【リストラ】損保ジャパン、4000人削減＝ITで効率化、余った従業員は介護分野などに配置転換★２
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損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。
余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。
20年度末の従業員数は2万2000〜2万3000人程度に減り、人件費などを年約100億円圧縮できる見通し。
金融業界では、三菱UFJフィナンシャル・グループなど大手行も、ITを活用した人員削減を急いでいる。
時事ドットコムニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190624-00000119-jij-bus_all
★１が立った日時 2019/06/25(火) 03:58:00.07
前スレ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561402680/ 大手保険会社に就職したと思ったら
いつのまにか介護や警備をやってたでござる エリート保険屋がジジババのウンコ処理させられるとかどんな罰ゲームだよ 介護事業やってる企業にありがちだけど本業で使えない人間を介護に落とすのやめろ 介護子会社を立ち上げるのは使えない社員の左遷先を作るためだと考えて間違いない。 そして過去最高益更新ですかね
企業は経営者と株主のためにある
労働者は手抜いて働くのがいいよ
頑張るだけ損をする >>5
博報堂には系列の肉屋があって
広告代理店に就職したはずなのに働いてみたら肉屋だった
とかいうウワサを終活してた頃聞いたけどホントのところどうなんだろう 怖っ。
介護なんかに行かされるぐらいなら辞めるわ。 生保でも会社の個人を訪問する時代じゃないしな
保険会社が訪問企業の部長級を接待して課長、係長級が部下に保険を勧める 人手不足と移民政策を進めてからリストラする時差戦略 ６月のリストラ
6/24 損保ジャパン 4000人
6/12 JDI 1200人
6/5 ＭＵＦＧ 10000人
6/4 みずほ 19000人 >>18
舐めてないから、ここに送り込むんだろ。辞めて欲しいんだよ。わかれよ。 ほんと、恐ろしい時代だよ令和は
しかもまだまだ始まったばかり コストカットで企業業績うｐして景気が良いと言ってるけど労働者は消費者だからな
企業が儲かって内需が冷え込むのが美しい国日本 介護職へ配置転換か…営業なら顧客情報持って外資系の保険会社に転職だな。 金融と保険は大規模人員削減だな。
新卒市場の求人倍率も0.3ぐらいと言われてるしな。 介護の給与じゃ家のローン払ったら
何も残らないよ？大丈夫なの？ 工場が自動化で焼畑されたように、次はホワイトカラーの焼畑が待っている。
パソコンだけで仕事完結する奴は全滅だな デスクワークからヘルパーに
家のローンがあるからやめられない >>1
プライドだけは高い大企業の社員がジジババのケツ拭きなんてできるの？ １０年後
ホワイトカラーの席は今の半分以下になる
ブルーカラーは一部の高度技術者除いて今よりも更に低賃金労働になる
結果、今の経済システムの維持は出来なくなる
後は分かるな？ >>38
スキルレベルによるんじゃね(´・ω・｀) 事故後の対応は人がやるしかないだろ。あの人達はリストラ対象外？ 保険会社の給料そのままって事無いだろうしな(´･ω･`) ホワイトカラーがいきなりオムツ交換へ移動か。
きっついなー。 >>38
ITなら三日徹夜とかで頭がにゃーんな人が多かったろ
介護でもやっていける AIリストラがついに始まったか
まあ人間みたいに文句言わないからAIの方が良いよね 都内の火葬場足りなくなるから
火葬場も作ってくれや 介護の世界にようこそ。
お前らじゃ耐えられないからな。
刃物振り回すなよ。 これは朗報
介護施設を営業先にしてる僕からすれば損保レディにたくさん会う機会が増えるって事だね。 アベノミクスって結局は上級しか儲からねーじゃんｗｗｗｗ >>41
(´・ω・｀)支援士登録してるからレベル4くらいかな >>47
(´・ω・｀)地方の田舎都市だからそんなに徹夜したことはないな 【6/26まで無料で頒布中！ぜひこの機会にご利用ください】
「愛着は法律で製造したり規定したりすることは出来ない」
「悪に対して不服従を示すことは善に帰従することと同様に
義務である」非暴力不服従運動を主唱し、イギリス領インド
政府に治安妨害罪で告発されたガンジーが公判廷で自らの
信念を披歴した供述書を邦訳現代語化。短編です。
マハトマ・ガンジー 公判における供述
https://twitter.com/0Idm3vd9TYmFDaQ/status/1143320303885410304
（直リンNGのためtwitterが開きます）dcy
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) し〜あ 次の大量リストラはどこかな？ コンビニ？ ファストフード？ 不動産？ IT？ ぷはははっはあ ( ´艸｀) まじたのすみーーー これまで日本のITは既存の事務処理を全踏襲しようとするから、カスタマイズの
負担が重い。ソフト開発失敗のリスクも高い。
IT化で事務処理の流れが変わって、既存の人材が不要になる場合があるのは当然だ。
損保ジャパンはクビにするのでなく配置転換すると言っており、海外と比べて社員に
優しく、これで責められたら会社は立つ瀬がない。 文系の仕事が先になくなって
もう少しすると設計の自動化も出来るようになるので理系もいらなくなる 私他人のうんこの世話する為に
この会社に入ったんじゃありません！ まあイチローも選手からスタッフにさせられ、やっと引退だからな。 新宿の一等地の高層ビルにゴッホの絵を飾る介護会社wwwww ゴッホは困ったら換金できるからいいだろ
ゾゾみたいに >>59
今まで人にシステムが合わせてたから自動化が進まなかったが、RPAで解決したわけだ ３０年前までの伝説
入れば死ぬまで安泰業種
・銀行、保険会社
・デパート
・大手電機メーカー どんどん不況になって、若いかわいい子がたーくさん、風俗に来ますように<(_ _)> ただ、今後は絶えず介護分野への左遷を恐れつつだから、転職できる奴は転職するだろうし、モチベは維持できないだろうね
新卒も入らないだろうし、どちらにしろオワコンだな いきなり現業に転換させられるとは限らんだろうけど、
それでも社員にとっては驚愕の話じゃね。
保険から介護への配置転換だし・・・ 解雇でいいのに
なんで日本は解雇できないの？
効率悪すぎ 時代をそのまま表してるよな
実際事務なんて機械ができるたいしたことない仕事で介護は誰もが必要とする重要な事だ ステークホルダーに対し人件費削りますと約束したんかね、こんな急な対応は むかしの保険営業とか、本当に効率悪いからね
ITで効率化して、どんどんクビにして、保険も安くしなきゃ闘えない 本当は15%どころじゃなく95%くらい削減できてしたいんだろうけど、
反発多くなるから徐々にするんだろうけど、
いっそのこと全産業でIT化一気にやってしまってみんなで無職でも生きる権利を主張した方がじわじわ生殺しにならずに楽になるかも。 この会社、受ける奴がいなくなって潰れるんじゃないかな。 もうこんな国は嫌
ttps://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn%3AANd9GcSxczOei6YMKO3laAbdLN5STJPhc8KHy8DI9XxforXtKJqyewsf 銀行とか保険とか金融系のホワイトはやっときたIT化でもうほとんどいなくなる路線に入ったみたいだけど、
ロボとAIで建設とか肉体関係は今後10年でどこまでいくだろうか。
竹中工務店やダイワハウスでソフトバンクのSpotMiniもう今年から導入だけど。
ホワイト仕事はITの技術的問題なかったけど、ホワイト社員の反発力で遅れていたけど、
肉体関係はホワイトほど反発力なくて技術的問題クリアしたら即どんどん導入されそうだけど。 本当にSOMPOケアに異動させるんだｗ
ワタミの介護もここに買収された 子会社やグループ企業に介護の会社持ってるところは同じようなことありそうだな。
大手ではどこかな。木下グループとかベネッセとか？ >>91
農業の自動化は遠いと思う
と言うのも、元から人件費が安いから自動化コストに見合うかどうか微妙なケースが多いんだよね
もちろん安い金額でロボットを提供出来るようになったら話は別なんだけど、まだ道のりは遠い >>90
土木の自動化は難しいと思うんだよな
ケースバイケースで結構違うから、色々なパターンのロボットを導入するより人間を使った方が安くなりそう
俺が予想するのは、運送だな
トラックの運転手ロボは可能だと思うし、対費用効果も良さそう しかし可哀想になぁ
この4000人は決してダメ社員じゃないだろ
システムが完成するまでは必要な社員だったんだ
会社の命令に忠実に勤勉に仕事してきたんだろ
それがシステムが完成した途端にポイッと
ひでぇ >>98
合併したのがよくなかったんだよ、みんな思ってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
