【栃木】佐野ＳＡのレストラン、再びスト、労組幹部が解雇迫られ
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8月14日に従業員のストライキで一時、業務が停止し、9月24日に通常営業を再開するまでストが続いた東北道・佐野サービスエリア（SA＝栃木県佐野市）上り線のフードコートと売店の運営会社「ケイセイ・フーズ」労働組合の関係者が7日、東京・霞ケ関の厚生労働省で会見を開いた。前総務部長の加藤正樹執行委員長は、翌8日午前7時から同8時までの間に、レストランで時限ストを行うと明らかにした。フードコートと売店は営業するという。
佐野SAの問題は、ケイセイ・フーズの親会社に関する信用不安情報が商品を卸す取引先業者に露見し、7月25日前後から商品が納入されなくなったことに端を発した。加藤氏が、代金を前倒しで支払う旨の覚書を作成し再び納入され始めたが、覚書にサインした岸敏夫社長が内容の変更を求め反発。8月13日午後に、加藤氏が会社の資金繰りが厳しいことを糾弾した途端、解雇されたことを受けてストに発展。それが9月17日になって、会社側から労組に現場復帰しないかと打診があり9月22日に復帰が実現。同24日に通常営業を再開し、ストを集結する旨、宣言。岸社長は退任し、後任に佐野市内で建設会社を営む、福田紳一氏が就任した。
ただ、加藤氏によると、9月17日の段階で会社側から代理人弁護士を通じ文書が届き、その中に福田氏が新社長を引き受ける条件として、スト中にSNSで一方的にさまざまな情報を発信するなどした加藤氏の退職と記されていた。さらに同31日の会社側の回答書には、加藤氏が速やかに退社しない限り、諏訪正宏執行副委員長、執行委員の井原永治支配人ら3人の組合役員に、損害賠償請求訴訟を提起すると記されていた。
加藤氏は「スト自体、法律で守られるスト行為ではないと…認識のズレはあるが、ここまで乖離（かいり）していたのかと。そもそも、私が辞める前提だったと退社の強要が始まった」と会社との認識のズレが大きいことを強調した。
その上で、加藤氏は前日6日に、会社から自宅待機を命じられたと明かし「自宅待機しろ、従業員と全く話さないようにしろと。解雇一歩前と感じる書面が送られてきた」と憤った。ストについては「ストは現状、明日やってみて考える。継続ありきではない」と語った。
また加藤氏は、東北道を管理、運営するNEXCO（ネクスコ）東日本と子会社のネクセリア東日本に対し同日、申し入れ書を提出したことも明らかにした。申し入れ書には＜1＞ケイセイ・フーズに不当な主張を撤回するよう指導すること＜2＞加藤氏への退職推奨を行わないことを確約させた上で、ケイセイ・フーズと再契約すること＜3＞それが取り付けられない場合、同社との契約を解消した上で、新たに運営委託契約を結ぶ会社との間で、佐野SAで働く従業員全員の雇用を継承することを確認し契約内容とすることとの内容が記されていた。
加藤氏は「NEXCO東日本の社会的使命は、高速道路を安心、安定的に運営することだと私は思う。今の佐野SAは、もう当事者同士で解決する状況は超えている」と訴えた。【村上幸将】
11/7(木) 18:09配信日刊スポーツ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191107-11070558-nksports-soci
画像
厚労省で会見を開いたケイセイ・フーズの、左から井原永治氏、加藤正樹氏、諏訪正宏氏（撮影・村上幸将）
https://amd.c.yimg.jp/amd/20191107-11070558-nksports-000-4-view.jpg これストじゃねえ
個人的理由でストはいかんだろｗ
ストなら待遇改善とかだよ 佐野は、6日夜のロケで液体窒素を入れたペットボトルが破裂する力で空中に浮くという企画の後、腰に
