【経済】正社員の求人倍率、最高の1.13倍 高度経済成長期の1973年度以来45年ぶりの高水準 18年度★2
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厚生労働省が26日発表した2018年度の有効求人倍率は、正社員が1.13倍と集計を始めた05年度以降で最高だった。2年連続で求人が求職を上回り、人手不足を背景にした求人増が正社員に広がっていることが鮮明になった。パートタイマーなどを含めた全体でも1.62倍と9年連続で上昇し、高度経済成長期の1973年度以来45年ぶりの高水準となった。
有効求人倍率は全国のハローワークで仕事を探す人1人に何件の求人があるかを示す。3月は正社員が前月比0.01ポイント上昇の1.16倍（季節調整値）となり、2カ月連続で過去最高を更新した。パートタイマーなどを含む全体では1.63倍（同）で横ばいだった。
総務省が同日発表した18年度の完全失業率は17年度比0.3ポイント改善し2.4%だった。1992年度以来26年ぶりの低水準で、失業率が3%を下回る「完全雇用」の状態が続いている。完全失業者数は同17万人減の166万人。就業者数は同115万人増の6681万人だった。
ただ、足元の求人には足踏みも見られる。3月の新規求人数は前年同月比6.0%減少。サービス業や製造業を中心に、全ての産業で求人が減った。厚労省では前年同月に大型の求人があった影響なども含め「今後を注視したい」としている。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO44234300W9A420C1EAF000/
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1556259355/ でもロクな職務経験のない氷河期世代やジジババはいらないから 団塊以上の老害たちが使い物にならなくなってきただけ。好景気でも何でもない。 今、35歳未満で正社員じゃない奴っているのか？
氷河期はもう年齢的に無理だけどここらへんの年代は売り手市場の恩恵をもろに受けられる年齢層だろ ４０代のおっさん派遣社員ばかり増やしてどうするんだ？
結婚も子供もできやしない >>1
数字ばかりで内容が酷いらしいね。
大卒新卒の１．８だかって数字も、安倍がよく自慢してるけど、
ドライバーばっかり突出してて
事務系なんてのは０．５割ってたわ。 どうだかねぇ 45才で首切りしてんだろ
◇対中規制】ピンドォドォ悪質市場認定
アイシン子会社監視リスト入り
http://keizai1money2.web.fc2.com/list1.html
◇北海道】増加する外国人の土地取得
Buy国土を薦める公明国交マニュアル
http://keizai1money2.web.fc2.com/kom4.html 中抜き業者のお前の給料中抜きさせろ広告や
求む、手取り12万で業務経験10年、英語ぺらぺらの人！
みたいな募集がいくらあってもまったく意味がないと思うの その求人が一年後とかにちゃんと人を雇ってるかどうかも調査しろよ 30歳近い職歴なしでもやる気あれば採用してくれる企業今は多いしなあ
親戚の子もそんくらいの年でフリーターだったけどそこそこ福利厚生いい中小企業に就職して地元出て行ったわ
20年前じゃ考えられない ちなみに、日東駒専若しくは大東亜帝国卒業レベルの大卒の奴で、都内ではなく正社員
してて、額面で今いくら？ 茄子は何カ月？
サンプル取りたいんで、よろしく データ改竄ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !! ちなみに、俺が支払ってる給与は、高卒30代後半 介護士に額面22万 茄子3.5カ月 景気が良いアピールはもう要らない
実質賃金は下がってるんだから でもカラ求人とか
手取り12万円の正社員なんですよ >>1
＞パートタイマーなどを含めた全体でも1.62倍と9年連続で上昇し
これ民主党政権から上がってたってことじゃんｗ お前ら・・・もう諦めろよ・・・
お前らの親だって，人手不足は知っている
もう言い訳は効かない・・・ ハロワ求人ってマジで何年もずっと出てる空求人多いよな
あと本当に糞求人ばかり だから今は空求人なんてあって１割だっつーのw
