【パタハラ】カネカ「ページは故意に削除したわけではない」
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担当者の話によると同社は今年2月、ホームページのリニューアルを行った。旧サイトでは「ESG（編注：環境・社会・ガバナンス）」の「社会」内に「社員と共に」という小分類を作り、「人材育成」、「ワークライフ・バランス」などの記載ページを設けていた。
育休の制度説明は介護休業などと共に「ワークライフ・バランス」のページにあり、制度概要や取得人数の内訳などを書いていた。リニューアル時にこのページは削除された。
新サイトでは「ESG」の「社会」の説明項目は残ったが、その下の「社員と共に」は消え、「ワークライフ・バランス」のページも消滅した。しかしネット上では、リニューアル前のページが一部で閲覧可能になっていたようだ。担当者は、
「ツイートの内容を受けて故意に削除したわけではない。旧サイトのページが見られるようになっていたことで誤解を招いた。弊社の不手際だった」
と説明していた。
育休を取得した男性社員のコメントや取得人数、社内で行った介護セミナーの様子など、旧サイトには具体的な事例が載っていた。新サイトではこれらの記載はなく、制度の名前と概要を記載するのみに留まっている。この変化については、「サイト再編の過程で変更した」としている。
同社には現在、ツイート内容に関する意見や問い合わせが来ているというが、件数は明かされなかった。一連のツイートについては、「現状、弊社宛の書き込みではないので、コメントは差し控える」と述べた。
https://news.careerconnection.jp/?p=72544&;page=2 >>98
パンツタイツハーネスランジェリーの略だろ
そんなことも知らんのか >>95
キャッシュに残したのではなくページリニューアルでページ移動して前のページを残したままにして2ページあっただけの話。
古い方のページを削除し忘れ
そのページ移動をページ削除だ削除だ騒いで
株価下げたから刑法233条で被害者は立件可能 >>97
制度使って育休を取得したら人事（カネカ）のそういう姿勢がタテマエだったことが分かったってことだろ、何言ってんだオマエｗ >>105
書けば書くほど加害者だけどなw
刑法233条がっつり 違法を証明するのはかなり困難だから不満があるなら辞めるしかないよ。
それが終身雇用の正社員だ。 ６月の頭にこんな内情暴露されちゃって新卒なんか誰も来ないじゃん・・・・・・
高くついたね。ｗ わざわざ自ら評判を落とすコメントしてどうするつもりなんだｗ まあおれだったら、リニューアルにかこつけてページ削除を隠蔽するけどな
みんなそうやらないのか？ｗ でも転勤がないスタートアップより全体として福利厚生は優れているから学生は集まるでしょ。 2月にリニューアルして、その検証がされていなかったって？
まぁ、百歩譲ってそうだったとしてもだな、
この問題が起こった直後に自分から削除したのは悪手だよなぁ。
まず「そのページは2月のリニューアルで削除されています」って一旦とぼけたアナウンスして、
指摘を受けて後に削除すればその言い訳も通っただろうし、理解するやつも居たかもな。
どの程度かは分からんが、今よりも軽い”致命傷”だっただろうｗ
自らを追い込んでしまったよなぁ。 たまたま削除したらタイミングが良くなかったのか
運がなかったな
ツキに見放された企業は傾くぞ >>124
どっちにしても縁起でもねーよなそんな会社の株 >>120
一般的には一事が万事って思うんじゃない？ >>123
軽い致命傷って
頭部の打撲だけと思っていたら
数日後に意識混沌で硬膜内血腫で緊急入院したでござる
みたいだな 弊社宛ではないのでｗｗｗｗｗｗ
嗤えるｗｗｗｗｗｗ
しねよ
みんなこのおかげであの忌まわしい事件へとネットサーフィンｗｗ http://www.kaneka.co.jp/
http://kaneka.stg.pentagon.jp/
これどっちが本物のサイトなんだ？
同じ会社でURLが二つ公開されてるってやばくないか？
フィッシング言われても仕方ないぞ >>124
社内で起きたトラブルも把握できない会社はどっちにしろダメだな ページが云々は言い訳を聞くとして、くるみんの件はどうすんの？ >>128
「そういう制度があって、それを利用した社員に云々」の部分だけで終わった物が、
「証拠隠滅する会社」とも受け取られかねない事態になってしまったからねぇ。
要らん物まで背負ってしまった。 これは仕方ない。
何もしなくてもパソコンはよく壊れる。 退職したから育休無効
▽▽育児休業の対象外となる人▽▽
（２）労使協定を結んでいれば除外できる者
①入社１年未満の者
②申出の日から１年以内に雇用関係が終了することが明らかな者
③１週間の所定労働日数が２日以下の者 昨日消えたって話あるけど事実なのか？
事実なら旧サイトだろうと故意の削除にしか思えないが 旧ページとか苦しい言い訳ｗｗｗ
株価とともに地獄へ堕ちろ こういう 嘘 を呼吸するかのごとく
カネカって朝鮮企業なんすか？ ＞担当者の話によると
まさか、ID:aCdl1noT0が…
見知らぬドメインを引っ張り出してこれるのは関係者しかいないよな… >>151
こらこら、まだ早いよ。
せっかく観察してたのに >>133
片方はテスト用サイトじゃね
外部からの接続テストするために見れるようになってることもあるかと >>151
トップから辿れるんだから
お前らのデマで株価下げたのは事実な HPがどうこうって
どうでも良くね？
育休も介護休暇も明けてすぐに
転勤が可能なわけがない。
奴隷じゃないんだから。
例え、正当な理由があっても急な転勤とかは
そもそも人事部のマネジメントの能力不足が
