【佐野SA】ストライキの原因になったパワハラ総支配人T氏、自ら労組を作っていた『権力を増したかった』
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エアコンも設置されない室温40度の灼熱職場
「店舗には30〜80歳代の従業員が働いていますが、多くは60歳以上の高齢者です。しかし10年前に厨房のエアコンが故障して以来、ずっと空調設備がなかった。佐野ラーメンをつくる調理場なんて、蒸気も湯気もすごくて、夏場の室温は常に40度以上。50度を超えるような場所もありました。このままでは死人が出てしまう。今までにも折に触れて私が総支配人T氏に対して要望を出してきたのですが、『従業員を甘やかせるだけだ』とエアコンが設置されることはありませんでした」
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「総支配人であるT氏が、経費から約800万円の個人的な支出をしていることが発覚したのです（前記事で詳報）。しかもどれも緊急性があるとは思えないものばかりでした。それだけのお金があれば、業務用エアコンを5台以上買える。耐え続けてきた従業員も限界でした」（前出・支配人）
その上、T氏は日常的に従業員に対してパワハラを繰り返していた。「週刊文春デジタル」は、T氏が従業員を恫喝する音声データを入手した。
収められているのは、T氏と女性従業員による2019年6月30日のやりとりだ。
パワハラ暴言「オレはここで一番偉い総支配人だろ？」
《お客さんずっと並んでる。〇〇（従業員の名前）が来て、普通、お待たせしましたでしょ。現金でいいですか？ アホかっちゅうの！ お客さん怒るよ、あれじゃ。オマエなにやってるの！ 裏に何人も何人もいて。しっかりせーや、オマエ！ 客舐めんのもたいがいにしろ、オマエ！ 何がマネージャーだ、何考えてんだよ》
《おめーら、しっかりしてねーからだボケ！ ボコッ（何かを叩く音）》
《腹立ってしょうがないわ。……クビにしようかな》
この1カ月前にも、T氏は他の従業員を強い口調で叱責していた。加藤氏は被害にあった従業員からパワハラの詳細を聞き取っている。
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T氏が立ち上げた労組に救われた
「会社側は、7月に私たちが勝手に組合を作ったと主張していますが、そもそもは今年1月に元総支配人T氏が立ち上げたものです。T氏は『社長と対等になるために権力を増したかった』と言っていて、活動することはありませんでしたが、結果としてこの労働組合に救われました。
従業員の中にはエアコンの設置はもう無理だという空気がありましたが、ここで諦めてはいけない。要望書には要求が通らなければ、7月下旬にストライキに突入するとも明記しました。7月20日に要求書を提出して、ようやくエアコン導入を勝ち取ったのです」（加藤氏）
その後、すぐにエアコン導入への調整が再開し、8月5日までフードコートの軽食に2台、厨房に3台のエアコンの設置が完了した。
「いつも開いていた窓が締め切られ、40度以上あった室温は30度にまで下がった。もうこれで夏が来るのを怖がらなくて済みます。従業員たちみんなが喜び合っていましたよ。私も本当に嬉しかった」（同前）
従業員らは自分たちのことを案じて経営陣と戦う加藤氏の姿に感銘を受けた。しかしこの直後に加藤氏が不当解雇される。そうして着任1年の加藤氏を中心にして、彼らは真夏のストライキへと突入していったのだ。
©文藝春秋
https://bunshun.jp/articles/-/13566 労組がないからストライキじゃないとか言ってなかったっけ ストライキなんて起きると思ってなかったんだろう
バカだね でもサービスエリアとかってもっと公共性があってもいいと思うわ
こんな基地のせいで閉店してますとかビビる 音声データの内容が編集次第では美談として取り上げられそうだな 7000万の融資がストップしたら会社回らんわ
倒産も時間の問題 本物のブラック職場なら
ストする前に、すぐ辞めるやろ >>10
この部長がいたから働き続けられたんでしょう >>9
ストがブーメランになって返ってきて
自分の首が切れるんですね 問題を起こしている総支配人とやらは
どういった経緯でこんな部署に配置され
なぜこんなに威張っているのだ？
やはり、上部構造の親族か何かなのか？ 急に総支配人とかいうキャラ出てきたな
対社長でやってきたような気がするんだけど >>9
半？「佐野ラーメンですか？いい熟練職人をお持ちだ、そのポリシー大事になさってください。バンカーとして全力を尽くします！」 >>4
労働運動をさせないために
ダミーの労組を作るケースがある 一台200万円として1000万円か
どうなったゃうんだろね そもそもこの会社って契約更新をネクスコからしてみらえるのかね？
従業員がキチンと戻ってくればネクスコも大目に見るかも知れんが、新たに人を雇ってまわしますって話だとネクスコも難色示すんじゃないの？ よく読むと厨房どころかフードコートにも無かったのかよwww
従業員どころか客もなめすぎで商売する気ねーだろ。
まぁ土建？のやつらしいしコネだか利権だかわからん縁で始めた商売だからわからんのだろうけど。 もう親会社のアゴが上がるだろうから
別会社で新スタートするんじゃね
また土建屋がらみの会社がねじ込まれてたら笑うけど >>1
＞《お客さんずっと並んでる。
〇〇（従業員の名前）が来て、普通、お待たせしましたでしょ。
現金でいいですか？ アホかっちゅうの！
お客さん怒るよ、あれじゃ。
オマエなにやってるの！ 裏に何人も何人もいて。
しっかりせーや、オマエ！
客舐めんのもたいがいにしろ、オマエ！ 何がマネージャーだ、何考えてんだよ》
別に問題なくね？
理屈の通った指導じゃん 労働者側は自分たちの待遇改善エゴを
正義だと主張してるだけで
経営判断的に正しいとは限らないからな >>1
パワハラは×、エアコン設置は度合いによる、叱責内容は妥当、叱責姿勢に問題有り？（文字だけだとわからん） >>1
どれだけ社長が悪くてもストライキの方法が違法
俺の目にはどっちもどっちにしか見えない
SAから失業者が再就職に来ても札付きでとても採用なんかできないし個人的にも嫌いな人種たちだ >>29
うん。
なんでもパワハラパワハラいうやつってだいたいアホだよね。 >>29
社員側は叱咤パワハラにより名誉を汚され心が傷ついた点を
大問題にしてるんだろ。
女の脳と同じ ＞お客さんずっと並んでる。〇〇（従業員の名前）が来て、普通、お待たせしましたでしょ。現金でいいですか？ アホかっちゅうの！お客さん怒るよ、あれじゃ。オマエなにやってるの！
ここだけはその通りじゃね？ >>29
レス被ったけどほんとその通りだよな
これをパワハラってのはおかしい 従業員「あなたは、おれたちの希望なんだ」
実際には、こんなこと言わないよな。噓くせえな、ノーサイドゲーム 親会社の建設会社が不渡り出したって話だけど、そろそろ2回目来る？ まあ今の世の中恫喝的な指導は中々認められんだろ
てか従業員にここまでされる時点で何より経営者として駄目なんじゃねえの？ >>29
昭和脳だと問題ないと感じるんだろうけど、別に口汚くののしる必要って特にないんだよね
同じ内容を普通の口調でいえば問題ないのにね
昭和ってあほやからなぁ >>37
高齢従業員が若い上司から罵倒されて
理屈抜きで我慢ならんのでは 金が無くて商品が入ってこない状態なのに経費で700万の車と家電100万円分買うとか頭がおかしくないか？ 従業員たちは自分のエゴでストライキしてるのであって
会社を経営改善するために
ストライキしてるのではないからな あまり詳しくしらないけど
社長 総支配人 マネージャー 労働組合、。
SAってずいぶん人いるんだな 次はこの会社に管理は任せないだろ
資金が無くて商品の納入が受けられない時点で営業は無理だし >>44
それが事実なら、おかしいかもしれんな。
同時にストライキによって経費垂れ流しで
損失出してるのも同じ ＮＥＸＣＯ東日本「べつにどっちでもいいけど解約ね」 >>43
辞めて自分で会社立ちあげるしかないよね
>>46
強引にどこか指摘するとすれば「アホ」だけだな
しかも言われてもしゃあない内容 >>37
言い方の問題やね？
理屈は合ってても怒鳴られる筋合いはないしな まぁブラックな職場はすぐにヤメるに限る。
我慢して続けるっていうことは条件に同意したということと同じ。 あの社長だと解約になって違う会社が入っても
元従業員を雇用できないように仕向けてきそう >>17
当初から社長の岸と総支配人Tは報道されてた
ただ顔だし名前出しの社長に注目が集まってただけ >>54
結果、辞める羽目になったのはT支配人の方なんだけどね
現実見えてる？ >>10
60代以上なんてどこも雇ってくれないよ
だから安くてきつい現場で奴隷みたいに使われてる 分からんのだけど
紙に支配人と部長を復職させろってなかった？ >>58
仕向けなくても新しく入る会社が嫌がるんじゃね？
今働いてる10人とストしてる中のパートのおばちゃんとかは雇うかもしれんけど ほらもっといろいろ燃料投入しないとテレビでやってくれないよ 60代のおばあさんが最低賃金で保育所に納入する給食の工場で働いてたけど
雇い主ががケチでクーラーをつけてくれず夏の調理場は冷房無しで汗疹だらけになると言ってた お客さんずっと並んでる〜の件w
従業員もどうしようもないのばかりなんだろうな 暑いと衛生的にも悪いと思うが‥汗入り佐野ラーメンなるぞ 盆が終わったから手仕舞いに入ったのかな
従業員…スト 現場責任者…反乱 本業…赤字、、、経営者としてこれ以上入れこむ必要は無いから本業を精算して店も畳むしか無いだろな
盆に狙いを定めてストを演った従業員には未練はないだろ
盆間はナンとか混乱させずに済ましたからNEXCOへの義理も果たせたし >>1
窓を開けたら虫が入るんよ 厨房では厳禁だぞましてや汁物をさわる店だよww ちっちぇー会社はモラハラパワハラすげえな。
コンプライアンスしっかりしてない会社で働いちゃダメだな 支配人として役立たずに終わったが次は支配者として才能を生かして暗躍して欲しい 労組が加藤さんと全く別件な上に下衆な理由で出来ててクソワロタ >>58
普通に新規で入る会社は他でも手広くやっている店だよ
その場合は古い店のベテランで組まして新規の店を回させるんだ…雇うのは少数のバイトくらいかな
コックとかもその手のルートがあってな フリーな経験者がいくらでも居るんだよ、、包丁イッーポン�Nに巻いて…な世界なんや
反乱を起こした部長なんてバイトでも雇わんよ >>69
> 暑いと衛生的にも悪いと思うが‥汗入り佐野ラーメンなるぞ
塩分とミネラルで丁度や >>54
なるほどよく分かるわ
お前がどうしようもないバカだってことが 日本ってさ人格にかなり問題ある犯罪レベルのイジメパワハラセクハラ人間を放置して
職場環境悪くなってまともな労働者がどんどん抜ける悪循環の職場が多いな >>17
全然急じゃない
高級車を経費で買ったのは総支配人 >>17
急じゃないでしょ
あれだろ？レクサス買った幹部ってやつ >>71
盆は狙ってないよ
当初は7月末って書いてあるじゃん
エアコン導入で安心したら部長がクビになってスト突入
ちょうどそれがお盆だったって話 >>29
アメリカだと怒鳴ったらアビューズレポ入る >>83
普通は盆を外すだろ 経営不安定なのに書き入れ時に閉めたら倒産一直線だぞ…ストも何もあるかよww
経験者だって追加資金を借りるのなら自分の資産を担保に入れるしかないが
頭に来たら会社を潰してシマエ…になりかねんから、盆で稼いで気分の良い時に交渉するものだろ >>87
給料未払いなのに
言うほど盆に働いて気分が良くなるんか？ >>29
殴られても文句をつけられないくらいふざけた指導だ。 労働組合のない会社に入り込んで変な組織を作るパヨク活動家みたいだな >>87
SAのバイトやパートなら仮に潰れても近所のスーパーで働くのとあんま給料変わらないだろうし
給料未払いならイオンのが労働環境まだ良いだろ
潰れてもザマアな気がする な、ユニオンなんてろくなもんじゃねえ
結局会社ごと潰して乗っ取るテロ組織 >>87
どんな交渉があるって？交渉なんかないよ？ >>92
組合を作ったのは誰って書いてる？
読めないか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
