【働き方改革】「お前ら殺されるぞ」「24時間働きゃいい。死に物狂いで働け」ヤマトHD子会社社長のパワハラ音声…ヤマト「現在確認中」
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ヤマトホールディングス（HD）の100％子会社、ヤマトリース（東京都豊島区）の小泉弘社長が、社員にパワハラとも受け取れる言動を重ねていたことが、ジャーナリストの横田増生氏が入手した音声データで分かった。
トラックやフォークリフトなど車両のリースを主に手掛けているヤマトリース。小泉氏が社長に就任したのは、2018年9月のことだった。
その小泉氏は今年に入り、ある支店会議後に開かれた懇親会の席で、以下のような発言をしていた。
「お前ら殺されるぞ、本当に。分かる、これ？ そのくらい（の給料を）もらってんだよ。殺されるよ、本当。ふざけんなよ。馬鹿たれ！ それも分からねぇから問題なんだよ」
小泉氏は「給料が高過ぎる」と社員たちを怒鳴り続け、こう吐き捨てた。
「24時間働きゃいいじゃない。（ヤマトHDの中核子会社）ヤマト運輸に戻ると（給料が）下がるんだよ。ウチに残りたいんだったら死に物狂いで働けよ。家買ってんだろ、ローンあるんだろ、できますか、甘えるのやめてくれよ」
小泉氏は、一部の社員で1000万円を超える給料の社員がいることに、不満を持ち、こうした発言を繰り返していたという。
ただ、ヤマトリースの社員は、次のように語る。
「確かにインセンティブの配分が大きい支店長クラスの中には、1000万円を超える人もいます。しかし、多くの社員はその半分程度で、サービス残業も少なくありません」
親会社のヤマトHDに小泉氏の発言について尋ねると、こう回答した。
「現在、確認中であり、今後事実関係等に基づいて適切に対応してまいります」
労働問題に詳しい旬報法律事務所の佐々木亮弁護士が指摘する。
「今国会で事業主のパワハラ防止措置義務などを定めた改正労働施策総合推進法が成立しました。しかし、小泉氏はパワハラを防ぐどころか、暴言を吐くなど自らパワハラを行っている。経営者として論外と言わざるを得ません。被害社員が訴訟を起こした場合、司法の場でも小泉氏のパワハラは認定されると見られます」
200億円を超える未払い残業代が発覚して以降、全社的に働き方改革を掲げてきたヤマトHD。ただ、子会社の社長という経営トップの“パワハラ音声”が明るみにでたことで、働き方改革の中身、グループとしてのガバナンスの在り方が問われることになりそうだ。
7月4日（木）発売の「週刊文春」では、“パワハラ音声”の詳しい中身や小泉氏の経歴、社員から内部通報を受けたヤマトHDの対応などについて取り上げている。
また、「週刊文春デジタル」では、小泉氏の“パワハラ音声”を同日午前5時より公開する。
【動画】《予告編》「24時間働きゃいい」ヤマト子会社社長の〝パワハラ音声〟
https://www.youtube.com/watch?v=24utAe1Twz0
2019/07/03 週刊文春
https://bunshun.jp/articles/-/12642 >>90
給与体系見直しましょうか。貴方達の仕事に1000万とかおかしいんでぐらいだな >>1
＞ その小泉氏は今年に入り、ある支店会議後に開かれた懇親会の席で、以下のような発言をしていた。
＞「お前ら殺されるぞ、本当に。分かる、これ？ そのくらい（の給料を）もらってんだよ。殺されるよ、本当。ふざけんなよ。馬鹿たれ！ それも分からねぇから問題なんだよ」
＞ 小泉氏は「給料が高過ぎる」と社員たちを怒鳴り続け、こう吐き捨てた。
懇親会www 古き悪しき日本の会社
精神論で人を働かせようとするだけだから、効率よりも人間への嫌がらせだけはしっかりしたところになってる
その結果、よく訓練された奴隷ががんばって現場を維持している 注排水所に魚雷命中操作不能
最早傾斜回復の手段なし >>97
そもそもリース業なんて儲かるのかね？
ぼくが持ってる、4000円で買ったYシャツを君は月2万とかで借りるのかい？
どうせ数回洗濯してボロボロになっておしまい、買い直しなのに
