【ストライキ】佐野SAレストラン、新たに従業員雇い？営業再開。フードコートも24時間営業に戻るも現場の従業員との交渉は殆ど進展せず
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https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190831-00000008-asahi-bus_all
労使トラブルで営業が一部停止していた東北自動車道上り線の佐野サービスエリア（ＳＡ）で３０日、
約２週間ぶりにレストランの営業が再開した。フードコートも通常の２４時間営業に戻った。
しかし現場の従業員と経営側の交渉はほとんど進展していない。
ＳＡを管理する東日本高速道路（ネクスコ東日本）は３０日、ホームページで「本日１１時から
レストランの営業を再開するとともにフードコートにつきましては２４時間営業を行うこととなりました」
「ご不便・ご迷惑をおかけいたしましたことを深くお詫（わ）び申し上げます」と告知を載せた。
今回の問題はお盆のＵターンラッシュのピークが始まる１４日未明、ＳＡのレストランとフードコート、
売店が突然営業休止し、騒動になった。
ネクスコ東日本のグループ会社・ネクセリア東日本から業務委託を受け、レストランなどを運営するのは佐野市の会社。
関係者によると、取引業者が会社の経営状態を不安視し、ＳＡに商品を納品しないなどの事態が発生。
こうした状況に現場の従業員が経営陣と対立し、出社拒否の事態に陥ったという。
３０日現在でも従業員は出社を拒んでいる。従業員側は協議を重ね、労働組合を通じて経営陣との交渉を模索しているが、
具体的な解決には至っていない。
今回の営業再開は、会社側が新たに従業員を雇って踏み切ったとみられる。ネクセリア東日本は取材に対して
「労使問題にお答えする立場にはない。お客さまにはご迷惑をおかけした」と回答するにとどまった。
従業員の一人は「求めているのは安心して働ける状況にしてほしいということ。（営業再開は）
居場所はもうないということなのか」と話していた。 つうかそんな金があるなら業者にちゃんと金払えよ…
揉め事すらなかったはずじゃねえか 報道でしか情報は入らないが、真実だとすれば、この社長みたいな人は大嫌いだな。
ただ、埼玉の田舎では親族の七光りで経営者やってる奴が多いんだよ。そういう輩がコネを使ってサービスエリアの運営なんてのを得てしまえば、あとは殿様商売。
従業員も取引先が下僕だとしても金は廻るから群がってくる。
この話も一段落すれば、この社長もノウノウとそのままなんだよね。 どう考えてもNEXCOとなにかあるだろ
それ調べろよ 経営者が糞なのは理解したけど従業員もストのタイミングは一般客無視してるよなー >>345
あくまでも客の立場だから不満まではわかんないけど
なんかなれすぎて接客じゃなく作業みたいな感じがあったよね
再開してからはちょっとしたトラブル
具体的には釣り銭を落としたんだが
本当に悪いことしたと思ってる雰囲気が伝わって来たよ >>347
管轄じゃなくて所属組織の違いでしょ？
加盟組織がちゃんとやってるのに別の組織がしゃしゃりでてどうすんの 新たに雇われた連中もなんだかな
まあ時給を上げて釣ったんだろうけどほとぼりが冷め立らまたやらかすだろう どこかの派遣使ったんだろうけど
スト平行線のままでは、融資も厳しいのでは 客は内情なんか興味ないだろうからな
アメリカじゃ、あの企業は森林伐採に関与してて環境破壊やってる
という理由でも、大きな不買運動が起きるが
日本じゃありえないだろ >>352
懲戒解雇して裁判で勝てる見込みがあるの？ >>360
だからこそあのタイミングでストなんだよ。
ストの意味わかってる？ ネクスコがダメダメだな
周りのサービスエリアがシャレオツ系になって
こじんまりして、よかったのに
みんなよってあげてトイレに行った後は
下りで買い物しよう ハロワ経由の求人は出来ないから派遣使うしかないんだな >>368
そんなことレスされなくても分かるよ
一般客を無視したタイミングは従業員ファーストだろ
こいつらの代わりはいるし、経営方針は社長が決めることに問題はない
どんなくそ社長でも方針についていけないなら辞めればよい
従業員ファーストで行動した古参従業員の負け >>360
本来のストライキはそういうもんだよ
影響がでるからこそ意味がある >>1
月末の支払い出来ず、お父さんだな。火曜日楽しみ >>364
争議中の事業所に派遣したら派遣業法違反じゃね >>374
ついていけないならやめろと言ってたら労働法制の意味はないな
全然分かってない >>282
一度外出て世の中の現実を目にしてから物言った方が良いよ。
好き勝手抜かしてるアホそのものになっとるで。 新たに雇った従業員が日銭を稼いでる今のうちに退職手続きをするんだ。 >>372
派遣も使えないだろ。
なぜハロワが使えないことは知っててそれを知らん？ >>78
こんだけ揉めてても1200円ぽっちで人集まったのか
よほどのアホが集ったようだな >>362
スト破りがただの所属違い管轄違いで無視して良いと言えるのは一般の労働者からしたら正に貴族だぞ。スト破りのような日本の労働行政全体を揺るがしかねん問題なら十分しゃしゃり出て良い問題だ。 まあ、そらそうだろうな
素人が法律も無視してストライキやっても意味ねえ ブラック企業事案がまるで報道されない
マスコミの闇 >>383
目立ちたがりのユーチューバーがよってきそうだな
現金当日払いとかもう行くところまでいってる会社だｗ 佐野SAは上り売店と下り売店を徒歩で移動できるから
上りでものを買いたくないなら下り側で買えばいいんだよ
事業者が別なら問題ない >>389
ソースは?本当なら従業員も訴えればよくね
そんな報道聞いてないからなー >>360
そこが従業員も悪いところ
お客第一という考えが無いから新従業員の方がサービスがいいと言われてるわけだ 下りの佐野はよく使うけど上りは使わないから潰れようがどうでもいいわ 元々経営悪化で信頼を失って商品が入って来なくなってたのに営業再開か
仕入れも新しい業者を見つけたのか
>>360
一般客の事を考えてないのはストライキを起こさせるような不安定な経営をしてた奴の方 客に迷惑がかかるから、お前が被ってる迷惑は二の次な
と言われて素直に働く奴は、ただの奴隷だ。
従業員は客のニーズに応える努力義務がある。
同時に経営者は、従業員との雇用契約を守る義務がある。
どっちが先にその義務を放棄したかが問題。 >>356
発端はそうでも、失ってないなら、
勝ち目がないことに変わりはない。
従業員の入替えで解決してしまう。 >>377
これ争議中なのか？
争議として成立してる？ >>1
さらに会社を苦しめてどーすんだよ
当然の結果だろ 営業してる以上納品はどうなってんのかね？
ストは従業員と納品業者の総意ですとか言ってなかったか？
業者総取っ替え？あり得んな
裁判になるだろうしその結果がどうなるかだが
録音したり連休中を狙ったり、かなり計画的
従業員側もなんらかの賠償を受けるだろう
法的にはストの同意が取られていないのが問題 >>379
そもそも労働法に意味なんてあるの？
単なるお飾りでしょ
一応国としては法律ありますよ。
法治国家として体裁は必要だから 経営者の肩をもつ馬鹿がいるねぇ。
自分たちの首を絞めるのに。 労働組合も無い一部従業員の就労拒否は
法律のストライキにあたらないので
派遣による労働力補充は合法
下手すりゃ無断欠勤で懲戒解雇もの
従業員は先ず労働組合を設立すべきだった
完全に従業員側の敗北でモヤモヤする結末だわ >>411
そういわれてもなw
資本主義に対する重大な挑戦だな >>380
はあ？
オマエラが条件悪化させてると気がつけアホ
まだ若いのか？
派遣が広まった時のバカ派遣と変わらねえな。 >>404
親会社が経営不振だから、
現金取引以外は仕入先も危険すぎて応じないだろうな。
運転資金がどの程度続くか次第だと思うよ。 >>385
これが問題にされるならそのほうが問題だろ
自称ストが横行してしまう
職務放棄の連中とは法廷であらそうにしても当座の対応ができなければ困るだろ >>391
