【企業】株式会社クローバーフィールドの考える「信用できない社員」。いつまでも独身、既婚でも子供がいない、一人暮らし経験も重要★10
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株式会社クローバーフィールド @cloverfield_inc
https://twitter.com/cloverfield_inc/status/1144903885871439872
実をいうと、この7月1日施行の賃金規定から職階手当が大幅に増額になっています。
また、次回の更新時には住宅手当や家族手当の導入を検討しています。
大っぴらには表明していませんが、ある特定の層を優遇する意志を明確にしたということです。
あまり大っぴらに発言するとお叱りを受けそうなのですが……
結局のところ、いい歳していつまでも独身の人は信用しないし、既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なるということなんです。
結婚以前に一人暮らし経験の有無も重要です。
既婚か否か、子どもの有無で差別するようなことは実際にはありません。
ただ、本人の仕事や世の中への責任感など、どうしても差が出るんです。
自分一人が逃げ切ればOKの人と、子や孫の世代の安泰まで考えられる人が同じはずがないのです。
そういうわけで、結婚して子どもをもうけることで眷属を増やす社員が優遇されるように、家族手当や住宅手当を整備しようとしているわけです。
そして、社内で出世するのは結局そういう人物なので、職階手当を大幅に増額しました。
執行役員の手当は倍増ですからね。
要はそういうことなんです。
未婚でも子無しでも責任感のある人はあると主張する人はいます。
実際そうだと思います。
でもね。
その責任感が及ぶ範囲は所詮目先の仕事に対してだけなんです。
自分が引退したあと、もっといえば自分がすでにこの世にいない100年以上先の未来にまで責任を持つのかどうかなんですよ。
というわけで、昨今の若い人たちをドン引きさせた上で、繰り返し給与が安いことを強調し続けているのが弊社です。
価値観がどうしても合わない人はどうぞ他をあたってください。
現状はともかく、そこを目指したい人は歓迎します。
本人に直接いうとセクハラだなんだとそしりを受けます。
だから、社内の制度を整備して外堀から埋めるという面倒なことをしないといけないんですよ。
こういうことをいうと必ず「子どもが欲しくてもできない人はどうするんだ！」という人たちがいます。
そんな人たちに合わせてみんなが不幸になる必要はないんですよ。
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561933882/
1が建った時刻：2019/06/30(日) 17:46:52.15
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 大阪漫才面白過ぎ
株式会社クローバーフィールド 求人
https://en-gage.net/cloverfield/work_76109/?via_recruit_page=1
正社員プログラマ（制御・組込み・モバイル）
年収 １９８万〜２５５万
売上高（経常利益）
12期 2.5億円（△708万円）
13期 1.5億円（△330万円）(※1期から13期まで連続赤字)
14期 0.9億円（614万円）
被雇用者13名
離職率8割(ここ1年)
https://www.cloverfield.co.jp/2017/11/19/零細企業の目指すもの/
>1年前の同時期、クローバーフィールドの従業員数や役員を除いて10名ほどいました。
>それが、いろいろあって退職者が相次ぎ、4月には2名まで減少しました。 5 名無しさん＠１周年 sage 2019/07/01(月) 07:33:21.54 ID:vrSq4eL00
言ってることは真っ当じゃん
と思ったら正社員年収200万円ワロタｗ
しかも末締めの翌月10日払いなんて設定にしてるのは
資金繰りがギリギリだからじゃないの？
月末のキャッシュインを待たないと給料も払えない状態だったりするのでは？
カード会社の引き落としは毎月4日みたいなのが多いのに、ここの社員はいちばんカネがない時期にそれが来るのかよ 何にも言わずに制度だけ変えてりゃ良いものを、、、
売名行為したいなら、この作戦はあり。 起死回生の大博打で炎上広告狙って、そのまま燃え尽きるパターンだろうか でもぶっちゃけこれはホンネとしてどこの会社でも同じだろ 既婚者は残ったけど独身は文句言って辞めて行った
信用ならん >>8
役員の名前出てるから…
一生ついて回るだろうなぁ
銀行に苦情入れられたら、一生事業資金借りられないし、
嫌がらせで税務調査やらいられたり この会社の独身社員の気持ちまるで無視な時点でブラック
募集要項に既婚のみとも書いていないし
ひどいハラスメント会社 >>1
>既婚でも子供がいない
安倍やイチローを信用できない
と言ってるようなものだな
ここまで断言する社長はよほど人が出来ているのか？ 社員を基本的に信用してないからこういう発想になるんだよな 要するに量産型が欲しいって事だろ
業務内容も応用が利かないだろうなここは こんなことを社員がツイッターで公式に呟くって非常識な会社 わざわざ公表しなくても良いのにもちろん売名だろ
勝手に潰れたらいいんだよこんな会社 奴隷として使いやすいだけでなく
相手企業と渡り合うにも既婚子持ちのほうが印象良いに決まってる
客からの印象も違う 政治家が言ったら即辞任レベルでコンプラ的にマズい発言なうえに
100年先まで責任を持てと謳っておきながらこの低賃金
まあ中小企業の経営者なんて理不尽でワンマンな人多いんだろうけどSNSの普及でそれが可視化したってことか 株式会社クローバーフィールド
https://en-gage.net/cloverfield/work_76109/?via_recruit_page=1
正社員プログラマ（制御・組込み・モバイル）
年収 １９８万〜２５５万
ん？
これで、結婚はとてもできそうにないけど…
退職した従業員が今頃労基にタレ込んでそうだな >>24
人を流し込んでるだけだしな
自社の主力製品すら無さそうだしただの奴隷派遣屋 >>4
雇用13名で1億行ってないとか、もう会社になってないやん 社会人になったら高価な時計や車、住宅をローンで買わせて愛社精神アップ 子供がいれば奴隷労働でも責任感で何とかなる
子供がいなければギブアップする
だからこの発言は正しいと思うよ
しかし、いまはその肝心の子供を作ることができない社会なんだよ うちもITだけど
所帯が無い方が出来る人が多いけどな
家庭がうまく行ってない人には円満離婚を勧めることもある 家族を人質にしてサビ残強要しますと自白してるようなもん。 不妊症の人たちを「不幸なそんな人」と断言してるのも相当マズいような ツイッターみてきたけど
以前から言ってることがヤバすぎる
カタギなん？ >>9
>ダミー会社の炎上芸に乗ってあげてる人たちｗ
あ、そうなの？
じゃあ、社長とか取締役の写真もAIで作った実在しない人物だったりしてｗ お前らどうせ仕事してないし、今後も一生しないんだから関係ないやんか 経営者ににしてみりゃ（俺もそうだが）本音だわ
家族があってそこそこ借金で身動きが不自由な程度が一番いい
山田君に20年間年俸800万払っても御の字だよ
山田君のお蔭で売り上げ年2億は確保されてるんだから 結婚して子育てすれば怒鳴っただけでは人は動かないと言うのがわかる。
なだめすかしておだててやっと子供は動く。
独り者はこういう経験がないから仕事が出来ない奴を馬鹿にする。
余裕がないから白黒つけたがる。
清濁併せ呑むと言うことが出来ない。
兵隊としては良いが上に立つことは出来ない。 独身は家に帰りたがるからな
家庭を持ってる方が残業してくれる 安月給安月給言うけど、公務員だって初任給はこんなもんじゃね(´・ω・｀)？ >>6
>末締めの翌月10日払いなんて設定にしてるのは
現代の労働貴族たる正社員様の待遇じゃないね。外注のフリーでももうちょっとマシ ＞ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
＞村上龍「？」
＞ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
＞村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
＞ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
＞村上「？」
＞ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
＞村上「一週間」
＞ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
＞村上「・・・んん？？」
＞ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
＞村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
＞ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
＞村上「それこそ僕には無理だなあ」
これと同種の匂いがする こんな会社と取引してる企業ヤバくないか？
下手すると延焼しまっせｗ ツイートした人は
親からの独立→結婚→子供を作るが当たり前と思える生活をしてたし
周囲も同じように恵まれた人が多かったのだろう
自分がいかに恵まれてたのかを知るべきだ 人間性も良くて仕事もしっかり出来る見た目も普通に異性と縁がありそうな人でも独身とかいるし、結婚して家庭も上手くいってても体質的に子供が出来にくい人もいる。
この会社は人にはそれぞれ理由があるのに一括りで単純に信用出来ないとか、こういう馬鹿な考えの会社の方が信用出来ない。 潰れちゃえばいいんじゃないかな。
こんなクソ企業。
取引先どこよ？ 人事社員の個々の腹の中はどうあれ、こんなの会社が表にしちゃダメだろ
ウチって働く価値も無いクズしかいない５流の弱小ブラックのバカ会社でーす
自分でと宣言しているようなもん これまで会社のために頑張って働いて支えてきた独身社員の行き着く先が「いい歳して独身の社員は信用ならない」ってか
不憫すぎるわ 給料ひくいから、独身か小梨しか募集でこなくて使えないのが多かったとかじゃね じゃあ、カトリックの神父とかは独身で子供もいないけど
100年後の未来に責任を感じていない連中ってことなのか？ 信用どころか個人評価もスコア化されて明確に数字を確認できる時代になればいいよな。
人柄なんて曖昧なゴミ基準なんてこれからのご時世必要ないし。 >>56
安物に群がるクズで間違いないな
年収300すらなくてエンジニアとか怖い 大阪市内で200万って普通なん？
バイトのほうがマシじゃね？ 従業員、従業員の家族、面接に来る求職者を
将来の客と見てないんだろうな。
まあ潰れるよこんな企業大爆笑。
路頭に迷え笑笑 確かにこどおじは嫌だよなぁ
企業が直接メリットがなさそうな子供て出すのにはこんな合理的理由があったんだな >>28
ごもっとも。Twitterで言っちゃうあたり、アレよね なんか会社に完全に洗脳されちゃった生活が苦しい既婚社員が、苦行真っ最中な自分を納得させるために意識の高さをアピって自爆した感じだねツイート内容的に…
企業の公式アカウントでバカッターやっちゃう洗脳社員しか残ってないんだろう >>37
量産型なら逆に派遣なんて選ばないわな
要は社長が人を扱えぬ無能ということか >>69
大阪民国の最低賃金は知らんけど、東京だったら最低賃金法違反間近 何が白助甘味堂だよ
タコ焼き着色してちょっと変形させただけじゃねえかよ そもそもだな
経験者の妻子もちを年収200万で雇えるのか？ 単身者は所帯持ちと比べてフットワークが軽いので待遇の悪い会社はすぐ辞める傾向があるのは事実だとは思うが
この会社は自社の待遇の悪さを棚に上げて社員が辞めるのを独身だの子無しだののせいにしてるだけでは 要約すると
「弱みを握って簡単に辞められないようにしたい」
「そのためには家族（の生活を）を人質に取る」
要は徳川幕府と同じことをしたいんだろう
今は西暦何年だよ？
時代錯誤も甚だしい 縁談を持ってくるのも努めだった昭和時代の経営者をリスペクトする
ほんとあの時代の社長さん達は偉いわ SES営業の同業他社での転職を繰り返すきしょく悪さが半端ない、クソやな。
https://twitter.com/petitpie_cocoa/status/1014883350257864705
日ごろからこんなTweetしてるんですね。しかも公式で「いいね」しちゃってるし。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ど田舎零細ITのうちでも技術者6人で8千万くらい売上あるけどな
年収レベルもほぼ倍
こことは逆に手当て類は基本的になし、通勤手当と出張手当くらい
家族や住居によって給与に差が出ることはおかしいって考え方 >>1
まぁ、昔は大企業なんかでも
所帯を持てない男は出世出来ないのが普通だったからな
失うもなが何も無い奴は
何をするか分からないんだよ 飽きやすいねらーのことだから
もう沈静化してるだろう・・・
パ、パート10！ こどおじ憤死wwwwwww
まあ奴らはそれ以前に職歴がないけど 離職率8割という修羅場を経験した上でのやっぱ妻子持ちは奴隷にできるわっていう結論
これ実は美しい国日本の昔からの常識 ここの代表が離婚したら
社員もバツ１じゃないと信用できないってなるんだろうか 妻子手当が300万とかでるんか？
年収200万じゃ妻子どころか
本人も暮らせねえぞ？ >>81
1年で8割辞められる会社ってねえ。
会社自体にも問題が有ると思うw そして10年後人材がいないって言う未来が見えるわ
って書こうと思ったがすでに零細で売り上げも落ち続けてる企業か
もうまもなくつぶれるんじゃね？って思うわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
