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【経済】くら寿司、新卒の年収1000万円　幹部候補生に
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0001アルカリ性寝屋川市民 ★
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2019/06/02(日) 05:25:49.73ID:g4PI02zW9
くら寿司は2020年春入社の新卒採用で、入社1年目から年収1000万円の幹部候補生を募集する。26歳以下でビジネスレベルの英語力を持つ人材を最大10人ほど採用する。米国や台湾など海外でも回転ずし店を積極出店するなか、グローバルで経営を担う人材を確保する狙いだ。

幹部候補生は入社して2年間、店舗での研修や購買部などでの職場内訓練（OJT）を受ける。そのあと1年程度、海外研修に参加する。研修後は適性…



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日本経済新聞　2019/5/31 20:30
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45538520R30C19A5916M00/
0102名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 06:37:58.92ID:qaCJ9lrs0
安倍政権のゴミみたいな政治のせいで日本は本当に貧しくなったんだよ。
　
このぐらいの給料を出さなきゃ外国に持ってかれるだけ。
有能な人材は日本企業にこだわる必要なんかないんだから。
0103名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 06:37:59.74ID:TNq2NXoC0
>>95
ある程度の規模の会社なら普通は東大卒ぐらい何人もいるだろ。
東大出もピンキリだが。
0105名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 06:38:29.08ID:/GLwHEsO0
新卒も馬鹿じゃないから
1000万貰って研修してノウハウ身についたら転職するやろなあ
0107名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 06:40:09.45ID:XihVIXxs0
ただし
実店舗は無社員w
0108名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 06:40:32.60ID:rs+s34CK0
日本人は転職できるだろうけど
留学生は永住権もらうために辞めんよな

アベノイミンに勝てる要素ないな
0110名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 06:40:52.37ID:oFfw26DP0
1000万で雇われる事の意味がわかる新卒ならくら寿司なんかに来ないだろ
0111名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 06:41:14.37ID:etA374OM0
お前らが望んだ結果やぞ
これから1％の上級がガッツリ報酬をもらって、のこりの99％の凡人の給料は下がり続ける
これがグローバルスタンダードだ
0113名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 06:42:12.56ID:8qoc4YH50
新卒に1000万出すならもうちょい出して優秀な経験者とか採用したほうがよくね？
0114名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 06:42:43.46ID:sAdGZeTx0
何気に寿司って生ものを扱うだけあって
色々と経営が難しいと思うのだが、単に通訳を雇うでは
指導の問題もあるから難しい罠
丸亀はシンプルにうどんを扱うくらいだが
外国人にも求められる日本の食べ物を本場の形で提供したいのは分かる
0118名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 06:48:35.44ID:fRs2ukyk0
成果出せなくても昇給無しで留まる事は可能なのだろうか？
そこは実力に見合った減給を容赦なくされるんだろうか？
0120名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 06:50:48.65ID:IydiDGOP0
幹部候補生って大変だな。
途中で逃げたら暗殺されるの？
これだけお前に投資したのに、って。
0121名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 06:51:52.02ID:tf4q0RkW0
2年のojtと1年の海外研修だから3年は成果も何も関係なしだろ
それで給料はjpモルガンの超エリート並なんだからなー
英語出来りゃくら寿司もありじゃないか、多分
0123名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 06:55:03.40ID:LoccfR8M0
>>121
JPモルガンってそんなに給料安いのか？

Googleは20代で1350万円もらってるらしいぞ。
某国内大手企業から転職した人のblogで公開されてた。
0124名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 06:55:06.96ID:pSCOTylH0
10人全員、外国人じゃね？
0125名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 06:57:01.78ID:vUw2aRao0
新入社員なのにOJTする店の店長が何年掛かっても到達できないくらいの高給。
俺が店長だったらムカつくからイジメ倒すけどなw
0126名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 06:57:08.91ID:aAVIVknD0
またバイトテロ増えそう
本社から新人が研修に来たら、そいつは年収1000万なんだろ？
そんな奴にバイトが教えてやるの？
バイトもやってられんだろうに
0127名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 06:58:37.10ID:tf4q0RkW0
>>123
ただの新卒なら一千万もないよ。
超優良な新卒で一千万〜
だからくら寿司ありかなーって思える
0128名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 06:59:05.40ID:1km3mxPD0
企業ごとに賃金が決まるのではなく、職能で給料が決まるのが世界の常識。
日本のように優良大企業の正社員なら誰でも高給なのはおかしい。
0129名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 06:59:11.51ID:Feu1kW+e0
>>117
だからこんな募集を出したんだろ､海外ビジネスを加速させるための人材を探して社内を見たら誰もいなかったんだよ
0133名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:03:34.07ID:nUtvgzTk0
食材をゴミ箱に入れた後、まな板の上に戻したのってここだっけ？
0134名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:05:06.50ID:reSoaUwa0
くら寿司なんて、クレームの嵐だから行く価値あるのか？
訳ありの年収に思う。
0135名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:06:00.60ID:N/bttB9F0
外国の市場を開拓したいんだろ
日本は見切って東南アジアに重点して売り上げ増を狙ってるから1000万払っても優秀な人材が欲しい
他の企業もこれぐらいやって優秀な人材を集めた方が良い
今じゃ優秀な人材は外資に流れるだけ
0136名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:07:05.83ID:Zkmi790J0
くら寿司で個別に注文すると、専用レーンで席まで届けられるけど
たまに全く違うものが届く事があるｗ
0137名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:07:24.33ID:+YXs1cBC0
>>3
そんなに必死にバイトにしがみつかなくても、普通にこっちに応募すればいいじゃん
0138名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:07:29.82ID:fLEfsFHh0
日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳。
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。

