【ユニバーサルデザインフォント】弱視の人や学習障害児にも読みやすいとされるフォントを販売する企業と埼玉県三芳町が協定
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弱視の人も読みやすい書体で協定
http://www3.nhk.or.jp/lnews/shutoken/20190703/1000032266.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
弱視の人や学習障害のある子どもたちにも読みやすいとされる
「ユニバーサルデザインフォント」という書体を活用していこうと、
埼玉県三芳町はフォントを販売する企業と協定を結びました。
３日、三芳町役場で行われた調印式には、フォントを販売する大阪の企業の代表者と
林伊佐雄町長が出席し、協定書にサインしました。
「ユニバーサルデザインフォント」は、一般的な教科書などに使われている書体より線が太いのが特徴で、
弱視や読み書きなどの学習障害がある子どもにも文字の形がわかりやすく読みやすいとされています。
三芳町では町や町内の小中学校で使う文書などで使用し、今後、効果を検証することにしています。
調印式のあと、企業の担当者による説明会も開かれ、奈良県内の小学校でこのフォントを使ったところ、
文章の読み方の正答率が高くなったほか、読むスピードも速くなるなどの効果があったことが紹介されました。
フォントの販売会社の田村猛執行役員は
「ユニバーサルデザインフォントは、全国的に普及しつつありますが、
他の自治体にも注目してもらってさらに普及を図りたい」と話していました。
三芳町の林町長は
「子どもたちの学力向上や高齢者の住民サービスの向上に役立てたい」と話していました。
07/03 16:18
※参考画像
http://imepic.jp/20190703/594640 >>1
UIフォントってやつだっけ？
賢い取り組みだけど、見本画像それかいw androidスマホにUDフォント入ってた。
iphoneはどうなん？ なんか文字の間がスカスカしてて逆に読みにくいような… Windowsは長らくギザギザ文字がデフォだったけどメイリオ以降は良くなった＾ｖ＾ ジャップが中国からパクったもの
漢字、篆書、隷書、草書、行書、楷書、明朝体 >>6
文字間はカーニングの問題で、フォントとは関係ないのでね。 アスクルの倉庫焼けて税収下がっただろうけど大丈夫なのかねこの町？
ちなみに東武東上線と西武新宿線に挟まれろくなバス路線もない陸の孤島で
風が強いと砂嵐が巻き起こる >>2
写研とか言ってみる。PAVOでゴナDを良く使った。
あれは東京だな。
今のアドビー使ってる人たちは知らんだろう。
わかるやつはおまえ歳いくつだよって聞いてきそう。 >>9
違う。
それは中国人が日本にもたらしたものだ。
ジャップの祖先の弥生人は中国人なんだよ。 これTwitterで画像見たけど
比較対象が文字間隔ギッチギチのフォントサイズ極小にしてて
稚拙な騙し方をしない方が印象よくねーか...って逆に心配したぞ 2018-09-07 12:35
吉澤ひとみ容疑者、三芳町広報大使の辞任を申し出「本日付で解嘱」
酒気帯び運転とひき逃げで6日に逮捕されたモーニング娘。の元メンバー・吉澤ひとみ容疑者（33）が、2014年11月から務めていた出身地の埼玉県三芳町の広報大使を辞任を申し出て、7日付で解嘱（かいしょく）されたことがわかった。 モリサワか？
そのうちアカデミックパッケージを販売して、
プロ仕様は値上げするんだろうな。 >>22
ざっくり言うと、サーバーから書体を引っ張って使用していく
ややこしいシステムへ移行しつつある 写研の青い書体見本帳と透明の級数ゲージには世話になった
自分は電算写植時代を知るアラフィフだw
DNPでフォントを作ってるところを見せてもらったが当時はアウトラインフォントじゃないので
畳のようにでかい方眼紙のます目を埋めて文字を作ってた
それを縮小するとギザギザが見えなくなるという時代だった つかUDよりナールのフォントがなんで出ないのか
印刷業界はよく文句言わないな MORISAWA PASSPORT使ってるよ。
手動機出身の写研派なので、DTP化してモリサワに乗り換えた当初は嫌だったけど、
今はすっかり慣れた。
最近のデザイナーは「写研? 何それ」状態。
＠現役DTPオペアラヒフ童貞年収200代 愛のあるユニークで豊かな書体
写研全盛期には業界人なら知らない人はいない名キャッチ ちなみに手動機時代はPAVO-8、10、JLを使ってたぜ（笑）
伝説の名機3RYも使った経験あり。 >>31
うわ懐かしい
今はモリサワばっか使うからほんと懐かしい UDデジタル教科書体はマジ読みやすい
Windows10にデフォで入ってるから会社の文書はほとんどこれで書くようにしてる 川崎市は、健常者が障害者を差別し虐待することを天賦の権利とし、それを非難する言説を「障害者虐待差別」のヘイトスピーチとみなし、罰則規定を設け取り締まります。
以下がその実例の一つです。
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 国の責任で開発すべきなきもするが実際問題としては民間がやるほうがうまくいきそうではあるな >>5
はねや払いがわからない 省略部分があるなど
学習目的で言えば不向き
ＡＡには必須だが16ドット環境と改行ピッチを死守できることが条件なので
これはもう専ブラがないと無理なのかも >>26
通信が止まってるときは解読不可能な文書が作れるな ちうかＡＡにもっと必要なのはズームしようが印刷しようがアウトラインにならないフォントだ
ＡＡ界がもっと金持ちで政治力があればなあ 基本パブリックドメインだからパトロンがつかないと無理か このニュースはモリサワですね
モトヤは琴音愛がかわいいのだが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
