【積水ハウス】事実婚と同性婚に結婚休暇 別居手当も適用
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https://www.asahi.com/articles/ASM9B4Q1BM9BPLFA004.html
積水ハウス、事実婚と同性婚に結婚休暇 別居手当も適用
LGBT いろいろかぞく
西尾邦明
2019年9月10日16時48分
積水ハウスは10日、事実婚の相手や同性パートナーを「配偶者」として扱い、結婚休暇や家族手当などの福利厚生を異性婚の人たちと同等にする制度をつくると発表した。大手住宅メーカーでは初めての取り組みといい、国内外の従業員約1万7千人が対象となる。
新制度は、パートナーの出産や、育児や介護の際にも休暇が取れる。また、単身赴任などの際にもらえる別居手当や、慶弔見舞金の支給対象にする。会社で募集する生命保険の受取人にパートナーを指定できるようにもなるという。11月から運用を始める。
広報担当者は「家族のあり方が多様化している。性的指向や性自認にかかわらず、誰もが自分らしく生き、安心して働ける組織の実現をめざす」と話す。
同様の制度は日本IBMなど外資系企業が先行してきた。近年はパナソニックやNTT、千葉市などでも採り入れる動きが広がっている。(西尾邦明) そういう人に配慮して優遇するくらいなら全撤廃した方が面倒無い感じ ここって、
地面師絡みのアレの件で悪い噂あったよね
ダメージコントロール? 一生に一度の買い物が組み立て即席プラモなんて笑えない デブのオッサンはどうでもいいけど
とぐろ巻いて舌だしてる蛇女はたまらないだろうな 同性婚は認めろって言うくせに
同姓を強制するなとか
自分勝手すぎないか 事実婚と同姓婚の定義は?
時日は法律と同じ三年同姓してるだとしても同姓婚はどこで判断するんだろうか >>12
なんで?
男には再婚禁止期間ないよ。
それ以前に法律上は同性で結婚出来ないから法律の縛りもない。 ロリコン手当も作れよ
Noタッチを貫く努力に手当を出すべき 積水ハウスはこうだよな
これがミサワホームだとちょっとイメージと違う 同性婚ていってもレズカップルだろ
それなら綺麗
ホモは汚いからな 男は100人の女性と結婚離婚のローテーションでOKだな >>1
童貞手当マジあるよ?↓
マジ天才↓
↓【戦争をなくして世界を豊かにする方法】!! ↓↓
(↓※人類社会のルール変更(←【方法】)↓)(世界最高税率統一)
http://www.kakiko.info/bbs4/index.cgi?mode=view&no=10099&p=8
小説カキコ掲示板(URL検索でも出る↑) ネズミが石を運んだ(妄想)ので無罪
有名な企業だから顧客がなんか訴えても無罪 頭おかしいんじゃねーか
そう言えば施工不良で文句言ったクライアント脅したのここだっけ ポリコレで立派な福利厚生はいいんだけど
こういうんはIT業界向け
家の値段に跳ね返るってわかりやすい業界には向かない気がする いや、
リベラリズムに押されるまでは分かるけど
事実婚???
事実婚だと??? こういうの必ず悪用するヤツが出て、結局無くなるんだよな >>23
3年同棲したら事実婚ってのは志村けんの話で広まったデマだぞ
本人同士の同意がなければ長期間一緒に住んでても同性婚にならない
明確な要件はないけど、住民票の間柄を事実婚相手と明記したり、伴侶として
親族イベントに出席したりって実績作りが必要だから 日本の街並みが安っぽい原因の半分はハウスメーカーが量産するプレハブ住宅にある 名刺の名前読み間違えたら訴訟起こされるような会社と関わりたくないわ 企業として客にアピールするところがなんかズレてる感じのする会社なんだよな
実際、家を建てるのに相談に行っても、いかに自社が社員を大切にするように
経営しているかを強調する。社員を守るように経営しているのだから、
客は他社よりも高い費用を負担すべきだ、って変だろ。 ネズミ詐欺の会社として有名になりすぎたし
何やっても信用されないよ 自分のプライド脇に置きさえすれば偽装やり放題だな
休暇と手当に対してそこまでやる人はそういないかもしれんけど >>45
別居にいたった理由がポイントになるんじゃないかと。
結婚していてなんの理由もなく別居することは考えにくいから、それと同じように事実婚にあった者が単身赴任や病気の治療といった理由で別居した場合に支給される。 手当欲しさに偽装結婚するようなアホ社員とかいずれにせよクビだろ 宣伝も同性の嫁と養子の待つ我が家に帰って100年住めるみたいなのになるんかな こんなの作ってバカじゃないの?
ヤバイ面倒な奴等しか積水ハウスに入らなくなるだろうなぁ その金を子供のいるところにつぎ込んだほうが100倍まし ホモなんてどこにでもいるぞ
隠れホモより公表してくれた方が自衛が出来る > 会社で募集する生命保険の受取人に
会社同士の付き合い、上司と付き合いのある担当の生保契約を、新入社員に強制してないよな? おい、誰でもいいから俺と事実婚したことにしてくれないか。
休暇と別居手当貰おうぜ?
1年で別れたことにするから、来年分の相手も募集する。 >>75
多分回数決まってる
うちの職場も結婚祝い制度あるけど、2度しか出ない こういうやつらって本当に離婚とかしてるひとがもらえる手当とかももらえるの? この先、積水ハウスで家買うのはやめとくわ
少子化促進を推進する企業は無理 日本は先進的
新駅も。
たかなわ
「LGBT ゲイとウェイ!」 LGBTで差別発言した杉田水派議員が(確か)元この会社の社員じゃなかった?
企業イメージ払しょくしたいだけじゃない
例の差別発言は海外メディアにまで取り上げられたくらいだから相当なものだと思うの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています