【人手不足】来春の大卒求人倍率 1.83倍と依然高水準 中小企業は採用難続く リクルート調査
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190424/k10011895031000.html
来春の大卒求人倍率 1.83倍と依然高水準 中小企業は採用難続く
2019年4月24日 18時39分
来年春に卒業する大学生らの求人倍率は1.83倍と、前の年よりも若干低くなったものの、依然として高い水準を維持しました。調査した会社は、中小企業を中心に採用難が続いているとしています。
情報サービス大手の「リクルート」は、来年春に向けた採用活動について、ことし１月から先月にかけて全国の企業を対象に調査を行い、4000社余りから回答を得ました。
その結果、就職を希望する大学生や大学院生１人に対して企業側の求人がどれだけあるかを示す求人倍率は1.83倍となり、前の年と比べて0.05ポイント低くなりました。
倍率の低下は８年ぶりですが、依然として高い水準を維持していて、人手不足を背景に企業の採用難の状況が続いています。
業種別では、「流通業」が11.04倍と最も高く、次いで「建設業」が6.21倍となっています。
また従業員の規模別では、5000人以上の大企業では0.42倍だった一方で、300人未満の企業では8.62倍となっていて、特に中小企業にとって学生の獲得が厳しくなっています。
調査を行ったリクルートワークス研究所の茂木洋之研究員は、「新卒採用が難しい中小企業では、中途採用に力を入れる動きが増えてきている。人手不足はもうしばらく続くので、この２年から３年は求人倍率は高い水準が続きそうだ」と話しています。 その一方で４５歳以上はリストラされるだから団塊ジュニアは救われない。
笑っちゃうよねｗ ただし25歳以下、経験者のみ募集。
あるいは手取り十万以下の奴隷募集。 まーた高望みばっかで
採用される見込みもねーとこ受けまくって落ちまくった馬鹿どもが
氷河期だの何だのわけのわからんこと喚き散らすんだろーな
身の丈にあったとこでおとなしく働いてろや 結局、日本社会においては社員はその企業の所有物であると考える民度の低さが個人の努力を無にしてると言える。
プライドが高い人間は雇いたくないというのも、相手の人格を尊重するつもりは毛頭無いという事の裏返しだからね 結局人生ってさ「経験」が物を言うんだよな
いい大学行こうがいい成績取ろうが「経験」が無いと世間に出たときに何も役に立たない
まぁお前らみたいなオタクにはわかんねーかもしんないけどな
俺は高卒で世間的には低学歴かもしれないが、フランスに渡米した経験を活かして
今は充実した仕事してるよ
お前らも壁作って自分の世界に閉じ込もって無いで
今しかできない「経験」しといて経験値積んどけ >>3
と思うだろ。
でもあと15年くらいすりゃ、そいつらの面倒見ることになるんだぜ。
しゃぶり尽くされるぞ。 IoT/組み込み向け「Ubuntu Core 18」で
組み込みの方にやっぱり進む件 日本なんて東大生が猛勉強して5%前後しか合格出来ない国家1種だけがエリートなんだよ。
他は国に利用され搾取され踊らされるだけの人生。 >>9
ウチの契約社員がそんなのばっかりだが
使えなくて驚くわ
その年代で優秀なのはきちんと正社員なんだってことがよく分かるわ 新卒は不景気トレンドに入った今でも続ける
企業は新卒採用を止めた過去から学んだのだ
その代わり40歳以上の老人のリストラと左遷は加速する >>15
でも、そいつらは滅茶苦茶働かされるぞ。深夜残業なんて当たり前の世界だ。
あんまり羨ましくない。
それより、株配当金や駐車場からの上がりとかの不労所得で殆ど働かんでも食って行けるやつのほうが羨ましい。 >>20
今の若い奴は物を売る力ないよ
売り損だらけだ まったくこいつらには期待してない >>17
メーカー正社員「派遣や外注はクソwレベル低いw優秀なのは正社員なんだってことが良く分かるwww」 >>23
今の若い奴はとかいうのはどうかと思うけど、挫折する機会は減っていて大丈夫かとは思う。
学生で挫折なんて受験と就職くらいだろうに。 算数できない奴隷商人
しかも無理に持ってきた新人という枠限定ｗｗｗｗｗｗｗｗ
それ10年20年後の人らですけど？ 300人未満でも内容のいい会社は腐るほどあるけどな。 中小企業は「高卒」や「中卒」を雇用しろよ
何「大卒」に拘ってるんだ？
貧困層で大学へ行けない子供もいるんだぞ？
基地外愚民の思考回路はどうなってるんだ？ 実際、中小企業にくる大卒なんて余り者のバカだもんな。ただでさえ少子化で人数少ないのに絶対数が少ない優秀な奴が
中小にくるわけがない 1000万人奴隷にしてお友達系統の新人10人だけ計算したので
以前後継機と言わんばかりのデタラメふいんき醸し出してみますねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
低知能ｗｗｗ算数
原発村と同じクルクルパー算数ｗｗｗｗｗｗｗ >>32
高卒以下は職人を目指した方がいい
大工や寿司職人は10年頑張ればちゃんと食えるぞ
間違ってもタレントやクリエイターを目指さないことだな
美人なら結婚に逃げられるが男は人生詰むぞ 真面目に求人出せばいいのに時給1000円で何でもできる人だの
