総合物流の山九、他社に先駆けて「氷河期世代」を積極採用 3年で300人
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2019年8月22日 5:30 [有料会員限定]
総合物流の山九は「就職氷河期世代」の30代半ばから40代半ばの人たちに限定した中途採用を始める。2022年までの3年間で計300人の採用枠を設ける。政府は就職氷河期世代の支援を打ち出している。一般的な中途採用に比べて人材育成コストなどは必要になるものの、山九は他社に先駆けて同世代の採用に乗り出すことで人手確保につなげたい考えだ。
政府は6月に閣議決定した経済財政運営の基本方針(骨太の方針)で就職
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO48826900R20C19A8MM0000 おい、氷河期世代よ
とりあえずペットボトルのケースとか
米20kgの袋とか
高速でパレットに積み付けや積み下ろしできんだろうな? どのみち応募するのは今普通に働いてて今の仕事が嫌だからこっちで働こうみたいなのだけだろ 玉掛けと小型クレーンとフォークリフト持ってる介護職ですが、雇ってください さて、300人取ったとして、3年後に何人残ってるかねえ… 氷河期世代の就職先に、当時でもこうやって数百人とる企業はあった。
まぁどういう企業かは御察しだったけどな
ここはどうかな? すごい薄給だ、で荷受け積み込みの待ち時間がクソ長いぞ ちなみに
いま甲子園のバックスクリーンに名前があった ここ、山口組とのつながりが噂されてる会社じゃなかったっけ? ジジイが物流に転職って勤まるのか疑問
ジジイいるけど昔からやってるから身体出来てる人たち >>23
そんな事言ってられん程人足らんのやろ
ジジイはそのうち引退する 主に何運んでる会社? 雑貨バラの手積み手降ろしなら ただの地獄行きじゃねぇーかwwwwww 一般的な馴染みはあまりないけど、重工業系の物流は大体ここなイメージ >>6
フォークリフトの免許はどんな馬鹿でも持てるからどうでもいいとして玉掛け持っててなんで介護なんかやってんだ
それだけで月30万は堅いだろうに 山九は創業100年を越える会社
氷河期のおじいちゃん達、良かったね
頑張って >>3
筋量は足りてるけどヘルニアで無理
底辺仕事はおまかせします 海上コンテナの国内輸送でお世話になりました
下請けばっかりだったけど 元々は日本鋼管(現JFE)の下請けで港湾作業がメインだったけど、その後引っ越しとか
倉庫管理とかもやり始めて今は何やらされるかは神のみぞ知る
JFE内(港湾作業)で働けるなら悪くないけど、そうでない部署に配属されたら地獄だろう >>35
玉掛けは、フォークリフトと同じくらい、誰でも取れるし持ってる人も多い資格だよ いつもの国民の皆様へ支援名目での会社に補助金
またいつものやつだ >>35
玉掛けなんて誰でも取れる、ちな、俺も持ってる
フォークリフト持ってないけど >>35
地域によるとしか言い様がないだろう
近くに製鉄がないとそれを活かす仕事がほぼほぼない 運転手や作業員のフルタイムでしょ?
誰もやらないような仕事
それでも上場企業の社員ならいいのか… ここ、大丈夫なん?色々逃げたから仕方なく補充とか? サンキュー 英語のサンキューから来ている。
創業者は長崎県平戸市出身(松浦藩)
その為松浦藩の藩主の子孫が勤めている。
年商2000億円越えの物流では大手。
平戸市に広大な研修センター有り。 >>2
東証一部の老舗倉庫業物流業者だな。
ロジ関係でなくとも、社会人なら、わりと知ってないと恥ずかしいレベル。 月収20万、年収300万行くか行かないかかな?
まあ、頭は使わんでも良さげだが。
腰はやられそう。 個人相手の商売をしてないところは、上場してようが一般人には無名なんだよなぁ。 何人残るやら。
ナマポ貰ったほうがマシな環境でない事を祈るわ。 >>53
そういうのはトヨタやソニーあたりが謙虚に言うレベル >>21
俺も思ったことある。
会社のマークがそれっぽいけw 川崎の東扇島に物流センターが在るな
フロントの噂もあるけど >>23
若いから、体力あるから、筋肉あるから、という理由だけでは肉体労働って務まらないよね。
肝心なのは慣れだよね。 >>25
それ今まで何だろうと思ってたけど企業名だったのか
全然知らなかったw 氷河期って学歴に見合わない就職を余儀なくされて社会からフェードアウトした世代だぞ
高卒がやるような職種で募集してもやんねえよ 山口じゃ有名企業なんだけど 全国的には
しらんがな /(^o^)\ >>14
2001卒のオレのところに来た大量採用の案内
@レオパレス
A大和ハウス
Bアミューズメントレジャー(パチンコ)
ここらへんよく覚えてるわw >>53
世の中そんなに賢くないよw
たぶん認知率2割くらいじゃないかな?
社会人だけでも3割ってとこ。 >>53
Amazonに比べたら知名度ゼロじゃんw >>76
あと補助金w
いくらかでも残ってくれればいいしな >>74
わかるんだけどどうやって生きていくつもり?
学歴なんて28歳くらいまでしか通用しないじゃん? >>77
大和ハウスでディベロッパー部門できるなら悪くないような… 倉庫とか製鉄所の中で作業してる会社や
ボーナス6ヶ月
東証一部で正社員なれるならええやん >>86
詳しくは見てないけど建売のソルジャーだと思う。オレ、Fランだしw 雇うと言ったら文句を言う
雇わなくても文句を言う
氷河期世代の名前変えて甘ったれ世代にしないか。被害者意識しかこいつらないから 山九か
おもっくそ港湾作業員としてだなw
協調性も体力もない連中に現場指導なんてしてたら
速攻や辞めそうな気がする。
そんで人のせいにしそうなw 大企業ではあるんだけど積み込みとか下請けみたいな作業多いからな
下っ端だとほんと力仕事や汚れ作業するだけみたいな
入っても辞める奴多いから採っても大丈夫なんだと思う >>91
ちゃんとしたやつは30までに就職してるからな。給料安いけど >>74
それ以上に、山九は月給安いけど年功序列で昇給と賞与で補う会社だから
中途で入ると月給安いまま定年迎えてしまうw
月額7千円のベースアップでも毎年積み上がっていくと10年で7万、20年で
14万だからな、中途だとこの積み上げ部分がないからアホほど安くなる 上場企業!!
って、発送がもう馬鹿全開。
仕事内容は中卒がやるような肉体労働で、賃金もクーラーで心地良く仕事してる奴らの半分以下だよ。
誰がやるのよ?w >>78
40からの中途でタンクローリーやらクレーンに乗れる可能性はほぼないだろ?
よくてブロワーか構内または近距離ダンプ >>96
基本給が技能給・年齢給で構成されてないの?
港湾労働者だとこのパターンが多いような ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています