【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★8
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「終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が“限界”発言
5/13(月) 18:44
自動車業界トップも終身雇用の継続は難しいとの認識です。
日本自動車工業会・豊田章男会長：「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」
トヨタの豊田社長は業界団体のトップとして、終身雇用について「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」などと述べ、今のままでは継続は難しいとの認識を示しました。一方、中途や派遣の社員が増えているとして、「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」と述べました。終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言しています。
★１のたった時間
2019/05/13(月) 20:06:53.75
前スレ
【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★7
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557767064/ お前らが守りたくないのは終身雇用より正社員だろ。全員期間工にしたいというところだろ
トヨタの社員もこんなこと聞いたら黙ってなくて中国の自動車メーカーにでも雇ってもらえば今の倍は給料貰えそうなのに 社長の年収いくら？
正社員のお陰でここまで会社を大きくしてこれたというのに使い捨てるとかありえんぞ
ボケてきたのか？ こんな暴言されても日本人はデモもストも起こさない
なめられて当然 全ての業種は必ず一年の中で閑散期があってその間払う給料が無駄なわけ
それをどうしたらいいか考えよう この会社はデカすぎるからねぇ。いろいろ社長は大変だねえ。 じゃあ民営化の逆で公営化すれば？
社員は全員公務員にして税金から給料払えばいいよ そもそも終身雇用が日本に根付いたのなんて高度成長期くらいの話だろ。
70年近くよくもったもんだよ。 やっと公務員改革かよ 遅いよね 自民党の税金食っていくらの先生方のせいで >>13
閑散期は長期休暇に当てりゃええやん
何で仕事無いのに出社させる必要がある？ 年配の社員が高給でウハウハなのはムカつくけど良い事なんだよ
若い連中はそれを目標に頑張るのだから
社長がこんなこと言い出したらもう誰も頑張らんぞ、終わりの始まり
でかいものほど壊れ始めたらあっという間に・・・歯止めがきかない いらない社員は首にできるようにすることに問題ないだろ
一度雇ったら簡単に首にできないことの方がおかしい 法人税下げさせて、それでもまともに税金払わず、非正規と下請けを安くこき使って、それでも限界とか甘えんのもいい加減にしろｗ 雇用には期待してないけど
これ以上自由貿易を促進しないでほしい 内需もあるからね >>1
この先は自動車製造のみで日本の雇用を維持するのが難しいんでしょ。
勉強して新しい時代に対応出来ないのは去って貰うって事。 >>7
ソレは違うけど？
将来的に経営を担う奴は給料高くてもよくお前みたいなちり紙ほどの価値しか
無い奴は使い捨てって身分制度作るんだよ
出世争いに破れたらドンドン辞めさせその分新しい奴を入れる 閑散期に支払ってる人件費は繁忙期突入と同時に最大生産力を発揮できるコストだと理解しろ
それがいやなら繁忙期にはゼロから教育すればいい トヨタですらそうなのに他は完全に見えているよな。
もう考えて働く時代なんだよ。アホみたいにハラだの休みほしいだのブラックだの言われて
社長やっているのはリスクでしか無いからな。金払って気を遣っているのが今の社長だな。 でもこいつらはこのまま守っても下請け泣かせるだけで今の日本には必要のない企業でしょ 経営陣に都合のよい部分は欧米に倣う
賃金、残業、有給、育休は日本式のまま維持ｗｗｗｗｗ >>29
なんか勘違いしているが、日本ほど祝日の多い国ねーぞ。いっておくけど。
欧米ガーとか言っているのはその視点が無いんだよね。 トヨタの影響が出るのは今の中学生くらいからかな
今高校生の奴は、何とかトヨタに入社できるか
そのうちトヨタライン工も大卒からになるかもな
F大は対象外だろ 賃上げ、昇格、採用
賃下げ、降格、解雇
両方できなきゃ変化する環境に適応できるわけないだろ。
世の中右肩上がりがデフォルトじゃなくなったんだから。 自民党が破壊する方向にあるからインセンティブは民間単独では無理だね
またひとつ日本が自民党によって破壊されたね その割に誰も名古屋に憧れないよな
いやいや仕事だから集まってる感じで
ストレスは女抱かせておけ的な というか無能が増えすぎ
入るときは立派なこと言うけど入ればスマホ弄りと戯言
これじゃ天下のトヨタでも折れるわな(´･ω･`) アメリカの後追いだよね
健康保険や年金の終了も近いね
もう人守るより会社守る方大切だもんね 何を考えてこう言う事言ってるのか理解しがたいな
これでもう新卒はトヨタには入らん 自由貿易にしても当然 政治的な面があるから
今度 バッシングされれば大泣きしても許してくれないかもな お前らクビにした金でスポーツカー作りまーすw
スポーツカー作ったやつもできたらクビにしまーすw バカ丸出し
どうしてこんな発言をわざわざするのか
こいつ地消じゃないんだよね？ >>26
なるほど、そう考えると残業代ゼロだーとかいうのも閑散期にヒマヒマで日中ダラダラ仕事している分が回ってきていると言えるよなぁ。
お前さんいいこと言うなぁ！ 無責任な発言する前に
