【ブラック企業】ドトールコーヒー「暦通り休みたければ有休で」 会社休日 年119日に固定 一部の祝日が出勤日に★2
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「ドトールコーヒーショップ」などを展開するドトールコーヒー（東京都渋谷区）が今年から、
「会社の休日」を暦の上での祝休日数に関わらず「年１１９日」に固定し、
それ以上休みたければ有給休暇を使うよう社員に「奨励」していることがわかりました。
今年は改元で暦の上での祝休日が例年よりも多く、有休を使わなければ暦通りに休めないことから、
社員から不満の声が出ています。
■休日数を固定
ドトールはドトール・日レスホールディングス（東証１部）傘下の事業会社で１３００店以上を展開する。
店舗の７割以上はフランチャイズ出店で、店員は各店のオーナーらが雇っているケースが多い。
一方、今回の休日に関するルールがかかるドトールの社員は主に本社などのオフィスや工場、直営店などで働く人たちだ。
会社休日に関するルールの変更が文書で全社員に通知されたのは今年２月。
「３月１日より、就業規則を変更し、会社休日を年間１１９日間に固定します」。
ある社員はこれに続く文章にあぜんとした。「このため、一部の国民の祝日が出勤日となり、同時に、有給休暇取得奨励日になります」
これまでは会社休日として土日と祝日、年末年始（１２月３１日〜１月３日）が示され、この社員はほぼ暦通りに休んできた。
2019年10月7日06時00分
https://www.asahi.com/articles/ASMB445ZSM9XULFA00F.html
https://www.asahicom.jp/articles/images/AS20191003002569_comm.jpg
★1が立った時間 2019年10月7日06時00分
前スレ
https://www.asahi.com/articles/ASMB445ZSM9XULFA00F.html >>5
うちは祝日のない週でも土曜日出勤が普通にある
週6勤務が何週間もあるぞw 嫌なら辞めようぜ
空前の人手不足なんだからどんどん好条件の所に行くべき
外食産業なんて特にそうだろ それでも安くコーヒーが飲めるほうがよい
いいぞブラック
ドトールの経営者万歳！ 休日こそ稼ぎ時になる接客業だからな
でも従業員は心理的にうんざりしないか >>51
年間の休日数は普通に書いてあるけど今まで見た限りでは暦通りの休みと書いてあるところは見たことないわ
ついでに言うとうちは土日祝も出勤ありの職場だ 社会人になって初めて｢国民の祝日は義務ではない｣と知った
サービス業だったし代休あると思ってた >>105
いや、コーヒー豆の買い付け係とか、フランチャイズ拡張員の話やろ
店舗に社員なんておるか 有給奨励したらブラックなのか？
年119日なら別に少ないとも思わんし
年5日取らないと企業が罰せられるようになるから仕方ないだろ 公務員なら土日祝と年末年始合わせて、
今年の休日は125日かな？
年休･夏休など全部取得で150日以上、
事実上週休3日か。 有給余らせてたのが使えるようになって同じ出勤日数で収入自体は増えたり？
でもこういうちょっとしたセコさが会社の雰囲気悪くして休まない自慢でマウント取る奴が増えて
有能な人材が辞めていったりするんだよ この程度でブラック企業だと騒ぐ日本人
韓国に負けるのも宜なるかな >>1
世も末だな
飲食業のくせに土日祝日休めなかったら文句言うのかｗ 有給は権利として全部使い切り、それを国家が国民の義務として監視すればよろしい
どうせ有給使い切れてないんだろ？ ドトールは町田市内で
16年くらい集団ストーカーやガスライティングを公安警察と協力して行う悪徳企業。
ドトールのコーヒーには、
汗でなく血が混じってる。 大企業でも大体そんなもん。年間１２０日前後。
土日とＧＷ・盆・年末年始の連休で、祝日なんかは、出勤が当たり前
特に工場とかだと、ラインとかの運転止めると停止＆再立ち上げで効率悪化しちゃうし。
休むときは、まとめて休む。
最近無職だから年間３６５日きっちり休日だけどねｗ >>99
どっちにしろ仕事できないやつは責任ある仕事振られてないからいてもいなくても同じだろ
いない方がせいせいするわ >>4
＞人手不足なのに辞めさせたいのかな
多分だが、人手不足なので回らなくなってきたからこその改革なんじゃないかと思うよ。
ま、逆効果だとは思うけどw >>1
じゃあお前の休みはカレンダー通りな