自分が内定貰えなかなかったら全部空求人なのか？w 45年前は会社がどんどん出来ての高水準。今は労働人口減での高水準。まったく違うわ >>33
まあ、そもそも人手不足の職業は民主時代でも人手が足りてない業界だからな。
底だった麻生の時代から募集してる業界は変わってない。
今は人手不足騒ぐわりに大手がリストラ祭りっていう。 東京の飲食見てみろよ
まったく人が足りてねえよｗ
外人入れても入れても持たねえから
おまえら働けｗ >>39
他人の給与を尋ねても意味がない
まずは働け 結局なんで現政権が支持率が高くて選挙では常に圧勝で負け知らずなのかは
就職が絶好調で多くの国民が実際に生活が良くなっている実感があるからだし
もしも口先だけで当の国民自身に生活が良くなっている実感が沸かなかったら
全く誰からも信頼されないし支持もされないし全ての選挙での圧勝も不可能だし >>45
親への不正改竄隠蔽言い訳する奴は
終わってるけどな・・・ もう正社員なんか昭和ほどの旨味がないからなあ
それにしても転職のCMバンバン流れてウザすぎ 満足な職場は在りませんwwww金、安くても月１２、１３日勤務でいいわww
やりたい仕事なんてねぇーのww嫉妬、妬み、駄目だし、足の引っ張りあい、そんなんばっかww 20年30年前は地方でも手取り20万がゴロゴロあったからな
ここまで戻ってから言うべき >>47
今、働いてる最中だよ。
来年度の事業計画と開発計画を詳細に計算してるの。
だから人件費をいじりたくて、今、お前らいくらくらい貰ってるの？
350万円以上貰ってるか？ こういう現実があるから若年層は自民党支持なんだよなあ
死に損ないのジジイやババアの馬鹿左翼は現実を見ろよ 手取り12万13万がゴロゴロあったところで
それは意味がない 有効求人倍率が最高だろうがその求人の賃金が最低だから意味がない >>53
俺の給与は参考にならないよ・・・普通の大学出て普通の会社で働いてるから 22時から来客来て、酒飲みながらの麻雀まで待ってるから、頼むよ。
手取り17万は越えてる？（都内以外）（茄子含めず） ・
日本経済新聞に
騙された。
アベノミクスは大成功！ 大うそ
【働き方改革】早期退職しない限り、地獄のような面接が続く・・・。「45歳以上クビ切り」横行中★10
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アベノミクス
経団連
首切り
一覧
1 NEC’ 18年6月29日に発表。対象は間接部門やハードウェア部門の一部に在籍の45歳以上、勤続5年以上の社員。11月時点で2170人応募
2 エーザイ’18年10月25日に発表。対象は45歳以上の従業員。当初、約100人の応募を想定したが、1月時点で当初の予定の3倍となる300人が応じた
3 千趣会’ 18年10月26日に発表。今回の希望退職者の対象となるのは、45歳以上の正社員および契約社員。募集人数は280人を予定
4 日本ハム’18年10月31日に発表。対象者は45歳以上の社員で、全社員の1割に当たる200人の早期退職者を募集した。応募期間は今年5〜6月
5 昭文社’ 18年12月13日に発表。対象は45歳以上の同社ならびに国内グループ会社の従業員。人数は、全従業員447人のうち80人程度想定
6 アルペン’ 今年1月9日に発表。対象は45歳以上64歳未満の社員。約300人の退職者を募集したが、全従業員の1割を超える355人の応募
7 カシオ計算機’ 今年2月4日に発表。対象となるのは45歳以上の一般社員と50歳以上の管理職。応募者数は156人で、想定した応募人数200人下回った
8 協和発酵キリン’今年2月5日に発表。対象は45歳以上で勤続5年以上の全社員。実際に希望退職に応じたのは296人。6月末での退職を予定している
9 コカ・コーラ’今年2月14日に発表。対象となるのは、勤続1年以上で45歳以上の社員。募集人数は、間接部門を中心に700人程度を予定
10 富士通’ 18年10月に全グループで5000人規模の配置転換を発表。今年3月の早期退職者の募集には3月19日の時点で45歳以上の社員のうち2850人応募
★日本ハム’ 18/11/01【リストラ】日本ハム、早期退職者募集へ。「50歳前後が多すぎて人員構成がいびつになっている」
★三越伊勢丹HD’18/05/24【小売】三越伊勢丹HD、早期退職の拡充 子会社でも
★大正製薬’ 18/05/14【企業】大正製薬が早期退職者を募集、人数定めずに
★JDI’ 18/01/30【リストラ】JDI、早期退職に国内290人応募 募集人数2割上回る
日本経済新聞には
騙された！
現実を見ましょう
自民党ネットサポーター巣 >>1
求人倍率は景気判断の遅行指数
これから、景気後退は本格化する
. >>1
どこの省庁の飯塚幸三が言っているのだ？ 国民を舐めすぎにも程があるだろ。 ２０１０頃、「名ばかり管理職」
↑
役職手当という名に潜め、残業手当なし。事実上の働かせホーダイｗ
今、「名ばかり正社員」
↑
法定上の社会保障は担保されるも、いわゆる賞与どころか年末一時金すら梨。
加えて、上層部からの陰湿ないじめにより自己都合退職を半強制される世界。 働く人間が多いからブラックになって成長しないんだよ
成長出来ない会社は潰せ 俺正社員で採用されたのに嘱託とか言われたんだが
こんなんばっかだろ 正社員の定義をし直したほうがいい
安っぽい正社員の求人が増えすぎている 日本も米国のように、具体的数字を出せよ
日本の失業率は、実態と乖離がある >>56
結局理想より現実なんだよな
バブルの熱に浮かされて慢心の塊のような
実態の伴わない理想が先走ってただけで 手取り20万前後に設定したら
有効求人0.10くらいじゃないのかｗ 俺割と休みなしで働いてみたいんだが
なんせ20年休んでたし >>36
当然だろ！
ハロワの職員は月15万程度しか貰ってないんだからよ！ >>51
日本企業で働いてもスキルになりにくいからなあ
まんべんなく色んな変な仕事ばかりやらされて
時間無駄にするだけだし
おまけに給料も低い
そりゃまともな外国人は完全スルーしますわな これはいいことだとは思うけど、
老害どもが増税の根拠にするだけだね。 正社員急募
資格・年齢問いません！
誰でもできる簡単なお仕事です！
アットホームな明るく楽しい職場です！
給与など詳細はお電話でお問い合わせください！
こんな募集ばかりだけどね >>61
障害基礎年金2級に、就労AかBの工賃あるだろ？
調整してないの？ してやろうか？ 従業員規模別が5000人以上の大企業の求人倍率は0.37倍にすぎず、しかも前年の0.39倍からむしろ0.02ポイント低下している。1人の採用枠に3人の学生が応募しているのである。
前スレに書いたが、こういった情報は、大企業の求人倍率も出さないと偏った内容になる。
マスゴミの情報は確かめないと騙されるよ。 民間の転職促進企業が、なんでこんなに伸びてるか
ハローワークじゃ、高度な人材なんか採れやしない 365連休だからゴールデンウィークきても虚しいわ
お前らは月給得するんだろいいよな
早く働かせてくれよ
ちなみに職歴なし40歳だから
最低でも年齢×10万はマスト でも氷河期世代はいらないという判断だから何の意味もない >>81
はっきり言おうそれ嫌
全力で体力使うか全力でおつむ使う仕事がよい >>4で終わってた。
高給社員を解雇して、半分の給料で正社員募集かけてる感じ。
ハロワに通って失業認定を受けていない実質失業者は数百万人存在しているが、
かれらはハロワがブラック求人だらけであることを熟知しているのでハロワの求人には見向きもしない。 勝手に3ヶ月でハローワークカードを無効にして数値を捏造しています
また悪質過ぎて取り下げさせた求人もノーチェックで再掲されます さすが上級や。新卒制度で中途弾いたうえで正社員の数を増やして氷河期を苛めるんやなwさすがワルやでww 職種別の数値って出てるの？穴場の業界どっかないですか？
ニートでもできそうなやつ ひきこもり100万人がハロワ登録したら失業率は５％ぐらいになるのかね 内訳
手取り20万設定→有効求人0.01
手取り18万設定→有効求人0.05
手取り15万設定→有効求人0.10
手取り12万設定→有効求人100.00
このくらい >>94
郵便局の内勤がいいらしいよ
まぁ正社員じゃないけど、まったりしていてリハビリテーションで働くには丁度いい温さだと聞くね 転職探してもあんま給料上がらんのよな
最近は福利厚生の良し悪しで妥協するのもいいかと思えてきた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
