ＮＥＣ「新卒で年収１０００万円だす」※研究職だけです
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ＡＩ＝人工知能などの先端分野で、海外のＩＴ企業も含めて人材の獲得競争が激しくなっていることから、ＮＥＣは研究職の社員は新卒であっても、場合によって年収が1000万円を超える新たな制度の導入を決めました。
ＮＥＣによりますと、新たな制度では国内で雇用する研究職の社員の基本給の部分を引き上げるほか、成果に応じて支給する賞与の金額に上限をなくします。
対象には20代と30代の若手社員と中途採用の社員も含まれます。また新卒の社員でも、大学時代に論文が高い評価を受けるなどの実績があれば、1000万円を超える年収を得られるということです。
ことし10月から制度を始める予定で、会社は20人程度を対象にすることを想定しています。
先端分野の研究・開発では、海外の企業などとの間で人材の獲得競争が激しくなっているため、ＮＥＣは、若くても高い報酬を得られる仕組みを整えて、国内外から優秀な人材を呼び込むことを目指しています。
国内ではソニーも、ＡＩなどの先端分野で、高い能力を持つ新入社員の給与を最大で２割増やす仕組みを始めていて、こうした動きがさらに広がる可能性があります。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190709/k10011988021000.html
＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿９０年代後半くらいにやってればねぇ… 枠は20人か、中国人韓国人で15人くらい占めるんじゃないかな >>1
用済みになれば容赦なく切ります
あれこれって韓国と変わらなn ようやく他国の基準に金額だけ追いついたくらいか
そして上司の嫉妬がヤバそう LED照明事業が、ホタルクスて会社になっててビビった ソニーはまだ分かる
今更NECに行きたがる学生なんておるはずないやん
いたとしたらそれ地雷やで いいんじゃねーの？
契約期間も決めれば？
そうしたいんだろ、本当は？ いくらいい人材採っても経営層の能力が低いからダメなんだよなあ まじで！？大丈夫なのか。。。？
まぁそれでもNECには入らんよなぁ。。。 入ったところでバブル入社組みに愕然とさせられるのがオチ ips細胞などの医学分野と違い
情報通信分野の研究職は実用可能で役に立つ研究だから投資するのは当然 そんなすげー学生はNECには入らないんだよ！
キュッパチにフロッピーぶち込むぞ！ 研究職には投資せんとな
工員作業員ではないところがミソ 人は記憶型と思考型に大別できる
NECはPCで天下を獲ることも可能だったのに・・・・
日本国内の王様で安住してたところ外から廉価の大衆PCが入ってきて駆逐されやがった さすが、大企業なら安心出来ると思ってる他力本願人間を大量採用した会社は違うなあ 結局人工知能って派遣社員に変わる奴隷の創造が目的なわけですよ
ターミネーターの世界と違ってロボットと派遣社員がタッグ組んで
革命起こす未来が目にみえとる >>15
その通りだわ。このまま1000万払い続けるなんて無理だよ。 本当に優秀で技術あれば仲間と組んで起業するのが今の若者
大企業でも若手社員がそれで辞めていくし >>14
何年も引きこもるお前よりは優秀だよなww 働き盛りの中堅層が居ないのに新人入れてどうすんの？ バカだね〜
上位旧帝＋東工大特定学科の院生に学費全額負担してあげるだけで
卒業後喜んで働いてくれるのに 給料上げていい人材を採るのはいいんだよ、でも問題はそいつを使いこなせるのか、ってことだよ
日本企業がダメになってる最大の原因は経営層、だからいくらリストラで下を切っても意味がない
経営層をリストラしなければ、すぐまた下をリストラすることになる NECなんて事業売りまくってもう何も残ってないだろ 初年度1000万円は良いけど条件が日本的なんだよなぁ
論文の評価云々は要らないだろ ガチで優秀な奴は学生の頃から優秀だからな
普通の窓口ではない スカウト採用だろ NECか…
ジジイ共を抹殺しない限り、未来はねーよ？あと、激務だからな？タワーからゴム無しバンジーするなよ まあSIerとしてはもうダメだろうからAIとか技術に掛けるしかねえんだろう
社員の異常な特権意識と協力会社会社の単価下げで業界内の信用ぼろぼろやもんな ばかか
月収１０００万円の間違いだろ
年収一億なら国立研究所や理研にざらにいるよ
法律ができて数年になる。 日本て研究とか開発する人にもコミュ力という協調性求めちゃうからな
ちょっと頭おかしいくらいの変わりもんに好き勝手やらせたらいいわ 東工大と共同で研究して5Gの精度高めるやつニュースで見たな
そういうやつをそのまま高額でもいいから引き止めたいんだろ。サムスンとかの方が高額っぽいもんな >>11
この辺のレベルの人はプロジェクト単位で会社転々とする人たちなので、会社の経営体力関係ない >>42
院卒前提だし、評価されるような論文出してるやつは、企業じゃなくて大学に残りたいだろうな
企業に入ったら同じ研究継続できる可能性なんてゼロだし 大体さぁ、新卒で１千万もらうレベルの奴がポンと入ってきて、
使いこなせる上役がいるのかという話。
バカな上司に使い潰されてすぐ逃げられるのが目に浮かぶ。 もう遅い
古い体制で古い人間の下で優秀な人間の実力が発揮できるわけない ＞大学時代に論文が高い評価を受けるなどの実績
外部の評価鵜呑みにするのかよｗ
やっぱ潰れるべくして潰れる企業だわｗ クライアントで元NFC研究職員で当時、その人は
量子力学の大学教授だった。多分、研究員時代は、
量子メモリーとか量子コンピューターの基礎研究とかしていたんだろうね
年収も高くお金持ちでした。
世間知らずでなかなか難しい方でした。 >>48
国立研究所にいるのは研究費が1億円なだけであって、給料は600万円位のﾜｰﾌﾟﾜでは。 産業スパイ対策やった？
やってなかったら垂れ流しだよ 新卒に1000万とか金の稼ぎ方すら知らんのにアホだろ。 パソコン売れなくなったとき
ITに舵を切れなかったのが敗因 NECはなんだかんだで地味だけどもってるな
SONYがでてくるまではSONYのたちいちにいたしな >>65
NECが本気で世界基準で戦うつもりなら別に多いってわけでもないよ
新卒だろうが能力給でいい、研究職なら特に 優秀なのは研究室にいる内に囲いこまなきゃ外資には勝てんよ
たぶん使えないのばかり掴むことになる 日立 東芝 よりははるかにマシな会社だわ
原発利権にかかわってないしな あんまり >>39
国立の学費なんか安いのにそんなんで釣れるわけないわ 中央研究所だけだろ
まずは一般社員の給料上げろや
あと小杉の食堂高いんじゃ値下げしろボケ 優秀な人材を入れても、ハンコ押す奴がバカだからどうしようもない グーグル2500万円。
残念ながら1000万円じゃ集まらない。 これでNECの研究職はモテモテになって美人の嫁がもらえる。医者みたいに。 たしか SONY以外で国産で最後までスマホつくってたのもNECだったな。
結局 東芝もシャープも日立もぱなそのっくもついてけなかったけど
SONYとここだけが頑張ってた。どっちかうか迷ったけどガラケーにしたわ 給料じゃないのか
部の予算で勝手にやってろよという話。新卒関係ないやろアホかと 研究職で1000万とか安すぎてブラックだろ。
もっと効率よく稼げる職はある >>79
グーグルも初任給700万くらいだぞ
面接が英語だし、結構いろいろあって外資じゃなくて
日本の会社選ぶ 日本人技術者いるとおもうよ。
あそこはアメリカ政府のスパイみたいな仕事もあるし 結構いろいろありそう シリコンバレー上位は2000万超えてる会社がゴロゴロあるから、
これでも条件的には、そこまで優位に立てるわけではない。 SONYとここは頑張ってほしいわ。 パナソニックも外資にのっとられたし >>81
まだ京セラスマホ作ってるよ。クソしょぼいのを。あとバナソニックは海外ではまたスマホ作ってるし、富士通もまだ作ってるよ。 >>92
へえ カタログおきばになかったから存在しないんだとおもったわ
宣伝不足だな。 富士通にもがんばってほしいわ。 アップルランドストーリーでAIと宣伝してた頃からAI研究しとけボケが で誰がジャッジすんの？
そいつよりスペック高すぎると判断できなくね？
人事や面接官て評論家気取りなだけの無能だろ
半分減らしたほう圧縮できるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