年末年始も元日だけ休みで盆休みもなしな
休みたかったら有給使えや
と言われたら絶対文句言うくせに ドトールなんてパックのコーヒーグラスに入れてバカでもできるサンドイッチを作ったりで仕事はレジと食器洗いぐらいだろう
すぐAIにできる仕事として従業員に9/10はクビだろう 自動車製造工場なら元旦、５月のGW 意外は関係なく仕事だし土曜もかなりの確立で休日出勤 年間休日119日なんて凄いな
俺なんて100日無いぞ うちの嫁は某病院勤務なんだが、年間の休日がカレンダーの日曜祝日の合計より少ない。
お前のとこおかし―だろって言うと、「みんなそうなんだもん、おかしくないでしょ」と返される。
どうなのこれ？ なんか問題あるの？労働基準法は52日だろ。勤務時間の制限含めても105日。なんら問題はない 週休二日で年末年始とお盆休みと祝日合計したらそのくらいだろ
お店なんだから祝日関係なく休日割り当てるのは当然
ドトールはおかしなこと言ってない >>1
サービス業は仕方ないだろ
欧州みたいに日曜日に店閉める訳ないんだから 何が悪いのかわからん。労働日数と時間が法定内なら問題なし、嫌なら辞めろでいーんじゃないの。
会社が祝日に休みたければ有給使えと喧嘩売ってきたんだから、皆特に理由なんか無い遊びに行きますと有給取っちゃえよ。 119日とかホワイト超絶ホワイト企業やんけ
うちのとこは月6日の休み＋年末年始の5日しか無いのに 労働契約上どーなってんのかによるんじゃね？
昔小耳に挟んだ話だけど 「完全週休2日」は「土日は完全に休み」ではなく、「祝日が休みだったら土曜は出勤」
って話も聞いたことあったなあw ドトールって店の混雑具合に対して人が十分配置されているし
いい会社だと思うぞ >>126
それやるのはただのバイトだろ？
社員は商品開発とかやってるんじゃねーの？ >>130
入院中に妊婦の看護士さんが夜間勤務してたのを見たときは酷いなと思った 味はよくなった？
喫煙席のせいで店内が煙でもうもうだったけど、
改善された？ >>127
製造系は、長い休みは集中させる傾向あるよね このままやると不利益変更になるから、年間の所定労働時間とか短くしてないかな？
そこがわからんとなんとも言えんね。 店やってるならしょうがない
そもそも土日祝は大事な稼ぎ時なんだし
有休使えるならいいじゃないか
有休使えずに1年が終わるしょうもない会社も世の中たくさんあるよ 結局実質何日休めるかだよな
飲食店は店がそもそも暦通りとはかみ合わないし こんなことやっとるの日本だけ
天皇陛下様の日本だけ >>130
身体には気をつけてほしいね
医者の不養生みたいになりそう
給料は多少悪くなっても看護士なら職場はいくらでもあるだろうし >>10
経営側は過半数代表者の同意が取れれば問題ないよ
ただしその過半数代表者が全従業員に意思確認をしていればの話だがw 119日も休める砂糖たっぷりホワイトコーヒー
甘すぎるわ 119日も休めてさらに有給が使えるのにどこがブラックなの？
サービス業なんだからもっと休めないかと思ってた >>132
土日と祝日合わせるとだいたい118日から121位なんだよね。
不利益変更があるとすると、年末年始の休みの４日位かな。たぶん年間の所定時間いじって調整してると思う。
んーこの手の変更って説明義務と社員の同意があるから、いきなり変わるとかあり得んような。 ビジネス街の喫茶店ならまだしも、サービス業は暦の上での休日が稼ぎ時じゃないの？ 1/3も休みなん？
週休2日もまともにできず
代休すら消化できん
年次休暇なにそれ 日本人なら誰でも知ってる某大手流通企業は年間休日113日で中途社員が半年持たずに退職しまくっていたが今もそうだろうか
大手流通小売はどこもそんなもんで、119日なんて超まともに思えるがw
暦通りで年末年始とお盆休もうと思ったら年間休日126くらいないと足りないね おいら路線バスウテシ。
年間休日52日ですが、何か？ サービス業では当り前
週休二日以上取れているんだからマシな方かも
嫌ならやめたらいいよ １年５２週だから土日で１０４日。祝祭日１５日で計１１９日でいいじゃん。 そういや天にましますドトールコーヒーのコピペ見なくなったなw します、って勝手にできなくね？
組合の代表とかと合意がないと一方的に不利益を与えるような契約の変更はあかんはずやが マジレスすると、ここにいる底辺職のおじさんたちはもっと酷いんでしょ？
なんで上から目線なの？ 普通の人は年間休日はどのくらいなの？