役員の給料限界まで下げるとか
努力するべきやろ >>42
バッシング？
トランプはアメリカトヨタのエースセールスマンなんだけど？
お前もせめてトランプの1/10くらい売ってみろよ 2兆円近い純利益出してて終身雇用を守れないとは意味不明すぎる・・・ もうオパエラ
退職金を当てにして住宅ローン30年や40年組んで家を買う
なんてこと
ヤメロよな
ハイお前さん
終わり―
えーおれまだ
50才だぞ
そんなの知らわ
オメハイ終わり―
残りたかったら月１0万で
嫌なら
次捜せなんてあり得る
年金貰えるのは70才からします
これも
もうすぐそーなるだろうな トヨタの基幹部分への就職は大学院卒やある程度の経歴でもないと入れなくなるかもな。
大卒程度とかは一律工場勤務。
つか工場勤務は更に自動化が進むだろうから、学歴関係無しに正確に真面目に継続して勤務してくれる人しか雇わなくなるさ。 >>41
ヘタな小国より財産と力あるトヨタがこの発言したら安定してる企業なんて数えるほどしかない
この先お勉強じゃ飯食える時代ではなくなってくる >>48
情けない話だ 弱いものイジメして生き残ってもう無理だって
国民はどうなるかずいぶん前から知ってるし だってNAFTA内のカナダ メキシコでの関税率上げて
対米 部品調達率上げてるじゃん
バッシングはすでに始まってるよｗ いよいよ日本のものづくりの終焉が間近に見えてきた感がある >>1
これいい出したら、今度は従業員に給料払うのも退職金出すのも難しいとならないか？
そもそもこれまで終身雇用を立てにどんだけ低賃金で働かせてきたんだよ。 終身雇用が若者には安心して働けた
途中でクビにするなら高額報酬だしてやれ 右肩上がりに成長しており社員が増える一方なら、終身雇用は維持できるし
維持して高齢社員を優遇すれば、若手の社員が働くインセンティブになる。
けど成長が止まれば、社員を減らすか給料を下げることになる。そうなると
高齢社員を優遇しても会社は得にならない。
そういう状況で終身雇用を無理やり維持しても、社内のふんい気は悪くなるだけ。 >>46
役員は出世レースの勝者なんだけど？
敗者を終身雇用しないで辞めさせるとその分新しい奴を入れられる
ってのが終身雇用が難しいって事だぞ？例えば40才で係長にもなって無ければ
首にしてソレが300人なら新しく300人余計に採用する
そーゆー無能を減らす仕組みの話だ
定年まで平社員なんてのは不用 アメに車売るためにアメの高給ささえねえといけねえし大変だわ 優秀な外国人社員がどんどん増えてるのに終身雇用とかムリだわな
成長しない集合体で一括の終身な身分制は閉ざされた環境でのみやれる話だわ 日本の博士の地位が低いのは大学が入試までで
それがフィルターとなり、後は企業が育てるという社会だったから
それくらい、日本の大学の教育は期待されていなかった
だがそれが限界ということだろう
しかし、博士を求める社会というのは日本人が嫌いなグローバルな即戦力時代ということ
日本人が即戦力という言葉が嫌いなのは終身雇用と関係がある >>1
トヨタなんて日本から出ていけ。
日本には必要ない企業だ。 国内トップ企業の社長の発言の重さ、社会に与える影響の大きさを考えてほしい
とりあえずローン組んで高級車や豪邸買ったやつは絶望的だな
一家まとめて撃沈 >>65
要らないのは上っ面の情報だけ見てトヨタを叩くお前だ(´･ω･`) >>1
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> 安倍政権で消費税率引き上げに伴い税率が１０％となる。
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> OECDは先進国の中間所得層が縮小､格差や生活費が圧迫と警笛｡
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> 首相は参院決算委員会で自身の経済政策“アベノミクス”に関し､
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> 「令和（れいわ）への改元を踏まえ政策を継続する」とも述べた｡
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トランプ政権を始め世界的に“反グローバリズム”に政策転換している現在､
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世界のトレンドから周回遅れというより､むしろ“逆走”をしている安倍政権｡
移民推進で暗躍しているのは“強欲”『国際金融資本』の“グローバリスト”｡
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だから、入管法改正は労働者の賃金を抑制させることが大きな目標。
日本国民は人件費削減の一環として賃金が抑制される、
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賃金が抑制されると経営者の生産性向上意欲が減少する､
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また、法人税率が下がる一方で消費税率の方が上がる、
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外国人の増加分だけ社会保障サービスの質が低下する、
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ポリコレ強要による日本の文化破壊、秩序･治安の低下。
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「国際労働機関」(ILO)が2018年11月26日発表した“世界賃金報告”によると､
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2017年の世界の賃金上昇率は1.8％、16年の2.4％から低下し低水準となった｡
Ｇ２０｢新興国｣は平均実質賃金が過去20年間において“約３倍”になった一方､
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Ｇ２０に加盟している「先進国は９％しか上昇していない」という。
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【『過去20年間の実質賃金上昇率､新興国3倍､先進国9％』ロイター'18/11/27】
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(IKG4109)
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終身雇用なんていってるが、要は年功序列賃金を維持したくないけど
批判はされたくないということで言い換えているだけ。
若いころ賃金押さえておいて後で払う制度にしておいて
今更そりゃないだろと思う。
若いもんにどーんと出す制度を始めて、ある程度の世代が進んだらって感じでやらないと。
ただ今いる高齢社員に高賃金払いたくないとか詐欺同然。 やりがい搾取で賃金抑えてようやくな競争力しかないから仕方ない >>64
そもそも研究が即カネになるモノ限定じゃねーからだよ
エアバックやシートベルトもメルセデスの研究でどこかの大学の
研究室で考えたものじゃない >>64
即戦力。
俺は好きだがな。
それと、大学教育と即戦力は関係ないよ。所詮大学は学問研究の場。
実践の場は実社会だよ。 アメリカってNAFTAとか自由貿易圏をつくったくせに
その中の国でルールをかえて いじめる国だぞw 日本企業のノウハウの管理は正社員の記憶に頼っているが、転職が前提の海外企業では
厳格なドキュメントによる管理が行われている。
だから日本企業の管理コストは海外企業より低くて済んでいるが、終身雇用を
止めたら海外並みの文書管理の体制に移行する必要がある。転職が企業にまたがる以上
すべての日本企業が一斉に移行する必要があるが、これは簡単なことではない。 >>1
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> 安倍総理は消費税の増税分を財源とする保育の無償化を、
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> １０月から行うと改めて表明。“増税延期”を打ち消した。
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■資本家の｢低賃金労働｣｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせられる■
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《「男性労働者の賃金抑制」のために“女性雇用”が推進された》
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政府が推進する『男女共同参画社会』の本質とは、
資本家を儲けさせるための“グローバル化推進社会”である。
「全女性の労働参加」を煽って、その 潜在労働力 が労働市場に出てくれば、
労働力の供給が増えるのだから賃金水準は“下がる”ことはあっても上がることはない｡
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女性労働者の待遇 を 今の男性労働者 なみに 良く するのではなく、
男性労働者の待遇 を 今の女性労働者 なみに “悪く” することで男女格差を解消する｡
1999年から施行された『改正男女雇用機会均等法』では「男女の均等取扱い」と引き換えに､
「女子保護規定」が“撤廃”され“女性”の｢残業｣｢休日労働｣｢深夜業規制｣が“なくなった”｡
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男女の労働者に、現在の 「男性なみの“厳しい”労働条件」 で、
かつ、現在の 「女性なみの“安い”賃金水準」 で働いてもらうことで、
男女間の格差を解消したいというのが、 『資本家』 たちの “本音” である。
1989年では男性の非正規雇用労働者の時給水準は女性の正規雇用労働者の時給水準に近かったが､
その後、 “下落” して、 女性の非正規雇用労働者の時給水準 に近づきつつある｡
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正規雇用 と 非正規雇用 の 格差 が厳然と維持される一方で、 正規雇用 においても､
非正規雇用 においても、 男女の格差 は 縮小(“低い方”に収斂) しつつある。
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【一橋大学大学院 社会学専攻 博士 永井 俊哉】 (IKG4109)
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車の期間工ってキツイけど物凄く稼ぐイメージがあったけど
今は派遣会社に中抜きされてキツイ辛い低賃金のイメージしかない
なんでこうなった？ 雇用してインセンティブをどうもらうの？
自分たちが好きなことやって好きに雇ったんでしょ？
雇うのは当たり前なのでは？ うわっきた あの時と同じ流れ
あれにのせられて派遣フリーター増えたんだよな ZOZO 10400円
期間工
ホンダ 10300円
トヨタ 9900円
ダイハツ 9100円
三菱 8460円
ZOZOは太っ腹ですわ >>1
