【提言】経団連「氷河期世代対策に金使うならちゃんと効果検証して」雇用保険の財政悪化警戒★２
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経団連は17日、政府が来年の通常国会で法改正を目指す雇用保険制度見直しに関する政策提言を発表した。政府が掲げる「就職氷河期世代」対策に、職業能力の開発を目的とする「雇用保険2事業」の保険料（使用者が負担）などの積立金を活用する際は、政策目標の明確化や効果の検証が必要だと訴えた。
また、失業手当や再就職手当に充てる雇用保険の保険料（労使折半で負担）と国庫負担をめぐり、政府が検討している時限的引き下げの延長は、財源を確保するため最長2年に限定すべきだと主張した。
政府は6月に閣議決定した経済財政運営の指針「骨太の方針」で、30代半ば〜40代半ばの「就職氷河期世代」の就労支援を重点課題に掲げた。職業訓練などの一部財源に雇用保険2事業の積立金を活用することが検討されており、提言では「（類似の）既存事業の検証を行い、本来の役割である雇用のセーフティーネット機能を逸脱しないよう努めるべきだ」と強調。安易な積立金の取り崩しにくぎを刺した。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190917-00000108-jij-bus_all
前スレhttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1568782059/ 企業はロクな就業経験のない氷河期や年相応のスキルのない中年を雇いたくないだろう
そんなところに金を使うなら一生引きこもっててくれって思うよ いつもなら安い労働力に飛びつく筈が面白い
そこまで使いみちないのかｗ これは正論
おざなりの税級投入で垂れ流しは正社員に迷惑かける 経団連は、国民に選ばれた代表ですら無いのに、政治に口出ししすぎる。
いったい、何様のつもりか。
ただの利益追求の為の圧力団体じゃないか。 >>4
＞就職はしなくていいから生ポくれや
？？？
就職したくないからナマポくれの間違いか？
どっちにしても日本の未来のために一人で死んでくれ 氷河期を救うためじゃなくて、氷河期を更に酷使せよと？ >>8
これだけの金出して氷河期世代がどうなりましたって検証しろって当たり前の話だよ
経団連ガーで興奮してるアホが多いけどな いま41歳で年収1200万ぐらいの平凡な能力のしがないリーマンだけどさ、
同世代の底辺にはまったく同情心とかないよ。
氷河期スレで、「氷河期のせいでー」とか言ってる連中は自分の努力不足を時代や
社会のせいにしてるだけというのが同世代の人間としてわかってるからさ。
あれからもう20年だぞ。この間、底辺たちは何やってたんだよって話。
敢えて言おう、カスであると！！ >>12
提言だから問題ない
そこらの役職なし国会議員より権限があっていい >>1
社会保障費の増額を法人税と消費税で賄うといえば >>4
移民入れるからそのまま死んでいいぞby自民党
>>14
被害者意識強すぎ
戦後生まれのチョンみたいな発想 まあこれはただの貧困ビジネスのヤクザ商売になりかねんし言えてる
ただ法人税下げて社会保障制度維持とかキチガイ言ってる団体もどうかと思う >>1
雇用保険の財政悪化が心配なら
搾取でボロ儲けして内部留保を膨らませてるヤツらが吐き出せばイイじゃないか！ 車輪が外れた放置自転車みたいな奴が居るな
お前の事だコピペ野郎 そんな対策期待してないから
安楽死できるようにしてくれ。
もう将来なんて無いから。 >>24
いやいや雇用保険じゃなくて別の財源から出せよって政府に言ってんでしょこれ は？政策とは政治家とお役人様の利権が主たる目標です。
だから効果がマイナスでも良いんです >>12
全くその通りです
小泉純一郎という犬に非正規推進させて
氷河期を地獄におとした張本人です >>15
氷河期世代の安定収入が問題で始めた対策なのだから、氷河期世代の収入が上がらなければ効果があったといえない >>2
法人税あげて企業が流出したら意味ないじゃん。
逆だよ。法人税なんて無税でいい。法人は、それ自体で飯食ったり、女買ったり浪費するわけではない。
内部留保が国外に出たときだけ課税すればいいんだよ。 >>32
会社じゃなくて大手会社の組織
んで命令じゃなくて提言 一回も転職しないならともかく、再就職ならどの世代も条件は同じはずなんだけどなぁ
職歴が全く無いとか有り得るのか？分からん ＞既存事業の検証を行い、本来の役割である雇用のセーフティーネット機能を逸脱しないよう努めるべきだ
