>>789
企業の内部留保
バブル経済の頃「企業は内部留保を従業員の給与アップに使え」という意見があったが企業は
「好景気がいつまでも続くわけはないから不況の時に従業員のクビ切りや賃金下げを
やらなくてすむように内部留保している」と答えた
いざ不景気になったら内部留保をとりくずすどころか、クビ切りや賃金下げの嵐