【就活生の逆襲】「パソコンに何のソフト入ってますか？」「Office365はあります」「Word使ったことないんだw」「は？」選考、辞退★7
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190412/k10011881851000.html
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190412/K10011881851_1904121309_1904121337_01_02.jpg
画像は今、注目を集めている就活生のツイート。実際にあった面接でのやり取りです。就活は誰のもの？現場から聞こえてくる声です。
「それすら知らないの？」
冒頭のやり取りは、Ｏｆｆｉｃｅ365をソフトウエアの名前と勘違いし、毎月、あるいは毎年一定額を払うことでＷｏｒｄなど
複数のソフトを利用できるサービスの名称であることを、面接官が知らなかったが故に起きたと思われる悲劇です。
これがツイートされると、就職活動に励んでいる学生を中心に一気に拡散しました。
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対等な就職活動を
実際、面接後の結果はどうだったのでしょうか？ツイートした雨宮夏樹さん（仮名）に、話を聞くことができました。
面接があったのはことし３月。冒頭のやり取りは面接官に「ＰＣ環境は？」と尋ねられた中での出来事だったそうです。
実は雨宮さん、その後選考を途中で辞退する意思を会社側に伝えていました。原因は、冒頭のやり取り以外にもあったと言います。
「面接の際に課題を与えられたのですが、事前の具体的な指定がなかったうえ、『こういうのしかできないんですか？』と
鼻で笑われるような対応をされました。その対応に困惑するとともに悔しさで胸が苦しくなり、選考は辞退することにしました。
就活生は入社志望者であると同時に、顧客でもあると思います。企業と就活生が対等な立場で話をできる環境が理想的な
就職活動だと改めて感じました」
雨宮さんのツイートにコメントを寄せた人たちからも同じような意識の一端が見てとれます。
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「お祈りメール」にも変化？
時代と共に変わる就活生の意識を反映してか、企業から送られる「お祈りメール」にも変化の兆しが現れているようです。
「お祈りメール」とは、企業が不採用の際に本人あてに送るメールのことで、文末に「今後のご健闘をお祈りします」
などということばが添えられているため、こう呼ばれるようになりました。
大学をことし卒業したうえで就職浪人し、今も就職活動を続ける静岡県の美知子さん（仮名）は去年、およそ20社から事務的な「お祈りメール」を受け取りました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190412/K10011881851_1904121310_1904121337_01_04.jpg
美知子さんが受け取った「お祈りメール」
ある機械メーカーを受験した時には、「うちもぜひ採用したいです」「実家から近いなら通えるね」などと、
期待を持たせることばをさんざん言われたあげくの「お祈りメール」でした。
「ショックでした。就活生はそれまで時間やお金をかけて準備しているのに機械的にお知らせするだけで思いやりがないと感じました」（美知子さん）
“できるかぎりのご説明を”
こうした中で変化の兆しを感じた「お祈りメール」があると言います。この春受験した赤ちゃん用品メーカーからの不採用通知です。
メールには人事担当者の名前が記され「できるかぎりのご説明を差し上げたいと思います」としたうえで、具体的な説明が書かれていました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190412/K10011881851_1904121310_1904121337_01_05.jpg
メールには「学校名を排除したうえで能力検査とパーソナリティーを総合的に判断し、会社とよりマッチングすると思われる方を通過とさせていただきました。