法窓夜話私家版 http://pesc.pw/HFPRH
（続）法窓夜話私家版 http://pesc.pw/H7DJW
lwc
0140名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:11:00.16ID:GX+A2OG50
店舗での研修で、年収1000万が時給1000円のバイトに命令されたら辞めるわwww
0141名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:11:39.80ID:N/bttB9F0
帰国子女ならビジネス英語ペラペラの人材なら多くいるぞ。
知り合いの商社の勤める20代の女の子はみんなそんな感じ。
0142名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:12:26.73ID:2cUO9hVY0
これは経営センスがないよ

何か血迷っている感じだな
0143名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:12:38.65ID:8fkoQFHI0
新卒は入社3年ぐらいは自分の給料分も稼げてないのが普通
年収1000万の仕事って即戦力じゃん、新卒で募集するなよ
0145名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:14:03.29ID:ezLkl6Po0
>>104

無添加じゃなくて無添だから
バカな客が騙される
0146名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:14:40.48ID:dwEqbGj40
海外進出の切り込み要員じゃろ　　もしくは、食材の買い付け要員

商社マン以上のプレッシャーで仕事させられるんだから、これくらいは出さんと
人はこねえだろ
0148名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:15:01.82ID:eGXoD1va0
これが成功して優秀な人材がくら寿司よくしてバイトや寿司の質が改善されていくならいいんじゃないの？
と思ったら海外展開のほうだった。
0150名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:15:23.27ID:KVPk0kHf0
くそ寿司
0152名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:16:36.32ID:iEeYnJ360
無添加→無添に変わった経緯を知ってから
くら寿司はあまり行きたくはない
0154名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:17:06.06ID:gRehYnbt0
>>3
お前みたいなカスにいくらカネくれてやっても同じこと
0156名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:17:42.11ID:jfy7lPbl0
幹部採用すんなら氷河期こどおじこどおばクソニートを採用したってよ
ネット軍師やし即戦力やで
英語？相手が日本語使えや
0157名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:17:48.93ID:7n38c9B90
バカじゃんｗ
どーせ、１０００万渡すからには、
こき使われて、ボロ雑巾のようにするんだろ？
ブラックすぎるよ
0159名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:18:17.68ID:eGXoD1va0
戦略はいいと思うが、1000万の価値がある新卒は危機察知能力もあるから企業研究で絶対今のくら寿司は避けてくるよな
10人ほどこの待遇で採ったが全弾外れだった　って可能性高そう
0160名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:18:43.27ID:wJ6v7I+d0
バイトと同じことして1000万？
0164名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:20:17.78ID:VK6d1Pzu0
アホだわ。ビジネス経験のない新卒にビジネス英語を期待するとかwww
0165名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:20:43.85ID:BLbEKcVa0
大株主のバカ息子とか来るのかな
0166名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:20:48.69ID:NVWJu4ID0
あれれ〜？内定辞退強要してたのに随分と改心したんですね
0167名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:21:01.20ID:5zzKKDPU0
やばそう
0168名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:22:25.67ID:dwEqbGj40
>>153
最初の1年間は猶予もらえるだろうな　2年目からは海千山千相手にやれと　　官僚といっしょ

