【福岡】一方的に社員の給与を削減 キムラフーズ社長「裁判でも何でもどうぞ」→裁判長「解雇は無効 慰謝料７０万円払え」
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2019年4月16日 20時12分
朝日新聞デジタル
一方的に給与の減額を通告され、会社の代表から「裁判でも何でもどうぞ」と言われたなどとして、男性従業員が勤務する福岡県飯塚市の製菓会社を相手取り、減給の無効確認や慰謝料などを求めた訴訟の判決が１５日、福岡地裁であった。
山田智子裁判官は、給与引き下げを「無効」と判断、慰謝料として計７０万円の支払いを命じた。
判決によると、男性は２０１７年２月、勤務先の「キムラフーズ」から月給を５万円減額すると通告された。異議を唱えると、代表から「裁判でも何でもどうぞ」と言われ、その後、７万円を減額された。１６〜１７年には仕事のミスなどの際、代表らから背中をたたくなど暴行を受けたり、「全く信用していない」「給料を下げてくださいと言え」などと言われたりした。
判決は「会社は男性の同意も就業規則などの明確な根拠もなく、減給した」と指摘。暴行や発言については「侮辱的な言葉や威圧的な言動を繰り返し、人格権を侵害した」と判断した。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/16326549/
http://www.kimurafoods.co.jp/image/rireki.gif >>329
給与引き下げは「無効」 7万×26ヶ月=182万
+
慰謝料 70万
=
252万 最初の減給5万円はある程度認められており、
文句をつけてからの減給や暴力や暴言を受けたことへの補償で70万円ってことになったのかな？ 裁判所から通知が来た時点で和解に動かなかったこの社長も相当なスカタンだな。 >>323
一度に可能な減額は概ね1割じゃなかったっけ 日本も、職務給を採用して、業界を横断する同一労働同一賃金にし、
担当仕事以外を手伝うことは、他人の職務を奪う悪いことであると意識改革すれば、
かなりブラックは減るだろうね
とにかく、労働者と経営者の意識も、法律も、「会社はみんなで頑張ろう」で成り立っているのが大問題 >>93
こういうやり方しか出来ない愚かな社長を支持している訳ではない。
その業務をこなす力も無いのに、周りに迷惑かけ続けながら就業し続けるのは、本人もフォローし続ける廻りも皆が不幸になる。
そうならないようにするのは難しいね、と、そう言ってるだけ。 役に立たなくても給料はちゃんと払えや
それで潰れるなら潰れたらええ
潰れないのが公務員である やられたらやり返す
やり返さないといじめっ子が図に乗るだけ そもそも不要な人間を首に出来ない法律がおかしいよな 会社が嫌がらせをしてくるんだからこれに耐えられる労働者は少ないよ
窓際に追いやれただけでも辞めていくだろう
実状は会社が社員を辞めさせようと思えば簡単に出来るよ
そりゃあ、数十人同時とかは難しいだろうけどね あはははは。
この人手不足の時代によくやるねえ。
会社にはいい評判がついただろうから、
人がたくさん来てくれるよ、よかったねえ。 底辺労働だと文句を言うのなら今すぐに辞めれって言われるがな
代りはいくらでもいるんだぞが現状なんだよ 昨今の裁判ではほとんど労働者側に有利な判決が出るの必至なのにこの経営者はアホなのか？
今回みたいに裁判で金ふんだくられるのがオチ。 安すぎるわ
日本はまだまだ企業にあまいな
70万貰っても居づらいだけなので生涯賃金ベースで賠償額だすべき >>3
これな。裁判して70万じゃ労力考えると少なすぎるわ 普通の労働者は裁判までは起こさないよ
解雇したい意志が伝わってくれば辞めていくわ。会社に残っても居ずらし
待遇も悪くなり何も良い事がないだろう。この人も会社に残る気などないと思うけど >>176
ウチの会社は備品壊したら弁償だし、所長の機嫌を損ねたら賞与の査定を何万も減額されるシステム。
営業マンは毎日罵倒されて、罰則の嫌がらせ業務をやらされてるよ。 >>373
今は変わりはいくらでも居ないんだよ
外食も時給1200円以上で必死に若い人奪い合ってる時代よ？ 確かに安いけど、本当のダメージは判決まで行くと〇〇（会社名）事件として名前が残ること
有名なのは去年よハマキョウレックス事件や長澤運輸事件
こんな風になると仕事も人も入ってこなくなるからな 移動だろうが前の額より下げれないようにするべき
移動で手当て無くされて激減とか企業はあの手この手で法に引っかからないようにしてくる >>373
> 代りはいくらでもいるんだぞが現状なんだよ
労働人口が順調に減少してるのに？ 会社側は簡単にはクビにできない
でも能力低い人には辞めてもらいたい
でこうなるんだけど、
こんなの続くと入社基準が高くなるだけかと思うと人手不足でつい入れちゃう
悪循環だね >>382
弁償制とか罰金制も、もっと取り締まるべきだな
違法な事すら知らない経営者が多過ぎる 70万支払い判決により今後はさらに中小企業は堂々と胸を張って給料減額してくるだろう
1億円なら全国の中小企業もガクブルだったろうな 企業が手当つけて会社都合で解雇できるようになれば
こんな悲劇は起こらないんだよ
人手不足なんだから雇用の流動化を
推進すべき 一個人の生活とかどうでもいいから減給とか出来るんだろうし
こういう奴は殺されても仕方ないと思うわ
保護と変わらないくらいにまで減額してくるってことは
相手もある意味殺しにかかってるわけだし >>45
なんでコンビニの自販機化が遅々として進まないか知ってる？
メンテ費より人件費の方が安いからやで しかし中小企業だとほんとゴミ待遇だな
大企業だと風評被害で軽く億の損失になるから
へたなことしなくなってる 社長の「文句あるなら辞めろ」発言はあったの？
社長は徹底的に争う構えなの？ まあ、会社の都合で解雇が自由になったら
サラリーマンとかやってられないだろう
中年過ぎたらいつクビになるかわからんだろう。いつまでも自分は関係が
ないとでも思ってるんだろか 甘納豆の袋見たらよく買ってる商品だった・・・こんな代表なら不買しようっと 機械より人件費が安いおかげでご飯食べられている労働者は大勢いる。 >>3
前の社長が言ってたわ
バイト含め200人もいると、ゴネて裁判とかになった奴にだけ金払えばいいってね
来年はそいつと契約しなきゃいいだけだし 昔はタクシーとかも労働組合を作って会社と交渉してたけど
組合の代表とかすると転職は難しくなると言ってたぞ
この人も転職は難しくなるのかもよ。今はネットがあるから特に情報が廻るだろうからね >>403
機械の場合は買ったらそれで終わりではなく定期メンテ費用も莫大にかかるし､定期メンテをやっていても故障しないとは限らない｡しかも社員側もある程度機械の知識が求められる
そんなこんな言ってたらトータルで高給官僚の生涯収入数人分に匹敵するからな 給与減額は無効って判決、これって減額された差額分×月数＋慰謝料って事なのかな？ >>12
それな
懲罰金というのを導入するべきだわ >>221
それ業界内の御法度だろww
よく訴えられなかったな 能力が低いの基準が曖昧だからなぁ
一日中一つの作業しかしない単純作業すら出来ないという意味での無能なのか､
それとも複雑業務(コンビニみたいな単純作業の積み重ねも含む)がこなせないという意味での無能なのか
で､大半の企業が声高々に主張してる無能とは後者の方 >>221次の会社でも同じことする可能性ありって思われて出世できなそう >>412
司法が慰謝料をキッチリ払わせるように制度改革しないと、慰謝料・賠償金踏み倒しが当たり前なこの美しい国ではなぁ・・・ >>412
電通の50万とか鼻で笑ったわ
社員一人の月給分にすら満たん鼻クソみたいな額やんけ
そんなの間接殺人を黙認したも同然だわ >>369
それをやるなら36協定廃止と履歴書､職務経歴書､年齢制限の罰則付き禁止を同時にしないと､失業と過労死が「同時に」莫大に増えるだけ >>412
記事は原告に対しての賠償金だけだけど、労基法違反に関する罰はこれとは別に受けるんじゃない？
労基法は両罰規定のものもあるから、その場合の罰金は法人である会社と事業主である社長にそれぞれ課せられる。
この件でキムラフーズ側の支出は裁判費用も含めて表にでてる額の何割も増した額になるね。 70万以上の損害は与えたしいいんじゃね
福岡在住だから今後買わないように気をつけるわ >>39
それ普通にリストラじゃん
100万はちょっと安いけど よほどの盆暗でミスしたのかそれともただのブラック経営者なのか >>415
零細企業だと能力関係無く社長奥さんに嫌われただけとかありそう >>45
おめーの会社はそのロボの導入費もメンテ代もだせねえだろ こんな会社じゃ安心して食べられないね、
素材や工程も心配になります。 日本人がサッカー選手の故意の反則とかに嫌悪感を示す理由がわかった気がする
国と富裕層に洗脳されてるんだな
海外では法律は「破ったら相応の罰を受けるもの」だが、日本では「破ったらいけないもの」
子供が親に「何でダメなの？」って聞くと親はブチ切れて「ダメなものはダメなの！」と、疑問を持つことすら許してくれない
親がすでに洗脳されてるから >>362
そうなの？
じゃあ月収70万ってことかよ 今どき甘納豆とチューチュー作ってる会社だからなここは >>210
ユニオン通して労基に入って貰ったら、
もう死にそうな顔してたわうちの元社長。
当時の上司もクビになった。 >>1
いやいや、「給料を下げてくださいと言え」ってのは人格権関係なく法律違反だろ
別件で追加しろよ >>1
裁判でも何でもどーぞ
それで敗訴ってキムラフーズはアホなのか？ 給料も下げられない、解雇もできないで
無能社員をどうするの？ずっと高給で飼うの？ >>443
そうなるわな
シュレッダー係もダメらしいし >>443
割増退職金付きで、あくまで募集という形で、、、これしか解決方法はないなあ
まあ、応募してくれなければそれで終わりだけどｗ >>80
ユニオン付ければ素人でも余裕
勝てる案件だから費用なんて気にしなくて良いし まぁでも控訴上告と続けば儲かるのは弁護士だけだよな。
70万ぽっちで何年も裁判したくないわｗ たった70万で厄介払いできるならむしろ会社にとってはボーナスじゃん >>444
使える物は何でも使う、特に共産党は庶民の味方だ。
大体庶民の俺としちゃ、自民を支持する理由もない。 違法行為に泣き寝入りするな
労基法を守らない会社を罰金だけで済ませるな
懲役刑または懲罰的な10億円単位の罰金を科せ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
