【氷河期】「このままでは大きな財政負担になり兼ねない」ひきこもり多い氷河期世代の「生活保護入り」阻止へ早期対応★23
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https://www.sankeibiz.jp/workstyle/news/190411/ecd1904110600003-n1.htm
１０日の政府の経済財政諮問会議で、民間議員が提言した「就職氷河期世代」の集中支援。
バブル崩壊後の景気悪化で新卒時に希望の職に就けないままフリーターや無職となった若者たちは
既に３０代半ばから４０代半ばに達し、自宅にひきこもるケースも少なくない。政府は３年間の集中プログラムを通じて
就職氷河期世代を正規就労に結びつけ、高齢期の生活保護入りを阻止したい考えだ。
民間議員の提言は、３月の前回会議で安倍晋三首相が「就職氷河期世代への対応が極めて重要」と述べ、
本格的な支援策の早急な検討を指示したことを受けたもの。厚生労働省も１０日の会議で、支援強化に向けた
「就職氷河期世代就職実現総合プラン（仮称）」の策定を打ち出した。
内閣府によると、就職氷河期世代を「平成５年から１６年ごろに卒業期を迎えた世代」とすると、
人口規模は３０年時点で約１７００万人で、このうち支援対象となるのはフリーターやパートといった
非正規社員、無職など約４００万人に上る。これらの人の多くが加入しているのは国民年金とみられ、
高齢期に収入が月数万円の年金しかなくなり、そのまま生活保護へ転落することも予想される。
特に深刻なのは中高年のひきこもりだ。内閣府は３月、半年以上にわたり家族以外とほとんど交流せずに自宅にいる
４０〜６４歳の人が全国で６１万３千人いるとの推計値を発表。就職活動でのつまずきがひきこもりの一因となっている
可能性も指摘されている。２０代から就労経験がないまま、中高年になっても親の年金を頼りにひきこもり生活を続けた場合、
親が亡くなり年金収入が断たれてしまうと、途端に生活不能に陥ってしまう。政府にとっても生活保護の増加は
大きな財政負担となりかねない。
政府の集中プログラムでは、民間議員の提言に基づき、ハローワークや大学、経済団体などが連携する協議会を通じて
支援対象者を把握した上で、具体的な数値目標も定めて減少させていく方向だ。就職氷河期世代の正規就労が進めば、
厚生年金の加入で高齢期の所得が確保されるほか、生活保護の減少により財政が健全化。人材不足に直面する企業にとっても
就職氷河期世代が大きな戦力となり、経済成長にも寄与する。
就職氷河期世代の最年長者は５０代を目前に控え、残された時間は少ない。政府の集中プログラム実行への意志が
問われることになりそうだ。
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555098492/
1が建った時刻：2019/04/11(木) 11:20:09.08 自己責任だろう
自殺がいやなら働いたらいい
何で働かん奴を納税者が面倒みんあかんねんや 本当にお前ら良かったな
政府が２０年経ってやっと気が付いてくれて
運がいいな 世代で区切るの止めろよ。ただの差別だろ。ちゃんと就業してる人に失礼だ。 移民の絞りカスと氷河期はナマポの椅子取りゲームの参加者候補
嫌なら暗い部屋から這い出して仕事を探せ >>42
そういうことじゃなくてさ
消滅した担税力をどこに求めるかってことよ 仕事は楽しいだろ？
楽しくないか？楽しいだろ？
何？ワタミはwあのチョンは マジレスすると氷河期の存在自体が甘え
山一崩壊から00初頭に確かに就職難はあったが2006年頃から2009年のリーマンショックが
起きるまでプチバブルだった 00年初頭にハケンで戦歴残していたらプチバブルの時に転職
中途採用されたはず なにもしてこなかったツケだよ
それをㇷ゚ラック連呼して社会が悪いなどと責任転嫁しているようでは、日本人は君らを必要としない 移民でイイとなる
年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト５
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト６
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト７
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト４
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト３
