【台風15号】「“出社自己判断”ってマジ鬼畜」勤務先に向かう必要ある？上司が指示せず ネットで不満の声★4
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190909/k10012071561000.html
台風15号の影響で交通機関が大きく乱れた中、ネット上では勤務先に向かう必要があるのか
上司が明確な指示を出さず、従業員に判断を委ねる対応に不満の声が相次いでいます。
「“出社自己判断”ってマジ鬼畜」ツイッター
このうち、ツイッターでは、
「台風のたびに思うけど『出社自己判断』ってマジ鬼畜だと思う…。無言の『あいつこの程度の台風で休みやがった』
って圧が発生するから、会社が言い切ってあげるべきなんだよね…」、
「台風の時ぐらい会社休みにしていいと思う。自己判断とか裏返せば『来い』って言ってるもんだし。
子どもの命は優先して休校とかするんだから大人の命も大切にしろよって最近思うのです」など、
勤務先に向かう必要があるのか上司が明確な指示を出さず、従業員に判断を委ねる対応に不満の声が相次いでいます。
リツイート２万件 「クソ企業『各自で判断を』」
中でも、「ホワイト企業『休んでいいよ』、ブラック企業『出勤しろよ』、グレー企業『連絡なし』
クソ企業『各自で判断をお願いします』」というツイートは、９日午後２時の時点で２万件以上、
リツイートされるなど多くの人の共感を呼んでいます。
また、「弊社は台風・雪など、前もって分かってる事が理由の遅刻・欠勤は大変厳しく叱責されます。
かといって『ホテル泊まっていいですか』と聞けば『自腹』と言われる。あ、社内泊は可。
布団どころか横になるスペースも無いけど」、
「夫の勤務先、台風で電車運休のため１番偉い人が『明日は無理せず可能な人から出社で良い』と決めたらしい。
でもその後、３番目に偉い人から連絡が来て、“有志”が車を出して朝６時に社員どうし乗り合わせて
出社することになったらしい」など、対応を疑問視する声も数多く、投稿されています。
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1568024465/
1が建った時刻：2019/09/09(月) 15:12:32.02 台風でも出社の自己判断できないジャップ、哀れ
会社もアホだし、従業員も奴隷脳
これだから業績も上がらないんだよ 運であろうとなんであろうと他人よりも先に1歩でたと言う事実に対してのメリットを皆さんに与えたいと思っています。
出社が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。 鬼畜なのではなく、無能なんだろ
上司が判断できないので、自己責任として逃げてるだけじゃんｗ 昨日の朝から電車待っていた人たちご苦労様。
会社の、為にそんなに並んでどーすんの？会社は電車待ちの苦労に対しては何もしてくれないんだよ。
こんな日に会社に出勤させる会社は国に裁いてもらいまひょ。 >>494
おったらおったでええやないか別に、ガキやないねんから判断ぐらい自分でせえや
どんだけ面倒臭いねん >>486
「おはようございます。大変だったでしょう」くらい言っとけよ。来ただけマシだろ >>506
一人一人にお前は出社しろお前は出社すんなって指示を出せってか？
小学生かよ こういう人が大雪とかの難民になるんだろね
大雪予報で電車間引く、運休可能性ありってなったら
さっさと決断して仕事なきゃ混む前に帰るくらいしなきゃ
上もさっさと帰れ指示だすべきだしね >>501
完備してなかったらどうだってんだ。近隣のホテル取る手もあるし
それも出来なきゃ寝袋でも何でも持ち込めや。
「絶対」当日朝に居なきゃいけないならな。 有給37あったから1使った
下半期は週休3日の日ばかりになりそう 自己判断という支持だったんだろ
自分で理解、判断できないのか >>189
有給が足らなくなるような職場って恵まれてる方だと思うけどなー 基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている 東京都の職員って有休を時間単位で取れるらしいな。「ちょっとパーマかけてくるから抜けます」とか。 上司が部下の通勤経路全て把握しているわけないだろ。路線が違えば運行状況も違ってくる。仕事も本人しかわからない事もある。本人にまかせるしかないだろ。 仕事によるだろ。介護なんて介護士いなかったらダメだろうし
それは仕方ないだろ 会社の自己判断はむしろ正しい
被害の程度は人それぞれ違うからな