誤解していただきたくないのですが美知子さんのお人柄や美知子さんの何かがだめだったということでは決してありません」と書かれていたのです。
「自分の人格を否定せずに説明してくれるところに思いやりを感じました。できれば次につながるよう、なぜ自分がだめだったのかを教えてほしい。
企業もひとつひとつのことばを大切にして就活生に伝えてほしい」（美知子さん）
※全文はソースで
https://twitter.com/q_j2222/status/1114889797439332352
面接官「パソコンになんのソフト入ってますか？」
1が建った時刻：2019/04/14(日) 08:09:07.28
※前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555217802/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 例えば偏差値44でそれなりの専門分野の学生を選択肢に入れるためには、どうゆう情報が必要だよw
CMSぐらいの業界用語知らないと厳しいよ なんのソフトって聞かれてoffice365っていうのも合ってるのか？ そこは捻らないでwordとかexcelなどのoffice系のソフトって言えば良かったのにね。 >>907
有能な若者ならな
自称有能な若者はいらないけどな 面接担当に笑われる原因がそもそもあったってことでしょ
一部だけ切り取って批判するのは間違いの元 >>905
隙間商売ってのはどのようなジャンルにもあるわけでな >>867
尚美ごときでこっちからお断りしたったってドヤ顔
まだ内定もらってないのに
NHKが雇ってやれよ >>918
それをやっても把握すらしないで専念はねえわ。 >>913
てめぇが嫌だと思った事を、他人にするな。
という、イエスの言葉の基本が、成ってないな。
きリスト教系の学校で、１０年洗脳されてろ団塊親父 >>917
俺らの世代なんて
「新人類」って呼ばれてたからなｗｗｗｗ
歴史は繰り返すだけよ >>911
20人いる時点で無理だよ
管理職兼経営者はありえない
管理職だけで精一杯
でかい会社でもグループでも20人を1人がまとめるケースは少ないだろ
もうひとりくらい置いてもいいくらい
そのケースでも経営に参画してるわけではないし
できるとか言ってるやつは適当に1人5分だけ話聞いて知った気になってるだけ >>905
専門コンサルティング会社でも50人ぐらいの規模になるまではどれだれ売上倍増でも人揃えたり、業務の棚卸しとフローの構築だけでエネルギー使い切るぐらい大変だからなあ
特に成長率の高い時期は採用コストが月の売上と同じぐらいになるぐらいの月もあるし >>920
お互い話が噛み合ってないという高度なボケ 会社もまた面接をされているかなんて知らないが、
少なくとも圧迫面接的なことはうちではしないな
しても意味ないじゃん
業務上必要なスペックを有していて、人柄がまともなら採用でしょ
あとは試用期間で判断だよね >>917
それスマフォ以上のものがこれから産まれないこと前提で話してるよね >>917
ガラケーでモバやらミクシーやらやっとるぞ40代は 意地悪な言葉にどう対応するかを見てるんだけどな。
学生の方から辞退したとのことだけど、たぶん、この学生は辞退しなくても採用されてなかったと思う。 >>908
仕事を残さずにきっちりと責任をもって日数以内に仕上げられないやつらだとはわかるな
そういう連中って >>908
労働条件の確認は当然だと思うけどな
キャバや風俗の面接なんて給料と出勤時間と送迎有無やらプレイ内容やら条件面オンリーだわ
休み取れるか聞いちゃいけないなんて言ったら
女の子に「この店バカなの？wwwww」て爆笑されて
ネタになって女の子誰もいなくなるレベル
日本の会社って異常だよ そもそも面接でPCに入ってるソフトなんか聞くか？
Wordエクセルは使える？とかならわかるが
いろいろおかしいだろ >>926
嫌じゃなくて仕事だろ？
面接受けに来る学生が給料払ってくれるなら
手厚い感じだと思うよ
会社の指示でやってるだけだからｗｗ メンタル弱すぎて社会に適応出来ずにうつになってニートになって
１０年後子供部屋おじさんって呼ばれてそうｗ >>930
いやおまえの例は効率が悪すぎる会社の前提で
