>>479
日本の会社の教育制度って、教育じゃなくて単なるふるい落としなんだよね
背中を見て覚えろ、とかさ。そんな環境でも本気でやる気があって才能があるやつなら
食いついてくるだろう、とかそんな感じで

ただ、それって「代わりは幾らでもいる」時代の手法であって、人手不足の時代に
とっていい手法じゃないんだよなぁ。人が少ない時代にそんな事やってたら、
普通に皆辞めて終了だよ