【人手不足】非正規社員を増やした結果、正社員不足になることが判明★２
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人手不足が深刻化する中、企業の64.6％で正社員が不足していることが、労働政策研究・研修機構の調査で31日、分かった。正規・非正規を問わず従業員が足りない企業の70％近くが「経営に影響がある」と回答。政府は女性や高齢者の就労促進策を打ち出しているが、加速化する人手不足に追い付いていない現状が浮き彫りになった。
正社員不足が目立つのは宿泊・飲食サービスや医療・福祉の業種。同機構の担当者は「景気回復に伴い、定型的な仕事ではなく、自分で判断して現場対応できる人材が足りなくなってきた」と分析している。
同機構が厚生労働省の要請を受け、3月に調査した。
https://this.kiji.is/562540364875777121
https://nordot-res.cloudinary.com/c_limit,w_800,f_auto,q_auto:eco/ch/images/562551062919808097/origin_1.jpg
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1572576752/ >>412
インタネット以外は金のかからない趣味なんだろきっと >>354
「日本は解雇のハードルが高い」は間違い
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00118/00044/
> まず、解雇のハードルの高さについて、経済協力開発機構（OECD）で使われるEPL指標（Employment Protection Legislation Indicators）で、欧米諸国と比べてみよう。
> EPL 指標は、雇用保護法制の強さを指数化したもので、指数が高ければ高いほど、規制が厳しいことを意味する。
> 欧州、特にオランダ、デンマーク、スウェーデンなどでは、1970年代から流動的な労働市場政策を進めてきた。
> 一方、ドイツは欧州の中でも比較的解雇規制が厳しいとされている。なので、ここではこれら4つの国に米国を加えて比較してみる（OECD Employment Outlook2013より）。
> 正規雇用の場合、日本のEPLは2.09。これはOECDの平均2.29を下回り、雇用保護が低い＝解雇しやすいグループに入る。一方、米国は1.17とかなり低い。
> 一方、デンマーク2.32、スウェーデン2.52、オランダ2.94といった国々では、いずれも日本を上回り、解雇規制が厳しいドイツ2.98とさほど差はない。 >>414
こんな時間に書き込んで遊んでていいのか？
高い給料貰ってるなら仕事しろ これを経営陣は望んでるんだろ
参院選前に経団連の中西も終身雇用は出来んとハッキリ明言したじゃん
にもかかわらず選挙すら行かない白痴ノンポリが半数以上ｗ >>397
91年からだから、失われた30年なW
あと2年で回復するとはとても思えない >>391
大企業は新卒就職で中高年になってもペーペーのまま年功序列で給料だけ上がってぬくぬくやってる平社員をリストラしようとしてる
リストラ繰り返してるとこだと既に淘汰されてるけど当時若手で免れてそのまま年功序列で給料上がって出世意欲ないままペーペーでぬくぬくやってる社員が残ってる
トヨタみたいにリストラと無縁出来たところは尚更にリストラなど対岸の火事で自分には無関係と安穏として給料だけ上がって
中高年までペーペーでぬくぬくやってこのまま定年まで逃げ切り余裕とたかくくってる社内ニートみたいな社員が案外居るらしく
組合幹部が中高年で出世欲無くしてペーペーで居る社員は要らんだろと言い出したからトヨタもリストラ来るぞ >>407
プライドだけ高い労働力では競争できんからなぁ
外国人労働者がいい加減な仕事しかしないというのは
過去の幻想 多くは近年の外国人労働者のハングリー精神知ってるから
ある意味で丁稚奉公できる新日本人なのじゃ
プライドだけ高い中年日本人、30年何やってたの？甘いよ >>417
じゃあ国際機関にずーーーーーーっと指摘されてる差別的な雇用を改めろよクズ >>424
競争なんてもう30年ちかくやってないだろ?w >>414
また自己責任キター
能力なんか人さまざまだから
それ言ったらなんも議論できねって >>390
もうすぐ捕まるか殺されるか
楽しみだなおいw >>422
語り部としておまえらが後世まで語り継げ
俺らおまいら知らんし興味ない・・
事業主から見て
・正社員→金は掛かるし替えが利きにくいが、自分の代わりにある程度の責任を与え仕事をさせる事が出来る
・バイト→金はそこまで掛からない上に替えが利くが責任を与える事が難しい(当たり外れが激しい)
・派遣社員→金は正社員とバイトの間位だが替えはバイト並み(下手するとバイト以上)に利く、バイト以上に責任を与える事が可能なのでバイト以上正社員以下と言う立ち位置で使いやすい
結局儲けたい楽したいを追及した結果だよなぁ >>406