経営をやめたほうがいいレベルの話。
20人なんてでかい会社の頭やりゃ上級幹部だけでそれくらいいる。
それすらできないってことだ。 >>933
圧迫面接を通過して入ってきた奴はサイコパスだから
会社の将来にとってもヤバいね >>934
違う違う
これからスマホ以上のものは出てくるだろうけど、今の若い世代はすでに情報や意見をシェアする習慣がついてるからこれまでの馬鹿な世代と同じようにはならないってこと とりあえず事務職希望ならタッチタイピング(ブラインドタッチ)できるようにしとけ
まあ十代、二十代なら一週間でできるようになる
営業はとりあえずハキハキしてて、元気がよければいい
技術職などはぶっちゃけ技術無かったり、知識がないと本当に馬鹿にされる業界なので、こんなん言ってたら切りがない だから面接でパソコンやってますって言ったんだろ
だから突っ込まれたんだよ
当然パソコンやってるって言い張るなら
エクセルやワード出来なきゃね そういえば、ホームレスへ生卵ぶつけて、ブイサイン！！
を自撮りしてたゆとりが、ＳＯＮＹ内定だったよな。
いかに面接がウンコ状態で一流企業が運営されてるかわかるな。
ようは、優秀かどうかはあまり関係はないんだよ。
受かる受からないは、最初から決まってるんだ。 打ちは圧迫してますなんて言える会社が無い時点で圧迫の正当性は皆無だろ office365は知らなくても普通のofficeは知ってるだろうからわかりそうなもんだけどな >>917
そこまで意見のシェアに自信もってるとは思わんかった。 >>944
上級幹部ってことは複数おる前提か？
その時点で経営以外の事項を他社に移譲していることになるんだが >>14
人生再設計第一世代なのにな(´・ω・`) >>949
webの技術職に応募して
Officeどやってされても
面接官困るだろうよ >>900
でも会社に拠るよね。
新しいことを作っていかなければいけない業種と
何でもへりくだって白いものでも黒といえない
体育会系でないやつは要らないみたいな。 >>950
あれは父親がパナかどっかの重役だったんじゃないっけ >>950
>そういえば、ホームレスへ生卵ぶつけて、ブイサイン！！
>を自撮りしてたゆとりが、ＳＯＮＹ内定だったよな。
マジかよ それをワザとやってる可能性を考えられない時点で要らない人材だ >>907, >>929
いや、そうでもない。
大きな組織の組織力を目の当たりに出来る。
あと社内の仕事を回すシステムとか、分業体制とか。
そういうのを実際に経験するのは重要。
まあ先輩社員の大半は>>1の面接官みたいな無能で暗黒面に堕ちたごく潰しだろうがなｗｗｗ 実際に働くようになれば客から意地悪ことを言われるのは普通にあることで、
それですぐに腹を立てる性格だと向かないでしょ。
辞退しなくても採用されてない。 今時のマザコンのくそがきはワードって何？ママーだと >>953
それができずに洗脳されてたり思考停止してるのが今の40代以上だからさ
スマホで楽に情報や意見のシェアが出来るようになったことは実は革命的 >>958
だから、そうゆう層の人種で、一流企業を回してるってことだろ >>953
意見のシェアの次のことで
バカにされるからさｗｗ
何シェアしたんだよｗｗ糞オヤジってさ >>944
ラインと別にスタッフ部門あってライン長、スタッフ長もいるのがまあ普通だと思うんだけど
そらもう従業員1000人超えとかなると役員は一応執行役員という名で営業本部長とか兼ねていることが多いけどそこは本人じゃなく本部長付きのスタッフと一つ下のライン長で回すところが多いだけだと思うよ >>954
上級幹部複数を取締役複数とするなら
経営も幹部が関わってるから社長の仕事なんてハンコ押して接待だけ >>944
ところで20人の会社で社長と従業員しかいない会社ってそんなにあると思うか？
大体どこも部長を置いてるぞ >>421
CSSのjsライブラリはsassだ
SaaSは、IaaS、PaaS、と並ぶクラウドの種類 ワードプレスが使えるかどうかの確認するのにソフト何が入ってるって聞く？ こんなバカッター嘘松の話題で7スレか
商売右翼に騙されるだけあってネットもおわこんですなあ 圧迫をわざとやってるなんて言い訳が許されるほどヌルイ職場か
圧迫を容認する奴は言い訳ばかりだな >>908
権利を主張するのはいいが、その前にお前何できんの？
ってことだよな。
同業種転職の中途即戦力なら特に教えなくても即座にバリバリ働けるが、
新卒だと教育しなきゃ使いものにならない。
それで残業したくないだの休出したくないだの言い出されたらめんどくさい。
逆の立場になればすぐわかることだよ。
その仕事が好きでやってるなら別に残業とか苦にならないはずなんだが。
まぁただ面接で言えば圧迫面接は確かにあるし、
自分もそうされた口だからどっちが正しいともいえないけどな。
自分の場合は入社動機や前職の退社理由を聞かれて、隠す必要も無いのであけっぴろげに本当のことを言ったら、
「君は嘘をついている」と延々言い続けてきたので、
「それでは模範解答をください。あなたがどういう答えを期待しているのかを知りたいので」
と言ったら唖然として押し黙ったけどな。その後沈黙の時間が流れたので、
「特に接点も見いだせないようですので、これで失礼します」
と帰ったが、その時の面接担当者見てるかな？君の事だよ(´･ω･｀)9m >>954
大企業で上級幹部が一人なんてそれ珍しすぎる会社だろ。
経営以外の事項を他社に移譲？ホールディングスの形態の話か？
流行してるけど、それがすべてではないし、この話の中で出すのは不適切。
ホールディングスだろうがなんだろうが幹部20人も管理できないのはやばいな。
いたとしても相当な無能だ。 >>960
２ｃｈやってれば、記憶には残るであろうが、
お前は、２１世紀産まれだな？。
ｈじゃあ、ＳＡＮＹＯと婦警の、ケツ毛バーガー事件もしらないだろう >>966
いや、昔とは手法が変わっただけで
そんなに特別なことなのか？って意味だったんだが。 >>900
自尊心が高い子は
こんなアホ面接官相手にキレてしまうようなオノレを赦せないから
「word Excel等のビジネス向け必須ソフトをパッケージ化した商品です。わかりづらかったでしょうか。気配りが足りなくて失礼しました」ぐらいいってニコニコしてるわ
おれが面接官ならこういったことでキレるようなバカをあぶり出すために多少トラップいれるなぁ >>561
ペラ1枚に収めて印刷なんてことすらパワーポイントでやっちゃうな
ワード起動すんのもう面倒だから >>968
ないない
これから次々と新しいものが出てきてもすでにシェアの習慣が身についてる若者はいくらでも対応吸収して進化していける
40代以上には無理だったことがね >>962
さんざん議論した挙げ句、決定権持った人間の気分で決まるとかざらだけどな
ご機嫌取りや上司に個人的な忠誠心見せることが能力よりも大事だったりするし
バカバカしくて >>949
MOS検定とか日商のPC検定、P検とかはこういう時に便利だぜ。
説明の必要があまりない。 >>979
>ＳＡＮＹＯと婦警の、ケツ毛バーガー事件もしらないだろう
マジで知らないw >>964
いまの40歳前後の連中が大学生だったころに売ってたPCにプレインスコされていたね、それらは >>971
おいててもそんな小規模でろくに把握できてないとか無能だわ。 >>920
はい、そうですよね
賢い奴なら面接官が無知であることを想定して回答するわな >>973
web系とかワードプレス使えそうな
印象なかったから
じゃどんなことできるの的な
質問だったんじゃない
とりあえず
ウィーイ
って
お茶濁しとけば
まるっと収まったものを
もったいないオバケ >>989
だからそれ把握したつもりで全然把握できてないから >>991
上級幹部っておまえ役員だけなの？
グループ会社とかもたくさんあるんだけどｗ >>980
インターネット作ったのって何十代？ｗｗ
もうさ、自分の若い頃と一緒。
自分たち世代がインフラ作ったと勘違いしちゃう。
早めに気付くと視野が広がるけどな >>984
元エリート社畜だった俺が良い事を教えてやろう
上司に忠誠？いらねんだよそんなもん馬鹿のやる事
部下が上をうまく使う方法は上の利益になる行動をすることだ >>995
20人程度なら業務の内容くらい把握するわ。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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