東急不動産の新本社、従業員は脳波センサー装着「ストレス度」「集中度」「興味度」「快適度」「わくわく度」を測定される
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東急不動産ホールディングスと東急不動産は9月30日、東京・渋谷の新築オフィスビル「渋谷ソラスタ」で8月に稼働した新本社オフィスの報道陣向け内覧会を開催した。最新のIT（情報技術）を駆使したスマートオフィスを標榜。10月1日から顧客企業向けの内覧も受け付けて、自社のオフィス物件を売り込むためのショールームとしても活用する方針だ。
今回の実証実験で新本社の従業員は頭部に脳波測定キットを着用し、測定データを基に「ストレス度」「集中度」「興味度」「快適度」「わくわく度」の5つの指標を可視化する。
新本社はフリーアドレスデスクを採用し、デスクのレイアウトを柔軟に変更できるのが特徴だ。ストレス度などの指標を見ながらレイアウトを変更したり、リラックス効果のある植栽を追加したりして勤務環境の改善を図る。
新本社の一画には運動機器を設置した「フィットネスエリア」がある。従業員が気軽に運動できるようにし、健康増進を図る。ウエアラブル心拍センサーも活用し、運動の効果を定量化したり、気分転換できたかどうかを可視化したりする取り組みも進める。
（日経 xTECH/日経コンピュータ 清嶋直樹）
［日経 xTECH 2019年9月30日掲載］
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO50430560R01C19A0000000
https://pbs.twimg.com/media/EF1JjENU8AASszo.png
イメージ
https://pbs.twimg.com/media/EF1JRhUVAAAFgYd.png >>192 違法性ありそうだしな
心身の情報を会社が収集するのは そんなセンサーつけられた時点でストレス度が上がって快適度とわくわく度は下がるだろ 通常業務や面談の時にウソ発見器をつけさせたら大問題になるだろうに
これが許されたらえらいことになるだろう。
運転士に睡眠や意識レベルの測定器をつけてもらうのとはわけが違う 脳波は直感的にも抵抗が大きく拒否もしやすいだろうけど、
脈拍計とかも脈波がわかるタイプのは医療情報に近いデータがとれてしまうことがあるので、
扱いを慎重にしないといけない。
こっちは普通の人の知識だと拒否しにくいかも。 ストレス値はマトモに検出されない仕様にしてるか
報告時はかなり数値を低くしそうだな
本当の数値を出したら全員MAXとかになりそう オウム？ だけで1000を目指すスレはここですか？ >>205
実際これつけたままだと
たぶんトイレで気を失ってるとか検出できると思う。 実は居眠りセンサーだった説
シータ波を一定時間感知したら激しい頭痛が起きるようになる装置 こう言う事を恥ずかしげもなく自慢できる企業体質が怖い 東急の現場入った事あるけど下請けがヤクザみたいな連中ばかりで気色悪かったな 汝、AIを活用して、
人力手動知能（なんと人間そっくり）のステータスをチェックしたAIが、
各人力手動知能（まるで人間みたい）の行動予定表に指示を積んでいく近未来を受け入れるべし
ま、自然発生もするだろ
あ、”汝、全ての望みを捨てるべし”は教えのどのへんに入れたらいい？ 上司に昼飯行こうと言われ笑顔で付いてきた部下のデータを取り出すと… エンジェル・ハイロウは差異のあるOSに同じ作りのアプリを突っ込むようなものでね
土台無理があるのだよ
そこでだ、
BIOSによってハードをチェックし、BIOSが得たステータスをOSが参照してドライバーを選択しアプリの実行環境を整える、
差異のあるハードをアプリ共通のプラットフォーム化する技術には覚えがあるだろう？
通常、BIOSやOSを外部に用意するハードなんて作られないが、
ハードが先に作られてしまっている”国家の部品”については、 >>1
東急不動産はそれを田園都市線の乗客に対してやるべきじゃないの？ >>225
イライラ89%
早く外に出たい83%
快適と感じる1%などか？ >>213
東横線の地下渋谷駅と暗くて狭い地下通路と下りエスカレーターが異様に少ないのは、気持ち悪いかな？
東急はステンレス文化なのか？地下通路や看板に灰色が多いみたいだね。
住吉の長屋が、そのまま電車や通路になった感じ。 こんなんされて、良く社員は耐えられるな
俺だったら、ふざけんなって机蹴っ飛ばして退職するわｗ これからの社畜は脳内インプラントと
腕に識別用カプセル注入は当然だよね！
よかったね。
24時間働いて手取り18万円だよ！
みんなもやっているよ！ やっぱ不動産業なんてこういうguy奇知じゃないとできないんだな
イメージ通りだわ >>1
社内で評判悪いやつとすれちがって、ワクワク度が上がったらどうしよう
人事にバレちゃうし 仕事だって日によって楽しかったり楽しくなかったりするからデータとして活用できるのかは疑問だな 佳子さんの近くに行くと、俺のワクワク度が上がるのが見えて恥ずかしい
佳子さんのストレス度はMAXになってる
みんなのストレス度も上がってる
「お前、みんなから嫌われてるぞ」が可視化されるわけか どっかの国で遺伝子データ提出しろなんてのもあったし、なんかいろいろ怖い >>203
もともと強盗みたいな起こりの企業グループだからな 大抵の大企業に存在する「どう見てもおかしい本社の先進オフィス」
あのオフィスは誰が働いてんだろ、本社勤務であの羞恥は辛くないのかな？ 常にカメラで顔を撮影されてるって物凄いストレスになるよ。 鉄道系はどこも昭和の香りが残ってるよな
比較的マシだと言われる京王でさえ「お前」呼ばわりが普通だし >>25
意外と慣れちゃうんだよなあ
臭いデブだけはストレス 疲労度が高くなってきたら
首の後ろからプシューと薬剤注入
辞めるとわかった時点で首輪の爆薬が爆発
営業時間内に社屋から無断で出ても爆発 テクノロジーの進歩で人間は不労になるのではなく
テクノロジーに管理される操り人形となっていく 上司A「第１万飛んで28回、チキチキお嫁にしたい女子No.1あやのちゃんのー、１番嫌いな男性社員は誰かゲームー！」
上司B「ルールは簡単！彼女のとなりに座った時に１番ストレス度が高い人が負けです！」 東急って東京都市大学の母体か名前を首都大学東京に似せたのになあ ここでも物議が。
「従業員に脳波測定キット」が波紋 東急不動産は「記事の修正を依頼中」と困惑
https://www.bengo4.com/c_23/n_10196/ >>24
「や、やめてください！」
「俺のムラムラ度はもうこんななってるぜ」 明らかな人権侵害
これをお披露目と称して、報道呼んで大々的に宣伝するとか、基地害としか >>281
記事の修正とか言い出してるけど
脳波測るのは事実なわけでw だいたいオフィスに緑配置したらリラックス効果あるか調べるため！とか言い訳したところで
そもそも活動中の人の脳波はノイズ多いのにリラックス効果測定できるの？
取得した脳波データの取得同意ちゃんと取っているの？
利用目的外利用した場合の対応は？
という点を理解していないリクナビレベルの東急不動産広報のバカさ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
