>>48
自分だけは絶対に正解を間違えない、という概念と、
そんな自分は他者より明らかに格上なので、他は自分に従わなければならない、という概念の合わせ技で本当下克上がやばいからな

トライアンドエラーが基本の科学分野において、日本なら前任の功績やノウハウを引き継ぐ、という概念認識はある
けど、韓国は、前任者から後任に切り替わると、前任者の仕事全てをなかった事にして自分のやり方に切り替わる
何故か、前任者より自分の方が、絶対的に間違えないから

これらの考え方の所為で、引き継ぎ育てるという事が環境的に不可能になっている
だから、引き抜きのスキルだけが増えていく、育たないから、最初から優秀なの連れて来るしかないので