【パナソニック】米グーグルから幹部 ロボット専門家の松岡陽子氏（48）をフェローへ
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https://mainichi.jp/articles/20191017/k00/00m/020/144000c
パナソニック、米グーグルから幹部 ロボット専門家
毎日新聞 2019年10月17日 14時35分(最終更新 10月17日 14時35分)
パナソニックは17日、同日付で米グーグル幹部を務めた松岡陽子氏（48）を役員待遇の「フェロー」とする人事を発表した。松岡氏はロボットやソフトウエアの専門家。今後は米国のシリコンバレーで勤務し、組織の枠組みを飛び越えた新たな製品やサービスの創出に取り組む。
松岡氏は米アップルでの勤務経験もある。パナソニック入社前はグーグルのスマートホーム部門で最高技術責任者（CTO）を務めた。
パナソニックは既存の事業モデルの転換を図るため、多様な外部人材の登用を進めてきた。2016年にメリルリンチ日本証券の調査部長として電機業界を担当した片山栄一氏を経営幹部に招聘した。（共同）
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2019/10/17/20191017k0000m020143000p/6.jpg?1 外資系でバリバリやってた人が、旧来からの慣習にがんじがらめの日本のメーカーで力を発揮できるのだろうか？ >>2
予備校で相談相手になってくれる
現役大学生のバイトの人の事じゃね
実際あれほとんど役に立たなかったな('Д') >>2
ロイヤルティーガーとスポーツカーのポルシェで有名なフェルディナント・ポルシェ博士が
戦後ナチスに協力したことを公開して工業界の後進が二度と戦争に協力しないように指針を決めた
それをフェルディナント・ガイドラインっていうんだけど
そのガイドラインを遵守していると認定された人たちをフェルディナンティストという
それが省略されてフェロー 年齢的にアメリカで最前線を走るのは限界なので、日本で余生を送ろうというわけだな
ほれ、一昔前に、定年退職した日本人技術者が中国に高給で雇われて技術指導するのが流行ったろ?
あれと同じ構図 華僑にならう前に、世界で活躍する人材の教育を受けてみたかったねん。 日本の学校で世界を狙うための教育って今では普通にやっているのかという疑問。 どうせダメにしちゃうんでしょ
日本人組織を止めないと >>20
日本の学校は教育をするところじゃないから >>2
なんだよ、わかんねーのかよ、バカめ。
おい、誰か説明してやってくれ。 パナソニックのすることなので失敗人事確定だな テスラと組んだのにまだ懲りてねえ >>2
スコットランドのシェトランド諸島およびノルウェー西海岸とアイスランドの間にある北大西洋の諸島 経歴が凄い 超絶エリート。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%BE%E5%B2%A1%E9%99%BD%E5%AD%90_(%E9%9B%BB%E6%B0%97%E5%B7%A5%E5%AD%A6%E8%80%85)
松岡 陽子（Yoky Matsuoka、1972年、日本生まれ）は、 Google Nestの CTO。
Google Xの共同設立者であり、かつてはQuantusのCEO 、 Appleのテクノロジーリーダー、
Nestのテクノロジー担当副社長を務めた。2019年10月17日からは、パナソニックでフェローに就任している
マサチューセッツ工科大学で電気工学とコンピューター科学を学んでいる。
カーネギーメロン大学の助教授、 ワシントン大学の コンピューター科学・工学の准教授、
ワシントンの神経研究所のディレクター、感覚運動神経工学センターのディレクターなどを歴任した 。 こういう経歴だと
東大でて、しこしこ地道にあがっていくとか
哀しいよな
東大でても大企業はいると本当にはめこまれて
身動きできなくなる。
東大理系でて、くすぶってる連中とか
うんざりするほどみてきた。
よくあんな職場で何十年も生活できると思うよ。
あのとき東大いこうと単純におもってる
人生くらい救いがないものはないと痛感した。 アップルから来た原田は、マックといいベネッセといい、無能の極みだったけど、
この人は実力あるの？ MITで博士号取得→頭の良さは保証済み
16歳で単身渡米→行動力＆強メンタル
テニス留学、子供4人→並みの男より体力ありそう
日本企業で働いたことがない点だけは心配、周りのオッサン共の嫉妬が凄そう こういう人は
はあちゆうや経沢香保子や横浜市長や都知事や篠原欣子たいな連中とはツルまないでほしい まあこういう人に一任するくらいしないとパナは終わってもおかしくない >>41
すごいね
不安要素はマジで日本の井の中の蛙のおっさんたちだろうな こういうエリートの経営者は間違いなく凄い
だがサイコパス的であったり慢性的に躁状態のような感じで、それについていけないと必要以上に自己評価を下げることがあるから怖さを感じることがある
怖さの一線を超えるとその人の凄さを改めて感じる
なんか伝わるかな、この感じ >>48
分かる
まあめちゃくちゃ働いてて優秀な人はたいがいちょっとそういう雰囲気ある
だから共感性は低い傾向にあるかも 身長高そうだな
チビハゲデブのおまいらとは大違いだ パナの主力商品である白物家電の購入意志決定者は圧倒的に女の方が多いからね
勉強や仕事に人生捧げて、家事はオカンや嫁に任せっきりで生きてきた理系エリート男ばかりの集団が、子持ち既婚女性に支持される洗濯機や冷蔵庫を開発できると思うか？ いい歳だしそろそろ骨を埋めに日本に帰るかが入社の動機だな 新陳代謝の激しい米国ではもう用済みの人材なのだろう ディレクターみたいな人でしょ。
作るほうじゃなくて、プレゼンする方の専門家。 フェラってなんやねん？
おっさん、ブルワーカーでｃｅｏもわからんし、娘にもバカにされて、誰か教えでくれ！ >>2-35
おもろいレスがISSAいないことに驚愕 >>41
日本の企業社会に漬かってきたおっさんたちのミソジニーは
凄いから、実力出せずに終わると思う。
ドンだけ個人が優秀でも、組織を動かせるかは別問題。
両手両足縛られたら、一流スイマーだって泳げませんからね。 >>63
日本の学部しか出てないおっさんが役員連中なんだから、
嫉妬と引きずりおろしがすごいと思うよ。
あと、同性のねちっこい嫌がらせね。
大阪の企業だから、グーグルとは違うよｗｗｗ ぜったいおっさんに足引っ張られるわ
嫉妬と不安とプライドの塊で >>64
女性はここまで突き抜けると嫌がらせはしないと思う >>66
そうかな〜。
論理的思考力と、人間を動かすのはまた別問題だから、
この人の人の使い方次第ではけっこうねたみ・そねみ・ひがみが
すごいと思うよ。 で何を開発したんだ？
スマートホームって、あの変な筒型だけ？
すぐ飽きられたなｗ >>14
> 今後は米国のシリコンバレーで勤務し、組織の枠組みを飛び越えた
> 新たな製品やサービスの創出に取り組む。 >>36
ものすごい経歴だね。
ドメスティックな企業文化で
潰されなければいいけど...... 全自動洗濯機壊れたんでこの人に修理頼みたい
パナマだから出張料３５００円一律だし 彼女の努力、経歴＆実力は本物だよ。
SBCCのmath deptには、彼女の名前の刻まれた石板が在ったし、
berkeley時代は、当然、授業料無料（with scholarship）で、
MIT時代は、PhDを、Mars Pathfinderの関節部を制作した教授の下、取得している。 >>74
もともとがテニスのプロを目指して16歳で単身渡米。
凄すぎるわ。
バケモノや。 >>75
テニスに関して言えば、かつて、
杉山愛をも無双していた時代も在った。
彼女の属する文武両道のレベルだと、
余裕で、宇宙飛行士なども目指せる。 日本の外資系企業の方がよかったような気がするけど....
大阪の日本企業では文化が違いすぎるだろうなぁ。 >>66
女性の場合は本人の能力に嫉妬はしないよね
むしろ親が金持ちとか夫が金持ちだとか周囲からモテてるとかが嫉妬の対象 この掲示板もそうだが、騙し合いとか中傷だらけのセコいところで生きてるのが馬鹿らしくなるよね。こんな人を知ると。 ジャンルと企業風土ミスマッチ
猫に小判
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