【企業】株式会社クローバーフィールドの考える「信用できない社員」。いつまでも独身、既婚でも子供がいない、一人暮らし経験も重要★4
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株式会社クローバーフィールド @cloverfield_inc
https://twitter.com/cloverfield_inc/status/1144903885871439872
実をいうと、この7月1日施行の賃金規定から職階手当が大幅に増額になっています。
また、次回の更新時には住宅手当や家族手当の導入を検討しています。
大っぴらには表明していませんが、ある特定の層を優遇する意志を明確にしたということです。
あまり大っぴらに発言するとお叱りを受けそうなのですが……
結局のところ、いい歳していつまでも独身の人は信用しないし、既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なるということなんです。
結婚以前に一人暮らし経験の有無も重要です。
既婚か否か、子どもの有無で差別するようなことは実際にはありません。
ただ、本人の仕事や世の中への責任感など、どうしても差が出るんです。
自分一人が逃げ切ればOKの人と、子や孫の世代の安泰まで考えられる人が同じはずがないのです。
そういうわけで、結婚して子どもをもうけることで眷属を増やす社員が優遇されるように、家族手当や住宅手当を整備しようとしているわけです。
そして、社内で出世するのは結局そういう人物なので、職階手当を大幅に増額しました。
執行役員の手当は倍増ですからね。
要はそういうことなんです。
未婚でも子無しでも責任感のある人はあると主張する人はいます。
実際そうだと思います。
でもね。
その責任感が及ぶ範囲は所詮目先の仕事に対してだけなんです。
自分が引退したあと、もっといえば自分がすでにこの世にいない100年以上先の未来にまで責任を持つのかどうかなんですよ。
というわけで、昨今の若い人たちをドン引きさせた上で、繰り返し給与が安いことを強調し続けているのが弊社です。
価値観がどうしても合わない人はどうぞ他をあたってください。
現状はともかく、そこを目指したい人は歓迎します。
本人に直接いうとセクハラだなんだとそしりを受けます。
だから、社内の制度を整備して外堀から埋めるという面倒なことをしないといけないんですよ。
こういうことをいうと必ず「子どもが欲しくてもできない人はどうするんだ！」という人たちがいます。
そんな人たちに合わせてみんなが不幸になる必要はないんですよ。
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561889150/
1が建った時刻：2019/06/30(日) 17:46:52.15
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 【悲報】株式会社クローバーフィールド「信用できない社員はいつまでも独身、既婚でも子供がいない、一人暮らし経験のないやつ」 [593285311]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1561887575/ こんな給料で結婚して子供育てろと？
アホなの？
株式会社クローバーフィールド 求人
https://en-gage.net/cloverfield/work_76109/?via_recruit_page=1
正社員プログラマ（制御・組込み・モバイル）
年収 １９８万～２５５万 子供を守れない大人が日本を考えるわけない
団塊の世代が証明してるだろ まぁこの会社、給与が安いって自ら言ってるだけマシだけど、給与が低いことに対して開き直ってるからクソ決定w 経営陣は、全員別会社所属の肩書きで専任者なしの無責任企業？ オス！オラ無職童貞！
人生やべぇのになんだかオラわくわくすっぞ 既婚者は面倒くさい
家族があるから職を失う様なことにならないよう
同じ仕事していても気遣いが絶えない
本人が傷つかないよう過保護に扱ってるわ 泡沫会社の中にはこんなこと言うところもあるだろ
ほっとけばいいと思うけど
それなりに注目されてる会社なの？？ ツイッターで個人の思想を語る会社は信用できない
ハイ論破
あ >>10
ある意味ハカイシャだよなw
核兵器レベルのw 既婚者で子ありだったら簡単に辞めないから仕事を無茶振りできるｗ
家を買ったら尚良し。転勤させてもローンがあるから辞めないｗｗ テキサスクローバーホールドみたいな名前しやがってwww >>12
いや執行役員の業務手当は倍増したらしい。
もともといくらだったかによるけどなw どんどんバカッターにおもちゃが投入されていくからおじちゃん着かれちゃったよw 子供がいない安倍総理は？
アップルのティム・クックはゲイだけど？ こういう会社は育休取り放題なんだろうな
そして非正規労働者がが皆無なはず ｢社畜の資質｣ってタイトルで幻冬舎から本出せば売れるぞ! 社員よりもまず経営者の資質について考え直すのが先なのでは？w >>11
りんごのマークのパソコン使ってる
これはデキる奴だ でも家族サービスが子供がって言って
独身者をアテにして休みとったりするんでしょ
やーねー これ見てまず取引しようとする客が二の足踏みそうだけどなw >>37
そりゃ今の現実みたらわかるだろ
このおっさんのいってることは正しい 育休で休みに入る人の調整や、育休明けの育児ママ社員に散々迷惑掛けられてるだけどね
こっちは これが上方のお笑いや！
株式会社クローバーフィールド 求人
https://en-gage.net/cloverfield/work_76109/?via_recruit_page=1
正社員プログラマ（制御・組込み・モバイル）
年収 １９８万～２５５万
売上高（経常利益）
12期 2.5億円（△708万円）
13期 1.5億円（△330万円）
14期 0.9億円（614万円） 難癖付けて給料下げたいんだろうけどお望み通り独身が辞めてったら面白いな ①簡単に逃げられない奴隷がほしい
②衝動的にもっともらしい上から目線の発言してみたくなった
どっち？両方？？ この会社は潰れるね
視野が狭い頭が硬い独断と偏見に満ちている決め付けが激しい差別意識強いバカ
ダメだね
犯罪者の半分は既婚者子持ちだというのに 結婚してて子供も居るような立場の人間は家族を養ったり将来への貯蓄なんかも要るからこういう会社では働かないんじゃねえかな >>1
年間給与200万ちょいで結婚して子供持てって、結構無茶いいなさんのな。 どれだけ有無を言わさぬ高待遇かと思ったら単身者でも食ってくのに精一杯の給金でビックリした
この会社は公に世間に物言うステージに上がってない
社内の人間同士で語らうか心の中で思ってるだけにしなさいレベル 愛媛のタオル屋より少しマシな程度
大阪ということを考えるとひどい 独身者はガンガン転職していってるが、
既婚者は職場にしがみついていて、
見ていて惨めやわwww。 >このおっさんのいってることは正しい
正しいことを言うにはまずそれなりの実績を示さないと 手っ取り早く名を売るにはこうやってやればいいのか。 >>54
うわぁ何だこれｗｗ
ブラックどころの騒ぎじゃないなｗｗ こういうレッテル貼り良くない
実家通いだと親の目あるから一人暮らしの人より素行いいわー
貯金もある 独身者をスクリーニングしたいのならこの内容は求人票に書くべきだね
ツイッターに書いても応募者が見る保証はないので意味が無い
何のためにツイートしているのか意味が分かりませんな >>41
有給とったら精勤手当5000円がもらえないとかだろうな >>11
家庭内でのストレスを自分の中でコントロールできずに職場で部下に対して発散している無能というイメージ >>5
まあ、セクハラ以前に募集の内容が事実なら普通に最低賃金法違反の可能性があるんですが？ 大層なこと言ってんなぁ
よっぽど待遇よくて素晴らしい会社かと思ったら、
中途採用プログラマーに提示してる賃金安すぎ
世の中舐めてんのはこの会社の経営陣だろ 年収200万の人材は、マズローの欲求ピラミッドでみると、
下方2割生理的欲求と安全欲求程度で満足レベルの人間しか雇えなくね？
見栄貼るには安すぎだし、自己実現の人材なんて希少すぎて無理。東京出て年収500万の会社探した方が早い。 ゲイの自分には出世無理な会社ですね。
とりあえずLGBT関連の仲間の協会に通報しておきます。
手作りプラカード準備しますね。 >>1
大層なことを言ってるが、要はどこにでもある基本給は最低レベルで手当てでごまかしてるゴミブラック企業。 なんだかんだで 300年続く会社や 組織には、
こういうのある
血脈もそうだわ
会社の跡取り争いもあるからね 安部首相(>_<)
どうすんだよ(>_<)
この会社終わったな 自分の会社の社長は独身だろうが既婚だろうができる奴はできるしそうじゃない奴もいるって考えだな。
レイシスト企業じゃなくて良かったw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
