【社風】債務超過に陥った曙ブレーキ、会長の車が見えなくなるまで、見送りの社員はお辞儀をしなくてはならない
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2019年08月13日 16:52
債務超過の曙ブレーキ､銀行との溝は埋まるか
経営危機の引き金となったアメリカでの失敗
https://toyokeizai.net/articles/-/296693
曙ブレーキの債務超過が話題になっていますが、多くのメディアの分析は表層的です。
問題の根源は同社の硬直した体質や社風にあるでしょう。
実際に勤めていた人間やで出入り業者、自動車関連の人間に聞いたのですが、同社では社長兼会長の車が見えなくなるまで、見送りの社員はお辞儀をしなくてはならない。また大株主のトヨタ以外の車で業者がくると叱り飛ばす。
まるで封建時代です。
21世紀になってこういう企業が生き残れるわけがないでしょう。
多くのメディアは財務体質やトップの決断、特にアメリカでの買収失敗という直接的な原因に言及するだけで、同社の封建時代のような社風までを問題にしません。
こういう体質では社内で特に上司に自由に物が言えず、ヒラメ社員が増えます。
また革新的なアイディアはでないし、出ても潰されるでしょうし、悪くすれば会社を追い出されます。
このような体質では21世紀の複雑化したビジネス社会で生き残れるわけがない。
昔の話ですが弟が、ダイエー系列のステーキハウス、フォルクスに営業に行ったときのことです。
レストラン事業部長に話しかけたら、おつきの社員から「不遜である」と叱責されたそうです。
ダイエーはその後潰れました。
ですが、未だにこういう事大主義、硬直した体質の大企業が多いわけです。
ですから、変化を嫌うし、多様な意見や、社員を尊重しません。ですからいつまでの旧来のやり方を踏襲して何度でも失敗します。
第一世界大戦で機銃や火砲が発達したのに、後方で指揮を執る将軍たちは、従来の突撃による白兵戦を強要し、あたら兵隊を殺しました。
何度突撃に失敗してもそれを改めませんでした。このため前線の将校の寿命は3週間と言われていました。
それと同じことを日本企業はやっているわけです。
例えば代物家電が駄目になったのにそれの固執して事業転換をせずに駄目になっているのが東芝やシャープなどです。
全文
https://lite.blogos.com/article/397542/ ブラックすぎる
うちの会社も通路で管理職と会ったらお辞儀しろみたいなブラックだったなあ
みんな平等なんだから無視したが フォルクスの部長一人から大組織のダイエー全体を推論する様子からこの人の文章は裏取りもなく信用ならん >>75
単純に値段。
で、ハイアールと価格競争したくないゆえに、
ユーザーに要らぬ機能を押し売りした結果だから。 >>2
左向き､つまり左翼の社員の事だよ
今思い付いた >>1
トヨタが大株主ってことはトヨタの経営が失敗したってことだな 長々書いてるけど
ムカつくことしたダイエーが破綻してざまあみろ
ってだけの文章だな >>1
>>また大株主のトヨタ以外の車で業者がくると叱り飛ばす。
叱り飛ばしはされないが、
他社の車で行くと敷地の外れに止めさせる日産もどっこいどっこいだな ホンダ関連に居たが、本社社長の視察の時の現場は事前に体裁だけ整えて、当日は大名行列だもんな。 うちの会社は会長の広大な別荘の草刈りの美しさで出世が決まる
上司は草刈り機買って日頃から練習してる >>6
てにをはの間違い1字くらい補って読んであげなよ >>98
モノづくりとは、消費者のニーズに合わせた価格を設定することも含めるからな。
「松下幸之助の水道哲学」では、
日本の普通の家庭に、蛇口をひねれば簡単にどこでも飲めるような水道みたいに、家電製品で溢れ返したい」ということだ。
つまり、低価格で良質な家電を、湯水のごとく日本中に提供したいという夢が幸之助にあった。
その幸之助の企業を引き継いだパナソニックには、もうそれが欠けてしまった。
幸之助の意思を引き継いだのは、日本企業でなく、世界中に安物家電を供給した中韓企業となる。ただ品質はマダマダだが。
中韓企業は幸之助の意を体しているのだから、そりゃ大きくなるよな。 >>3
そういうクソみたいな慣習のある企業は滅びろと思う かなり頭の悪いやばい人みたいだけど、きちんと名前を出しているのは
評価できる。 ブレンボみたいな知名度もプレミアム性も無いし
そもそもアケボノって名前がダサいw >>56
むしろ白物家電のほうが儲かってるような・・・。
パソコンは安い海外メーカーのものを購入しても
なぜか白物家電は高い日本製にしている家庭は多い。
洗濯機なんて水を攪拌するだけの単純な構造で
台湾・中国製でもいいだろと思うが。
シャープもNECも白物を事実上放棄して失敗じゃないの？ 清谷信一
軍事ジャーナリスト、作家。
↑
素人のブログじゃないかよ フォルクスで嫌な思いをして潰れろと呪った人なのは分かった このレベルの自称ジャーナリストしか扱わないような底辺企業だということ。 中小企業ほど封建的だな
こういうのは早く潰れた方が日本の為 昔、下の取引先に対して、一方的に勝手に値切った値段で支払っててニュースにもなってたりしてた事もあったねぇ
相変わらずですか
経営危機ならそのまま逝っちゃえばいいのに 企業体質が古くても政治家役人とつるんで社会インフラをおさえれば強引に法的アドバンテージを作って生き残れる >>106
曙が今に至ったのはアメリカでの買収と工場の失敗が原因。
トヨタが筆頭には成っているが、10%程度でそれもアメリカで曙が失敗して本来の筆頭外資が逃げたからな。 犬ｈｋとか大手マスゴミでもやってんじゃないの？会長様なんだしさ
東洋経済のトップはそこらへんの派遣社員と同じ扱いされてるかもしれないけどさぁ >>17
各地のプリンスホテルでも、堤が来るとなったら大騒ぎだったみたいだな 中国戦線で、中華民国兵士（台湾国民党兵士）相手に、
陣地に突撃して白兵戦は大成功だった。
それをアメリカ相手に行ったら、機関銃の十字砲火を喰らって、
ことごとく全滅。
日本軍は、ノモンハンの教訓を生かせなかった。
アメリカ軍を知らなかった。
日清日露の成功体験で、変化する事に慎重だったのかもしれない。
まぁ、兵士は赤紙一枚で補充できるしな。ｗ >>121
日本メーカーでも日本製のものは高額のものだけだぞ。
10万以下のものはまず中華とかタイ。 >>116
そういう決まりならクソだけど役員と同じエレベーターなんか乗りたくなたいw 経営はクソだとして、製品の品質や技術力はどうなん？
経営にかけるブレーキは一級品みたいだけど くだらんアホやってても成長できた時代の遺産
そろそろ遺産も尽きるやろ こういうバカどもにはインパール作戦の話を１００回音読させてやれ。 > 例えば代物家電が駄目になったのにそれの固執して事業転換をせずに駄目になっているのが東芝やシャープなどです。
東芝の場合は白物ダメになったんじゃー。これからは原発じゃー。
っていって総崩れになったんじゃないのかｗ ビジネス誌絶賛の信越化学だって会長を神と扱ってるぞ
月間会長みたいな社内紙あるし 派遣でこの会社の工場のネットワーク保守やっていたが、昼休みに三菱が新車を持ってきて商談会を開いていたし、別に封建的な社風とか全然気づかなかったけどな。 ソフトバンク、ユニクロ、楽天もいずれこうなるのか？ >>143
そりゃビジネス誌って従業員目線じゃないんだからあたりまえ。
従業員目線で書いたら、それは赤旗になるw カスみたいな人間が経営するとアっというまに倒産すると
いう意味では、日本の資本主義は健全と呼べるんじゃないの？
５０年前なら意味不明のコネクションでゾンビ企業として
延々天下り先として存続させられてたじゃん(´･ω･｀) >>1
倭猿wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>2
ヒラメ筋ってふくらはぎの筋肉の一つ
ヒラメ社員 ＝ ふくらはぎが発達するほど足で稼ぐ営業マン
ちょうど最近TVCMで照英がふくらはぎ出してやってる >44
ヒラっていう音が下の人間を想起させるから、ヒラメ社員はいいネーミング。
天才はこういう小さなポイントも見逃さない。 >>134
あー「日本製」というのは「日本メーカー製」って意味ね。
もちろん中国の工場で作られたものも含まれる。 >>125
だって中小企業は血縁で生き延びてるようなもんだしなあ
とかいって潰したら大量の失業者発生なわけでな >>138
例外は任天堂ぐらいか
もっとも組長は早い段階で次期社長を選抜してたけど シンガポール攻略では、
爆撃、艦砲射撃、戦車やトラックなどの機甲師団を使って
一気に攻め込んで大勝利。
アメリカに物資の違いで負けた面もあるな。 >>92
社長自ら掃除してたのが殺された原因みたいな書き方だな ヒラメ社員ｗｗｗ
いるよなあ、ヒラメ社員。上しか見てねえの。
でもって下には砂を撒き散らすどうしようもない奴ばらでね
まあ、ヒラメってのはうまい魚に位置するんだろうが
ヒラメ社員ってのは煮ても焼いても食えない奴だね。
まあヒラメ社員が煮ても焼いても食えない奴ってのは話が逆で
煮ても焼いても食えない奴だからこそヒラメ社員になるのだろうね
どこの職場にもいるよ、ああいうのは。
そしてまた妙に重用されているからすぐわかる。 営業マンがいきなり役付きの人に話しかけるのは不遜というか非常識だよね。
社風も何もない。
迷惑行為じゃないか。
そんな個人的な出来事をダイエー倒産の一因のように分析してる時点で価値のない駄文。 独創性？人材？んなこたーどーでもいいんだよ！
他人事部他人事部長 まぁ、こんなことしてるの
60歳以上のポンコツカス老害だけなんだが。
60歳以上がいなくなれば一気に会社が伸びる 取引先の自販機でジュース買ったら社員の福利厚生の為なんで使わないで下さい、って言われたわ F1にブレーキ供給してチャンピオン取る実績があるのに
ブレンボみたいにブランド化出来ないのはなんで？ >>168
むしろ積極的に行けって言われてるぞ役所じゃあるまいし >>2
「ひいぃぃ…らめぇぇぇ」って抵抗するマゾ気質社員の総称 >>44
天狗になってる上司からしたら華麗な振る舞いなんだろうな 会長の横暴ぶりにブレーキかけられん会社が安全な自動車用のブレーキ作れるんか？ >>173
そういや、ウォータークーラーに「社員専用」ってデカデカ書いてたわ。
潰れたけどなw 一事が万事というにはあまりに論理が飛躍してないか？ 眼鏡市場も客が見えなくなってもお辞儀してるけど、見ててイタいわアレ。 >>2
うちの反会社組合の掲示板でしか見ないワード。 >>3
一部上場だけど混んでるエレベーターに乗ってきて専務がエレベーターのボタン操作になってしまった
最後に二人になってしまったがボタンの前に立ち続けるので開くボタン押してもらいながら降りるはめになった
混んでる時間にのって来るなよ >>56
シャープは液晶パネルじゃねえか？
外販の契約反故にして自爆してたような だが昔の企業ほうが勢いがあった
今どきの企業はチャラチャラして自由な働き方とか能書きだけは立派だが実績が伴っとらん >>1みたいな体質も小規模で社長自ら現場を引っ張るような会社ならいいんだけどな
ある程度の規模になって社長と社員の間に層ができてきたら改善しなきゃ 社名が悪かったね
ブレーキ単品しかないようだし業績にブレーキがかかったり
曙のように太ったオッさんばかりのようだし。 >>3
役員の顔なんてよく覚えてられるな
社長の顔もあやふやだから同じエレベーターになっても気づかん自信ある 社長が威張り散らしても構わんが
赤字になる経営だけはするな 体育会系は世間的に上手く言っているように見えるが
破綻が確定してるやつらなんだよな >>54
そもそも妄想ソースすら平気で転がってるからな 俺も取引のある関連メーカー以外の車買ったらネチネチ言われたわw
日本の企業って何処も同じだろ？
わざと駐車場遠い所に指定されたりとか本当にバカみたいな事やってるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