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■「男性労働者の賃金抑制」のために“女性雇用”が推進された■
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《資本家推進の｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせる》
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“フェミニズム”は家庭における「主婦の日常」を“軽蔑”させ、
仕事など「外の活動」に“価値がある”と意識する様に仕向けた。
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しかし、現実としては“女性”を「市場社会」と
「賃金労働社会」に“奉仕”させることになる。
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つまり、解放運動は女性を家族から雇用主の支配下に置き換え、
結果的に“新自由主義(グローバリズム)”に従属させた。
この供給過多による「労働市場の賃金低下」で、
庶民階級では日々の生活が改善されるよりも寧ろ“悪化”した。
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それは、『資本家』 と 『国家』 が目指しているのは、
“男女”を共 に 「低賃金」 で “働かせ” て、
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「育児の社会化」のために“莫大な税金”を払わせ､
「家族を解体」させて“個人単位”の社会にする為なのである｡
これは結果的に「労働」を“強制”させられているので、
労働の権利というのは欺瞞で、「労働義務」というのが正しく、
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“フェミニズム” による 『全女性の労働参加』 で、
「働くことを強要」 された “女性” たちは、
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「限りある労働市場」 を男性と “奪い合い”、
「貧困層」 を創ってしまったのである。
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【アラン・ソラル『フェミニズムと消費社会』より】(IKG4109)
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>>1
> トヨタの豊田社長は業界団体のトップとして、終身雇用について「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」などと述べ、
企業のインセンティブとか、何を言ってるんだこいつは？
労働者が企業と共に利益を生み出し、その発展に貢献してくれる事こそが、企業に対するインセンティブではないのか？ 経営者の発言として不適切極まりないぞ。 >>67
割とマジで真意が理解できないだけだろ？
平社員や万年係長で定年迎える奴は終身雇用しないだけで
40才で課長50才で部長なんて奴は終身雇用とは言えない
定年まで雇用されてる平社員なんてここでもよく言われるお荷物社員 要は人件費出したくないでござると言いたいんだろ
ロボット開発でもすればいいじゃない >>1
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●○●『資本家の利益のために女性雇用政策は推進された』●○●
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《資本家が推進する｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせられる》
フェミニズムを推進しているのは“強欲”『国際金融資本』“グローバリスト”
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だから､｢労働者の賃金抑制｣と｢家族の解体｣を推進させる事が大きな目標
・人件費削減の一環として女性の雇用市場参入で労働者の賃金が抑制される
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・「男性世帯主の賃金」が抑制されるので“共働き”をせざるを得なくなる
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・“共働き”をせざるを得なくなる事で一世帯当たりの税負担額が増大する
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・共働き｢育児の社会化｣政策による“社会保障費の増大”で消費税率も上る
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ウーマン・リブは何だったと思う？ あれが何だったのか教えてやろう。
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俺たちロックフェラーが資金を出したんだよ。
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財団が全部の新聞やＴＶで取り上げさせ、活動も後押ししたんだ。
理由は、課税対象を増やすためと、母親が仕事に行くので、
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子供たちを家族から引き離して、特定の価値観や思想を植え付けられる。