こうこうこういう状況なので出勤は難しいです。連絡も出来ないゆとりなのか >>1
休んでいいよ連絡が来ていたうちの会社はホワイト企業だったのかw あと、有給全部使って欠勤でも構わんだろ
皆勤賞とかあるんか？ 会社の指示が下手なのは事実だろ。
危険を避けて〜とか、安全を第一に〜とか、自己保身満載で通知だけして終了。
昔と比べるが、これほど首都圏に集中し大量輸送を固めてきた状況で同一視はできないだろう。 >>506
判断出来るはずがないんだよ
部下の住んでる場所によって被害状況違うし通勤経路がヤバいとかあるからなぁ >>519
非正規がそんなに有能ならバンバン起業して革新的な世の中になってるはずなんだが。 自己判断でと言われて、真に受けて休暇にすると、
良くて皆勤手当なし、悪くて懲戒が待っている罠 そもそもどうしても翌日出勤しなくちゃいけない状況なら会社なり満喫なりに泊まり込むだろ
だから無能だって言われるんだよ 午前中電車動いてなかったら休んだらええやん、俺は自分でそう決めてる 台風は休みでOKなんて決算時期の今頃あるわけねーだろ
今回は、収まってからボロ混みする前にムリして早く行った方が得だったな ＞ホワイト企業『休んでいいよ』
でもこれ下請けには働かせるだろ 皆勤手当てとかどんだけブラックな職場なんだよ？
有給全部買い取りにでもして貰ってるのか？ >「台風のたびに思うけど『出社自己判断』ってマジ鬼畜だと思う…。無言の『あいつこの程度の台風で休みやがった』 って圧が発生するから、会社が言い切ってあげるべきなんだよね…」
どんだけヘタレやねん、普段、どんな仕事してんの むしろ、こういう時に休んでみて、
会社が自分にどんな扱いするか試してみては？
同僚や上司から冷たい視線を感じたら、もうここはそういう会社なんだと思って、それが給料と鑑みて割に合わないなら、転職してしまえば？
悪い扱いしても、誰も辞めないから、ブラック企業も調子に乗るんだと思う >>539
まぁ、決算なんて会社ごとに違うし。ご苦労さん。 >>542
おまえみたいなバカニートには関係ない話やでｗ 子供じゃないんだから有休取得くらい自分で考えるのは普通じゃん。新社会人とかのツイートだろ？ >>535
本当にそれな
重要なのは仕事にどう影響するかであって休暇になるかならないかじゃないからな
本当に学生脳の指示待ち糞社員とかガチで全員会社辞めて欲しい 俺は休んだけど
年収1/3のやつらは出てたわ
給料減ると生活できないって
日頃からいってるやつら 昨日は絶対に外せない商談があって、念の為、アポ先近くのホテルに泊まったから何も問題なかった
競合相手は案の定来れなくてポカ
翌日以降にして下さいと連絡が、、
お客さん曰く、別に数日ずらしてもいいんだけど、こんな状態でも確実に来たウチを選ぶよとの事
こんなんでいつも取れるんならホント楽 出社が基本じゃないの？246が渋滞したとか言って昼に来たやつ叱責されてたぞ。たぶん、始末書書いてたし減給になるはず。 >>511
いや、全員に同じ指示を与えるべきだよ、休むか否かを
その判断には責任が伴うので、上司は判断できなかった、それだけの話だろ >>248
そうだよな
普段は会社や上司は無能と上から目線で偉そうなこと言いながら
ちょっと何かがあるとすぐにへたれるから舐められる
自分の判断に自信を持ち他人の批判なんて気にしない態度でいりゃいいんだよ >>522
公務員はだいたい1時間単位でとれるのでは 中小企業あるある。社長の家は会社の隣りなので真っ先に社長が出勤してる。 仕事の内容や結果ではなく、出社の有無が
査定に響くってどんなクソ会社ですか >>554
なんでやねんw
千葉方面は無理すんな
西武線はがんばって来いw
を個別にわからんから判断しろ
でいいだろw >>558
ろくに働いてないから世間を知らないんだろ >>556
飲み過ぎた翌日に半休とか取るのもいるなぁ 通勤の難易度や交通事情も各自違うから、自己判断としか言いようがないのでは？
運転再開も場所によって違うだろうし。 >>484
ようは、会社が信頼できないから無理するんだよな
会社を信じて行動して問題ないと思えば、へんに無茶する必要がない
会社と信頼関係がないから自己判断と言われても実際には、となってしまう この程度の有休消化なんていうささいなことまで
把握する上司は有能なのかも知れん
多分この世の99%の上司はそんなことまで覚えて勤務評定なんかつけない こういう災害で電車が動かないとき
少し前までは、鉄道会社がわるい
最近は、出社しなくても良いと明確に指示を出さない会社が悪い
何をどうやっても、他人が悪い、なんだな。
韓国みたい >>563
無理に出てこられても仕事にならん訳やし、適正な判断なのでは。
管理職ってこういうときの調整の為にいるのに
全員揃ってアタリマエとかいう無能いるよな。 台風で休んだから評価下げられたと思い込んでる奴は
多分下がってる原因は他にあると思うよ >>554
全員が同じ状況じゃないし仕事に来れる奴は仕事に来なきゃ困るからこう言う指示を出してるって事すらわからんの？
会社に来れる人間が一人減ればそれだけ業務に支障が出るし、一人一人の負担も増えるんだよ
こんな新人ですら言う必要もない事を説明するって凄く馬鹿馬鹿しいんだけど >>571
元々低い評価が裏打ちされているだけなんだよな。 同調圧力は職場によりさまざま。
うちは「悪口大好きなお局様」がいる。
他人の行動を監視してて、誰かの悪い部分を見付けると
大喜びで悪口の口火を切る。
(こいつ、いつも他人の行動見てばっかりで、仕事してんのか？)と思う。
常識のある職場なら「悪口ばかり言ってる人」には
周りの人があまり同調しない。
表面だけ悪口に同調して(悪口ばっかりでウザイ)て思ってる。
職場の人間関係の組合せが悪いと
悪口お局様がイキイキとする環境(普通の人には苦痛な環境)が出来てしまう。
うちの場合、部長も悪口大好きでお局様と仲が良い。
だから、他の部員も部長とお局様に同調する空気が強烈に強い。
その結果、社員の定着率は非常に悪くなるんだけどね。 >>571
要するに仕事に影響出さなきゃ良いだけの話だからな 被害に遭っておらず交通機関が動いてるなら出社ってことでしょ
めんどくさいやつ多いな 自分の通勤ルートが運休なら休む、動いてたら来る
納期直前や重要な会議、商談があるなら出社
特に差し迫ったことがないなら休む
これくらい自分で判断できないのかね どいつもこいつも指示待ちかよ
ちょっとは自分で考えて動けよ 前日から近くのホテルに泊まってまで出勤しろというなら、宿泊代も会社が負担しないとね？ >>559
そこまで細かい指示が可能なら、そうするのも良いんじゃね？
明確な指示を出せずに、自己判断に委ねる、それが無能だという一般論を述べてるだけなんだよ こんなに勤勉な()社畜がたくさん居るのに
何で日本のGDPはこうもカスなんだよw まあ無能無能連呼のニート達には関係のない話だからw 電車が遅れている場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。
私自身、自宅のある埼玉から会社まで徒歩で８時間かけて出社しました。
皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知しています。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。 >>554
就業規則に場合分けして書いておいて
周知は就業規則に則ってすればいい
皆就業規則に従ってるだけ いずれにせよ駅で行列するのは頭悪いと思うわ。
ちょっと考えれば何らかの別の方法は思いつくだろ そこまでして出社しないといけない理由はなんだろうか >>464
間違って上に行く可能性もなきにもあらずだけど、これくらいのこと自分で判断できないようなのはそのうち淘汰されるよ。
指示しないと動かないって、それようするに機械と同じだから。 ってか今日上司はこの先同情況になったらどうするか考えるべきなんだよ
無能しかいないのか？ >>583
電車動き出してから行動して混雑に巻き込まれるような無能が大半だから 「一斉に休もう」だったら有能扱いで、「出社の方向で」っだったら無能扱い
だったりして。単に休みたいだけだからな。 正常性バイアスってヤツだいかなる状況でも通常営業が常識
東日本大震災程度なら通常営業つか
儲けるチャンスとしか思っていない >>583
東京という生産性の悪いところに人を集めるから ストレスチェックの結果も働き方改革もてめーでどうにかしろだぞ 交通機関が計画運休しているのになぜ行くのか
駅に行っても動いていないのがわかってるなら
再開するまで自宅待機でいいでしょうが そもそも「自己判断で」が通用するならそもそも管理職だけ定時で出てきて平社員なんか残り午後でもいいんだよ
台風明け全員揃ってなきゃいけないなら、定時に出るよう指示をするのが妥当だし金曜の時点で打ち合わせがないことに問題がある
そういう場面で玉虫色の回答出してるから評価ガーなんて変な憶測を生むんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
