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下請けへの利益分配というのは、本来は直接雇用であるべきだった職種のものが解雇規制・解雇法理で下請けにならざるえなかった連中への支援という意味だろう

生産性を高めるなら大企業で直接雇用されるのが一番はやいのだから、解雇規制撤廃が有効なケースだ