【雇用】経団連が雇用保険を使った「氷河期世代」救済に反対する理由 ★2
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＜ロスジェネの雇用対策に冷淡で、期待もしていないと言わんばかりの政策提言は二重の意味で残念＞
経団連の政策提言というのは意味不明なものが多く、9月17日に発表された最新の「Society 5.0時代の東京（デジタル革新を通じた国際競争力の強化）」というのもちっとも理解できませんでした。
東京が都市として、OSS（オープンソースソフトウェア）とかオープンプラットフォームを作れというのですが、別に東京にある会社がクラウドとかクラウド内のOSSを物理的に東京に持つ意味はないし、
そもそも東京にある会社がシステム環境を統一することのメリットもないからです。
ですが、この提言と同時に発表された「雇用保険制度見直しに関する提言」というのは珍しく意味がよく分かる内容でした。要点は2つ、
（１）政府が掲げる「就職氷河期世代」対策に、使用者が負担する「雇用保険2事業」の保険料の財源を使うのは慎重であるべき。（正確な表現は「政策目標の明確化や効果の検証が必要」）
（２）失業手当などに使う雇用保険の保険料（労使折半で負担）と国庫負担をめぐり、政府が検討している時限的引き下げの延長には慎重であるべき。
というものです。まず（２）ですが、失業手当などに使う雇用保険というのは、積立金が余っているために、料率（保険料のパーセンテージ）を下げることになっています。
今回の経団連の提言は「下げるのはいいけれど、2年の限定という約束なのでそれ以上延長するな」というものです。
つまり雇用保険の積立金はしっかり「蓄えておくように」と言うのです。こちらは構造改革が進む中で解雇規制が解除された場合に、
財界全体として相当の人員整理が起きていく可能性があり、これに備えるには失業保険の財源をしっかりしておく必要があるからだと思います。
問題は（１）です。この「雇用保険2事業」というのは、「雇用の安定」と「能力開発事業」を目指したもので、政府が企業から徴収した保険料を財源とするものです。
ですから、この資金を「氷河期世代」の職業訓練に使うというのは、極めて理にかなっているわけです。
ですが、経団連は「政策目標の明確化や効果の検証が必要」という言い方をしています。まるで「効果が疑問」と言わんばかりで、要するにほとんど反対しているようなものです。
経団連としては「40歳前後まで非正規労働を続けてきた人材には期待していない」あるいは「自分たちは雇うつもりがない」と言っているように聞こえます。そのぐらい冷たい表現です。
さらに言えば、経団連というのは日本のGDPを必死に改善して、日本国内の経済水準の衰退を止めるとか、日本国内の雇用を確保することよりも、
日本の大企業に「本社採用された終身雇用の正社員による共同体」の利害代表であってそれ以外ではない、そう宣言しているという見方もできるでしょう。
そう考えれば（２）も全くだと言えます。雇用保険の最大の問題は、雇用の不安定な非正規労働者に対するセーフティネットとしては機能していないことです。
現在の雇用保険の積立金が余っているという事実が、まさに制度の歪みを証明しています。
その点には全く言及せずに、正社員が失業する時代に備えて積立金を蓄えておこうというのは、やはり「大企業の正社員による共同体」の利害しか考えていないということを示しているからです。
それにしても、日本の生産性がここまで落ち込んでいるなかでは、大企業としては抜本的な改革を必要としているはずです。
その意味で、非正規労働者として長年シビアな現場を経験してきた「氷河期世代」の中には
、新卒以来正社員としてヌクヌクと勤務してきた人材には気付かないような業務改革のヒントを持っている人材も必ずいるはずです。
正社員経験のない人材は斜に構えているとか、権利意識ばかりで経営感覚がないなどとボロクソをいうのは、むしろ凡庸な経営者であり、
「ロスジェネ」の視点に期待するという企業がそろそろ出てきてもいいのではないでしょうか。その意味で、経団連の提言は二重に残念とも言えます。
