>>448　小畠先生の病院ｗ　http://www.kobatake-cli.jp/
問３：
復帰願を受理する気はあるのか、一般常識で照らし合わせると先日提出した内容に不備があるとは思えない。
→ご提出いただきました「職場復帰診断書」につきましては、訂正印が押されているなど疑義が見受けられましたので、直接小畠先生に
　確認しました。
　小畠先生からは、診断書は小畠先生が診断した結果と診断内容を記載されたものではなく、既にすべて記載されている診断書に押印を
　お願いされたということを確認しましたので、会社としては、正式な診断書としては受理できませんし、一般的には私文書偽造となり
　ますので問題のある行動だと考えております。以上、ご質問に対する回答とさせていただきます。
　※この町医者との健康診断の結果については双方納得した結果であり、この町医者が会社への提出に不具合があるならその場で拒否
　　できたはずなので私文書偽造には当たらないｗ、いち早く復帰させればこの様なスタッフサービスの恥を全世界にネット配信する
　　必要もないため、同社代表取締役社長阪本耕治もさっさと今関忠規を解雇する事をご提案させて頂くｗ

　※この医師も基本的に以下の薬品を勧めてくるが、私の頭脳を持ってすれば医師など必要もなく、以下の例を参考にすれば、無駄な社会
　　保障費の供給先である小畠の様な無能な町医者共を一掃でき、社会保障費の大幅削減にも繋がるｗ

　ジェネリック医薬品の危険性
　①ジェネリック医薬品　よくわからないメーカー製の試作品、②お近くの薬局のお薬　上場企業の工場出荷された高品質医薬品
　症状を早めに見極められたら②がおすすめ

2019/8/22　日本国憲法違反を平然と行いながら操業するスタッフサービスエンジニアリングに嫌気が差し退職願にサインをした安徳天皇ゆかりのものの知り合い
の同社社員の関係者からあっせんによる労使紛争の解決に対する被申請者であるスタッフサービスエンジニアリングの不参加によるあっせんの打ち切りの通知が
郵送されたとの連絡があった。

事件番号：岡山局－2019-○○
申請人：上記派遣社員
被申請人：スタッフサービスエンジニアリング
申請日；2019年8月8日
打切り年月日：2019年8月23日
あっせん内容：
・未払い給与の支払い
・スタッフサービス並びにリクルートホールディング傘下の派遣業者の廃業
打切り理由：以下に示す犯罪行為に対する明確な反論が出来ないため

この派遣会社の問題点：
①株式非上場のため、投資家に配当金を支払う必要がないため、親会社からの出向社員がいつでも事業撤退が可能である。
※未採用率の情報漏えいで行政指導を受けたリクルート・キャリアとは同じリクルートホールディングスの持ち株会社で同社の人材派遣事業の両輪として位置付け
られている。
②派遣先は日本を代表とする主要産業（三菱電機㈱など）が多い。
③親会社からの出向社員は①を想定しているため、②に出向くことがないが、②の企業情報だけは入手することが可能であり同業他社に機密情報の流出が可能
※スタッフサービス・エンジニアリングにはWEBTC2なるスタッフサービスのサーバーに接続されるWEBサイトをインターネット接続して派遣社員の勤怠や個人情報の
設定、ファイルの保存・展開などを行っているが、派遣先企業のPCは業務目的でインターネット接続可能な環境が多いが、勤怠を入力する振りをしながら送信先の
追跡が可能なメーラーや持ち込みが厳格化されている個人所有の記録媒体を使用せずに派遣先企業の機密情報をスタッフサービスのサーバーに保存する事が可能で
ある。