【経済】くら寿司、新卒の年収1000万円 幹部候補生に
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くら寿司は2020年春入社の新卒採用で、入社1年目から年収1000万円の幹部候補生を募集する。26歳以下でビジネスレベルの英語力を持つ人材を最大10人ほど採用する。米国や台湾など海外でも回転ずし店を積極出店するなか、グローバルで経営を担う人材を確保する狙いだ。
幹部候補生は入社して2年間、店舗での研修や購買部などでの職場内訓練(OJT)を受ける。そのあと1年程度、海外研修に参加する。研修後は適性…
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日本経済新聞 2019/5/31 20:30
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45538520R30C19A5916M00/ >>293
原田マクドナルドですか?
あれはわざと傾かせてアメリカマックがきれいに乗っ取ったんだけどね
それこそアメリカ本社の刺客 >>290
その三点セットなら経営できそうだな
日本の経営者のレベルがだいぶあがるな >>295
現場で魚の切り方の腕磨いてるボクチャンにヤマカンレベル以上のマーケティングできると?
そんなだから底辺なんだよw 1千万でさいのうしゃ取っても数年でやめるし
育てるつもりの囲い込みとか意味不明 >>304
なめてるね子供?
学位で成功するなら簡単だねw >>290
で、海外での事業展開のノウハウと人脈掴んで数年で独立開業ね >>301
で、その刺客や、絵を描いたやつは現場でポテト揚げてた奴だとおっしゃる
ハライテーーーw >>299
やり取りの雰囲気を踏まえて返信しなよ
突然異常なこと書かないでくれない? >>27 くら寿司に限らずだが1皿単価の高い物を食べて貰える工夫してるようだけど >>309
新卒の話だから
アフォだからポイントわからないんだろうけどw >>307
経営を学んでることが十分条件ではないが、必要条件ではある 海外で出店立ち上げのマネジメントができるレベルって相当な人材だぞ。
普通こういうのは他業種からヘッドハントするもんであって新卒に求めるレベルじゃないだろ そのくらいのビジネススキルと語学力があったら別な仕事選ばね?
事業内容も大事だからねー >>317
そこだよねw
とち狂ってる感じ
つぶれる気なのかも 最近はシャリが不味く、炊き方も
悪い。変わったネタとかサイドメニュー
に力を入れすぎて、基本を完全に忘れてる。 広告代理店やマスコミ幹部の息子を就職させて人質にすれば
バイトが厨房で汚物ばらまいてもニュースにならない >>317
だからそこがミソだよ、裏があると思わなきゃ
飛び付く方も大概だな >>317
でも、3年間は研修するんだろ?
ずいぶん悠長で
何がしたいのかよく分からないな >>317
新卒で該当する人がいなきゃ雇わないだけだろ。
それでも宣伝効果があってだけ儲けもの。 多分今いる有能社員もやめるかもね
こんあおかしな会社見切りつけるよな >ビジネスレベルの英語力を持つ人材
こんな人がすし屋で働くか?w >>329
だから千万なの。千万積まないとそんな人材を拾えない会社。 1000万ってそれだけ大変って事だろ半分でまったりの方を選ぶ時代に 新卒でも外人の有能者だったそれこそ1千万じゃこないよなw >>18
馬鹿が来なくなるのではなく優秀な人材の応募選択肢に入ってくる結果、バカが駆逐されると言う事
お前バカだろ 周りの目は厳しいだろうな。
自分より年収高い新人、しかも新卒なんて
陰でなに言われることやら… 海外展開のため英語ができればいいらしい
あとは魚の捌き方とか 新卒の奴が仕事できるかわからないのにリスキーやなあ
2ー3年やってぶいぶい言わせたやつを高給で引き抜いたほうが合理的じゃない? >>341
そう周りにも悪影響だよね
それが解っていないってw 26歳以下でビジネスレベルの英語力を持ち、日本語力は大坂なおみレベルの人材なら、安倍自民による移民大国の日本なら大勢居そうだなwww >>3
ゴミみたいなバイトとビジネス英語ができる幹部候補生じゃレベルが違うので >>341
運送とか普通だぞ。10年選手より新卒の上司のほうが高給とか。
そもそも採用区分が違うから。 >>1
本社採用で入社していきなりOJTって泣けてくるな。