言ってる事はおかしいけど、「Yシャツ」を自分が持ってる物に
置き換えて読み上げてごらんよ。言ってる事がおかしいって絶対に気付くよｗ 高給取りの幹部を社長にして、少しでも業績が悪かったら取締役会なり株主総会なりで吊し上げてクビにすりゃいいのに ま、人の気持ちも考えられないやつだからこそ叩き上げで社長にまでなれたんだろうけどな
仕事しない一社員よりも時代の流れも読めない社長のほうが危険因子なのは間違いない 普段からこういう言動をずっとしてきたんだろうなあとｗ >>9
デキる部下に嫉妬してパワハラする上司をかぁ？？
もっとやる気出させて稼ぐように仕向ける上司のほうが求められるだろ普通の会社ではｗ >>56
この全文を読む限りじゃちょっと口が悪いけど全然問題ないと思った 結構貰ってるのに
眠たい事言ってたらダメだって意味だから
いいんじゃね 1000マンはもらいすぎだろ
頑張ってるのは配達員なのに
殺されるぞ本当に 年収に関係なく
24時間働け…はヤバイ
この音声は100%負ける 支店長のインセンティブなんか、支店がある地域で決まるようなもんだろ 体育会禁止法案とし
これらを宗教に認定して
特定宗教廃止にしてくれないかな？ ヤマトは超高収入で驚いた
低くて可哀想と思ってたくらいだ こんなところで働くくらいなら年収200万円で良いわ ようは1000万以上貰っててたいした仕事してない糞管理職に言ったんだろ。間違ってない。もっと言え。 >>108
リースにすると全額損金で落とせるんだよ。購入すると5年とか10年かけて落とさなくちゃならないから安定してる会社じゃないと不利になりやすい。 今のじゃないんですか？のイジりはやっちまったな～
今期限りだなこのメガネ >>84
努力だか何だか知らんけどそいつのくだらない根性論ハッパが
部長に回り社員に回りバイトへ回るんだよね
とにかくブラック企業では働くべきではない時間の無駄人生の損失 >>22
そう！弱みにつけこまれるんだよな
そう言われて奴隷にされてるやつ何人も見た 今俺の考えてるビジネスは
明らかにブラックくさい会社に入社して(そういうとこは年中募集してる)
香ばしい上司の発言を録音してマスコミに売り渡す。 物流なんてこんなもんだろ。
日立物流の倉庫で派遣で働いたが、無理させるから熱中症で倒れて死んだ状態で発見されたり、
ラックから落ちた荷物の下敷きになって死んだのがいた。
派遣だから交通費なしで8000円いかないし現代の蟹工船だと思った。
でも頑張っちゃうやつばかりだった。なんだかわからんけど無駄に頑張るんだよな。 佐川の店長とかも酷かった
店の営業成績が悪いと、店長会議？で成績の悪いものから順に座らされて
皆の前で絞られるそうな
そして店に帰ってきて、「お前らの働きが悪いから俺が怒られるんや」と八つ当たり ヤマトホールディングスが親会社。ヤマト運輸とヤマトリースは横並びじゃないか？いちおう これでアウトならうちの会社のクソは
もっとダメだな ヤマトって佐川とか他の中堅と比べてのんびりしたイメージだったけど、そうでもないのか ヤマト運輸に戻ると給料下がる…これはマジ
働き方改革のせいで年収100万下がったし
いきていけねーよ 大企業で一部の社員が年収1000万以上って普通じゃないの
平均1000万以上の会社だってあるし >>129
インセンティブが大きいって書いてあるから、数字で実績上げてるんだろ。
まあ、デキる部下に嫉妬してんだよ。いわせんなはずかしいw 過度なパワハラしか感情表現ないと下の人間にパワハラ連鎖を生む
かんぽやスルガ銀行が不正に走ったのはこの要因が強い
労働分配率や頑張らせることの必要性を説き目的に繋がることはできないものか 子会社のヤマトリースの方が
支店長クラスだと親会社より給与が良いのか
ってことが気になったｗ
リース会社は儲かってるのかな うちに来てるドライバーは残業が減ってつらいって言ってるわ 一時期、ネット通販やってる奴がヤマトには擁護してたんで助長させたんだよな。
運送業だけは自分に火の粉が降りかかるってことでパワハラ問題には世間もダンマリになった。 余罪多数だろーな、こういうパワハラをやり続けて評価を受けて要職にまで上り詰めたんだろーしな ヤマトってパワハラで成り立ってる会社なのか？配送員にも配達不能レベルの仕事押し付けてたんだろう。 口は悪いけど内容は正論
人件費削りたいわけだろ、要するに ヤマトに限らずまだまだこんな事があるのが現実
どんどん晒していけ >>159
じゃあ、お前が死んでね、ヤマトで働いてお前が会社に貢献すればよい。 >>1
＞「24時間働きゃいいじゃない。（ヤマトHDの中核子会社）ヤマト運輸に戻ると（給料が）下がるんだよ。
＞ウチに残りたいんだったら死に物狂いで働けよ。家買ってんだろ、ローンあるんだろ、できますか、甘えるのやめてくれよ」
こういうのあるから結婚に夢が持てない、妻子いて住宅ローン組んでいると会社に手枷足枷ハメられているのと同じだから。
でも非婚化＆少子化が進む世の中だから、10年後20年後この手のセリフは通用しなくなりそう。 年収2000万なら24時間働くわ
年収300万なら9時5時、残業なし直帰、休み時間はプライベート、
手が空けばスマホを弄り、仕事の質は及第点ギリギリで十分だろ >>159
１読んだだけじゃ社長の個人的感情の爆発に見えるんだけど、全文読むと違うのかな？ 理論的思考を嫌い精神論・根性論が幅を利かせて社内政治に長けたサイコパスがトップに立って周りをイエスマンで固めてガバナンス崩壊して謝罪会見するのが日本企業のパターンｗ 1000万の社員に言うならともかく500万のやつに言うのはな
しかもサビ残かよ 残業減って嬉しい人もいれば
残業減って給料下がって辛い人もいるんだな >>166
おまえ全然聞いてないだろ？
社長が1000万で無能が1400万とか差別待遇もいいところじゃん >>1
文春砲初快挙
げーーーのうじんのどうのこうのはたまにでよい、こーーーいうのをもっとばくろしてちょ 《予告編》 「24時間働きゃいい」
ヤマト子会社社長の 〝パワハラ音声〟
「週刊文春」公式チャンネル 2019/07/03 に公開
https://www.youtube.com/watch?v=24utAe1Twz0 >>169
親会社に戻すぞと脅し
給与が下がるってのが新鮮
普通は逆なのに
暴言はおいといて >>164
削ればいいだけじゃね
一々罵倒する必要性がよくわからない
頭が悪い >>169
パワハラっていうより法律を完全に無視する気満々の犯罪者なんだからこれで正論とか言って奴は犯罪者予備軍だわな。
でもこういう発言庇うやつが出てくるのって、親がそういう教育してたからなのか？
親が社畜のクズでパワハラ三昧だったからこれらの発言が正論に聞こえるのかね？ >>169
つうか、部下は24時間働かなくてもインセンティブで高収入なわけだろ？
なんで24時間働けになるのかね？
部下に嫉妬してインセンティブ制度を否定してるとしか読めないんだけど・・・ 日本人は企業の奴隷なんです
それを是正する為に動くべき自民党が企業と癒着しておためごかしの消費増税してるんです
国民の為と言いながら法人税は下げる癖にね 支店長クラスなら1000万越えても普通だろ(´・ω・`) もうダメでしょヤマト
ヤマトは使わないし受け取らない >>172
そうだな
危ない橋に誰も注意しなくなる
気づけば同じような人間が群れて潰し合う
ワンマンで確実に成果を残し経済変動まで予想できる人でないとこれをやったら無理 未だにこんな脳筋社長いるんだな
社員をしばいても生産性は上がらないんだよ 今時子供ですら簡単に録音録画できるのにそんな危機意識も持てない低脳がいすぎ >>175
社長が一社員より給与が低い会社なんてザラにある。
働いたことないだろ？お前 どんどん暴露したれ
昔と違ってこういうのを外に出す人間が増えてよかったよかった >>166
正論は正論だろうね。言い方は別として。 >>173
いやいや、どっちも同じインセンティブ条件で働いて数字上げたやつが1000万、その半分だった奴が500万なわけだろ？
なんで差別なんだよｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