https://www.newsweekjapan.jp/reizei/2019/09/post-1114_2.php
2019年09月19日（木）18時20分
前スレ 2019/09/27(金) 20:38
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1569584297/ >>1
こいつらが無職なのは
氷河期が理由じゃないからね 経団連の言うとおりにしてこの国のためになったためしがない 可哀相だけどもうムリだよ
人間が知力、体力とピークで持ってるものを活かせられる年齢は45歳までが限界だし デモ以上のことをしてでも怒るべきところで「無関心」で居続けた世代
今現在も落ちこぼれたやつらは引きこもってるだけで行動は一切しない無能世代 増加する老人や将来性のある若者と違って30、40代の非正規なんて救済する旨味が全くないもの
見捨てても仕方ない
ダメージコントロールって奴だ >>1
めざせ、内部留保１０００兆円！!！
これだけ巻き上げれば、海外トンずらしても悠々ずら >>2
いや、他の世代がアホでも就職できた＆半終身雇用だったわけでそれと比べると本人の責任するのは問題がある 一言で言うと「自分達の優位な立場を保ちつつ、奴隷を使って商売したい」って事です。 >>4
経団連は抜群に美味しいかったんだろ
経団連企業のもの買う奴隷の気がしれんわ 要するに経団連は勘違いの日本のガンの既得利権団体なので
国が法人税増税のペナルティを与えるかもしくは解散させろということか 自民党の経済政策の失敗であるのは間違いないんだけど経団連が自民党の最大の支持母体であり
かつ経団連の政策を自民党が多く採用してきたことを考えると経団連の責任もやっぱりあるよねって思うわ
でも、雇用保険を救済に使うのは俺も反対
やるべき政策は新卒者の公務員採用を絞って公務員一般職に非正規雇用の人を多く採用するべき
その分経団連には新卒者を多めに採用してもらえ
非正規長くやってたり、無職だったりする人って採用しても全然役に立たないからな
でも、公務員のお仕事なら多分何とかなるだろう 同世代と団結し、権力者と戦ったのが団塊の世代
同世代で足の引っ張り合いをし、勝ち組が負け組をバカにするのが氷河期世代 コスパは外国人＞氷河期ってはっきり言えばいいのに
日本を食い物にして税金も払わない売国奴
それが経団連 でも、仮に採用方針になったとしても日立製作所やトヨタ自動車、ジェイテクトやJXTG、三菱商事クラスのきちんとした企業が
年収800万円程度で皆を採用してくれる(もちろん、研修は決め細やかに)んじゃあないんだろ？
なら、あまり意味がないよなあ 安倍政権までは忖度で大量リストラ問題視はないだろうな
マスゴミアンコンしてるしｗ >>18
椅子取りゲームの椅子の数も椅子の質も違うからな こんなスレ無意味
その世代以外は無関心か叩く材料を探して叩きにくるだけだし
その世代の勝ち組は自己責任論振りかざすだけ
ゆとり世代やバブル世代の誰かが何かバカな事をすれば
ゆとり〜バブル〜って笑ってる連中が世の中多いから 派遣自由化で使い捨て奴隷を激増させた時期が
氷河期。メディアに乗せられて派遣は勝ち組み
と言うバカが激増
2ちゃん住人のような奴はバカにされても正社員
になり賢く生きてきたが、大半はメディアに
踊らされたバカが氷河期 >>1
日本の高齢者の感覚なんてこんなもんよ？
根っこから腐ってんのよ。 >>21
これな
現在、大企業で40代の大量リストラが流行ってるのにマスコミは一切報道しないしな
どこが「マスコミは反安倍政権」なのかと >>25
> 2ちゃん住人のような奴はバカにされても正社員
> になり賢く生きてきたが、大半はメディアに
> 踊らされたバカが氷河期
２０年前の２ちゃん住民は小泉政権、竹中平蔵マンセーマンセー騒いでたろ。 氷河期世代っていうが自分は新卒からリーマンやってて妻子いるけどなあ 経団連「労働者ごときが力を持つのは気に食わん」(´･ω･｀) 経団連が言ってるのは、これまでの就職支援策が効果がないか不正が多いから
