【仕事】勤続36年「名ばかり」管理職に 「女性活躍」の現実とは？
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7/9(火) 14:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190709-00010000-maiv-pol
安倍政権が女性活躍施策を打ち出して6年になる。今では、7割以上の女性が働く時代だ。しかし実は、女性の賃金は、男性よりもかなり低い。米国や欧州では女性の賃金は男性の8割以上だが、日本はフルタイム労働者の平均月給で女性は男性の7割だ。女性の過半数は非正規職で、労働者全員の平均時給でみると、女性は男性の65％台となる。なぜ女性の時給は安いのか？
最高裁、男女の「差別」認めず
部下のいない「係長」。勤続39年目を迎える彼女のポストだ。
中国電力で営業職として働く長迫忍さん（56）は2017年10月、55歳で初めての管理職についた。肩書は「係長」。入社から36年間は一般職だった。
長迫さんは08年、女性ゆえに賃金や昇進で差別を受けたとして、賃金差額1200万円などを求め、中国電力を提訴した。
人事考課では業績面の「仕事の成果」などは5点の満点。ところが能力面の「協力関係向上力」「指導力」で、5段階中3点という低評価で、13年間、主任2級に据え置かれた。一方、同期男性は05年までにほぼ全員が主任1級に昇格し、09年には管理職に昇進。同期の平均年収は男女間で100万円以上の差があった。また、01年時点で、同期118人のうち、賃金の高い方から54人は男性、55番目に女性1人を挟んで再び男性が続き、76番以降は女性が大半だった。
以下ソースで 女性の社会進出に反対する女性閣僚を起用、ってのは曲解にすらなってない単なる捏造だろ
そうでない人は家庭を守る、という区別をまず厳格にしてこそ前段の
能力ある人は男性に混じって活躍する、が実現できるんだから 誰かに何かをしてもらわないと活躍できないてかどんだけお膳立てしてもらいたいんだ無能かよ 会社を相手取って訴訟起こしてまだ会社に反論してるっていう共産党員かな 女性で仕事の出来る人も中にはいるけど・・・
やっぱり総じていえば男の方が仕事できるのは事実 馬鹿フェミ政策は国家の衰退しか招かない
男女共同参画事業を全て廃止するべし 実習生＝外人奴隷
であるのと同じで
女性の活躍＝女性（低賃金）労働者ゲット
だから
女性は昔から活躍していたのだから、名称からしてうさんくさいよね
と、まともな人間ならまず考える >>4
有能な人間が管理職はあまりない
むしろ、
有能でない人が長年のしがみつきで管理職にあてがわれるパターンが多い
特に公務員 有能で能力あったなら相応の会社に行くなりあっただろうな... 意外にマトモな会社だね。
ウチの会社なんか副支店長が「女性は試験受けてればいいんだから楽だよ〜」って呑み会で。ナニを言ってるのかイミフだったが、結果発表見て納得。 そんな理由で会社に訴訟起こす人間に「協力関係向上力」があるとは思えない。
ていうか、人の上に立っていい人間だと自分で思ってるのかね？この人。 オンナがまず身を正すべき。
配偶者控除廃止に反対したの誰だ？
子供産んだらさっさとベビーシッター付けて復帰しろよ！ いやいや、バブル世代以上のオッサンのオッサン信仰は半端ないから、オッサン同士でしかコミュニケーションできないしオッサン同士でしか仕事したこと無いからオッサンばかりで周りを固めようとするんだよ。
人員の補充に具体的なスキルがある女性と特にスキルがない男が応募してきたらスキル無し男を採用しちゃうんだよ。
理由を聞くと「女の子はすぐ辞めちゃうから」とかしょうもない理由、で採用したスキル無し男も仕事できずに2年くらいで辞めちゃう。
どうせすぐ辞めちゃうんだから年齢性別関係なしに具体的なスキルあるやつ雇えや、ちっとも仕事まわらんだろうが 本音の取材をしたいなら毎日新聞は自社を取材しろよ。
毎日新聞の役員の女性の数はどうなのよ お局が嫌われる理由を考えれば女に管理職が無理なのはすぐ分かる
女政治家見ても分かる 普通にガツガツ仕事やってる女性は管理職になってるよ。でも大半の女性は責任ある仕事をしたがらず依存してる。そんだけ 電力会社の高卒社員じゃん
男性だって全員が管理職にはならないだろ
よく会社訴える気になったもんだ 男に体力的にきつい仕事トラブルなどでの時間的犠牲を払わせた上で
知識やら技術で男と比べて上回るわけでもない女性が平均賃金低めになりがちなのはしょうがないだろ
対価としては合っている上での男女格差ってのは除外すべき >>26
でも世代関係なくオバさんはオバさんとしかコミュニケーション取れないじゃん >>33
イソコなんか他人とコミュニケーション取れないしな。 弊社初女性工場長になった某工場の心得。
・問題は副工場長が解決すること。
・生理前一週間は特に注意すること。
・三年後にはなんとかするのでそれまでは耐えること。
なお本人は現場作業は一才未経験の模様。 >>1
男性でも、部下なしの「担当課長」や「部付き部長」（部長待遇だが人事権なし）などたくさんいるぞ
とくに銀行や総合商社などな 残業代払わないためのなんちゃって管理職を作る会社って、よくあるよな。
おかげで社員の半分以上は管理職と言うインフレ人事。 >>1
毎日新聞の女性社員は怒っているぞ。
毎日新聞が他社を叩くなら自社の女性社員の待遇を平等にしてから叩け、とな >>4
役員に逆らわず気に入られれば晴れて管理職の仲間入り
仲良し倶楽部になってる会社も多いはず 電力会社は典型的な学歴社会だ。
高卒が管理職なんておこがましい。
一流大学を出ていたら男女関係なく管理職になれる。
転勤がきついけどね。 部下なし名ばかり管理職なんて男にも沢山居るよ。
リストラ部屋もあるしな。
会社にしがみついていないで、外で実力を試したらどうだろうか。
中国電力の中でラインに乗れなかった理由は女だからだけじゃないと思うぞ。 前勤めてた会社で先輩女性社員が二人いたが大変だったなぁ。よく休むわ、悪口ばかりだわ、不倫するわ、その尻拭いで深残業だわ。 プレイイングマネージャーとはちがうのか？ 自分はそこまでだったけど だったけどと言っても、その上は部長だけどさ >>46
プレイングマネージャーは大会社での課長職だな。
役所では係長レベル。（役所と民間では階級が一つ異なる） 正直なところ日本では女性の社会進出を歓迎してるのはごく一部の女性だけ
欧米の猿真似したところで日本の文化、習慣、民族性、社会形態には合わない うちの会社の女は仕事くっそ遅いしろくに仕事もできないくせに口と態度だけはいっちょまえ
それなりに力を使う仕事もあるが重いものは持ちたくない面倒でやりたくないとかそんなのばっか
若い女だとおっさん社員の連中がセクハラ顔して話しかけて仕事さぼるし最悪
少なくともうちの会社で女はいるだけで人件費の無駄そのもの。 >>53
半官半民だとまれによくある。
2はボーナスカット、1なんてクビ手前のやつしかつかない。 フレックスで家庭優先したり深夜残業続けられない管理職なんていらねえんだよ
男性も気楽に使えるならともかく上記みたいなのは女性特権みたいになってるからな >>26
いや、女性ってすぐ上司の機嫌に左右されて感情的になる人多いよ
男は溜め込むけどw
でも上司の怒りと指示をテンパって自分で受け止めず下に流すのはホントに困るよ
生物学的にそうなのか正確なのか知らんけど、今までの感覚上女性に多い
元々男と女じゃ生きてきた環境が全然違うんだから、同じ事要求しても無理だよ
女性には女性である事を前提に対応しないと結果は出せない
それを同じに扱えって言っても無理じゃない？
やり方変えるってマイナスからスタートじゃないの
そんな余裕なんてなかなか無いぞ？ これからの日本は、いかに上司に媚びを売り、
接待して良い女を抱かせごますりが上手いかどうか。
仕事が出来る出来ないは二の次で雑談こそ大事
あと結婚の有無。子供が居れば賃金は否応に上がる。
女性は何人か上司にさせたいのは
国の意向で会社のイメージアップの意味で起用しているだけ
しかし出世するこの層の女は
まず枕営業はない >>35
それ、うちの会社の事か？事務屋から工場長でしょ？ >>58
>元々男と女じゃ生きてきた環境が全然違うんだから
保育園から就職するまで男女一緒に学んでるのに何を言ってるんだお前は >>62
そいつ言い方がおかしいだけでまあ同等の扱いは受けてないからな
>>63
それが賢いけどズルいんだよな。それで嫌がらせされたら女はパワハラ・セクハラで反撃できるが男は「お前が甘えたからリストラ候補になるんだよ」で終わる >>24
女性でもそう思っている人はいるよ…
逆マタハラ、逆育ハラという言葉を聞いて驚いたね 無理やり管理職を増やそうとやった、片山鳥取県知事
やったことは、学校の校長へ登用
変なのばかり登用して迷惑したのは県民だが、マスコミから共産党までこれは
すごいと褒めるばかりで、実態が無いと怒りの県民の声は無視
いじめと不登校が急増した話は無視だもんな まず少子化対策だろ。
女性活躍とか男女共同参画とか予算の無駄遣い。
少子化対策に全額回すべし。 >>1
南北朝鮮人の卑劣さは、チョンポップの人気偽装の手口にあらわれているからな。
サクラの在日朝鮮人を観客役として大量動員した人気偽装コンサート、
日本人になりすました人気偽装カキコミ
パンストを被ったような朝鮮顔の過剰整形・厚化粧、
ユーチューブの再生連打、「いいね！」連打は、
朝鮮人がいつもやっている汚い手口だからな。
韓流アピールしてる人のほとんどが在日朝鮮人だってことはバレているから。
だいぶ以前から在日企業や在日学生、在日系メディアを総動員した人気偽装をやっている。
【韓流】やはり、Ｋ−ＰＯＰチケットを買っていたのは日本人ではなく在日朝鮮人たちだった[2012/7/6]
https://s.webry.info/sp/14819219.at.webry.info/201201/article_8.html
. だって活躍してくれないじゃん
スポーツの世界でもそうだけど、男女平等っていうなら同じくらい集客してから言えよ、と うちもなんの能力も実績も無い人を
女性役員、女性管理職にしようと必死だわ
本人もやりたがってないのにw
凡人がオリンピックやプロ相手にボクシングやらされるようなもん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
