>>451
ここはリクルート・キャリア（リクナビ）と同じ系列やｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
問題点
１、医師の面談の無いまま、休職発令がでる事が異常である。※これでは労災申請も傷病手当の申請も不可能である。
　この点については、明確な法律違反が見抜けないため行政指導がし辛く、福山の労基署の4名の担当者全てが首を傾げ、この方も首を傾げていた。
　よって、2016年の三菱電機㈱福山製作所の遮断機製造部遮断機品質保証課のスタッフサービス・エンジニアリングの派遣社員の死亡事件はこの内容による死亡で
あると概ねご納得頂けた。

２、まずは上記に示す会社側と交渉し、結果を入手後再び参上してほしいとの事
　　結果の如何によってはこちら側に要求した内容についてあっせんも有りうるとの事

2019/8/10　あっせん申請は受理され、あっせん開始通知が届いたとの事

あっせんしてほしい内容：
・未払い給与の支払い
・スタッフサービス並びにリクルートホールディング傘下の派遣業者の廃業

法的根拠：
日本国憲法違反
基本的人権の尊重内の生存権の侵害
※理由③に示す同社派遣社員の死亡例がある。

理由：
①休業中の社員にびた一文の給与も支払わない非道な企業である。
②社員に対しては給与は支払わないが、公的機関に対する言い訳として住民税、所得税、健康保険料、年金は支払う。
③唯一休業中に社員に払える現金は協会けんぽから支払われる傷病給付金のみで、この企業自体はびた一文も支払う気はなくこれらを支払う条件は業務以外のけが病気のみで
　業務内では支払わない企業である。
例：2016年の三菱電機㈱福山製作所の遮断機製造部遮断機品質保証課のスタッフサービス・エンジニアリングの派遣社員の死亡事件はこの内容による死亡であると
断定できる。

さる情報筋にから入手したスタッフサービス・エンジニアリングに所属する派遣社員に死を与える労務グループ今関忠規の同企業に対する最後通知に対するご回答