【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★4
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http://news.livedoor.com/article/detail/16310182/
残念ながら世の中にはまだ「それ、いる？」と言いたくなるような、仕事ですらない無駄な作業を強いる企業がある。
たとえば毎朝社訓を大声で言うだの、重役からのビデオレターが届いてそれで感想文を書けだの。「うるせえ給料上げろ！」である。
こういう、お金に直結しないムダなことをやっている会社って、他にも問題を抱えていることが多いんじゃないだろうか。
少なくとも僕が知っているそうした会社は、ネットでも名指しでブラックと批判されている。
さて、新年度だ。今年も多くの若者が期待と不安を抱えて新社会人になったけど、ネットを覗けば早くも理不尽な状況に心を折られそうな人がいた。
「やっと休日来たのにこんなん書かされてクソだるいやん法律上はあかんのやで」
今月6日、おーぷん2ちゃんねるに「ワイ新入社員、大手に就職したのに少しブラックで泣く」というスレッドが立っていた。スレ主はこう書いている。
「研修中の反省だとか気付いたことをレポートにしろとか、社長の話を聞くから聞きたいことを休みの日に質問を考えろとか言われた」
その上で「これが普通のことなのか」と疑問を抱いているようだ。休日に会社の課題をやらせるとなると、それは労働時間になるわけで、
労務管理的には問題がありそうだ。スレ主も「やっと休日来たのにこんなん書かされてクソだるいやん法律上はあかんのやで」と書いている。
スレ主は他にもこう書き込んでいる。
「研修中のグループディスカッションの振り返りを5時間もして発言したやつの言うことうんうん頷いてて草生える。
もっと生産性あることできるんじゃないんか」
なんかどっかのセミナーの互助グループみたいなことやってるなぁ、といった感じだ。
「超ヤバかったら辞めるけど、まだその域ではない」と粘るスレ主だが……
スレッドのタイトルには「少しブラック」とあるが、大手企業でもホワイトとは限らない、というのが日本の現状なのだ。
ちょっと前まで大学でのんびり楽しく生きてきたような子が、新年度に入ってすぐこんな有様だ。にも関わらず彼は
「転職の準備だな」という意見に対して「超ヤバかったら辞めるけど、まだその域ではない」と返している。
そうかなぁ。動くなら早いほうがいいような気はするし、こういう「うちはまだマシなほう」って、死相が出てるブラック奴隷さんたちが
みんな言ってるセリフなんだよなぁ……。
ところで、スレッドにはこのような会社の無意味としか思えないイベントに対して「小学校の帰りの会」という指摘を見ることができた。
まさにその通りである。生産性は皆無だ。
もちろん、目の前のちょっとした理不尽に過剰なアレルギーを持つのは良くない。でも少なくとも僕なら、社長への質問を
休日に考えるように指示する職場なんて、まともじゃないだろう。
※以下、全文はソースで
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555138135/
1が建った時刻：2019/04/13(土) 10:03:47.45 >>879
普通の受注型装置業は営業に技術が付いて行って何度も仕様をすり合わせ受注額を決め社内の審査を経て案件を獲るんだぜ。
MRも営業じゃなくて本来マーケティング要員なのに殆ど営業扱い。
売上と利益に責任持つ奴が集約されてて、営業として最初の仕事の選別するから利益率は高くなり生産性が上がるよ。 >>908
休日にまで仕事のこと深く考えさせられたら休んでる気にならないからだろ。
それは働いてるのと同じ。 >>912
俺はこっちの方がいいと思ったから
いわれたことはやらずこっちやりました
っていうのが通用すると思ってんの？ >>897
朝に社訓を連呼することは、なぜ通常業務を妨害する行為なのか？
なぜ利益を生まないのか
なぜ会社の利益を損失する行為なのか
この理由を教えてほしい 日本を良くするにはこういう人の告発が必要だよ
もっとやれ >>336
本当そう。
土日祝休みに転職したら本当天国。 最初の数年は出席点で給料もらえるんだと思っていた方がいい
そのうちテストの点でしか評価してもらえなくなるんだからそれまでに仕事を覚えておけよ 休みの日に電話かかってくるのも勘弁してほしいよなぁ >>912
自分の判断を優先させることの何が問題なのか気づいてなさそう 徒弟制度とか今の若人には、言葉の意味が理解されない時代なんだろうなｗ
俺も仕事替わった経験はあるけど、自分を引き上げてくれたお師匠さんはいまだに忘れないけどな 座ってるだけの管理職が下っ端から搾取する年功序列というシステム 嫌なら自分がそれなりの地位になるか自営すれば良いだけ