デフレだから経団連のスポンサー寄りになる。
消費税増税もそう。 業者がどちらにつくかだろ
部長が正しくて資金繰り怪しく未払い起こしてるのか、別に問題ないのか >>417
自営ならガンバれるけど
そんな状態でパートに毛が生えた扱いとか
会社が責任放棄しすぎ
道路公団は契約破棄するべき。
最低限を満たしていない。 よく不払いの会社で働こうと思うな
募集に乗っかったやつあたまおかしいんじゃねえの >>384
ただ働きがいやなら退職すればいいだけだろ
強制的に働かされているわけではないのだから ストライキしてるだけのままで会社都合解雇してないなら、そろそろ基本給は払わねばならなくなってるはずだが…
新しい従業員分と合わせて払えてるのかね？ >>413
これが全てで終わりだろうなー
あとは賃金未払いがあるかどうか ストライキをする者どもは例外なくコミンテルン復活を目論む共産主義者にしてマルクスレーニン主義を日本企業に持ち込む反日立憲令和朝鮮人
こいつらはまず宇都宮に反日料理餃子を普及させ
栃木県を中国にする魂胆
絶対許せない
全てのニュース速報＋民は全員ストライキ朝鮮人に対峙するため佐野SAにて食べて応援闘争を開始せよ >>413
賃金不払いは裁判で訴えるしか道がないのかな >>424
このスレにもいるね。「賃金が支払われないぐらい我慢しろ」ってのが。 >>10
バックに大臣クラスの自民党議員が居るのに追放なんて出来るわけないだろw
世の中コネと献金なんだよ >>414
資本主義の基本は金儲けは正義だだろ
労働法の存在そのものが基本的には資本主義とあいいれないものだろ
必要悪として決めているだけで >>426
ストライキ中は給料未払いじゃない？
そのために闘争資金とか積み立てる気がする
今回はなんちゃってストでただの無断欠勤じゃないかな >>427
確か未払いのまま働かせていつまでも払わないから従業員が辞める
また高給で募集して雇って未払いで辞めるの繰り返しだったって見たんだけどどうなのかね >>428
労働争議は、共産党と関係がないだろ。
成りすましのネオリベ朝鮮人さん。 平蔵が跋扈するようになってから
経営者側はやりたい放題になって
本業で利益を上げなくても
非正規で人件費を浮かせれば
企業実績の体裁が取れるからだ
結局それは企業の弱体化に繋がり
グローバル化のスローガンとは
裏腹に日本企業は国際競争の
舞台から次々と姿を消していった >>426
そうだね
ボイコットとかの感覚のヤツってストっての解ってないわな
この社長もだけど >>429
まず労基だな。
この会社がちゃんとしてれば、救済で８割もらえる制度もある。
全額欲しいか、会社が雇用保険関係適当なら、裁判以外ないべな。
組合があるという記事が本当なら、>>413は当てはまらないし >>431
そうなんだよな
上級国民はカネとコネで結束してるのに底辺は個別でしか動けない 以前見た記事から、俺の認識は>>413と同じなんだが実際どうなの？ >>439
ほう救済で8割もらえるのか
まぁ会社がちゃんとしてなさそうだしそのための手続きしてくれなさそうだけど
注目されてるだけにちゃんとやるかもしれない >>443
＞ストライキしてる人にも給料払う必要あるんだっけ？
ない。
労働組合が金集めるのはスト時の給料補填とか言ってたの思い出した >>443
ソレが嫌なら早期に折衝しなきゃってならなきゃ
交渉にならんだろ。ほっときゃいいんだ。 >>385
民主系の組織だから難癖つけたいのミエミエだぞ >>444
それ夜逃げとか倒産とかで未払いの場合じゃね >>395
そうかも知れないな
しかし受けた感じをそのまんま言うとそんな感じなんだから仕方ない ストライキした従業員は相当良い給料もらってたんだろ
だから新規雇用で整理したんだろｗ >>430
会社が苦しい時は社員一丸乗り越える努力しろ
そのためには給料がでないぐらい我慢しろ
経営者の立場になって考えることが大事
日本の標準プロパガンだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