全然使われてないジョブカードとか、雇用関係助成金とか
そんなザル制度に俺たちが掛け金払ってる雇用保険を使うなよってこと 赤ちゃんを食べる人たちが作り上げたんだってね、
氷河期世代。
経団連にはフクロウのモニュメントがあるということだから、
徹底的に潰すつもりでいるのだろう。 >>22
団塊の世代だって最初から椅子が多かったわけじゃないよ
椅子を多く作るように団結して戦うことで作らせたんだよ
氷河期世代だってやれば良かったんだ >>29
こういう自分が困っていなければ他のことには無関心な奴の遺伝だけが
残っていくんだろうな。
だから人間社会は例外なく没落していくのかもしれないな。 百歩譲って経団連の言うこと聞くとしても、せめて日本の経済成長にしっかり寄与出来た企業だけ発言してくれ。
特に家電メーカー、お前らはいっさい日本の経済への発言する資格はない。
トヨタくらいに未来戦略を必死になって取り組んでみろよな。あそこは過去最高益でも危機感持ってやってる 自民党の某議員
https://i.imgur.com/iWzuqLj.jpg
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> 氷河期世代だってやれば良かったんだ
デフレ経済下で需要を作れるのは政府だけで、その政府も何もしない状況で
何をすればよかったと？ 輸出メーカーとか平気で海外へ工場移転してたり、雇用に責任持たなかったり
いいじゃん、企業なんてテキトーなくせに まあ経済団体加盟企業などが高齢化、公務員化、生活保護化、年金化、してるのも停滞の理由だろうね
ここにお金やら何やらたまりすぎてるのが問題 解雇自由化をしたらいいだけ
解雇自由化をしなければ何をやっても意味はない
企業をネンキンフリーにしないとさらに堕ち続けるだけ >>37
車屋なんかもう要らない
今後は少子化で脱車社会、減CO2の機運が高まるからな
これまでは需要大で車がやりたい放題やって、ひき殺されてきた被害者を軽く扱ってきたけど
高齢者が滅茶苦茶やり始めてるから、これまでのようにはいかんぞ
21世紀型の都市計画で都心の中央に車の侵入を禁止し
ライトレールで対応していくからな今後は
もうトヨタは要らない
その前に日産に倒産してもらうがな ゆとり坊やの書き込み屋が騒いだって企業の能力が低いことは何も変わらない 正直40代にもなった氷河期世代が入って来ると輪が乱れるから嫌だ >>33
就職採用枠増やせみたいなデモ起こしてたんか？
そういう話聞いたことないが お前ら自分が借金して会社やお店を作る側だったら
なんてこれっぽっちも想像しないのな
解雇できない正社員で全員採用して定年まで給料払えると思ってるの？
無能な奴を解雇できないのに、成長できるわけないでしょ
何で海外は終身雇用じゃないのか疑問に持たないのかよ
バカばっか >>41
だからそれは団塊の世代だって一緒なの
最初から雇用や賃金が多かった訳じゃないんだよ
ちゃんと労働闘争、組合活動をやることで国や企業を動かしてきたんだから
氷河期世代はこれ一切しないじゃん >>22
そんな事を言う奴はいつの時代でも負け組。 >>12
5年後くらいに団塊の大量定年退職があって、大手一流企業も中途採用してたじゃん
ITバブルもあったし、今まで何やってたんだよ
全部本人の責任だよバカタレ >>50
要求してたよ？
それがブラックリストの破棄
団塊の世代の時代でも大企業に務められるのは家柄、コネ、エリートだけだから
だから同和や部落解放同盟なんて団体ができたんじゃん 非正規雇用で単純労働しかやってないわけよ、学力も学歴も無意味
そういうくだらない浪費させるためのだけの受験システムだったわけ
これを国策でやったわけよ。この現実に向き合い受け入れろ、氷河期どもわ。
国策の廃人作りやっただけ、お受験やるなら高卒で公務員になればよかっただけ。
公務員なら身分安定がある、無駄な努力やったから氷河期だ。 >>42
海外市場がメインの輸出メーカーで海外に工場を持つのはまだわかる
海外に工場持ってるのに国内市場メインで日本にしか売れないというのは日本にとってマイナスでしかない >>55
本人の責任というには規模が多すぎるわアホ 精神病の女でも採用されるのに何社受けてもバイトしか受からないて
なんか陰謀あるだろ >>19
それで東南アジアとかからやっすい奴隷労働者入れるつもりなんだろうけど
外国人が日本で働くことに意義がなくなりつつある現状にいい加減気づいた方がいい 40代まで非正規だった奴はハッキリ言って使えない。
だから年齢に見合った難易度の高く責任の重い仕事は出来ない。
ゆえに高給を支払えない。 >>57
部落解放同盟は大正デモクラシーの時代に出来たんだぞ
日本史の教科書にも載ってる
なんでそんな分かりやすい嘘つくの？ >>53
> だからそれは団塊の世代だって一緒なの
> 最初から雇用や賃金が多かった訳じゃないんだよ
戦後の供給不足、需要過多のインフレで
たまたま労働者の立場が強い時代に生まれただけだろ。
> ちゃんと労働闘争、組合活動をやることで国や企業を動かしてきたんだから
> 氷河期世代はこれ一切しないじゃん
労働組合なんてどこにあんのよ？
そんなもん氷河期世代の時代にはとっくに潰されて過去のものだわ。 >>61
いまさら雇わんだろ
だって今どき若い外国人のほうが安くすむのに
日本人の中高年を雇うなんて有り得ないわわ 本当にこの世代って可哀想だと思ったよ
中途半端な大卒っていう学歴が関係ないってガチで思っただろうな 京大いった親戚は日本企業就職したが見切りをつけてアメリカ渡って向こうの企業で働いてるし
能力あるやつは海外行ってその他で椅子取りゲームと足の引っ張りあいしてたのが現実
競争して切磋琢磨していたのではなくデスマッチゲームしてただけってアホだわ 成果の上がらないことやってきたのが氷河期
努力は成果を上げるためにやるものだ、結果がすべて。
氷河期こそ生産性低い存在はない。
無駄な努力ばかりやって疲れている、バカ丸出し。
だから成果が上がらないのだ。 無能な労働者の淘汰はもうとっくの昔に終わっている
無能な労働者の履歴書はとっくに壊れきっていてこれ以上どうこうする余地もない
今の日本に必要なのは無能な企業の淘汰だ
無能な企業を淘汰しないことには日本の経済は回復しない
法の穴をくぐり抜けて時給600円未満を成立させている
激安マッサージ店すらまだつぶれてないんだぞ
本当は潰れなきゃいけない企業を潰してないことが
明らかに日本経済の成長を妨げている
それほど日本は経営者を甘やかしすぎて労働者に厳しい 氷河期世代でも、人口中9割は正社員。
残り一割だけが非正規など。
しかし、彼らは人口が多いから。 >>1
氷河期の救済×
氷河期のための利権◯
彼らが欲しいのは正当な評価じゃなくて利権
朝鮮人とおんなじ 正規職員でもリストラの嵐 正規→非正規急増の恐れ
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最年少の手越祐也でも31歳、「ジャニーズ古参組」の大リストラが始まる！？ >>1 大量に青葉とかみたいな殺人鬼作りたかったらそうすればいいさ。 もう払った金の30倍ぐらいもらったしな
転職するたび都合よく会社都合にできてギリギリまで貰って再就職繰り返してる
コツは辞める3ヶ月ぐらい前から残業しまくって基準超えすること、で給与明細三ヶ月分持っていく
するとこんなに残業あるんじゃ体壊しても仕方ないねと会社都合が認められる >>64
そうだよ？
所属率や活動率がもっとも高いのは団塊の世代やん
いつ出来たとか時期は無関係だぞ 嘘とか意味が分からない 団塊どもの年金負担があと20年続くから
令和ベイビーはぎりぎり免れるけど、今10歳ぐらいの子供たちは社会人の10年間は社会保障費大だ
その後も間髪入れずジュニアたちが年金受給者側に回り、さらにそこから20年は地獄が続く
まあその頃にはさすがに仕組みが変わってるかもな、確実に破綻するから
生まれていきなり将来これだけ上の世代を支えるために多額の費用負担してもらうって強制されてるなんて
おかしすぎる世の中だ
これが次世代へ借金をまわしてきたつけだ