あそこも3年目には係長に仕立て上げられて、各企業の海千山千のエリート部課長相手に
バトルさせられるからなぁ　　　しかも給料も安いｗｗｗ

つまりそういうレベルの人材に来てくださいって言ってるんでしょ
ほとんどのやつは面接で落とされてお終い
0169名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:23:22.44ID:J7fVlVy50
>>135
このスレ中1番まともな書き込み
0172名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:27:43.17ID:ts0ynZhx0
日本語ペラペラの中国人を採用するんじゃないかな。
英語と日本語しかできない人に、年収1000万の価値ないし。
0173名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:28:12.08ID:w4JulFXr0
ソフトバンクの孫さんも自分の後継者とか言って似たような事をしてたけど、あれ諦めたんだっけ?
0175名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:29:39.29ID:fx6qMXt+0
新卒で経済学って、アメリカで経営学でも学んでないと無理だろ
どう考えても1000万でも簡単には集まらない
0176名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:29:55.91ID:vzMH5tnS0
幹部とか軍師とか参謀って人殺しヒキ無職の自称適性職じゃん
よかったな
0177名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:30:06.32ID:74cDf/Pf0
成果に応じて毎年報酬を見直すらしいから、10000万円以上の年収を維持できるかは利益への貢献次第だろう。

米国事業部門の担当になるんだろうから、英語ペラペラじゃないと困るわな。たぶん会議は英語だろう。台湾もあるから、英語と中国語ができる人が優先的に採用される予感もする。

しかも上場企業の経営ができるとなると、26才って上限から判断して、学部卒ではなくMBA以上の学歴が求められているような気がするなあ

かなり限られそう
その辺のアホみたいなルーティン担う新卒には関係ない話だな
0178名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:30:45.07ID:LUXzTK1i0
>>170
既存社員の中に、
ビジネス英語で流暢に会話したり
書類作ったりしながら海外展開の仕事できる人材いるの？
って話だろ
0179名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:30:53.01ID:etNRwCi60
能力や実績のある人材を年収一千万ならわかるが
新卒？？？？育成する人材に金かけねえと意味ねえだろｗ
0180名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:31:28.16ID:vmadhAkB0
1000万か…どんなハードな事やらされるのかビビらねえ？
0181名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:32:23.02ID:ZZQ6drL50
>>179
育成する人材に金かけるって話じゃん
0182名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:32:28.81ID:nNz4bJTS0
>>21
国内の人口は減っていくのがほぼ確定している。
人口が減るだけでなく高齢化が進む。
老人は介護や医療にしか金を使わない。
国内の寿司なんてボロボロになるのが見えているのに、
国内を制覇したって大した利益が出ないんだろう。
どんどん海外に出ていって稼ぐというのが合理的な発想だよ。
0185名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:33:18.16ID:rTTNzpFu0
バイトから搾取した余剰利益を新卒に全ツッパ！
0186名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:33:47.79ID:etNRwCi60
>>181
社内にｸﾞﾛｰﾊﾞﾙに対応できる人材いねえのにｗ
どうやって育てんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0187名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:34:28.99ID:yTQOmhKa0
新卒を求人というかね
アホｗｗ
0189名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:36:35.66ID:yt+OyDd10
新卒で1000万も大盤振る舞いさせてやってるんだぞ
っていう弱み握らせて超激務なことさせそう
0190名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:36:38.96ID:rDhxDX1m0
店には正社員1人であとは全員バイトだから正社員ぐらいは高い給料だしておかないとね
正社員1人だから店でトラブルあったら休みの日でも呼び出されるからちゃんとした休みなんてほとんどないぞ
0191名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:36:56.94ID:zW4KPGAt0
英語だけで1千万ってあふぉなの？
これ他の社員が出てくな
0192名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:37:20.38ID:1+2qdn9D0
くら寿司はバイトテロから気持ち悪くて行ってない
よく考えたら、バイトって肌の浅黒い土人が多いし、衛生観念が絶対に日本とは違う国出身
生ものは怖いから、すし屋で外国人雇っている店には行かない

何年か前にインド人かパキスタン人がカレー屋でコレラをばら撒いた事件あったしな
0193名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:37:29.35ID:etNRwCi60
日本語喋れる現地の外国人雇うほうが100倍速いｗ
0198名無しさん＠１周年
垢版 |
2019/06/02(日) 07:38:40.70ID:aDJlG/RW0
>>入社して2年間、店舗での研修や購買部などでの職場内訓練（OJT）を受ける

もうこの時点で集まるのはその程度の人材しかこないよ
だいたいいま会社に院卒とか何人いるの？
いったいだれが年収1千万円の優秀なひとに教育できるの？
0199名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:40:35.14ID:Qn7Fs70L0
>>198
教育が出来る人を集めるんだろ
0200名無しさん＠１周年
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2019/06/02(日) 07:40:43.78ID:pm98pZgw0
安さだけが売りで幹部社員とか、
どうせ身内の子供を採用して税金対策するだけだろうな。
こんな所に能力はいらない。
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