過去にない深刻な就職難に見舞われている韓国の若者たちは、外国企業への就職をあっせんする制度に登録するようになった。アジア第４の経済規模を誇る韓国で、就職できない大卒者の急増に対応するため、政府が主導するプログラムだ。

「Ｋ─ｍｏｖｅ」など国が運営するこうしたプログラムが、韓国の若者を７０カ国の「質の高い仕事」に結びつけようと展開されており、昨年は５７８３人の大卒者が海外で就職した。これは初年度だった２０１３年から３倍に増えた。

このうち約３分の１が、日本に就職。失業率が２６年ぶりの低水準に落ち込む日本では、歴史的な水準の人手不足が進行している。また、ほぼ半世紀ぶりとなる低失業率を４月に記録した米国での就職も、全体の４分の１に達した。




ただ、海外就職する大卒者が増えている一方で、韓国はもう１つの労働問題となっている深刻なブルーカラー労働者不足を解消するため、外国人労働者の受け入れを増やしている。

以下、ソース
https://jp.reuters.com/article/southkorea-jobs-kmove-idJPKCN1SL05O