年金表負担だけでなく化石燃料や環境問題も別にある
本気で政治の無能だよ >>24
よかったな氷河期底辺
運輸、建設、介護、小売、飲食、どれでも選び放題だ
> 建設や運輸、介護などの業界団体と連携し、正社員雇用を前提とした職業訓練制度を創設したりして、３年間で正規雇用を３０万人増やす方針。
経団連は反対してるけどな
氷河期底辺に税金使うなんて、無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄だからなwww 氷河期世代でも、未だに正社員になったことがない奴の割合は10%程度。
この層は、氷河期出身という言い訳だけして己の無能を認めない様な連中。
こいつらをわざわざ救う理由なんて何処にもない。 >>65
組合は2人から作れるんだぞ
できるの待っててどーするんだよ
氷河期世代が自分たちで労働組合を作れよアホか
だから氷河期は甘えって言われるんだよ >>1
そもそも雇用保険って、被用者のために、
被用者と企業が保険金支払っているもので、
ロスジェネ世代のために使うのは道理がないからな
年金の金使ってグリーンピア建てるようなもん
お金がないからって、負担する筋合いのない所の
懐あてにすんなっての
社会保障の一政策なんだから税金でやるのが筋 氷河期世代のIT知識をアップデートできなかった人も多い
まあ当時は死にかけのDTPと汎用機プログラマーしかITは求人なかったんだけども
3DCADやwebやってた人はまだなんとか食えてる感じか >>77
いやいや、「だから、解同なんて団体が出来たんじゃん」とか思いっきり嘘ついてるだろ
所属率や活動率が一番高いと言うなら、別の言い方したら？
そもそもそんなデータ出されてないから、それも嘘だろうけど 正社員じゃない人材が無能と言うなら
正社員枠が労働人口に対して100％満たせる前提だと成り立つね >>31
国の政策見て、これなら俺の会社で雇うわ、って人事がどれだけいるかって話よな。
このスレ住人だって、もし自分の会社の人事がこの政策に乗って新採やるって提案したら文句言う奴ばかりだろ。 >>87
そうだよ？
それまでの部落解放同盟と団塊の世代が作った部落解放同盟は全く異なるしな
で? >>15
青葉予備軍の氷河期底辺のほうが、どう考えても日本のガンだろwww
ガンは早期に除去しないとな、転移してからじゃ遅いぞ
腐ったミカンはゴミ箱へwww >>57
部落とかはあまり根拠のないただの差別やん
氷河期は儲かってないから採用打ち切るわとなってただけだから
この世代だから雇わないと言われてるわけやなくて
根拠のある差別だから別の話じゃね？ 日本にとって経団連は害悪でしかないな。
もう法律で規制してほしいけど。 氷河期世代でいい年してITに入ってきたけど企業が使っている技術が古くて死ねるわ
今どきStrutsとかありえんし、デザインパターンのかけらもない
Javaのくせにジェネリクスすら使ってないってどういうこと？
何が氷河期世代は新しいことを覚えられないだ
新しい技術を嫌って導入することから逃げてるのは企業や官公庁で権力を握ってる側の人間だろうがふざけるな >>94
経団連だけじゃなくて、自民党と、公明党もお忘れなく >>88
起業や個人事業主、海外という道もあるんだから、100%満たすことは十分可能。 >>86
そうオイラも氷河期だけど3DCADとWebは得意だから何とか独立して食えてる。 >>93
「差別される根拠がある」って氷河期世代はそっからスタートしてるんだ
やっぱ氷河期世代ってアホやな >>67
> 中途半端な大卒っていう学歴が関係ないってガチで思っただろうな
もともと学歴と就職なんてそれほど関係があるわけじゃなかったのに
高学歴と称する偏差値バカが社会の上層部を占めるようになると
偏差値バカ以外が社会に入っていけないように社会を作り変えちゃったんだよ。
同じ種類のバカの集団で、優秀とみなされるのは
そのバカに合致するバカだけだからな。
その結果、日本の政治経済はこの有様。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