招いた問題だろ？ >>52
パタニティハラスメントなんだそうだ。
子育て関係でお父さんに配慮のない行動を取ること。
例えば、参観日に有給申請があったのに、男が休む必要はないといって有給を認めないなど。
だそうだ。 ┏( .-. ┏ ) ┓
【私は、Appleの林檎のロゴ🍎の由来です】No.004
【轟音での拷問】
・穴川十字路近くの国土交通省には
フジテレビ抱える声優の音声データを飛ばす、指向性アンテナ📡が設置してある
広域ラジオ的な物だが、予め空間上に座標ポイントを決めて、其処に音声データを飛ばすタイプである
（ポケモンGOのひこうけいイベントを参考に）
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*ここの指向性アンテナから発せられる音声データーは、日本は元より世界中をバベルの塔化し混乱をもたらし続けている
偽情報の配布、フジテレビが再優位になるような情報伝達を兼ねている
バベルの塔化にする事に寄って、世界中に私に対しての偽情報を垂れ流し続けて、反感を持った富裕層から、レーザー等での切り裂きや、超伝導素粒子でのリンチ委託代金を、主にフジテレビが稼いでいる
*他、各国や各企業の電子体を常時操る音波を垂れ流し続けている
各国の電子体の落ち着きを無くしたり、攻撃的な性格に変えたりする as
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1135456677904257024
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 転勤があるのが判ってる仕事してるのに家を買うってのはどうなん？
考え足らず？ >>161
貸しゃいいんだよ
戸建ての賃貸とか普通に成立してるけど考え足らずとか言いながら知能の低い生き物だな
知恵遅れかなにか？ 実際は、育休取ったから転勤じゃなくて、
「家買ったから転勤」だよ
まぁカネカは育休取らせて直後に転勤だから育休=罰を与えると捉えられてもしかたない無想定の能無しだな
これが日本の正社員（悪質な人事社員）、これが日本企業だよ >>161
家買わなければ転勤の可能性は低い
で、家を買うと転勤いじめにあう
そしてそのとき調べて初めて「家買うと転勤」という日本企業の真実を知る ときすでに遅しというやつ >>163
苦肉の策でそうしてる人は聞くけど
新築ボロボロにされるリスクも高くて
不動産業で食ってる人以外
決しておすすめできない
つか少しは考えて書き込めよ 大企業はこんな毎月いつ辞令出るかわからない感じなのかぁ
自分は同業で資本金も売り上げも10分の1の会社だけど満足だわ 育休をちゃんと取るためにはこの会社だけで終わらしてはならないんだろ
国会まで持っていくべき >>171
家買ったら転勤だから、それ知ってればタイミングは予測できるし、
逆手にとればそれを利用することもできるかもね だがちょっと待って欲しい
言い訳の荒唐無稽具合が田代神のミニにタコには及ばない おまえら「家買ったら」で検索ワード入れればわかるよ「転勤」しかでないからw >>120
今の学生は実際に残業してないか夜に確認しに行くレベルだぞ >>175
ググったけど
そう思ってる人は多いけど
実際はそうとは言い切れないような感じだなぁ
ざっと見た感じ
「雨男」と同じ原理じゃないのかね
悪いタイミングだけ記憶に残るっていう このテの言い訳ってアンチ増やすだけなのにな
年寄りには理解できないんだろうなｗ >>177
いや、家買ったり子供できたりといった、辞めにくいタイミングの人を狙っての異動は、会社にとっては合理的。 なんで政治家みたいな見え見えの嘘つくんだろう？
広報担当とかリスク管理部門とかこんな言い訳はマズイとか思わないの？ 日本の会社ってさぁ、我慢や嫌な思いに対しての対価として給料払ってる感じだよね。
その我慢や嫌な思いが金になるならいいけどさ、殆どが社内だけのくだらない事に対しての我慢や嫌な思いなんだよね。
そりゃ日本企業弱体化するわなって思う。 >>184
3年以内が40%の異常性
おれのまわりも20代後半で家買ったらすぐ転勤させられたし、
40歳で家買った人もすぐ転勤させられた
つまり年齢関係なく家買ったら転勤させられてる事例が多いから、そもそも記事に書かれてることは誤魔化しが多い
そしてメディアは大企業から広告費をもらって稼いでる めんどくせ
男の育休後は転勤辞令も出しちゃダメってか
こんなんだから男の育休なんて要らないんだよ
ばかばかしすぎ >>187
先輩（上司）がマウンティングするために後輩（社員）がいる
それが日本企業の寄生虫正社員の風潮
創業者および大企業に育てた社員が少なくなって、あとからきた寄生虫が我が物顔で私物化してマウンティングするために日本企業はある >>188
転勤族は３年くらいごとに転勤してるから
「家買って３年目で」は家を買ったことが理由ではないでしょ
>>184は逆に言えば家買っても８６％は１年間転勤してないってことを表してるわけで あーあ
これは盛大に対応間違えちゃったなぁ
こういうのは素直に謝るのが一番いいのに…
こうなるともう手遅れだぞ >>180
老害は、イジメはなかったと言い張る教育委員会そのものだからな >>188
君の周りに家を買った人が何人いて
その中の２人なのかまでデータを出さないと意味ないよ >>191
ちゃうちゃう
「転勤族じゃなくても家買うと転勤させられる」んだよ >>196
記事を読んで一度自分が決めた思想に固執してナマの現実の話を聞こうとせずにデータデータっていうのはかまわないけど、
それは逆に言えば君は洗脳されやすいってことだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
