若者の官僚離れが止まらない😭★２
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2019年8月29日 5時0分
読売新聞オンライン
キャリアと呼ばれる国家公務員を志す学生の減少が止まらない。
原因を分析し、多角的な対策を講じるべきである。
今春の総合職試験への申込者は約１万７０００人にとどまり、前年度より１割減った。前身のＩ種試験ではピーク時に約４万５０００人の応募があった。公務員離れは深刻だ。
最近の好況を反映し、採用意欲の高い民間企業に学生が流れている側面はあるが、中期的な要因にも目を向ける必要がある。
官僚組織は戦後の経済成長をリードしたが、１９９０年代以降は汚職や不祥事が相次いだ。国民の視線は厳しい。多くの学生は、公務員に将来のやりがいを見いだせないと感じているのだろう。
内政や外交・安全保障の課題が山積する中で、時代に即した政策を推進する重要性は増している。実務を担う有為な人材を確保することは国益に直結する。
大切なのは労働条件を改善し、仕事の魅力を高めることだ。
人事院は、今年度の月給を０・０９％、ボーナスを０・０５か月分引き上げるよう勧告した。月給の引き上げは３０歳代半ばまでの若年層を対象としたのが特徴だ。
民間企業との人材獲得競争が激しくなっていることを踏まえた。公務員の総人件費には制約があり、若い世代に限って手厚く配分するのはやむを得ない。
長時間労働の是正も欠かせない。中央省庁の残業時間は平均で年３５０時間を超え、法律で定められた上限に近い。省庁の縦割りを越えて多忙な部署に人員を増やすなど、柔軟に対応すべきだ。
国会議員の質問通告が遅いため、官僚は深夜まで答弁の作成に追われている。野党の過大な資料要求への対応も強いられている。与野党は、旧態依然とした慣行を改めなければならない。
平成の時代を通じて、首相官邸の機能強化や副大臣の創設など、政治主導の制度作りが進んだ。官僚の裁量が狭まり、士気の低下を招いたとの指摘がある。
官僚の本分は、専門的な知識や分析力を生かして政策を提案し、適切に遂行することである。政治家は官僚の専門性を尊重し、政策立案過程において、その知見を活用することが重要だ。
民間との人事交流の拡大は、官僚組織の活性化につながる。官民人事交流法に基づく民間からの受け入れは昨年末時点で５００人に上るが、国からの派遣は８０人にすぎない。外部で経験を積んだ人材を生かす仕組みが求められる。
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/16997614/
前スレhttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1567036167/ 頑張っても言い方１つで辞職させられる職業とかちょっとね 不景気の時
・民間に雇用が無いのでエリートは官僚になる
・民間の賃金が下がるので官僚の給料も下がる
・それでも相対的に民間より良いので官僚は叩かれる
バブルの時
・民間で引く手あまたなので残ったカスが官僚になる
・民間の賃金が良いので官僚の給料も上がる
・それでも相対的に民間の方が良いので官僚は安月給とバカにされる というか能力がないと無理な仕事ってのがわかったからじゃない？ 景気が良くなると官僚より民間に行くからね
その上、中堅になるまでは色々出来ないし
派閥も今の若者には会わないだろう
公務員はある種の事をやる者には結構便利だからな 一度しかない人生
一国の主になったほうがストレスなくていいよ
組織勤めは適性（ストレス耐性）がないとなかなか難しい >>87
国を動かすなら石橋和歩受刑者のほうが効果あるな
道路交通法が改正されたりドライブレコーダーが売れて景気に貢献しとるｗ >>76 自民党のせいというより、官僚出身者が現代政治の構造に向いてないんだよ。
芸人がニュース番組に跋扈する時代だぞ。
キャリア官僚みたいな理知的説明能力を持ってたところで、
現代政治家に必要な人気が得られないだろ。 薄給激務、転勤だらけ
パワハラセクハラされまくり
ブラックオブブラックだからな can I be honest?
なんか確かに彼らのスキルと言うのはバカには出来ないんだろうけど、
これからの時代に求められる能力ではないと思う
だから東大はもう終わりだなとは思って、この先はどうするのかなーって思うのね >>80
AIを作るときに恣意的な情報が入ると使い物にならんからな。
AIに期待しすぎ。 >>104
能力あるやつが民間いくようになったからなり手が減ったって話だろう
今は民間で厚遇してくれるからな 国家公務員か。
激務だぞ？
まさか海外派遣や国内僻地勤務が無いとか
定時後も付き合いで飲みに行かされまくりとか
日曜も付き合いあるとか、銀行マンと同等だぞw 居酒屋タクシーのときの某省の対策の速さときたらまさに電光石火
お隣の省がボケッとしていて火だるまになったなあ >>111
民間の方が遥かに激務だぞ。
民間はいくら頑張ったって
能力がなければ出世できない。 東大に行くような人間っていうのは、
頭がいいか、凄まじく上昇志向が強いかだからな
後者の人間って、実際にタチ悪いのよ
平気で人を貶めるサイコパスタイプが多い
実際に官僚にサイコパスは多いと思う 優秀な若手が安倍夫妻守るために
口封じされるんやろ？あかんがな トンキン大出ないと人間扱いされないしなあ。でも官僚のバカっぷり見てると人材かき集めてそれかと。
なお弊社は不祥事以降に宮廷上位層かっさらう策に変えて業績好調。 >>118
民間の方が給料高いし
コンプライアンス守る まあ今のガキが官僚になっても国が余計ヤバくなるだけだしな
どのみちこの国は詰んでる 家庭で虐待されて育てられたような子供のほうが、組織には適応しちゃうんだよなぁ >>120
仕事もやりがいがなく暇だから
いじめに走るんだよなｗ
官僚の激務とはいじめに耐えることｗｗｗ 官僚になっても自分の意見を出せるようになるまで10年の下積みと地方への転勤があるからな。
この下積み時代の10年間が人生の無駄って感じるんだろう。 なんか薄汚いイメージ有るしなあ
給料大して変わらん地方公務員の方がいいだろ >>120
親が一番になれとか頑張れとか
負けるなとか妥協するなとかいろいろ
洗脳するから子供がどんどんダメになる >>115
受かる奴しか目指さなくなった、ってことだと思うよ
民間か公務員か、って悩まない
そもそも志望する動機が全然違う
金儲けで人生終わりたくない、って動機結構あるよ いいことじゃん
優秀な連中が非生産的な役所に入らず生産的な民間に入れば日本の景気も良くなるだろ
さらに外資系に入れば世界の景気も良くなるかもしれん アホな政治家にスリッパで頭叩かれるイメージだもんな 企業が元気になってるってことじゃん
いいことじゃん
って思ったけど、海外に流出している可能性が大きいのか…。 >>133
そうでもないよ
行って当然の人が行くだけ
まさかの合格すると「東大までの人」にしかならない >>124
まあなんか電通に捜査が入るのも時間の問題ではあるだろうし、
東大もcollapseするんじゃないかと思うのね
ま、それはともかくとして、次はどうするんだろうとは思うよね
明らかに今後必要な能力じゃないわけじゃん
頑張ったんだろうけど >>103
事務処理能力の凄まじい奴らの集まりだぞw
高卒は狭い交友関係と経験しかないのに、なんでもイメージで語りたがる この前財務局の国家公務員が政治家の罪かぶらされて
自殺に追い込まれたばかりじゃん
あれ見て官僚になろうと思えるアホいないでしょ
自身がコネ持ちで汚い仕事押し付けられない高級公務員wになれるならいいが
一般家庭から国家公務員になろうとしたら上の連中から何されるかわからんもん >>133
でも、そういう子供のほうが社会には適応するよ
勉強しなかったらボコボコに殴るぐらいのね
だから難しい
実際に、今のエリートの上のほうっていうのはそうやって育てられたのも多い >>131
民間でも１０年は大事だよ。
仕事の全体が見えてくれば
面白くなる。
そこに来ないうちにあれこれやると
逆に周りに迷惑がかかる。 >>127
今の子は出世欲無いよなぁ
要は責任の重圧で苦しむより給料そこそこでも楽な方がいい、というね
なるべくしてなってる事だとは思うが、日本人の頑張る特性なんて
一度失えば取り戻せるもんじゃない
勿体無かったね 受験や出世競争の頂点があの佐川じゃあ、官僚なんかパスだろ
自分より頭の悪い世襲議員の尻拭いが最後の仕事とか惨めすぎる >>139
優秀な奴は医者になる
医学部門はまだまだ日本はトップクラス 単純にやりがいが無いんだろ
国家動かしているのが、あの低能どもで
その下でこき使われ安月給では シン・ゴジラみた感じだと定時退社できなさそうだしなあ 外資系っていわゆる使い捨ての現地採用でしょ
そんなに良い選択とも思えないけどなー 官僚上がりの政治家を見てもろくなもんじゃないしなｗ >>139
企業が元気になってるなら経済がこんな有様ってことはないな。 キャリアは人数絞って採用して天下りとかはなくして能力に相応しい給料くれたれよ
そんで地方公務員とか誰でも出来るレベルの公務員の給料下げればいい 東大とか京大とか出て官僚になるよりグーグルとか
アップルとかそんな所で働きたくなりそうや。
国のために働く官僚さんたちは尊敬するけどね。 安倍政権だし
無理して忖度しても自殺させられるだけだしな
俺が親なら反対するわ アベがとか少し理解しなさい
日本の国民は1流の教育受けても
上司がバカとかね そこらへんのホームレスにやらせろよ
喜んでやってくれるだろ 景気がいいと民間に行くからな
最近は法学部が不人気で経済学部の方が人気で官僚目指す土台も崩れてきてるし 競争を勝ち抜いたエリートの上澄みとしては扱いがあれだし 医師への人材集中こそ無駄の最たるものだろう
大半はただの臨床医になるんだし 官僚なんかいらねーだろｗ
もうそういう時代じゃねーからｗ >>149
「上を目指す」より「居場所を捜す」方が賢いからね
自分の居場所が自分の能力を一番発揮できるから
搾取する側は鵜飼いの鵜みたいに競争してくれないと困るから焦ってる >>137
いいことばかりでもない
一般企業に就職した東大生は自分が馬鹿認定した
官僚の言う事なんかに耳を貸さない
30年後経産省なんて仕事出来んぞ >>146 あの人はノンキャリだから、キャリア官僚の人気低迷とあんま関係なかろう。 >>11
過労死ライン超えてるのに生きてるという事はタフなのか？それとも話を盛ってるのか？になるけどな
働き方改革官僚に取り入れた方がいいな >>165
進学校では文系クラスは崩壊の危機にある
医学部→理系→文系というヒエラルキーがある 公務員は毎日9時〜5時は幻想ということが知れ渡った今、猛勉強してアホ政治家と無能幹部の奴隷とか誰がなりたがるんだか 官僚制度をやめればいいだけ
政治色の強い業務は政党職員が行えばいい
そもそも官僚制度があるのって中華圏の国だけじゃね？ お世辞にも労働環境良いとは言えないからなぁ
給料も安いし >>133
東大も目指す人が多い旧制中学に家族を通わせてたが
「君たちはグローバルリーダーになるのだから」と
学校全体で洗脳してた 高学歴ばっかり取らないでDQNでも
とればいいのに
やる事変わらないのに
高学歴が有利ってだけで 労働局の親玉でもある厚労省の職員がブラック過ぎて記者会見開いてたからなw
官僚も働き方改革やれよw長妻とかの野党のうんこは黙らせとけ 医者になったらなったで後ろ盾のない勤務医はこき使われて早死にだし >>1
選挙で選ばれたわけでもなく、国民の審判を受けるわけでもない。
失敗や犯罪を犯したところで何の責任も負うこともない。
そんな無責任集団である東京の官僚組織が権力を持つという今までがおかし過ぎたのだ。 >>138
糞の役にも立たない捏造資料作ったり。
実際に調査もしない、調査結果発表したり。
アホな政治家の答弁の漢字にかなふったり。
格差社会作って内需を減らしたりｗ
これでは学歴なんていらない気もするがなｗ もうかっこいいとすら思われてないしな
エリートみたいな価値観が古臭いし >>63
若いキャリア組に関しては37に書いてる通りだよ。官民共に日本は上が詰まってるケースが多いから実力があって賢いのは待遇の良い外資なんかに行ったりしてる。40位でだいたいクビになるけどそれに見合う待遇だから早期リタイヤや独立して好きな事やればいい。
今から公務員になったとこで今の日本じゃいずれは歳出の見直しくらう可能性高いし、長く勤めてなんぼの公務員は今の日本じゃリスキーかもね。
若いうちに激務薄給で働いて美味しい思いをしようとしたら待遇が削られるなんて最悪なケースが予想できる。逆に私利私欲じゃ無くシンプルに国民のためって人にはあってるよ。 >>147
たまに勉強しろと言っても聞かなかったので
殺しましたって親いるもんな 官僚の政策提言？笑わせるな
法学部出身官僚が日本を規制でがんじ絡めにして発展途上国に引きずり落とそうとしてるんだが
官僚をパージしなきゃ日本は再生せんよ >>153
あの幹部部屋と各省タコ部屋は良くできてた
あのまんまだ
「本省」の発音だけ間違ってた 企業からの公務員中途採用が増えてるのもこれのせいなん？ youtuberの方が官僚よりも偉い時代が来る（来ている？） >>168
生徒の父兄の学歴に比べ相対的に低下した教師をバカにするようなものかｗ >>118
ねーよw深夜３時まで答弁書作成、朝８時に出勤、休日出勤は当たり前
今時民間でたらたら仕事してる連中残業代目当ての連中だけだろ
大学の同期の一流企業入社組に比べたら圧倒的安月給だし 昔は表に出なかったのが、今はね。
犯罪者のように叩かれる、次官は。
政治家以上だね。 >>187
確かに
日本国の経営って意味では経営センス無さすぎで酷いよな つか志がハッキリした奴が官僚を目指すってことでいいんじゃないかね。
相変わらず試験は難しいしアホはなれないだろう。アホでもなれるくらい倍率が落ちたら
国がヤバくなるだろけどｗ >>174
何をもって官僚制度なんかしらんけど
日本と中国だけってことはないんじゃないでしょうか >>168 東大卒は東大卒以外を容易に認めないというのはありそう。
東大卒が減ると、（能力ではなく学歴のせいで）官僚が侮られるが故に、
官庁の指導力が低下するというのは考えられるな。 ルックスで選ぶとかw
応募の中から
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