【(´；ω；｀)】日本政府「正社員と非正規の給料格差無くせ！法律作った」日本の会社「よし、正社員の給料下げるぞ！」★2
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同一賃金、正社員給与減も
5社に1社「格差是正」
2019/8/5 16:52 (JST)8/5 16:58 (JST)updated
正社員と非正規労働者の不合理な待遇格差をなくす「同一労働同一賃金」が来年4月にスタートすることに伴い、大企業の5社に1社が正社員の基本給や賞与を減らす可能性があることが5日、人材会社「アデコ」の調査で分かった。政府は同一賃金の指針で、労使合意のない正社員の待遇引き下げを望ましくないとしており、懸念が広がりそうだ。
同一賃金は、能力や成果などが同じ場合、正規、非正規に関わりなく賃金などを同一水準にする考え方で、働き方改革関連法に盛り込まれた。調査は同一賃金が先行導入される従業員300人以上の大企業の人事担当者500人を対象に今年3〜4月に実施した。
https://this.kiji.is/531016443522303073
前スレhttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1565073436/ 最低時給を決めるんじゃなくて、
品物やサービスの最低価格を政府が定めればいいんだよ。 >>1
だから派遣の方が気楽でいいよと言いたいのか？だまされるかよバーカｗ >>1
これで、幾分か国内消費と
少子化に歯止めかかる
小泉政権は本当に日本に
傷を残していったな
ホワイト国指定もそうだが (`･ω･´)gm 労働組合が許さん！
連合の存在意義がこんなところに！ 寄生虫ゴキブリ公務員「かーーー公務員つれーわー給料安いし将来不安で鬱になりそうだわー稼ぎ放題の楽な民間いけばよかったわーつれーわーーまじつれーわーーーー」
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の ★年収が1500万円超★ に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★ 一般事務をしていた ★というが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜ 747万円もの ＞＞手当を支給されていた。
この職員の★年間給与は781万円★のため、合計の＜＜ 年収は1528万円 ＞＞に上る。
さらに、
★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。
平均で「時給４４２８円」
広島市によると、災害発生から１０月末までに残業した一般職員は５２８０人。この間の１人当たりの時間外勤務手当は平均２３万３３８８円で、
最高額は６３５時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
１カ月間の時間外勤務手当が１００万円を超えた職員は９人おり、うち消防局は８人。１カ月間の最高額は１２７万１０８２円で、平均時給は４４２８円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html
水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超・・・・・」 それで非正規の給料が上がるなら良いけどさ、そうはならないんやろな 正社員どもざまあ見ろ
いつも非正規をバカにしてるから自業自得だ チイイイイイイイイイイイッッッッスｗｗｗｗｗ
★「税の公平性」「民間準拠（笑）」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗ
「公務員だけど手取り３０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得、実働時間、年間休日数、★幾ら税収減ろうが民間疲弊しようが恒久雇用と昇給保障★」
には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですｗｗｗ
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰ｗ
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねｗｗｗ
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗｗ
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなｗ」
コレが増税ですわｗｗ
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！！！！！
納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗ 原資がない限り、そらそうするだろ。
それがワークシェアリングなんだし。 同一労働同一賃金 ただし下降とかｗ
成果主義という名の賃金抑制策みたいなもんだなｗ
法の後押しで実質賃金は急降下やー ウチの会社「正社員から契約社員に変更なw手取りはちょっと増えるけど税金払ったら大幅マイナスになるぞw 会社丸儲けウハウハw」 そして、だあれも上級の言ういうこと
聞かない国なった。
税は上げる。
年金は払わん。
給料は下げる。
アホらしくてやってられるか！ >>10
まてまて。
労組こそ高齢無能ホワイトカラーを終身雇用と年功序列で守り、しわ寄せを
若者に押し付けて派遣を調整弁にした主犯だろう。
分かって言ってないかお前。 派遣法を改正前に戻して、直接雇用のみに戻せって
そうすれば給与体系に差はなくなるんだから
そもそも派遣さんは、派遣会社の正社員でないのか？
派遣会社できちんと責任持てよ、中抜きしてもうけてんだからさ わかってるのか？これで正社員のコストが下がれば派遣切りが加速するんだぞ
直接雇用正規が直接雇用非正規に寄るなら高止まりするのは外部派遣型非正規社員だからな
覚悟しとけ えっ？上がると思ってたの？・・そんなわけないじゃーーーんｗｗ
てことね。 求心力もへったくれもない国になったな。
不正誤魔化しのオンパレードが始まる。
何が愛社精神だ愛国心だ。
できるもんならAIとやらで代替えしてみろや！
ほら早く！ 無能な正社員解雇できないで守り続けた結果がこの低成長と非正規の増加なわけだが。 民主の時の方がいいと思うんだけど、どうよ
少なくとも庶民が奴隷扱いされてなかったよ 緊縮財政で増税路線の移民党を支持する間抜けどもにはお似合いの結末だな >>26
全員直接雇用の正社員にしろと
くだらない >>31
民主やマスコミにだまされてる連中は昔はみんな正社員だったと思ってるだろ？
昔は男社会で男だけが正規雇用やで。
正規と無職・非正規で結婚してたからみんな中流家庭だったんやで え、基本給下げるのなんか無理だろ。
手当で調整して総支給を下げるの間違いじゃね？ 70まで雇用義務化とか酷い事を言い出してるし
出来ない人に合わせて給料は安く
親の面倒みさせる為に独立出来ないように給料は安く 自民党がやってきた経済政策の全てが裏目に出てるやん >>29
円高なのに輸出依存型から内需拡大に転換できなかったのが元凶だよ いや派遣社員と同じ仕事をしてる正社員が駄目だろ
そりゃ給料下げられるわ >>32
どこからの目線だよバカかｗ
俺は現状派遣社員で満足してるやつに警鐘を鳴らしてるだけだ
労働人口がどうのとか微塵も関係ない派遣社員向けのレスだろバカｗ 来月に日産の期間工雇い止めになった俺からすれば
お前ら全員甘え 正社員と非正規で争っているが
一番金とっているのは株主だからな。
増えた利益はほとんど配当金に回っている。 >>36
結婚したら即専業主婦、もしくは家事手伝いから結婚して専業主婦は昭和の話じゃ？ ちなみにゴキブリ公務員が言う「手取り額」ってのは一般民間人の言う「手取り額」と完全に意味違うからなｗｗｗ
以前テレビで★ 財政破綻した夕張市職員 ★が、★ 年収300万しか貰っていない ★って嘆いていたけど、
インタビューしていた人がその詳細を問いただした所
額面から、税金、保険、年金どころか、
★ 住宅ローン、自動車ローン、育児費用、光熱費、定期貯金 を抜いた額 ★
の年収が300万だったとｗｗｗ
これがゴキブリ公務員の感覚ｗｗｗ
こっちのほうがモデルに近かった
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFC2600X_W4A220C1000000/
>賞与はモデル職員（44歳、係長）で89万4000円から114万1000円に増える。
>年収は寒冷地手当を除き508万5000円から533万2000円に５％増える。
実際は寒冷地手当もあるから
額面は530万をはるかに超えてるわけだｗ そう長年派遣社員やってる俺はいまだに
月収手取り60万しかいかない！
この怒りをどこにぶつければいいのか！ >>45
そうだよ
だから男女平等といって女も正社員にできるようにしちゃったんで男女で正規の取り合いになってるんだよｗ >>40
日本型雇用のせいで、非正規・中小零細下請けにまでカネが流れない・・・乗数効果が効かないのに、
内需が縮小するに決まってんじゃん。
超長期デフレの原因は >>29 氏の言う通りだよ。 >>40
ホント
アメリカなんかリーマン後の経済番組見てて、一番重要なのは内需の拡大！と聞かない日はなかったけど、
日本のニュースで内需拡大とか聞いたこと無いよね
増税なんかしないで、内需拡大で経済規模をあげていこうとか、誰か総理に進言しないのかね >>36
今や男でさえも非正規だらけになって結婚すら出来ずに中流も崩壊したじゃないか
何言ってんだよ 解雇規制緩和できれば雇ってる間は高い金じゃんじゃん払ってやれるのにね >>55
日本政府が公共事業などの財政投資で金を流してないからだよ 基本給を同じにして正社員には社畜報酬を上乗せすれば良いんだよ
奴隷誓約書にサインは必須だけどね！ だからもう 正規職員 なんて区分けはいらねーんだよ。
少数の幹部社員とジョブ型従業員に分かれるだけ。
で、自由市場原理で高報酬の者ほど解雇リスクは高くなる。 解雇規制緩和できなきゃ内部留保なんていくらあっても足りません >>19
アウトソーシングだのジョブ型だのアメリカ方式を唱えながら
ただの使い回りのいい雇用だったしな
末路は長期的な人件費の削減による低賃金低消費社会で
日本が破滅級に挽回できないレベルでオワコン化しただけだった >>60
乗数効果が効かないのだから、財政政策も金融緩和も成果出るわけないの。
ぬかるみでエンジン吹かしても無駄って事。 ダメ正社員はアルバイトと同じ給料
とまではいかないんだろうなあ 日本
働いたら負け←今ここ
生まれたら負け←近い将来ここ >>44
実際に働いた経験あると正社員への恨みどんどんたまるぞ >>59
今50才だけど、年功序列制で若い頃は安い給料で働かされてたんだから、今頃になって制度変えないでくれよ これ何年か前に日本郵政かどこぞのトラック会社で実際にあったな、正社員の給料下げるの…。非正規も何年か勤めたら正社員採用しろと言えばギリギリで雇い止めするし…。最低賃金を上げたらリストラするし…。労働者も中小企業も苦労するが、大企業関係者のみ高笑い！ うちの会社なんて社員はボンクラで非正規の方が有能だったりするもんなー
正直もらい過ぎって奴多いからいいんじゃねｗ >>57
内部留保は正社員の身分保障コストじゃん。
配当もされず、成長の為の投資されてもいないのだから、資本家（株主）は寧ろ損してんだぞ。 >>44
日本みたいに配当金がくそやっすい国も珍しいけどねｗ >>1
労組(左翼・在日)をしつけして黙らせて年功序列給から能力給にしろや
解決策
１、国内全ての学校で飛び級
２、国内全ての企業で能力給
３、能力給に反対する左翼・在日・その他の無能を解雇
会社は優秀な人だけ給料を上げたい
↓
無能な左翼・在日が反対する
↓
会社は全員の給料を上げる事ができないので優秀な人の給料はそのまま
↓
優秀な人は「労働と対価」が合わない(無能な左翼・在日と同じ)なのでやる気をなくす
全体的に仕事の効率も下がる ７年で補強完全固定化された素晴らしい社会構造の美しい国ｗｗｗ
・鼻ホジ公務員「別に日本がどうなろうがそれに関係なく我々は給与待遇その他保障されてますんでｗｗｗ」
・「民間準拠」だから昇給ボーナス終身雇用極太退職金と共済年金ｗ公務員給与維持の為に増税アザースｗｗｗ
・消費税１０％引き上げだけど公務員は給与アップ！！社会活性化に貢献する公益存在の公務員ウエーイｗ
・増税で公務員は７年連続で給料アップ！！生活困窮してる民間サンは自己責任！！努力不足！！
・災害対応名目手当ウハウハで年収１５００万さいたま市職員ｗ昇給ボーナスも完全保障で公務員サイコーｗ
・公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ
・寄生虫公務員限定「共産社会」、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
・民間サンの「一部」は好景気らしいから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前だね！
・寄生虫ゴキブリ公務員「自分は一般民間人だけど、公務員を叩く前に税金寄生の朝鮮人、外国人、生活保護、専業主婦を叩くべき！！」
・え？官民格差の乖離が納得いかなくて労働モチベーションが維持できない？それは自己責任でしょｗｗｗ
・＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に増税ね！！絶対に納付分以上に再分配還元されるから！！ →身内限定で貪り尽くしてお代わり増税ｗ
・オッス、オラ公務員！皆の金をオラ達に分けて、結婚も貯金も趣味も諦めて納税してくれ！！
・★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ足りない予算分は増税ねｗ
・一般個人のリソース削って非正規だらけにして浮いたリソース寄生虫公務員に全振りｗ正に美しい国ｗ
・幾ら増税されようが「公務員に最優先再分配」されて一般民間人には絶対還元されない「単なる罰金」
・寄生虫公務員の待遇上げ続けて疲弊してる一般民間人に負担させ「続け」てりゃ衰退当たり前だわなｗｗｗ
・ゴキブリ公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心！！役人天国社会ありがとう！！
・アベノミクス大成功で一億総活躍！！ → 公務員「だけは確実に」全員収入上がって景気良くなったよ！
・年収８００万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収３００万以下ワープアｗシュール過ぎｗ
・非婚化とか少子化とか非正規問題とか自殺増加とか些細な事より、増税して公務員給与アップで景気回復！
・大規模自然災害は「民間は損害しか無いけど公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」
・民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り寄生虫ゴキブリ公務員大勝利！
・寄生虫ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」
・自殺は「対策名目」で利権貪る公務員のドル箱事業ｗ公務員利権の為に皆どんどん自殺してね！！
・自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね！
・経済市況も資本主義原理も無視して増税ありきで給料アップの公務員ｗ納税アザース増税サーセンｗｗｗ
・非生産層が生産層からくすねる寄生虫ゴキブリ公務員限定の楽園社会でモチベーションＭＡＸ！
・益々増税で国内自殺者増やして涼しいツラして給与ボーナスくすね続ける寄生虫ゴキブリ公務員ｗ
・氷河期見殺しにして派遣会社増やして増税して公務員には最優先再分配！アベノミクスウエーイｗｗ
・杜撰、怠慢、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ
・「ベーシックインカム」は「事実上」既に寄生虫ゴキブリ公務員限定で導入済なんで一般民間人が加入できるリソースありませんｗｗｗ
・ふるさと納税、ゆるキャラ、その他地方活性化面目の公務員の税金垂れ流し文化祭ゴッコ利権ｗｗｗ
・公務員なら定年時の退職金最低でも２０００万以上だよ！！極太年金とセットで老後は悠々だね！！
・税金使い「公務員婚活」鳥取市が人口減少対策として実施 婚活サポート事業で男性参加者を公務員に限定
・日本人なら皆公務員を尊敬して感謝してる筈だから公務員を嫌ってる奴は全員分断工作員在日韓国人らしいよ？？？ でも民間はまだましなんじゃね？その格差っていうか
身分差別という意味においては
官製ワープアは酷いもんだよ >>44
日本企業の配当性向は横ばいだよ、欧米より低い水準でな。 いやこうなるのは当たり前だろう(´･ω･`)あほか >>77
禿同
このくらいのこと韓国政府でもなければ当然に予想してます。 特定財源で運営されてる公務員の天下り先とか、民主の時にもなにも変えられなかったから
無くすとか止めさせるとか無理なのかな 同じ仕事している人には同じ額を
それほどまで差がない
仕事内容の人にはそれなりの額を 正直なところ労働力として考えたときは支那人のほうが日本人より何倍も質が高い。
同じ金額を用意して人材を探せばよく解る。
知識や技能などの“能力的な部分”も日本人より上等。
且つ労働意欲やモラルなど“マインド的な部分”も日本人より上等。
「同じ金額で捜す」となれば日本人のポンコツ具合というか劣化が深刻なことを思い知る。
とは言え自分の給与は下げてもらっては困るが、さりとて(モラルなら比肩できたとしても)彼ら以上にパフォーマンスを発揮することは難しい。
その上(まだ余談があるのか？ｗ)それなりの数の支那企業が優秀な人材に(結果的に日本の企業に比して)多額のカネを出すと言い始めている。
俺らこの先生き残るにはどーすりゃいいのか。
支那人に左翼的な思想を吹き込んで日本のような「結果平等を求める連中だらけ」の社会に誘導工作するぐらいしか実効性のある薬は無えんじゃね？ >>1
能力給にしろ
社員でも非正規でも優秀な人は給料アップ
社員でも非正規でも無能な人は給料ダウン
バイトでも優秀な人はバイト料をアップ、無能は最低時給
当たり前の事をやれよ これで竹中先生の理想とする世界がいよいよ実現するよ >>79
内部留保で自社株全部買って、株式公開止めてしまえばいいのにと思うよ 至極真っ当な考え方なんだけど、非正規ってやっぱり能力も劣るから結局給料格差は変わらないんじゃないかな？
正社員とは明らかに仕事の質、量が違い過ぎる >>91
能力を評価する上層部が無能なんだから
評価できる分けない 高い方に合わせろ罰則は刑罰
としないからそうなる経営者のモラルに何期待しているのか >>23
そうしたらそうしたで、派遣がパートアルバイトに戻り景気も悪くなるだけだな。 ジャップは何事も下方平準が大好きなのSA！みんなで幸せとはならず、みんなで不幸になろうとする不思議な民族。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