ウケ狙いの求人ばかり出してるからでしょやる気ないなら廃業しろよ
おまえの会社に来る人なんかいねえから >>32
また契約社員の話で悪いが
使えねぇ大卒の男より高卒女の方が遥かに優秀だったりする
まぁ今どき分数の割算できなくったって大学行けるからな
旧帝や早慶レベルはともかくFランとかは優秀なワケあり中卒に負けるだろうな
学歴と知能は別だよな 日本企業が３ヶ月後に辞められてもいいから新卒欲しいってレベルの新卒ノイローゼなんだから当たり前 大学行っただけの馬鹿のせいでまともなやつが良い会社へ入りづらくなるの本当に笑う
身の丈を知れよ だから人手不足じゃなくて奴隷未満不足なんだろ
窃盗を万引きと置き換えるような言葉遊びは止めろや >>15
短命なら搾取で終わるんだぞ？
それなら民間行くほうがいいよ 新卒を雇っても10年もたないからな。日本企業はあまりにブラックすぎて、半分以上の社員が消える。 >>15
一番上まで行っても馬鹿な政治家の小間使いで終わりだけどなｗ
成蹊卒のボンボン総理や国会パフォーマンス大好きな野党議員の言いなりになりたければどうぞ 氷河期世代の無職はほんと使えんよ
ゆとりより打たれ弱すぎる
この世代の無職とかやばいくらいコミュ力もないもん
なんかあったんか知らんが性格に難があるやつ多い 24歳で派遣で入ってきたブスがいる(´・ω・｀)
どう言う事だよ 俺は新卒時に就職が決まらず、卒業後半年くらいハロワ通いつめて
ようやく羽毛布団の訪問販売会社に採用された。
職が得られたと安堵したのもつかの間、その後が地獄だった。
毎日、チンピラ風情の上司から「売れるまで帰ってくるんじゃねーよ！」って机バンバン叩きながら
大声で怒鳴られて頭がおかしくなって1か月半で退社した。
以来、20年以上働いていない >>49
2002年の前後数年はそんな話ばっかりだったよな リクルートの名前聞くだけでイライラする
こいつらが氷河期を生み出したんだよ
傍観者ヅラしやがって 流通業（運送倉庫）と建設業（DQN）は敬遠されてるｗ 氷河期世代て怒りぽいよな
加齢のせいじゃないと思う
世間への怒りのせいかもしれんが ちなみに従業員5000人以上の大企業は0.37倍
300人以下の中小は10倍 こんなネット時代に労働なんかするってことは、
やっぱなにかしらのタクラミがあるんじゃないかな？
ただたんに働くってなるとそれは義務感じゃないかな 終身雇用は終わりました
年功序列は終わりました
給料はあげません
45歳以上はリストラします
新卒は大量に欲しいです
移民も大量に欲しいです
格安の人足が欲しいです
下請け孫受けとなる中小は人が欲しくても見向きもしてくれません
ブラックまっしぐらです
終わりに向かって順調そうでなにより 街は老人ばかり若者向け飲食店が撤退してドラッグストアばっかできる
住宅街ではそこそこ良い家が空き家で売り物件の看板が掛かってるのよく見る
デカイ家潰して三軒くらい家建ててる
オリンピック終了後日本はどうなることやら
明治維新ばりのイベントが起こるかも 8年連続の大卒正社員率脅威の98%
なるだろうなｗ ※新卒に限る。ハロワの求人は相変わらず人を採用しない。まめな。 中小は高望みしすぎな割りに待遇が悪すぎるから若い人が来ないんだよな
無理して経営なんかしないで会社畳んじまえばいいんだよ ぶはは 消費税増税ですべてパア
第2次就職氷河期の入り口 氷河期を理由に10年、２０年働かない人いるけど
やつらって氷河期関係なく働かない気がするが
どうなんだろう？ >>32
中小企業は俺みたいな訳あり高卒を採用すりゃあいいのにな
結局、国家資格を取るまで俺の知能の高さと優れた能力が評価されるチャンスがなかったが
学力を知りたければ入社試験でもやりゃあいいんだよ
貧乏で国立大学目指して勉強してたんだからfランみたいなアホに遅れをとるはずがないだろ >>66
いやいや何十年もバイトすらしないやつは
世代関係ないだろ >>67
氷河期入社で上場企業で12年、退社して自営してたが廃業
良かったときの蓄えがあるので5年無職でも生きてられる
自分ではそこそこスキルはあると思うんだが就活では年齢で門前払いだよ
学生の頃にしてた日雇いの警備でもしようかな
東京まで出るのめんどくせえな >>69
それ費用どうこうでなくて
起業の失敗でないの？ 大学入試も就職も楽勝な世代だから割り引いて評価しないといけないな 中小は本当に待遇悪いよな
退職金ないしキチガイが職場しきってるしな 不景気で採用抑制されたことで氷河期人材が
バイトやパート、竹中の派遣に吸収されたんだよな。
だから回ってたけど。
時間の経過で正社員転職も進んで（一部はドロップアウトしてるだろうが）。
定額労働者が減っちまったんだよな
バイトや派遣便りの会社は遅かれ早かれ回んなくなるよな >>70
企業は成功したよ
前の会社の生涯賃金より稼いだし
でも再就職できないという話 ○ソナキャリアの求人サイトでは
匿名で名だたる企業の求人が
(匿名でも求人詳細の内容でｸﾞｸﾞれば企業名がわかる)
期限切れの度に更新されてほぼ一年中募集が出ている
アベノミクスの大成功のおかげで
ずっと人手不足が続いている証拠だな！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