れいわに入れれば公務員になれるよ、彼らが初期の消費を牽引する事になる
内需が拡大し究極の人手不足により若者は企業の奪い合いになる
非正規や移民が規制され雇用維持と高累進課税からの節税のため給与はうなぎ上りになる
これが理想の経済政策なんだよ >>430
おまえこそ30年とか言ってるじゃねえかw >>424
日本人と他とじゃ質が違うと思うだけどな
乱雑で性格もよくない、盗みの率も日本人より高い
そんな奴を見てきた、その外人が特別ダメだったのかもしれんが また火消工作員出てきたな
いつも同じパターンで出てくるよな >>427
でもさぁ 氷河期世代からずーーと派遣で頑張ってきて
勝ち抜いて今底辺でも派遣で生きてる奴ってある意味ツワモノだぞ
それに比べてＢＩやらＡＩ叫んで賃金上げろブラックダメだとか
言ってる100万人のニート見て見ろよ
圧倒的戦力でハングリー精神ある移民が勝つと思うだろ？？
お前が経営者なら日本人てだけでそんなプライドだけ高い中年雇うか？？ マジで >>274
深夜と盆・正月の営業なんて無くせばいいのにね。
割に合うほどの利益出ているとは到底思えないし。 非正規に、正社員と同じ仕事と責任を負わせれば解決だろ？ 低賃金でいつでも切れる
必要なら派遣でいい
こんな考えでやってきた経営側の怠慢だろ 日本ではナマポになって国にダメージを与えるのが正しい復讐
自らの労働を提供せずスキルも磨かない消費は最小限
膨大な時間を自分の為にまったり過ごす
長期的に見ればこれ以上の復讐はない >>437
ネタじゃなくマジレスすると
工作員とか、田布施とか統一壺とか
いい年した中年が言ってる時点で日本ヤバイかと
まぁネットでしかいないけどね(´・ω・`) すまん面接やりまくってたら216回目で部長に年収は900万で採用されたわ >>431
派遣が使える位の所ならいいんじゃないか
儲からない業界だと正社員かバイトしかいない >>439
まぁ30年後移民問題で今移民の労働力で
夢見すぎてるのはあるだろうが
氷河期お兄ちゃんの期待の裏切りが凄い訳で・・・ >>274
ドイツなんて日曜日に営業したら法律違反で経営者が捕まるからな
日本は今だに封建国家なんだよ
殿様がお客に変わっただけ
お客の言うことは絶対 >>442
内部保留とかも問題になってるし
まさにその通り
安い賃金で都合よく使ってきた結果
労働者に問題があるのでは無い
決定権のある経営陣の責任
国が不況なのも無能な経営陣の責任だ >>447
ありがと まだ2回しか1200万使ってないなｗ 大企業は間に合ってますからね、足りないのはブラック正社員だから >>452
お前もネトサポやってみる？
推薦状書いてやんよ (⌒∇⌒) 大企業も下請け、孫請け、ひ孫請け…
実態が無くなってきてるよね
さらに派遣、バイトに任せたり、下請けに任せたり 移民が入ったら未来では日本人が少数になり日本人が迫害される運命
スポーツとか見るともう日本人はダメダメ 弱すぎて話にならない
狭い島国で天狗になってる上級国民は大したことが無い 日給月給制で、いつでも首を切れる契約の正社員にすれば正社員が増えるよ >>440
昔は商店も正月は休みだった
それで別に何の不都合もなかった >>414 これ、同じ人間が連投しとるんか、違う人間がコピペしとるんか、どっちやろな…？ >>460
将来、日本を破滅に追いやった原因として非難されるんだろうな >>401
そこらへんもチャチャ入っていたで
そして、障害者や子供の都合で休みがちなシングルマザーを雇えと言われて
戦力として微妙な連中を使わないといけなくなっている
なお、情報漏えいしてもその方々は、お咎めがない模様 無能で短絡的な経営者が多いという事だな
アウトソーシングとかやり始めた時、この国は他国と競走するのにどんなウルトラCを見せてくれるんだろうとワクワク期待したけど、コストカットというバカでもチョンでもできる手段でガッカリ >>461
そうだそうだネットもATMも全部休みにしよう 今必要な正社員のおっさんって電気工事の経験者とか
土木の経験者とか
看護師資格あるとか
薬剤師資格あるとかばっかりだよ。
ソフトウェア開発は要らないよ。若者で間に合わせるから。
って感じだよ、求人見ると。
自分ソフトウェア開発の経験しかないから
後悔してる。 >>445
すぐバレる嘘つくのやめた方がいいよ
書き込みから頭の悪さが滲み出てるから うち元大塚家具の人が働いてるよ
もちろん非正規でw >>466
国が強制的に決めないとだめだよね
ネットも休みの日が年に数日くらいあってもいい >>466
商業店も病院みたいに地区当番制してもいいと思うんだけどね さんざんにやりたい放題のあげくこれだ
非正規雇用推進してきた政界、財界のざまあだぜ
奇妙な国を創り上げてごくろうさんな事だ 男の非正規率は1割だし、昔は女はすぐに結婚して退社したし少子化が原因じゃね >>467 ソフトウェア開発の求人状況はオレにはわからんけど、
そういう体験があるんだったら、起業って方法があるんじゃね？ 判明ってこうなる事は考えなくてもわかるだろ。当たり前！当たり前！当たり前ェェェッ！ >>443
