>>171
他所の部門の出向なら
抜かれた部門の人員が不足するし
新規雇用なら更なる労働争議になる
人員整理の解雇要件を満たすのは
かなり難関だし穏便に契約満了まで待つには
コストがかかる
50人の従業員をここまで追い込んでしまった
経営側は今後、茨の道だよ