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト２
2018 565,419 436,152 77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト１ 一定以上の規模の全ての法人に障害者を雇うか氷河期ニートを雇うかの二択を義務化 >>1
消費税を導入して日本を未曾有の不景気にした結果だろうに。 >>88
だから財源のないベーシックインカムなんていつまで妄想しているんだよ。
ナマポなくして安楽死で全て解決。
金がなくなったら潔く死ぬのが美しい生き様。 >>95
楽しいなら、給料いらないし、娯楽代として払ってくれ。 竹中小泉でスタートした日本国民殲滅計画も、いよいよ竹中安倍で大詰めを迎えたな。
竹中小泉も竹中安倍も氷河期が熱狂して支持してるんだから救いようがない。 俺氏の実体験だけど、10年引き篭もってても案外なんとかなる
怪しげなサプリで精神を強化したらニートから社内ニートになれたわ >>88
ベーシックインカムはすでにカナダで大失敗してるから選択肢からはなくなった
むしろナマポ制度を現物支給を核とした制度に変えて 持続可能な制度にする方が一番現実的
年間650万トンの廃棄食料があるからそれを利用しない手もない 甘えてるのはどの世代か
もう一度不景気になれば分かるんじゃないか >>86
＞ITで人手不足なら人材教育すればいい
簡単に言うけどIT企業でも社員教育に２年かけているよ。
それぐらいITスキルってなかなか身につかない。 ４２だけど この春 少なくとも同級生８人リストラされたで >>94
年収700万以下の氷河期底辺なら、安楽死してもらった方がむしろ社会福祉負担は減るだろ。
なんの問題もないな。
収税の観点で困るならまずは優先して無職を安楽死させていけばいい。 ハッキリ言わせてもらう
人工数が多いのは
バブル入社組であって
氷河期ではない
アイツらからしっかり税金取るのが先だろ >>41
これも追加してね
◆氷河期世代救済法案
財政に余裕がある大企業に絞って氷河期世代を受け入れる。対象となる大企業にはその会社の全従業員に
対する氷河期世代の正社員の割合と勤続年数に応じて
法人税を決めれば良い。氷河期世代の割合が少ない
大企業は大幅に法人税をUP。また他の企業から
氷河期世代を引き抜いたなら法人税を減税または補助金を与える制度があれば面白い、逆に引き抜かれた企業は増税となる仕組み >>102
支持してねぇよ
ただ日本を潰して破滅させてくれるのではないか？と期待はしている >>100
働いてるけど氷河期の過労が40手前になって体のあちこちに出てきてる。
これ60くらいで絶対ボケたり通院が必要な体になるからそうなったら安楽死させて欲しいと思うよ。
妻や子供や社会に必要以上に迷惑かけたくない。 いまごろ何をいってるんだか
１０年、いや２０年遅いわ >>76
ナマポは税金以外にも 医療費も全て免除と言う あり得ない制度だ
ナマポに強制労働を課すのも一つの手ではないだろうか 具体策が何もない期待するだけ無駄、そもそも氷河期がなぜ生じたかわかっていない >>97
確かに03年あたりのホリエモンブーム前後は景気回復の兆しさえ見えてた
が、同時に派遣ガチャ社会の本格到来でもあり、多くの氷河期がブラック企業の養分にもなったんだよな
生き残った猛者は同期の屍すら平気で踏み越える修羅と化している
復讐心を抱えたまま企業の舵を切り始めてる世代 学生時代のひきこもりは
環境を変えて
勉強し直すとか経験を積むとか
まだやり直しが効くけど、
この世の中、
職歴に空白がある中高年を雇おうとする会社なんて
ほとんど無いよ
とりあえず人であればなんでもいい
ブラック営業くらいかな 小手先の政策じゃなくて景気爆上げさせりゃいいだけの話だろうが。
２０年以上も経済を停滞させやがってこの無能が。 健康保険の廃止が一番早そう。
貧乏人は病気になっても医者にもかかれず、苦しんで死ぬ。
平均寿命は下がって無駄な社会保障費を大幅に削減できる。
国家にとっては良いことだらけだな。
AI化も進むだろうし、上級だけの社会が実現できる。 こいつらさんざんナマポ叩きしてきたんだから
自分たちは辞退しろよ >>88
ベーシックインカムやったフィンランドはもう止めたでしょ。
共産主義に行ったら無能から処分されるぞ！ >>114
＞これ60くらいで絶対ボケたり通院が必要な体になるからそうなったら安楽死させて欲しいと思うよ。
＞妻や子供や社会に必要以上に迷惑かけたくない。
完全同意。
社会のお荷物や家族の重荷になって嫌われて憎まれて死んでいくよりは、その前に惜しまれつつも家族に囲まれて笑って死んでいきたいよね。 >>120