どこの現場に回されるかで将来に差がつく。 1千万じゃ思ってる人材は来ない
本気でやるなら足りない
おかしなのが集まる予感w >>345
他社との比較でしょ。
現状じゃはま寿司がまし。平日安い分。 くら寿司 スシロー かっぱ寿司 はま寿司
なーんてのは 駄菓子屋に売ってた薄い薄い鱈のすり身のカツ
銚子丸レベルでトンカツ 新卒じゃなくて中途のほうが良いだろこれ
新卒なんて会社に不満が無くても自分の可能性とか言って2,3年でやめていくぞ >>352
たぶん「該当者なし」ってことで千万社員のことはなかったことにされそう >>355
中途で外食なんてそれこそ訳ありか外食在籍の人しか来ないわ。
だから新卒に千万なの。 お金で釣るんだったら足りない
何年マグロのセリやってるの? なんか勘違いしてる人がいるみたいだけど、
いわゆる寿司屋的な仕事じゃないでしょ。商社マンに近い仕事内容かと。
新卒釣る前にまずはそういう所からヘッドハンティングして下地作ったほうがいい気はするね
もうヘッドハンティング済んだうえで募集開始したのかもしれないけど。 >>354
もともと寿司ってそういうもの。
屋台料理だったんだから。 >>360
最初の2年間はそういうこともするって1に書いてある。 >>360
実績もない予想人材なら
AIでいいよねw >>3
なんでそんな代わりの効くものに金出さないといけないんだよ 飲食って、休み無くて給料安いってイメージだから、人集まらないもんな〜 >>360
他人を勘違い扱いする前に
>>1をよく読めと。
3年間は研修。 今働いているくらの社員とバイトは不満爆発するんじゃね 優秀な人材を探すなら転職組を狙うのが良いよ
いまの環境に不満を持つ優秀な人材はいっぱいいる
うちの会社の次期社長候補もヘッドハンティングでやめていったわ…… 1千万ごときで学士で才能者はこない
それも新しい魅力のある産業でもないしな
中途半端だな 安いバイトで成り立ってる企業なのに上だけは高給とか許されないだろ潰れろや >>363
AIって、予測モデルや学習データを用意して
論文読み込んで適切な道具使って、
学習結果の評価してパラメータ調整して…
てなことやるデータサイエンティストが要ってだな。
寿司屋のバイトが飲み屋でAIAI言うのと実際やるのではわけがちがう。
これだから底辺は 最近新卒とか関係無いしな。優秀なやつは、学生で起業して入社する前から収入源確保できてる。
知り合いの新卒は振り込まれる給料は全部株に入れてるって言ってたわ。 アベノミクスは大成功だな
次の選挙は自民党に投票するよ くらは内定辞退を強制した件あるからなぁ
内定してて入社直前に辞退を強制
って無茶苦茶だもんな ちゃんと相応数1000万の待遇すればくるよ、ちゃんとすればね。 バイトの時給を2000円位にして厳選した方がいいんじゃね? >>364
きいてないから人手不足になってるわけでのお。 >>381
時給2000円で海外に行ってバイトするの? >>1
海外に進出するしかもう手はないのか
すし屋でそれじゃ終わってんじゃねーのか? 20代且つ実質新卒近くで年収1000万は夢があるね
これは良いと思う >>387
それに近いことをやってた会社があってのお。グリー。 近所のくら寿司いつも満員やわ、お皿いれたらガチャガチャできたり子供も好きや。
ただ、以前やったハンバーガーあれは食えなかった、よくあんなもん宣伝したな。速攻で消えたな。 つまり、
日本に将来性はないから、外国で寿司屋をするから英語のできる新卒がほしいわけだ >>375
起業して経営者してんのに勤めに出るとか意味わからんのだがw おまえらもっと賃金上げろとか外資は若手に月給数十万払うとか
すぐ妬むくせにこうやって年収1000万出しますよというとこれはこれで文句ばっかなのな
外資の高給取りもリスク凄いというのに・・・ >>391
グリーだけじゃないよ。PFNや、LINE、サイバー、DeNAあたりもね。ただどれも高度技術職がターゲットだから、今回のようにそうではない人材に1000万出しているのは初めてじゃね? 内需産業ですら大不況の日本から脱出してるからなー
洋服屋、外食、食品加工、銀行、 >>394
外国の方が価格競争に巻き込まれにくいので利益率あげやすい。大戸屋も海外だと高級日本食路線で客単価は日本より高いはず。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています