東急不動産の新本社、従業員は脳波センサー装着「ストレス度」「集中度」「興味度」「快適度」「わくわく度」を測定される
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東急不動産ホールディングスと東急不動産は9月30日、東京・渋谷の新築オフィスビル「渋谷ソラスタ」で8月に稼働した新本社オフィスの報道陣向け内覧会を開催した。最新のIT(情報技術)を駆使したスマートオフィスを標榜。10月1日から顧客企業向けの内覧も受け付けて、自社のオフィス物件を売り込むためのショールームとしても活用する方針だ。
今回の実証実験で新本社の従業員は頭部に脳波測定キットを着用し、測定データを基に「ストレス度」「集中度」「興味度」「快適度」「わくわく度」の5つの指標を可視化する。
新本社はフリーアドレスデスクを採用し、デスクのレイアウトを柔軟に変更できるのが特徴だ。ストレス度などの指標を見ながらレイアウトを変更したり、リラックス効果のある植栽を追加したりして勤務環境の改善を図る。
新本社の一画には運動機器を設置した「フィットネスエリア」がある。従業員が気軽に運動できるようにし、健康増進を図る。ウエアラブル心拍センサーも活用し、運動の効果を定量化したり、気分転換できたかどうかを可視化したりする取り組みも進める。
(日経 xTECH/日経コンピュータ 清嶋直樹)
[日経 xTECH 2019年9月30日掲載]
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO50430560R01C19A0000000
https://pbs.twimg.com/media/EF1JjENU8AASszo.png
イメージ
https://pbs.twimg.com/media/EF1JRhUVAAAFgYd.png やる気を出せば結果もついてくると思っているようだけど、
やる気が無いのに良い結果を出す奴も世の中には一定数いるわけで。 フリーアドレスの時点でブラック確定なのにこんな未来(?)技術まで出てくるとか 世界の美意識はこんなに違った。「写真の女性をPhotoshopで美しくしてください」と世界18か国のデザイナーに言うとこうなる
こんなにも違う!?
http://www.wo.brinzart.com/mw/csa.html 機械アレバ必ズ機事アリ
機事アレバ必ズ機心アリ 荘子 仕事するぞ仕事するぞ仕事するぞ徹底的にハードな仕事するぞ 東急ねぇ、
老害がいつまでも居座るゴミだまりだよ
特に不動産はひどい 女性社員がパンチラとかブラチラしたらどの度が反応するんだ これって人権侵害の可能性があるんじゃね?
さあ、人権派の弁護士さん、出番ですよ! わくわく度がくせ者だな
どんな糞みたいな仕事でも楽しんでやらないといけない こんな会社で働きたくない。
って書いたら、お前は書類面接落ちだからw とレスされそう >>109
青葉台駅前の開発に20年くらいかかってたからなあ
やる気なさすぎ
あと不吉な旧地名を隠蔽しすぎw >>9
それ以前に頭皮が血流不足でry
女性はかわうそ 頭にパトライト付いててエロい事考えると回りだす
そしてパトカーとあだなされるオレ >>113
言いたいことを抑えて、ストレス度が上昇中です 自分一人だけ情報を得るのなら面白い、むしろやりたいけど こんなの絶対仕事に集中してない社員探すためのアイテムだろ ドクターキャッポーを使えばもう勉強のことで悩まない。
そんなふうに考えていた時期が俺にもありました。 >>1
ストレスしまくり、集中できない、わくわくしなくても
結果を出すのがプロだ! ああ もう出来たのか
アパートそばのバス停から眺めてたけど
また狭いところに高層ビル建てやがって >>116
あそこがギンギンになってもうたら
いくら隠しても絶対脳波にも出るやろな >>1
>ストレス度などの指標
職場におけるストレスの元凶って
99%が対人関係じゃねえの?
仕事の内容そのものは案外ストレスにならなかった
少なくとも俺の場合は そのうち人工知能で社員の働きぶりとか忠誠心をあらゆる職場で測定するようになってくる
新たな人権問題や労使の火種になるだろう これを計測したからって作業内容が向上するんかね
集中力が凄い分、ぼーっとする時間が長い人いるだろうし
快適性やワクワク度が低くても、結果が出る人いるだろうし
なんだかねえ 興味度が高い仕事を振ったら効率が上がったとか、はたまたその逆とか
データが集まれば割と信頼出来る気がする こっそりエロエロ度も計測、仕事中に良からぬ事を考えたりサイトを見てる奴は
みたいな? こんなもんで脳波測れるかよw
ちょっと視線動かしただけでノイズだらけだろ よくやめないね
つかやめない時点でもう
人として信用しない >>150
無能な働き者が出世する会社になりそうw 負の感情はわりと測定しやすいんじゃないの
これいい試みだと思うけどね >>150
まぁその辺言うと結果至上主義で終わっちゃうからなぁ
集中しにくい環境の発見、みたいな方向にむかうならまぁまぁ >>165
5ちゃんで書き込んだら数秒前に全く同じようなこと書き込まれていたりするよな 日本企業は従業員を人間扱いしないからな
いろんな人体実験ができていいな こういう事にまったく逆らわない羊のような人類だけが社会適合者とみなされるのかね >>81
一時期代表取締役名誉会長というふざけた役職あったしな 自分の健康管理のために
体内データ収集は大切だよね。
僕も毎日、スマートウオッチにて、
睡眠時の心拍変化、レムノンレム睡眠量等の
睡眠データをチェックしている。 >>1
旧日本軍みたいな事してて笑える
日本人の集団はいつもロクなことしないw >>1
脳波で元気有り表示か?
→たまきん全力東急 >>168
大企業やノンキャリア公務員の
適性検査って、そういう能力を調べるのかな? これは技術じゃなくて信仰だろ
脳波について何かわかった上でやってんのか? ディストピアまっしぐらだなw
日本有数のホワイト企業な東急グループで
こんな話が出てくるところに恐怖を感じるね そもそも居眠りしてたら成立しないレベルの仕事与えろよ >>183
それはキーマンがいるとそうなるの。
キーマンが去って、不幸になった所ってあるか?wないだろ?w 東急は民度高いよ
満員電車リュック背負ったままの奴がいても 迷惑そうな顔するが注意はしない
小田急は
舌打ち
相鉄は
ドツキで喧嘩 >>192 違法性ありそうだしな
心身の情報を会社が収集するのは そんなセンサーつけられた時点でストレス度が上がって快適度とわくわく度は下がるだろ 通常業務や面談の時にウソ発見器をつけさせたら大問題になるだろうに
これが許されたらえらいことになるだろう。
運転士に睡眠や意識レベルの測定器をつけてもらうのとはわけが違う 脳波は直感的にも抵抗が大きく拒否もしやすいだろうけど、
脈拍計とかも脈波がわかるタイプのは医療情報に近いデータがとれてしまうことがあるので、
扱いを慎重にしないといけない。
こっちは普通の人の知識だと拒否しにくいかも。 ストレス値はマトモに検出されない仕様にしてるか
報告時はかなり数値を低くしそうだな
本当の数値を出したら全員MAXとかになりそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています