まあ、遅すぎるが、結構前から氷河期世代の法定雇用率を導入すべきとの意見はあった。
つまり、障碍者同様に、氷河期世代の雇用率をはかり
下限を下回れば罰金、雇用率が高ければ報奨金を企業に与えるというやり方。
障碍者同様の保護をしないと、氷河期は救われないのよ。