【就職】経団連、新卒一括採用を見直しへ
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0001みつを ★
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2019/04/18(木) 19:48:27.38ID:cgYp5IOy9
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/16337157/

経団連、新卒一括採用を見直しへ
2019年4月18日 19時31分
共同通信

　経団連が新卒学生の採用活動について、春の一括採用に偏り過ぎている慣行を見直し、通年採用との併存を推進する方針を固めたことが18日、分かった。週明けにまとめる大学側との産学協議会の報告に盛り込む。
0002名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 19:50:04.60ID:PsyuH1jN0
おい経団連
大阪から自民消しといたぞ

文句あるか？

堺市も消すぞ
0004名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 19:54:56.21ID:PsyuH1jN0
天下りインフラも
株式売却しといだぞ

将来経団連も売却されねえようにな
0006名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 19:56:43.86ID:PsyuH1jN0
そういえば
公務員辞めるやつ多いって話だ

魅力ないんじゃねえの？
0007名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 19:58:19.53ID:PsyuH1jN0
少子化の原因の天下り団体を維持すると赤字になるんだから
そこで増税すると余計赤字になるだけなので

とりあえず氏ね
0008名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 19:59:06.51ID:PsyuH1jN0
どんどん天下り団体は氏ねを
増やしていくのでそのつもりで
0009名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 19:59:24.43ID:w3uSzr9v0
諸先輩がたに質問です
経団連ってどうすれば消滅しますか？
0010名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:00:38.36ID:PsyuH1jN0
とりあえず東京から
維新のような政党を擁立し

首都一元化を打破し
赤字経営を見直すことから始めてください

なければ日本維新でもいいですが
0011名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:01:37.61ID:PsyuH1jN0
天下り団体が
少子化の原因です

これらを売却し
黒字化させることで

少子化を打破することが可能と思われます
大阪はこれで成功しましたから
0013名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:03:25.27ID:PsyuH1jN0
税負担が増えるのは
天下り団体を維持しようとする

自民のせいです

これを解消すれば
東京の皆様方も全員幸せになれるでしょう
0015名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:04:32.30ID:PsyuH1jN0
天下り団体の何が行けないのかと言えば
何も変えられないからです

大阪は変わりましたよ
全部黒字化になりました
0016名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:07:04.62ID:dgK/Nwc+0
年功序列や日本型雇用慣行もセットで廃止しないとな
0017名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:07:14.95ID:4Sy4hViI0
自分も聞いてみたい

・面接解禁と、教育実習の時期が同じになるのは何故ですか？
　文系にとっては特に「最後の砦」の教員免許、それを捨てろということですか？

・専門的になるほど「契約社員」の道しかありませんが、まだマルチでグローバルな人材がーとか
　言ってる感じなんですか？

・バイトでも何でもそれなりにやっていれば、そこそこの感じになりますが
　他の分野でも充分食って行けそうな新入社員は必要無い感じですか？
　
・で、今までの環境身分を捨てて入社したとして、先の保証はありますか？

・パソナとか竹中とか、どう思いますか？

自分は竹中という人の死にざまを見てから逝きたいと思っています。
0019名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:09:25.67ID:/csKvNsJ0
今は政治とつながって海外からのやすい労働者を使い方が稼げるからね
0021名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:10:37.95ID:PsyuH1jN0
とにかく自民が入ると
民間も税金のように民間も搾取しだす

自民の考えに基本的な欠陥がある
0023名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:12:19.06ID:PsyuH1jN0
自民の一時的な政治の信任は
自民を越えた政党が出現されるまでの

つなぎでしかない
0024名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:12:34.68ID:4Sy4hViI0
人材派遣会社に登録したら「就職」ってのもおかしいんだよね
昔は派遣なんてマトモに就業してる状態じゃないし
派遣会社なんて「口入れ屋」とか「女衒」だろうが
0025名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:13:57.24ID:PsyuH1jN0
自民の限界は国民は
嫌というほど知っている