経営側になれば手の平クルーだよ >>865
> 海外を相手にする商社やゼネコン相手の商社は 就業時間なんて関係ないのにね。
就業時間なんか関係ないってなんか恐ろしいことさらりと書くよな
何時に帰れるの？ >>1
自分は体育会系のすんげえ修行期間みたいなのあったけど、そのせいで性格変わった
やめたきゃやめりゃいいし合う合わないはあるだろうけど、あれ乗り越えたから他のことが大した事とおもわず
その会社が潰れて他うつったときも、なんだこの程度かと思いメンタルは鍛えられた
いま一応役職ついてる >>661
そう
だから宿題させて
自分は楽をする教師は違法 なぜ日本人の労働生産性はアメリカ人の3分の2しかないのか。その理由は、
日本の社会の仕組みや会社の働き方が間違っているからだ。ようやく安倍政
権は、「働き方改革」「生産性革命」を掲げるようになった。
平成の「失われた30年」のあいだ、「知識人」もメディアもこの単純な事実
（ファクト）をひたすら無視してきた。それは彼らが「日本人／男性／一流
大学卒／正社員／中高年」という属性をもつ日本社会の主流派（マジョリテ
ィ）＝「おっさん」で、社会の仕組みを変えると自分たちの既得権が脅かさ
れることに気づいていたからだ。
その結果、「外国人／女性／高卒・中卒／非正規／若者」という少数派（マ
イノリティ）が犠牲にされることになった。平成のあいだに広がった「格差」
は、この単純な図式でほぼ説明できる >>751
社長や会長が聞いたら泣くわw
てかそんな変な社長や会長なのか？ 若者というか今の新社会人に文句をいってる世代がそもそも史上一と言っていいぐらいの外れ世代だからな
気にする必要一切なし まだ、大手の方が救い道がある、
中小はほんとブラック過ぎるよ、
創業者一族が天皇陛下みたいな扱いで
従業員はみんな年収250万〜300ぐらい
意見を言う社員はすぐ辞めさせるからイエスマンしかいない
地獄ですよ >>775
ウチの場合は今の管理職の扱いを見て、
出世したいと思える人っているのかな？
って感じ
平に残業されられない分を背負わされてて
アレはないわって思う OJT担当下りたいわ。人手不足で、権利しか主張しないただの学生を面接で落とせないんだろうか。 >>909
消費は何かを減少させながら使用することであり
浪費は消費活動においてコストが高く無駄になってることも多いこと
ってイメージだな
現在の社会の選択してるシステム(資本主義)が正しいか否かの話をしてる訳じゃないだろ？
論点をずらさないでくれ
そして元々の論点のである、
>会社がよくあるビルの一室にあって朝に社訓を大声言わされる
ことがなぜ非生産的なのかを説明してほしい >>934
OJT担当3回くらいやったことあるけどそんな変なのに当たったことないわ
どんな子だったの？ おそらく、あと数年でロスジェネ世代(就職氷河期世代)が役員レベルになる会社増えるから、より一層 若者が言うブラック企業増えるかもな。
ロスジェネ世代は仕事人間多いし、自分にも部下にも厳しい人多いからな この程度でブラックはないけど、休日に自分の意思以外の勉強やるのが普通って思うのは違う気がする 大手は自社だけで完結してるから
驚くほどブラックな面があったりする >>929
アメリカのランチ20ドル、日本の昼食代500円だから、同じ料理を作っても日本の労働生産性は4分の1。
外食サービスが過当競争で付加価値生産性を下げてる。 >>911
無能な官吏乙
有能な官吏は庁舎内でやってからカードを触れて帰る（ただし、ノー残業曜日を除く） >>770
俺のレスと全然関係ないこと言われましてもね… 日頃はブラック叩くくせにこういうスレだと礼賛とか馬鹿じゃんw >>925
この話って「新入社員vs中間職」であって、「新入社員vs経営者」ではないような気がする 昔、お世話になったお師匠さんに言われたこと
・人のストレスの要因は人である
・酒の席で野球・政治・宗教の話は出さない
その通りだと思うし、この教育は守ってるねえｗｗ こういうのはアメリカでも同じみたいね
多少はブラックなもんだよね ECコンサルタントという横文字の職種も、実態は営業職 >>940
やらなくていい
そのうちしたくなる絶対 文句言ってる若者新人、
来年はもれなくウザい上司へ昇格ですｗ 結局、採用とか教育はブラックであるということだな。 何も知らない新社会人が自分で意見を考えたら、いくら変でもアサーティブに指摘できないと
その内何も考えない社員になるのでは >>944
飲み会ならいいよｗ
月曜に資料ちょうだい！とか >>939
その世代がいる職場があるの？ってレベルで見たことないｗ
居てもポストが余るし転職で募集かけても対象者ほぼいないだろうな >>936
私人である個人としては嫌だけど、仕事のなかではその時間でも連絡しないと不味いことも多いからな 研修中は寝てた俺だけど皆喜んで定時以降も勉強してたよ