既に潰れて無職10年
疲れ果てたし前向きな努力は徹底的に踏み躙られたから福祉制度に集る方面に努力の向きを変えた
今は就労不可で30代から年金ナマポの慎ましくも気楽なニート引きこもり隠居ライフ入った
年齢で詰んだし就労不可の診断書が印籠となって働けと言われないから気楽だわ
働け言われたって手遅れだし若い頃から弾かれまくってうんざりだよ 後のことを考えなかった結果が今。
少子化も同じ。
没落しかない。 >>157
大義名分どおり簡単なお仕事はなくなって
プログラムには任せられないものが増えたんだろ？
でも、インテリジェンスな人間の比率は変わらないから
簡単なお仕事しかできない奴らが子供部屋に引きこもり、
頭の良い連中との格差が激しくなった。
下らない仕事は機械に任せて人間は難しい仕事をしよう、という綺麗事が（意図的な）大誤算だったわけだ。ポンコツはどうやったってポンコツだからな。 >>477
それに全てが集約されているな
もうひとつ
「子供達に未来はない」以上 経済が右肩上がりしてる間はいい。
下り坂になると、人間は生活の質を落とせない。
だから搾取が横行し、富の取り合いになる。
当然、先のことなど考えずに今を優先して取り合う。
で、どうにもならなくなって、最後は戦争してガラガラポン。
それを繰り返しているのが人間だ。 ゆとりは、率先して
飲食or介護逝けよ！
YouTuberなんかしなくていーよ
YouTubeを30代に返せよ！ >>358
そのうち異常気象も台風19号も氷河期のせいにされそうだなw
氷河期強すぎたろw 今の年寄りは、ゆとりのおばあちゃんですっ！(｀・ω・´)ゝきりっ もう一回滅んだほうがいいよね
そこから新しくやり直せばいいだけだし
上級国民とネトウヨ抜きで 派遣会社は、新宿にビルを構え
偉そうに高みの見物でっす( ๑•̀ω•́๑)キリっ 今の年寄りは、ゆとりのおじいちゃんでっす！(｀・∀・´)キリッ ボーナス無し、昇給無し、退職金無し
非正規派遣法作ったの厚生労働省だろ >>1
＞ 自分で判断して現場対応できる人材が足りなくなってきた
何この甘えきった経営者の
甘えた考えｗ
>>428
仮に安倍が竹中の悪事を暴いたら支持率300%は固いな
天皇が同じ事したら即日王政復古&大日本帝国復活するわ 正社員が足りないと言ってる裏で今日もまた氷河期が一人死んでる
何年も前から言われてんのに
いつになったら学ぶのか >>495
非正規を「社員補」とかに名前を変えれば解決
非正規はいなくなる >>447
多分まとめサイトやってるアフィカスやろな
引きこもり関連スレののこぎり引きおじさんもそうやろ もう全て手遅れ
日本は少子高齢化に押しつぶされて消える
ふだんバカにしてた氷河期世代に国が滅ぼされるってマヌケすぎｗｗｗ
日本は最弱国家だったんだよｗｗｗ >>311
遠くない将来にそうなるのは既定路線だが
今一番の癌は今居座ってる団塊〜バブル世代の無能社員だ
大企業はこいつらを法律上首に出来なくて困ってて、そのしわ寄せを氷河期から下に押し付けてる
将来のことよりも、いままさにそいつらを首にできるようにするか、給料を非正規並みに落とせるようにすべき
まあ団塊〜バブルは給料だ年金だなんだともらい過ぎだよ >>485 中小だと、経営者が現場に出てカバーしてることあるよね。少し前にニュースになってた。 >>492
氷河期世代の俺は、それが当たり前だと思ってる。
つか、それ以外の雇用関係を知らない。 マルチ商法でちょっと上手く行った親ネズミが組織の底辺が崩れて焦ってるところ ID:mDehhGsF0
こいつの1200万だけはホントだよ
当たらずとも遠からず
そしてこいつは女
帰納的にこいつは地方公務員しかあり得ない 今の子供は、なるべく早く海外に移住させてあげるのが親にできる最高の愛だね。 >>501
民主主義は数が多いのが勝ちだから仕方ない 景気回復してきて人手不足なら待遇を良くするだけで解決じゃねえか >>510
日本人は「人間が腐って」終わろうとしているんだよ >>485
しょうもないことに拘るから
経営者をひたすら批判して憂さ晴らしする派
経営者に何言っても聞いてもらえないから言うな（言わない）派
よく分かっていない新人・中途採用者派
経営者の宗義に染まったカルト派
で
大乱戦になるから
現場に連れてくるな "職業の選択の自由"は、新しい職が生まれる事にそちらに人が流れ、金も集まり、繁栄しますが、既存の生活に欠かせない職の第一産業と申しますか、"生活の現場"に人手が足りなくなります
また、常に若い人たちが社会に出ていきますが、そういった売手市場も時が経てばどうなるかわかりません…
そうして、業績の下がる業種はまた叩かれることになります
経済は、この繰り返しで人は所詮歯車でしかありません
転職も、最近は経験者しか取らない傾向が強くなってきています
特に、アパレルです 「赤の他人のために自分の生活の質を落とせるか？」
できないだろ？
これが全て。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
