【働き方改革】早期退職しない限り、地獄のような面接が続く・・・。「45歳以上クビ切り」横行中★3

**名無しさん＠１周年** · 2019/04/22(月) 12:15:38.11

＞「年功序列型賃金で、45歳前後は給料が高い。団塊ジュニア世代でもあり、数が多い。この世代を切れば、コスト削減の効果が大きいのです。

嘘だろ？この年代は氷河期だから採用は非常に少ない
むしろ逆で人材は不足している
人材が過剰なのはバブル入社世代で48才以上くらい