俺は即帰っていたけど >>955
そうではなくて、あなたの理解力がないと言っている。 >>935
意味ない労働に人的資源を浪費してるのだから非生産的だろ 研修のレポートにコメント書かなきゃならん上司が可哀想とは思った
案の定テキトーでワロタ 外部ならではの新しいアイデアや違和感は入って半年しか感じないらしいね
この半年までの違和感は覚えておくと良いよ >>963
仕事が出来るならそれで良いし、仕事ができなくてもその会社での成功を求めないならそれで良い 日本は
外国資本家への株主配当という
日本の労働生産性を搾取する
システムが出来上がってるんだよ。
https://www.youtube.com/watch?v=_s4rYWxX5zk ここって老害多くね？
勤務時間外はプライベートって分からないの？ >>960
あぁ…そう言う事かぁ
もっと早く言えよみたいな >>1
SEALs訓練施設のネガティブ石焼き芋思い出したｗ 日本人ってなんだかんだ言ってブラック体質なんだな
変だって気付いたらいいやん >>961
ITには多いよ
IT創成期にパソコンスキルを身につけて滑り込んだやつが今役職持ってる >>971
日本の対外資産は世界トップクラスだから、日本こそ世界中から搾取してるって話になる。 >>926
弊社は 20時から21時くらいに大半の社員は帰路へつくよ。
うちもそのくらいの時間だけど、毎朝4時には起きてメール見てる。平均睡眠時間 3〜4時間くらい 社員にそんな無駄なことやらせても給料払える体力があるなんてイイコトじゃん
出世して体質変えるのを目指すべきだ 勤務時間外に対応しなきゃいけない現実がわからないとな
本当に世間知らずだな、若造ってのはｗｗ ちなみにバイトの着替えも仕事だから
着替えてこらタイムカード押せという所はブラック
マメな >>977
なるほどねえ
自分が知ってるところは砂時計型の人員構成なところばかりだわ
氷河期世代は文字通りいない >>939
わかるわ
すげーこわい
ブラックかどうかは分からないけど容赦なく厳しい会社になると思う
勝ち上がって来た人だから実力ある分性格も変なところあるイメージだわ マジレスすると、日本でブラックじゃない職場はない。
日本は「労働カルト」の過激派の国だからね。
「これは仕事なんだぞ！」「仕事を何だと思ってるんだ？」
「仕事を舐めるな！！」「仕事に対する姿勢が云々・・・」
ブラックを避けるには、外人ばかりの環境に行くしかない。
たとえば、シンガポールって国際的には働き者のイメージがあるけど、
日本と比べると笑っちゃうくらいゆるい。
多少遅刻しても平気だし、多少納期に遅れても平気だし、
有休は使って当然、叱られたり説教されたりなんてまずない。 勤務時間外でも無神経な会社からLINEくるけど既読さえつけないわ >>880
設備屋と建設と長距離輸送も半端ないけどな >>978
いや10数年後ぐらいにしたくなるんやないかってことや
数年程度しか経験してない若者に興味持たせるのはちょっと無理あるやろうしな
時間が経てば結構自分で考えるで >>964
説明する力がないんでしょ？
>朝に社訓を連呼することは、通常業務を妨害する行為
→何かをする際には当然他の作業をする時間を妨害することになる
見積り計算する時間は業務連絡する時間や企画する時間を奪う
だけどそれが無駄かどうか、その妨害するだけの価値が無いかはわからんでしょ？
>利益を生まないばかり
社員を洗脳したり、やる気スイッチを入れさせたり、目標の重さを感じさせる効果があるかもしれない。その効果があれば利益を生むことに繋がる
あなたが、ネガティブにとらえてるだけで、効果があるか無いか、無駄かどうかは説明できないよね？ >>751
一次筆記でそのようなことを書かせた企業あったわ
「えらいですね。
でも、その本にすべてのノウハウは書かれていない。
そんな本を前記の6文字以外でどう表現すればよいのでしょうか」
たぶんこう書いて提出したら、2次筆記＋1次2次3次面接まである企業なのに1発で内定通知来たけど、
赤マジックで「辞退申し上げます」と書いて新しい封筒と切手を貼って返送した。
数年間、その企業の新卒会社説明会でのネタにされたらしいだけど >>990
自然と興味出てくるからな。無理やり興味もたせようとするのは違う気がする。 >>979
世界にいる大多数の庶民が搾取されてるんだよ。 >>837
ヤル気は金だな
それこそ、心の中でも反省感想のできないやつは
ノルマ達成できない
威張りまくってるおばちゃんも反省がないから伸びないw 即戦力でない新社会人と「勘と経験と度胸」で一応やってきた先輩のギャップが生む悲劇 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 3時間 5分 27秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
