【何かSNSをしていますか？→ツイッターを少し→ご縁がなかったということで】採用面接の衝撃ツイートが話題
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【何かSNSをしていますか？→ツイッターを少し→ご縁がなかったということで】採用面接の衝撃ツイートが話題
2019/06/19
今日の採用面接での最後の質問
面「何かSNSをやっていますか？」
私「ツイッターを少し」
面「今回はご縁がなかったって事で…」
私「…なぜです？」
面「SNSをしている人は会社の悪口とか良からぬ情報を広める可能性があるので採用しない、社則でも禁止だから」
いまどきマジか…
https://twitter.com/orangegreen26/status/1141181991905185792?s=21
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 応募が有った時点で秘かにググる。
というか面接やってたのでググってた。
面接慣れしたやつは実名なんかでSNSやってない。 >>1
これはSNS以前に不合格が決まっていたパターン。 >>3
そんなことやってるやつ全体の何パーセント？
99·9パーセントの人は真っ当に使ってるよ 嘘っぽいけど。そんなのその社名をツイッターではらまかれてもおかしくないのに。 採用担当者は採用しなくて良かった〜って胸をなでおろしてることだろう ＞採用面接での最後の質問
幼稚で一元的で敬語すらできない、単にひっかかるもんなかったんじゃ
ふつうこんなん訊かれない 時代は変わったね
以前はFacebookのフォロワー数が多い人を採用していたのに >>637
この嘘松書いた人もこのスレの人も働いたことないから知らんのだろ
創作系の面接話にありがちな「不採用なのは〜だからです」って定番セリフ、あんなん言わねえっつーの
採用しない人間にわざわざ採用基準教えるわけがねえだろ
契約関係も何もない相手に教えるなんて全世界に公開されるのと同義なんだぞ じゃあ、叩けば埃が出るどうしようもない会社ってことですか？ >>838
アニメアイコンのバカマンコやぞ
まさに察しろってヤツ まあこういう状況になるのも仕方無いとは思うね
これからは面接では何が何でも「SNSなんてやってません！」って言うべきだ
もちろんIT関係は微妙ではあるが
バカッターが寿司にちんこ載せるみたいなことやれば企業の損害は計り知れないしな 制度の是非はともかくぶっちゃけ人事の目が正しかったという証明にはなってるかと
こういう話をtwitterで書くことのリスクを理解してないからな >>786
面接官：「いんたーねっつの掲示板やSNSは利用してますか？」
おまい：「５ちゃんやってます」
面接官：「論外 帰っていいよ」 >>848
それいうと、そもそも受けた会社が大手じゃないって話になるが。だったら仕方ないな。
小さな会社は拡散で簡単に潰されるからだ。
リスク管理上の判断されても仕方がない。 このブラック企業に応募してくるのは大抵が馬鹿って前提なんだろうね。 >>836
ネットで他人と交流できるサイトはSNSだよ SNSやってない＝コミュ力がない、今どきちょっとおかしい
って感想を持つ思考の方が良く分からない >>789
はい嘘
普通に頭おかしい10代いっぱいおるわ そういう時代遅れの会社は労働環境も時代遅れだからかかわらない久手良いよ
宴会宴会で上司と酒飲みだろ ツイ民 顔真っ赤でワロタwww Twitterやってる意味ってあるツイ民のgmkzさん達www そら面接落ちてもおかしくないと思うわwww >>19
Twitter、Facebook、Instagramあたりやってるのは解雇でもいいよね >>836
名無し投稿の5chは
ソーシャルネットワークとは言い難い気がするけど
広義のとか注釈つけるなら入り込めそう そもそも>>1もおそらく嘘だろうけど、
嘘でもなんでもあそこの社会不適合者は大騒ぎするんだよｗ
そんなもんに嵌ってる根暗なアホかつ危険な奴を採用できるかｗ なんか過去のツイート見ると糖質くせーな(´･ω･`) 実際に結果をツイートしているんだから企業側が正しかった >>662
は？
Twitterなんか最初から匿名じゃないスレ無しの2ちゃんでしかなかったんだけどね
アメリカ人が投資で金儲けしたくて
公的なとこに宣伝して
私用メールで業務するようなバカアメリカ人議員みたいな低脳大人たちが使うようになっただけのことだから >>800
面接の場で直接的な決め手を伝えることには驚くけど、
この判断自体は正しいと思う んでもたぶん可愛い若い娘だったらTwitterやってるっていようがいまいが採用だったと思うよ なんか会社経営陣の器がドンドン小さくなっていくね・・・ >>806
通院してる病院の職員が顔本の「知り合いかも」に出てきて
そこから病院の顔見知りの職員(介護士からドクターまで)の顔本が芋づる式に出てきて
色々と幻滅したわ。怖いです。
その翌年辺りから全員見れなくなったんで
病院が禁止令出したんだと思う ツイッターより５ちゃんやってる方がやばそうだけどなw >>806
どんだけ物の見方が狭いんだよ
Twitterなんて見る専もかなりいるしバズって自己顕示欲とか日常ばらまきするために使ってるやつ以外にもただ単にドラマやアニメの感想語る仲間作ったり面白いネタツイート見るためにやってるやつもいる
偏向マスコミの出す極端に悪い例だけを信じ混むんじゃなく実際に自分の眼で見てみようよ 雇われ働きというのは人生の搾取なんだよなあ
俺個人的には「会社が私生活を束縛するな！」って言うけど
もうこの日本はそういう悪い管理社会化している。
その一点においては中国以上に住み心地が悪いだろうな でも俺の勤務先、そこそこだけど
SNS使うオキテとコンプライアンスは
熟知しているものとみなされているし
破ったら懲戒だ。人事的なことを晒してもいけない。自分の人事的な情報を自ら晒すことも禁止されている。 ま、そんな会社は願い下げってことでいいだろうな
転職だとそんなん、いやもっと変な話は日常茶飯事だよ
とりあえず必須スキル設定なしなのに転職サイトのWeb履歴書で書類選考してる会社は本気で人材を捜してないなと思う 実際、当たってるよねこれ
さっそく面接の内容暴露してるし >>1
「びっくりとショックで内容はよく覚えていない」とか言ってる時点で嘘末臭がするわ >>869
まあバイトテロは損害賠償で話が進んでるからいい傾向よ
馬鹿を雇って億単位の損害なんてシャレにならん 採用担当だけど聞くよ
ただこんな風にその場でダメですなんて言わないけどね
後日電話で御縁が無かったって事を伝えるだけ
あとコレに関連して前の会社の悪口言う奴は絶対採用しないね
ブラックなんて用語が出たらすぐ切り上げて穏便に帰っていただくよ これ明らかな憲法違反だし国は放置しておいちゃ駄目でしょ
川崎市の福田紀彦市長は19日の市議会で、制定を検討しているヘイトスピーチ対策を含む差別禁止条例に罰則規定を盛り込む考えを示した。
条例の実効性を確保するため、「表現の自由に留意しつつ、罰則規定である行政刑罰に関する規定を設ける」と述べた。
3月に公表した条例の骨子案では、人種や国籍、性的指向などを理由にした差別とヘイトスピーチの禁止を明記したが、
罰則規定は盛り込んでいなかった。市は近く条例素案を策定し、8月からパブリックコメント（意見公募）を受け付け、条例案を12月の市議会に提出する方針。
https://this.kiji.is/513914875815576673 >>895
ひとつの出来事で全部が全部そうなってると思うお前のような奴は本当に馬鹿だと思うわ
お前は不採用な Twitterの出始めを知ってる日本人は
Twitterが単なる2ちゃんレベルのクソ玩具でしかないイメージは強く持ってるよ >>4
ツイッター禁止以外にも変な社則いっぱいありそうだしな ちょっとまて
>>1
みたいな質問されたらSNSの類はやっていませんとか、大学や高校時代の友達との交流があるから見ているだけですとかが正解なの？
確かにうちの会社でも悪口言ってる専門のアカウント作ったバカがいて大変なことになったことはあるけどさ >>662
対人関係気にしながらやるのはフェイスブック
Twitterは実際の知り合いに見せたり知り合いとやりとりするもんじゃないよ >>916
軽い方がいいんだぞ
重いと過労死するまで奴隷として使われるだけ その場で不採用なんて言う所ないだろ
信じる奴おるんかこんなの >>909
前の会社の悪口を言う奴は今の会社の悪口も言いふらしてるからなｗ
まさしくそれも目に見える地雷だわ >>909
普通そうだよなw
このTwitter主も違う理由で落とされてるのにTwitterやってると言ったから落とされたと思いこんでるに違いない Twitterなんて誰でもできるサービスなんだから、やってないことが評価下げることなんてないし、やってることがリテラシーの証明になんてなるわけないだろ？
やってる方が会社にとってリスク高いのは事実だよ。頼まれても居ないのに世界に向けて発信してんだろ？
重要な情報とか扱う立場にできんわ。 こうやって投稿者の言い分しか拡散されないからな
実際どんなやりとりあったのかわからんし 次スレ立てました
【何かSNSをしていますか？→ツイッターを少し→ご縁がなかったということで】採用面接の衝撃ツイートが話題 ★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1560945911/ >>1
ネタだろｗ
その場でご縁がなかったっていう面接官
理由を聞く求人者
どっちも嘘っぽいｗ ツイッター社は自身をsnsではないと明言してるんだけどな
まあ聞かれてtwitterと答えるような間抜けはしょうがないが >>36
自分を認識して貰える
リアルでの関係に発展する
などの利点？リスク？がある >>129
情報収集のため読むだけで発信はしませんが
じゃダメかなぁ >>895
コンプライアンスの厳格化により会社の管理体制も厳しくなりリスクの排除が進められている
コンプライアンス関係は株主に対して簡単に成果をアピールできる材料だからな >>62
セカンドライフってまだサーバー生きてんの？ >>909
＞前の会社の悪口
悪口の内容にもよるな、ブラックという言い方はダメだけど
月の残業が労基法の上限越えてて身体が、てのまで悪口に入れたらさすがにお前の会社は求職者から願い下げ、でいいかと 「ジオシティズでほめぱげを運営しています」
だったらどういう結果だったんだろう？ こいつのTwitter眺めてると面接官有能すぎると言わざるを得ない >>872
表で5chやってるなんていう勇者にはなれない こんな条件提示されたらそらSNSで拡散されるわけで
あと、これをSNSで言っちゃうヤツもモラルのないクソなわけで
喧嘩両成敗案件 やってます→フォローして良いですか？→ダメです
で不採用なら仕方ないよね わいはツイッターはわんこ専用やなあ
可愛いよわんこ
でも虐待や保健所のrtもたくさん流れてくるからメンタルよくないわ
まあ大事なことだけど、でも荒む 求人表に書いとけ。
ちなみにラインもSNSだからな。ほとんどやってるだろ 例えば今後SNS歓迎の会社を受けたとしてアカウントを聞かれたら詰むわけだ
賢い行動では無いだろう >>703
そんなの守らねー馬鹿を排除するためだろ バカッターという名の通りやる奴はバカしかいないからな
不採用になるのも当然 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