青葉とかで氷河期が取り出されて、対応しました的なお役所アピールに本来の社会保険使わないでね
どーせ再教育してもオーバー40なんて雇う人いないから て本音でしょうに ある意味言えない正論ｗ >>33
そうなんだよね。
もし失敗すればこんな未来が待っている。負担するのはもちろん国民全員
『中年フリーター』が高齢化すると20兆円の生活保護費が必要になる
https://www.jprime.jp/articles/-/14888 安楽死制度を採用して無職をバンバン自殺に追い込めば、税金下がって年金詐欺もなくなるかや労働者の購買意欲が上がるから経団連傘下企業にとってもいい話なのに。
やはり安楽死制度が必要ですねー >>16
氷河期世代じゃないけど、お前のコピペ何が面白いの？
氷河期絡むスレに必ず貼る奴いるけど、呆れるわ 昭和では日本を引っ張ってきた大企業も、今ではすっかり日本のお荷物だな 経団連としては使い物にならない氷河期は雇いたく無いんだろ >>43
呆れてくれ給え😊
おれも1977年で年収は1200万前後。
同世代に引きこもりめちゃ多いらしいけど、
時代のせいとかにして欲しくない。
おれだって頑張ってそこそこの生活を手に入れた。
「頑張ってる」の意味、本当にわかってんのかな？甘いよ。 >>16
なんで最後に余計な一文入れてコピペの味わいを台無しにするかな。センスないよあんた。 >>45
メリットないじゃん
それこそ国が公務員として雇えばいい話 経団連企業を厚遇しても、日本には何の利益もない事だけはハッキリしてるな >>1
じゃあ日本経済的に損失でしかない経団連は解散だな 車が売れないー！でカローラ300万
で、平均所得はと、、、
なんかねおかしい、世の中www 上場企業はこの世代がすっぽり居ないからな
五十代の大ベテランが二十代の指導をするっていう変なバランスになってる >>48
＞センスないよあんた。
うわん(´;ω;｀) ファーストガンダム世代には喜んでいただけるかと
また練ってきますね😊 経団連としては正社員は減らして、非正規を増やしたいからな いいんじゃない
放置すればいい
どうなってもしらんけど 経団連のメンバーが死ねば、こんな駄々は言わなくなるよ >>34
何寝ぼけたこといってんだ
儲けた利益に課税しないでどうする
むしろアマゾンやアップル含めて日本に拠点ある時点で課税しないことのほうがおかしい 連合とか労働組合はこのことに対して何も言わないな
まあ、氷河期世代を作ったのに加担してるし
サヨク活動ばかりで日本人労働者のためになんか何もする気ないもんな >>34
頭わるそー
法人税がゼロ？ そんな国がどこにあるんだよ？ｗ
工作するならもっと頭いいやつ連れて来ないとダメだろｗ 出来てしまった不良品を国が金を出して使うように仕向けるより
今後こんな不良品を産み出さないために金を使って欲しいと氷河期の俺でも思うな >>50
マジでこれ
結局経団連が国から仕事を消し去った奴等だし厚遇するだけ金の無駄
新しく国営企業作ってそこに氷河期叩き込んだ方が良いだろ どうせ今から入社しても、氷河期世代の後の世代が上司になるんだから続くかどうか分からんよな 今て経験不要年齢問わない求人なんて腐るほどあるだろうに
『俺の仕事はそんな底辺の肉体労働じゃない、氷河期に高い倍率の
大学入試を勝ち抜いたエリートだ！僕の希望する職は軍師かな』
という軍師コドオジ予備軍が70万人だったかな？ 正確にはもう少し低いか？
どちらにせよ地方都市できるレベルの精神障碍者が20年間働いてないだけ
経団連も期待せんだろ グエンさんでOK 彼ら20年無職の氷河期はマジレスするなら
再教育は雇用保険でやるのではなくて国民健康保険で心療内科だと思うの 安楽死でいいよ
生きたい人にはナマポでいいじゃない 自己責任の努力不足で落ちぶれたアホどもに税金なんか使ったってなんの生産性もないだろ
こればかりは経団連が正しいわ
氷河期世代みたいなクズどもに情けなんてかけたって逆恨みされるだけ >>47
生まれや育ちや環境の運が良かっただけでそこまで勘違い出来るんだからすげーなお前 日銀と年金で株支えして貰ってる企業しかねえのにな
どの口が言うんだよ >>26
狂おしく激しく同意
「社会のお荷物」というなら安楽死の選択肢も用意してくれ ガソリンと刃物を法律で禁止するんだ
お前らが作った社会だ ガソリン放火FAX脅迫煽り運転殴打なんて凶行を繰り返す世代は救う価値無し 経団連企業潰して国営化して氷河期を放り込めばいい
今も国が筆頭株主のなんちゃって民間企業のくせに増長するな つおー正直雇用保険てあらゆる保険の中で一番使い勝手も良いし気前も良いしコスパも良いよ
次が自賠責その次が県民共済
