>>32
公務員には謹慎という懲戒処分は法律では無い
停職処分を出すのに時間かかるし有給休暇使い切った後はただの有給期間になるから、その為にどうするかというのが今回の問題
お前をはじめ基本がわかってない
特にお前は有給休暇申請を認めなかったらイジメ加害教員に出勤させて職場で通常通り勤務させるか、
謹慎処分じゃなく休ませるのは使用者の責任になって有給休暇が消費されずにただ休ませといて全額給与を支給するか
の最悪な二者択一になるという当たり前のことをまったく分かってない