そこから展望を作り出していけるか
つまり誰もが持っている原動力があれば

自然と政党ができ
かならず良い方向に行く

関東の皆さんはそれを封じられているだけと思いますよ
0026名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:14:02.46ID:Q3AGpExv0
移民をたくさん入れるんだから新卒に拘る必要ないもんな
菅長官がさんが移民優遇国の中に中国を入れたのはさすがだ
0027名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:14:17.98ID:9c1tDzSo0
外国人に不利だからな
0028名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:15:22.65ID:R0tSjfIf0
やたらと香ばしいやつら多いな
賃上げしてもらったのか？
0030名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:15:54.09ID:4Sy4hViI0
AIだの移民だの
意地でも新卒にマトモな給料払いたくない感じだよねｗ
新卒は一度はドブに落ちる仕組になってる。

で、上には今や棄民政策の対象かという氷河期世代がいるから
「それよりはマシか」と自分を騙して生きていくことになる
0031名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:17:43.02ID:2b/n8Iyt0
理系アジア人の方が理系日本人より給料が安い
アジア系リケジョはコスパが良すぎるので調子に乗って獲りまくるとスパイが紛れ込む

男子はコネでも無い限り文系なんて行かない方がいいぞ
0034名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:19:27.10ID:dovq1C0A0
>>25
不正選挙会社ムサシで安倍ちょんのいいように票操作されるのに
どうやって対抗しろと？
0038名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:21:42.42ID:MGB57PJj0
「国際化に備え春秋の二括とします」
0039名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:23:01.02ID:zKp0cI/A0
もう遅いというか東大を頂点のヒエラルキーが崩壊するのでやめとけ。
0041名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:25:47.20ID:PsyuH1jN0
>>34
箱物の再検証は
維新が得意とする分野

維新のような新政党ができれば
即着手されることになるだろう

なければ
日本維新の会とかでもいいじゃないか
0042名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:26:22.97ID:4Sy4hViI0
経団連さんが寝ぼけてるうちに
家電を根こそぎ持って行かれただろうが

英語話せたらいいんだから、スパイも楽だよね。
0043名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/04/18(木) 20:26:25.81ID:zLdUGeYu0
大学なんて行ってたら就職できないぞ！
0044名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:26:44.29ID:XZM0NfCa0
単純に履歴書のブランク期間を嫌がってたくせに。
0047名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:29:20.13ID:Aj3kzXi60
解雇規制緩和しないと無理でしょ

そして解雇規制緩和は経営者の搾取禁止とセットで
0049名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:29:49.94ID:rhzzROouO
今、少子化で人手不足だから新卒とれる会社は多目にとってるんよね。
それで他の所がますます人手不足になってるから、そろそろ見直した方がいいと思ってた。
0050名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:30:15.54ID:jQeWoXWg0
新卒カードの価値はずっと続くと思うけどな
0051名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:30:29.15ID:B8HL9x6L0
30になったら女子はお払い箱、みたいなルールを終える時にやっておくべきことだったな
規定の枠通りの手頃なサイズ揃いならそんなに面接せんでもええやろと手を抜いた罰だ
0052名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:30:53.11ID:4Sy4hViI0
>>43
地方だとそれが現実

「大学出て俺らと一緒なんて無能」みたいなクズが喜ぶだけ
病んでる人、○んだ人、色々いる
Fラン以外、偏差値の出る大学を出た人はUターンしない方がいいよ
地方はもう救いようのないレベルだから。
0053名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:34:45.38ID:4Sy4hViI0
別に「○○大を出ました」がその人の個性だとは限らないんだよね
サークルもそうだし、なんかレッテル貼られる感じで不本意