求人倍率が1を超えているという現実から目を背け妄想の世界に浸るチョンがいて笑える みんな公務員だったら一流企業で働いてるわけではないんだぞ引きこもり
表に出れば色んな所で人は生活するために社会の為に働いてるんだよ
町中飲食店、スーパーコンビニなどの小売店、運送業、工事現場、製造業
なぜ働かなかった？
途中数年の空白期間ならわかるが何十年も
今さら絶対に使い物にならないしナマポ無くなって安いベーシックインカムになる流れは財政的に決まってるんだ
いざとなればナマポあるからと思ってたつけだ
安易に親が亡くなればナマポ、親から国に寄生先変えるとか見透かされてるんだよ 天下り役人のほうが大きな財政負担だろう
さっさとリストラしろ
という気がする >>80
国民年金と生活保護は何の関係もない。 ナマポという制度自体がいらないんだよ >>131
それには同意する。天下りなど要らない。足を引っ張るだけ。 >>107
iモードの携帯販売も一応IT系だったねｗ
でココの氷河期パソコン先生のお兄ちゃんの多くは
毎日インターネッツ享受してるけど簡単なネットの仕組みで
DNSなんすか？プレフィックスてなんすか？だろうしなぁ 早期対応と言う名の断頭台送り、3年で結果出せないやつは見捨てるという最後通告だな、これは >>89
ミンス支持してミンスに始末されたやつなら大勢いるけどなー 障害年金だと一円も払ってなくても20歳からもらえる事もあるからな。 生活保護が優遇され過ぎ
働くのがバカらしくなる。
生活保護は現物支給とかカード支給にしないと
医療費も指定病院だけにしろ ４０の中年です。１０年ニートやってました。ITで昨年１年実務経験が有ります
こんなんで大手のSEだからな、恐ろしい世の中だぜ 生保受給の前提として、公的なあれを○○年以上納めた者に限る。
とかしてくんねーかな 正規社員でも薄給で預貯金、資産がなければ定年後は同じことになると思うが 45歳…その世代の者としては…戦いに敗れて去っていったものや働くことを始められなかった者たちが居るのは…悲しいところだけど
もう今更感もあったりする…
とりあえず…何かしらの支援策という話は以前もあったような気がしたけど…なんとかそれで今からでも社会に参加出来る人がいたら…と思うけど…
こういうの見るたびに新卒後の20代を思いだす… 高学歴の供給過剰で生じたのが氷河期だよ、余っている
だから非正規労働市場で使われている、時給で学歴とか関係ないからだ >>67
氷河期世代は、親が高度経済成長期やバブル世代だから
苦労しなくても金は稼げる仕事はあると思っていた世代で育てられてるから
競争率が高いのに、小学校から学歴競争しない、出来なかった奴としてきた奴のが激しいから仕方ない >>121
普通に リストラや降格珍しくないけど ？？？ 平成30年間で毎年2万人のポンコツをゆとり教育がつくって60万人。寺脇研反省せいよ。
おまえがピンク映画つくるのは勝手だけど、この60万人ケアしなかったのはでかい。 >>136
３年以内に、２０１７年末まで務めた企業で
結果を出さなかった人にも該当する内容です。
むしろ合理性を求める対象は、そっち。不確定要素の未就業者に対しては
確定できない故、政策案を作成した２０１８年度の段階では前年までの、
２０１５年から２０１７年までの間に結果を出さず赤字を出した連中を
合理的にほふるための政策案です。 >>126
俺700万越えてるけど気にせず処分してくれ。
出来るなら生命保険と国民年金と企業年金は満額家族に支給してくれ。 女でも稼いでいるやついるんだから、女で年収低いやつは自己責任 >>123
ナマポが既得権益の維持に必死だな
国民健康保険、国民年金保険など保険で
なり立っているものは持続するが
税金から取っているナマポは持続不可能
よってナマポ制度を廃止し
現物支給を核とした ナマポ制度にする。 30年間無視し続けて、生活保護を阻止するとか、政府は氷河期世代に何か恨みでもあるんだろうか？ >>135
ネットのプレフィックスは覚えてねーわ
なんだっけ >>143
これな
氷河期で正社員でも薄給でギリギリが大半
正規の期間が短い分、退職金も将来の年金も額面が低いときた
なんとか逃げ切って欲しいが、次の景気悪化でリストラされる年代候補筆頭でもあるんだよな
40代は >>148
ネット世界のお花畑で生きてる奴だから、ほっとけ なんでもチョンチョン言いたいだけなんだろ 15歳から18歳まで日給5000円でフルタイムで働いてたけど、月給は10万以下だったな。
なぜかクビにされて失業保険もらったら月収8万くらいもらえて1年ももらえた、謎だな。 企業も実際利益貢献してるのって２０％の社員だけだから景気悪くなってくると残りの８０％はリストラ対象になるんだよね
明日は我が身なので叩きすぎには注意しましょう
たぶん東京オリンピック以降は地獄です 生活保護は消費に直結するから問題ない
その対策費の方が財政負担になるし
どうせ企業への助成金や優遇措置に税金が回るだけ >>148
この人手不足の時代に リストラされるとかお前の同級生はクズばかりだな😂 >>143
年金をもらえる点が決定的に違う
実態はどうあれ厚生年金を受給できるなら生活保護を払わない口実になる 大本営発表続きで若者は減る一方で外人部隊の増援も無くヘロヘロの何も出来ない配給乞食な中年頼みとかこれもうとっくに終わってるやん >>155
３０年前、氷河期世代は小学生から高校生のはずですが。
選挙には影響しない。合理性に欠く。意味が分からん。 ここで本人の努力不足って結論づけている奴ら、考えが甘いんだよ。
誰の責任だろうと彼らの生活が今後困窮して、生保などの社会保障費が激増する事には変わりない。
生保を支給しなければ、失う物のない彼らによる治安悪化や社会問題が生まれるだけ。
犯人探しをした所で何も解決しない事を分かっているから、今更ながら政府が動き出しただけ。 >>136
まあこれからは売国政策で外国人との生存競争もあるし
２０２０年オリンピック特需後の景気は急降下だから
先に明るい未来があることは絶対と言っていいほど無いからな >>147
無職や氷河期底辺なんて、他人に迷惑かけるだけのゴミ人生に忸怩たる思いを抱えて悩み苦しんでいることでしょう。
彼らを解放して安らかに送り出してあげるのだから「安楽死」で何も間違っていないでしょ。
もちろん「本人の意思」「自発的」に安楽死してもらうのは当然ですよー それを言ったら俺の職場なんて誰も利益を出してないけど
全員いなくなったら鯖が止まって恐ろしい経済損失が起こるレベルだわ >>132
国民年金が国の定めてる、必要な金額に届いてないんだから、大いに関係あるぞ
現在40代半前後〜は厚生年金ならいいけど
国民年金なら国がナマポ申請しろって言ってるレベルだからな >>27
ナマポとして生きているやつこそが社会のお荷物であり がんだ >>120
それな。
未経験可ってのは他の経験でも良いであって
仕事未経験可って意味じゃない。
新卒だけが許される特権であって40過ぎが許される事じゃないんだよ。
バイトでもいいけど何が出来るのか聞いても
まともに答えられない、説明出来ないのが
仕事の説明をしても理解してくれるとは思えない。
だって、バイト程度の仕事の説明も出来ないだぜ。 今更仕事なんてないよ
生活保護を死ぬまで払っていきましょう 社員に聞くけどさあ
お前らは会社でどんだけの生産性あるの？ぶら下がってるだけだろ？ >>131
ナマポで日本が無駄に捨ててる税金は年間5兆円ですよ >>160
明日は我が身だからこそ叩けるときに徹底的に叩かないと人生に楽しみがないだろう 氷河期世代だと親もそこそこの年齢なんだろうから、両方とも安楽死をさせればいいのでは？引きこもりやらが働いたって社会の嵐には負けて、また引きこもるだろうから社会の奴隷になれない。
国が尊厳死(安楽死)法案を作って1世帯30万円で尊厳死が叶うなら結構逝く奴が出るんじゃないのか？それでなくても電車やらに飛び込んだり闇サイトとか使って補助させたりがいるんだから!?
無駄な金を使うなら死ぬときも金を使わせて尊厳死を認めれば？と思う。 外国人の人権と生活を守るため、
氷河期の人達には犠牲になってもらいます >>108
へー同級生と交流あるんだ
俺はまったく交流ないからまったく知らんわ >>146
氷河期世代の親は大企業に居て、子離れしたくないから、就職支援阻止とかインフレ阻止、クビに出来ない法律を作って子供が家から出てこれないように環境作りしてたからな。 >>168
>>150
２０１９年現在、係長主任課長部長やってる人達を東京五輪が過ぎた頃にでも
リストラするための政策案かと >>158
ナマポがネットにアクセスできる必要はない
完全な税金の無駄遣い >>162
派遣を増やすだったり 事業所閉鎖だったり・・・ どこが人手不足って感じ 出生数
2008年 109万人
2009年 107万人
2010年 107万人
2011年 105万人
2012年 103万人
2013年 103万人
2014年 100万人
2015年 100万人
2016年 97万人
2017年 94万人
2018年 92万人
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