課題に対しての具体的な指示が無かったってのは、つまりその会社の社員がどれだけ頭を捻っても出てこなかった結果を就活生に求めてるって事だよな
就活生からしてみれば無理ゲーだと思うかもしれないけど、現代社会全体の成長力が既に限界まで達していてるなら、そのレベルの戦力を求めたくなるのも仕方ない気がする
今企業が求めてるのは、これまでの基礎から学ばせて共に成長していく仲間ではなく、会社を引っ張ってくれるイノベーション能力の高い天才だけなんだろう