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家族は解体され、社会(権力)が子どもたちの家族になる。
【アーロン･ルッソ『ニコラス･ロックフェラーへのインタビュー』より】
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(IKG4109)
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>>1
そうやって技術の空洞化が会社を滅ぼす
世襲社長には初代の気持ちがわからんようだ 39歳。人生の折り返し地点を迎えた「中年」の苦悩について
私は今年39歳である。「39歳」という歳は立派に「中年」と言ってもいいだろう。
40代手前、「若者」と呼ばれる10代、20代からはすでに遠くはなれている。
80歳程度という日本人の平均寿命から考えても、「人生の折り返し地点」と呼ぶのにふさわしい。
この歳になると肉体的には衰えるばかりであり、「人生は短い」という容赦無い現実と向き合うことになる。
そして、その現実は「人生に対する考え方」を変化させ...
堀江 貴文SNS K.K Founder
俺と同い年の大企業管理職の発言に爆笑。今更年功序列をやめる、っていうのはあまりにも卑怯だ。
若いころ頑張れたのは、年功序列が我々を報いてくれる時がきっとくると信じていたからだ。
ひどい会社だよ。、だってさ。馬鹿だねえ。それまで気づかなかったのかよ笑
https://newspicks.com/news/722058/
お前らはホリエモンの言うこと信じてなかったけど言う通りの社会になってきてるね。
やっぱホリエモンは頭いいわ あの当時も無能な社員に払う金はないとかグローバルの波に乗れとか言ってたな
危ない 危ない インセンティブの件はなんか引っかかるけど、とはいえローン組んで家買って
最後まで同じ会社に居て退職金までもらえると思い込んでる方もどうかしてるわ >>1
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①産業界の意向
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労働者の「賃金を抑制」させたいので､女性も雇用市場に参入させろ
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↓
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②政府の対応
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女性優遇の雇用促進
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平成30年度『男女共同参画基本計画』関係予算額
★８兆3,393億円 (内閣府男女共同参画局)
http://www.gender.go.jp/about_danjo/yosan/pdf/30yosan-overview.pdf
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○左派野党もリベラル･マスコミも賛同
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↓
③国民への影響 ⇒ >>77
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女性の雇用市場参入で「男性労働者の賃金」が“抑制”⇒非婚化⇒少子化
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○男性世帯主の賃金が抑制されたので主婦も“共働き”をせざるを得なくなる
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↓
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④政府の対応
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「少子化対策」と嘯ぶいて、“多額の税金”を投入して『待機児童対策』
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安倍政権は保育の定員増を図るなどの待機児童対策を
打ち出していますが、その財源は“消費税増税頼み”で・・・
【『安倍政権の待機児童対策消費税頼み』しんぶん赤旗'13.09.06】
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○「社会保障費」の“増大”
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↓
◎『増 税』 ← ★今ココ！
【結 論】
“強欲な資本家”の『労働者の賃金抑制』政策のために
“母親”から『育児の権利』と“子供”から『母親の愛情』を“奪い”
「社会保障費」を“増大”させ、国民に『増税の負担』を強いている
(TIF8523)
>>85
課長以上は経営者サイド
59才で平社員って奴は会社に貢献してるのか？
無駄に給料高いだけじゃないのか？
って氷河期や派遣関連スレでよく言われてるよな 年取ったら使い物にならないから
適当に首切りたいんだってさ
社員なんか備品と同じだと社長が公言したようなもんだ
そんなにまでして儲けたいか？ >>68
いや、ほんとうに要らない。
そもそも、設計基準に合格していない車を、
消費者に売る企業だ。
国賊だよ。
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