去年親の介護の為に休職する時にはほんと助かったわ >>81
安楽死に同意。
なお、どうしても未練がましく他人に迷惑かけてまで生きたいと言う人間には、
毎月、「なんでわざわざお荷物寄生虫になってまでゴミ人生を延命したいのか」などのレポートを提出義務づけるべき。 >>79
こういうの見るたび思うけど
年齢を気にしすぎじゃない？
年上年下そんな大事？？？？儒教に染まりすぎちゃう
イキるやつなんて年上だろうが年下だろうがうざいのは同じだし >>18
最近は低能な工作員ばっかりだから直ぐに見分けが付くなｗ
おまえの文章から、どっち側の人間か直ぐに分かるもんな
もっと上手く誘導するような文章とか書けないもんかねー
ま、低能そうだし無理かｗ まずはお前らが存在することのメリットを効果検証して国民に説明しろよ >>80
せやな
年齢不問の年収二百万とかの高級やからみんな喜んで就職するよな() >>86
甘ったれるなよ氷河期世代のクズどもがよ
なんでそんなしょうもないことのために税金使わなきゃ行けねえんだよ
何でもかんでも他力本願とかほんと氷河期世代はどうしようもないクズ揃いだな >>82
生存権も守れない国や企業は殺されればいいよ >>1
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> 安倍総理は消費税の増税分を財源とする保育の無償化を、
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> １０月から行うと改めて表明。“増税延期”を打ち消した。
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■資本家の｢低賃金労働｣｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせられる■
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《「男性労働者の賃金抑制」のために“女性雇用”が推進された》
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政府が推進する『男女共同参画社会』の本質とは、
資本家を儲けさせるための“グローバル化推進社会”である。
「全女性の労働参加」を煽って、その 潜在労働力 が労働市場に出てくれば、
労働力の供給が増えるのだから賃金水準は“下がる”ことはあっても上がることはない｡
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女性労働者の待遇 を 今の男性労働者 なみに 良く するのではなく、
男性労働者の待遇 を 今の女性労働者 なみに “悪く” することで男女格差を解消する｡
1999年から施行された『改正男女雇用機会均等法』では「男女の均等取扱い」と引き換えに､
「女子保護規定」が“撤廃”され“女性”の｢残業｣｢休日労働｣｢深夜業規制｣が“なくなった”｡
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男女の労働者に、現在の 「男性なみの“厳しい”労働条件」 で、
かつ、現在の 「女性なみの“安い”賃金水準」 で働いてもらうことで、
男女間の格差を解消したいというのが、 『資本家』 たちの “本音” である。
1989年では男性の非正規雇用労働者の時給水準は女性の正規雇用労働者の時給水準に近かったが､
その後、 “下落” して、 女性の非正規雇用労働者の時給水準 に近づきつつある｡
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正規雇用 と 非正規雇用 の 格差 が厳然と維持される一方で、 正規雇用 においても､
非正規雇用 においても、 男女の格差 は 縮小(“低い方”に収斂) しつつある。
日本の雇用慣行は資本家本位のグローバリズム政策を取ることによって、
企業福祉的な日本型の労使協調を終わらせる方向で動いている。
これは、単に賃金水準を切り下げるだけでなく、雇用形態の変更も齎す。
雇用者は、社会保険や福利厚生費を削減するために、あるいは雇用の硬直化を防ぐために、
非正規雇用を増やしつつ従業員の一生の面倒を見ることを放棄しようとしているのである。
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【一橋大学大学院 社会学専攻 博士 永井 俊哉】 (ODQ517)
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