企業の予算執行を、身内の正社員の人件費に最も厚くなるようなインセンティブが
日本の終身雇用制度では刻み込まれてしまった。
日本の平均賃金は、国際比較で決して低くはない。問題は正規と非正規の賃金格差と
企業規模による賃金格差が、労働者の生産性と無関係に存在すること。