自分は公務員で土日祝日、年末29日〜年始3日、夏休み3日だけど、自分の年間休日も人の年間休日もよくわからん。 >>174
マジレスすっと書き込んでるのは底辺職おじさんいないからじゃね？
てかお前だけなんじゃね？ 祝日が多すぎるから、ちゃんと有給とれる職場の人は超ラッキーだよね >>175
マジで言ってるならただの世間知らず。
自慢ならバカ。 ん？優秀なら定時に仕事鮮やかに終わらせて
土日祝祭は完全に休みだよな？
優秀な仕事前だから利益も上がるはず
で？これ土日祝祭日こそかきいれどきの店舗アルバイトのはなしだよな？ >>164
もちろん119日はマシな方だが全体的にまだまだ休み増やした方がいい。
田舎で24時間とか夜中までやってるスーパーとか需要が無い状態での店舗経営を減らしたら可能でしょ。 うらやましい、うちの業界なんぞ、土日出勤、有給未消化、休日出勤手当なしで、
代休でも年間105休むのが限度、管理職など月１００時間以上残業しているし、
平均実測通勤時間は往復2時間を超える。
給料は人並み。ドトール転職しようかな。 >>5
年間労働時間が決まってる場合と、暦通りの場合の2つのパターンがある。
今回の場合は、労働者に対して明らかに「理由なき不利益変更」なのでドトールのやってることはクズ
>>11
1年間52週で土日が104日
祝日が16日で合計120日
祝日は土曜日に重なる場合もあるから118日程度
さらに年末年始に4日間で122日
よってコレ以下はブラック
うちの会社は年間休日126日（年末年始含む）で設定 ちゃんと努力すれば年間三文の一休んでプラス有給取れるんだな
俺は勉強しなかったから週一の休みしかない底辺だわ >>175
うちはそれプラス更に夏休みが2日
合計5日間好きに休める
有給休暇消化率は80％を超える
都心にある情報サービス業で従業員は400人弱 >>1
>>「ドトールコーヒーショップ」などを展開するドトールコーヒー（東京都渋谷区）が今年から、
>> 「会社の休日」を暦の上での祝休日数に関わらず「年１１９日」に固定し、
>>それ以上休みたければ有給休暇を使うよう社員に「奨励」していることがわかりました。
>> 今年は改元で暦の上での祝休日が例年よりも多く、有休を使わなければ暦通りに休めないことから、
>> 社員から不満の声が出ています
1年３６５日は５２週間です
週休２日×４週×１２ヶ月＝96日が完全週休2日です
119日−96日＝23日も余分に休みが取れて
たしかこの企業は有給休暇取得奨励の会社なはず
>>1で何をミスリードしたいのかな？ｗ
休日は恵まれ過ぎでしょ、ドトールはｗ 正社員で何社か働いたことあるけど、年休１１９日設定って
かなり優良だよ。これに加えて有休も奨励してくれてるなんて
この上ないくらい優良。
普通に週休２日で盆暮れ正月ＧＷも休める計算だよ。
ブラック企業で年休８０日とか９６日とかで有給も
取りづらい雰囲気ってとこ山ほどある。生き地獄だよ。 >>187
休日の少ないサービス業の休みを増やせば労働市場全体で休みが増えるので恵まれ過ぎなんてことは無い。 >>179
いや、普通は年間休日なんて概念はないでしょ。
土日祝日、年末年始が休みなんて普通でしょ。
会社によっては、年間休日数が60日だったり100日だったり違うのか？
今時、第２土曜日と日祝日だけ休み、土曜日は半ドンとかあるの？ >>188
俺こんなぶっとい鎖を着けてたよ〜
ってのは日本社会にとって害悪にしかならん考えだわ。 >>187
なんで52出してそのままなん
52✕2日で104日だよ >>183
たぶん、年間の総労働時間減らしてると思う。
法定内残業で調整。そうなると所得は増える可能性があるので、不利益変更までとは言えないかもね。 サービス業で暦どおりに休みたいと思う方がどうかしてるだろ… >>190
サービス業で土日祝年末年始休みがフツーだなんて認識は世間知らずかバカのどっちかだわ。 >>189
なんでドトールの話からサービス業にミスリードするの？
ドトールの雇用契約が全サービス業の雇用契約で無い以上
>>189は典型的なミスリードだよ >>184
はっきり言ってそれに尽きる。
学歴が高くないとできない仕事で、仕事の難易度は高いが時間はそれほど長くない効率のいい仕事も結構ある。
土日祝日完全休業
年末年始6日間休業
有給休暇消化率は80%
40歳の年収は750万円〜1100万円
学歴はMARCHが最低ライン。
国公立大学院推奨。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