芸術スポーツ系はスジというか系統があるから、それを看板にしてもいいけどさ
0054名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:35:05.17ID:E7Mnd1jq0
>>47
だな
0055名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:35:58.26ID:4bMpl/RV0
氷河期採用する会社はないでしょ。また採用数を絞り込むだけですよ。>>1
0056名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:38:05.39ID:H/kRyXDj0
>>6
今の若い世代からしたら公務員は間違いなく給料下げられもん
あんなに世の中から叩かれてんだぞ？
情報に左右されてるだけなのに、公務員を蔑ろにしちゃいかんよ
教師の数はこれからも減る
0057名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:40:26.61ID:t6jgFtOX0
だから経団連がまとめることじゃない、と何度言えば、、、
0058名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:42:32.80ID:SYeLfJXX0
>>24
11年卒だけど大学の就職実績に派遣やバイトも計算に入れて就職率9割と出していたのを思い出したわ
ちゃんとした「就職」は6割行かなかったとかなんとか
0059名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:44:12.48ID:FXonN8aL0
経団連の存在意義を見直しましょうよ
0061名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:45:58.96ID:lbOWyuJz0
即戦力とか言うなら
新卒って最も遠い存在なのにな？と思ってた
何もやってねーしできねーし
でも新卒至上主義
わけわかんねーなと
0062名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:48:33.81ID:lbOWyuJz0
経験者でないと採用しません
なんてのもわけわかんねーよな
未経験者採用しないといつまで経っても未経験者じゃん？
0063名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:48:53.40ID:AxRAAWca0
あなたが大学で学んだことはうちの会社の業務の役に立ちますか？
文系学部はますますいらんやろ
0064名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:49:58.65ID:rhzzROouO
これはした方がいいよ。
現在、少子化による大変な人手不足だけど、新卒をとれる大手は
新卒がとれるからあまり危機感を感じていない。
で新卒をとれない会社や地方が苦しんでる、
ということが現実に起こってるからな。
0065名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:55:54.41ID:SYeLfJXX0
>>64
地方だと
「〇〇の経験5年以上」「〇〇の資格持ち優遇」「TOEIC600以上」←分かる
大卒以上←まだ分かる
年齢30まで←？？
年休90日月給16万←？？？？

って本気なのかネタなのか分からん求人が普通にあるからな
0066名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 20:56:52.20ID:N7fwUX560
日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。

法窓夜話私家版　　https://www.amazon.co.jp/dp/B07NQCZ7S7
gpi
0067名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 21:00:52.93ID:4Sy4hViI0
>>62
「床上手の処女」を求めている人たちだからｗ
せいぜいキャバ嬢上がりに騙されていたらいいよ
0069名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 21:02:53.09ID:lZ9KctHu0
やってます！
0072名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 21:06:01.94ID:97pDS2IK0
新卒一括は企業に取ってもメリット無いと思うんだがな
それを逃すと採用出来ないんでしょ？
0073名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 21:07:28.12ID:6DgdH5lX0
>>67
外国人に傾倒してるのは
夜の街でシャチョサンと呼ばれたのが多いのかもな
0074名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 21:10:42.60ID:2fc7xKfo0
経団連「とにかく人件費を徹底的に削減したい」
0075名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 21:14:27.69ID:4Sy4hViI0
>>74
「有名大、女子大卒の美人をはべらせたい」
「男は金引っ張って来るか、適当にスポーツでもやってたヤツでいい」
0076名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/04/18(木) 21:14:38.53ID:ScWmO7kE0
>>72
新卒一括採用のの枠から外れる人間はイラネってことだったわけだろ
どこの企業も欲しがらない人間か社会の仕組みに従うことができない
協調性の無い人間かのどちらかには確実に当てはまるわけだから
0077名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 21:22:13.73ID:4Sy4hViI0
>>76
その割には金で買える肩書に騙されるんだよねｗ
0079名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 21:24:49.61ID:b7plbexR0
自由化といえば聞こえはいいが
おそらく日本に住む一般労働者の利益にはならん
新卒を逃した俺でも…！みたいな期待はするだけ無駄
一括採用ってのはある種の強制力を伴う一種の儀式みたいなもんで
その枷を外せば脱落する奴のほうが多いだろう
社会的なサポートが受けにくくなるからな
0080名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 21:26:30.13ID:4Sy4hViI0
「新卒」とかで、田舎出の集団就職、丁稚か女中みたいな扱いされる義理もないし
こっちも素性も知らんリクルーターやら面接官やら
何考えてるか分からんところに突っ込んで行きたくないしね
何かいい方法ないもんかね
0081名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 21:28:57.03ID:RmeT6Vij0
>>1
移民を安くこき使えよな〜
0082名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 21:35:14.90ID:2EjGO0PR0
猫の精進
0083名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 21:39:01.45ID:tmUa0qWs0
移民を雇いやすくするためだろうな
0085名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 21:48:33.62ID:034T5hlj0
新卒一括採用なんて害しかない
勉強以外何も知らない無知を奴隷にするには好都合だったってことだけ
それも外国との競争でガタがきてる
そりゃ洗脳された兵隊じゃ負けるわな
全くこの国は戦前から何も変わっていない
0086名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 21:48:47.62ID:oP5dgMFP0
新卒一括採用は諸悪の根元

どんなに勉強して難関大学に入っても新卒時に求人がなければ全てが水の泡になる
あとから景気が良くなってもまともな求人には新卒しかエントリーできない
中途採用は経験者のみなので新卒時に派遣にしかなれなかった奴は応募できない

新卒でまともな就職ができても一旦辞めると再就職が難しいので皆会社にしがみつく
そのため晩婚化して少子化になる
0087名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 21:51:30.82ID:oP5dgMFP0
新卒の採用は判断材料が学歴とコミュ力くらいしかない
だから同ランクなら口先の上手い奴が採用されやすい
0088名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/04/18(木) 21:52:27.02ID:42AageZy0
勝ち組有名大学生→３年のうちに大手から複数内定＆繋ぎとめで接待あり
無名大→３年夏のインターンから４年の秋以降まで就活するも無い内定→留年かブラック人材派遣等へ直行w

ルール無くしたのと何が違うんだ？w
0089名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/04/18(木) 21:54:02.80ID:ifCafJS00
【武田邦彦】大変にショックだった話！ある方から聞いたお話に大変にショックを受けました･･･
0090名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 22:00:41.59ID:xRhMp5+20
生意気で金がかかる新卒よりも、安く手に入る氷河期世代を採用します。
0091名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 22:07:10.67ID:4Sy4hViI0
一括採用で時期が合わず、今まで教職とか留学諦めた人ごめんね！！（ﾃﾍﾍﾟﾛ

みたいな？
0092名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 22:13:13.11ID:KTPn3r850
>>6
あんなもんくじ引きだぞ
良いところに当たれば定時終わり確定何もつらいことは無いが
酷いところに当たったらパワハラ当たり前1週間泊まり込み年に何回か〇〇が過労死したとかの情報が流れてくる
酷いところは未だにバブルで頭が止まってるからな
0093名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/04/18(木) 22:17:09.52ID:Q0Jo3d5y0
>>92
結構激務だもんな公務員
同級生も3月いっぱいでやめたわ
やっぱ民間で仕事してるほうが面白い
0094名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/04/18(木) 22:19:05.47ID:7uiKF5Nw0
新卒一括採用を見直したら、新卒フリーターが増える一方、大学1年生で内定をゲットする奴も出るのかな。
0095名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/04/18(木) 22:29:17.38ID:6r2Zot1Q0
これ新卒の代わりに外人雇いますよってことだろｗ
0096名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/04/18(木) 22:32:29.40ID:WHI+NbHA0
日本企業が求めるのはどんなに無茶で狂った指示でも忠実に黙って遂行する人。
必要な能力は丸投げ先に無茶無理強いさせる能力であって、専門スキルは不要むしろ邪魔。
0097名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/04/18(木) 22:37:23.35ID:nMhH8ykd0
>>1
これは珍しく正しい
新卒採用では無く、能力採用、経験採用にするべき
0098名無しさん＠１周年
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2019/04/18(木) 22:38:44.79ID:7uiKF5Nw0
>>97
新卒には忠実な社畜になれるという「能力」があるんだぞ。
0099Fラン卒
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2019/04/18(木) 22:55:33.50ID:pHl4e2Q90
大学側が妥協したんやな。妥協点がどこにあるのかは知らんけど、
もし一回生からの採用がOKとなると、内定貰った学生は犯罪をやらかす
事も無いやろうし、バイトなんかも内定を出した企業が提供して生活の
支援にもなるんちゃうかな。
しかし、バイトの用意までするとなると企業間の差が歴然と現れるな。
経団連的には、そこまではしないか？
0100名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/04/18(木) 22:56:24.11ID:SYeLfJXX0
>>96
昔みたいに人海戦術と右向け右で仕事が出来た時代ならそれで良かったんだろうけど
今それのせいでアカン企業が増えてるんじゃね？
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