痛みを訴え、ただちに病院で診察を受けたところ、第三腰椎骨折と診断された。 アカは嫌いだが、労働者の権利に対して
消費者の信用を失うから退職をせまると言うのはどうなんだ？
そうならない様に、十分な対価などの対偶で迎えるのが企業責任では？ 曲解するような記事タイトル
仕入業者への不払い含めて、問題起こってた時と同じ状況なったからやろ 笑。
二度あることは三度ある。
これが終わりってことも無いだろ。 ＞午前7時から1時間程度の予定という。
こんなんでもストライキになるんか？ >>11
NEXCOがこの企業と契約解除しないのがおかしいわ
裏金でズブなんだろ まあ経営引き受ける条件で首を差し出させろというのは当然だけど
それが通るような力関係かそうでないのか読めないような経営者なのかｗ
こりゃ潰れるね 民間だからって。。。。。もう違う業者に入れ替えたら もう、どっちもポイしろよ。
別の会社を探してこいw >>17
一方的な契約解除なら多額の違約金が必要だからな
契約満了（自動更新の場合には自動更新しない）で切るだけだろ
そこまでは放置だよ SAで商売を続けるには、良識のある会社じゃないとダメなんだろうなぁ
この経営者じゃ駄目でしょうネクスコさん 味しめちゃいましたねー
従業員総とっかえの方が手っ取り早いんじゃないの
普通の会社なら自分たちで勝手にやってろって感じだけど
SAって高速の上にあるもんなんだから勝手に閉めていいもんなのか >>1
＞東北道を管理、運営するNEXCO（ネクスコ）東日本と子会社のネクセリア東日本
ここいらの動きが鈍い。 経営者に問題がありすぎるんだろ
ネクスコは追い出して別の業者を入れろよ
佐野ラーメン食いたいんだよ、俺は >>24
いやあ、解除理由に足る事やらかしてんだろ 従業員の立場が強くなるということは、素晴らしいことだ
・・・・・うちの会社も、アルバイトさんやパートさんが強すぎて、残業するにも機嫌取らなきゃならん・・・
だって、辞められたら経営成り立たないほど、アルバイトさんとパートさんに頼り切ってる。まして他に職場なんてゴロゴロあるから、「嫌なら辞めますよｗｗ」と強気 三大東北自動車道ＳＡ
佐野
安達太良
あとひとつは？ 詳細は知らんが会社の内情をSNSで暴露って普通に懲戒モノだよね。スト権の行使にも当たらないでしょ。 >>32
時間外労働はお願いするのが当たり前だろ、馬鹿かお前は NEXCO がケイセイ・フーズと労働組合相手に
損害賠償請求するべき、相当な被害を被ってるでしょ
まあしないだろうけど NEXCOも契約解除打診しろよ。次無いからって言えば現状で利益でない限り応じるだろ。 >>26
それが原因で怒られたとしても、すべて経営陣の責任。
ストを起こされる原因経営陣だからね。
もちろん経営陣は全員首にしてもいいと思うよ。
ただ、それで店がうまくまわるならね。
まわらずに失敗して破綻するのもすべて経営陣の責任。
経営者と従業員は根本的に違うのよ。 >>36
担当に相当な袖の下とか、そういう臭いしかせんわ 仕入れ先の支払いがまた滞り始めたというから、ストどころかもう終わりだろ。 >>29
スト2ダッシュ
スト2ダッシュプラス
スーパースト2…
まだまだいろいろ続くよな 今はマジで非正規の力がメッチャクチャ強いからなー
ご機嫌取らなきゃ、自分たちの首を絞めることになる・・・・
とんでもねえ人手不足で、条件の悪い会社は非正規の人たちみんな辞めていって、ガンガン滅びていくよ >>36
このケースで労働組合相手に訴訟を起こすバカはいない。
世の中知らなさすぎよ。 ネクスコの子会社の初動が遅いのが問題
というかこのネクスコ子会社に責任は無いのかな？
委託元としての管理責任とか 無能な経営者にはどんどん退場してもらったほうがいい いままでNEXCOが何もしていないというのが信じられん
サービスが滞ってるならすぐに対処すべきだろ
やはりお役所意識が抜けないのか >>33
安達太良に寄ると必ず牛串を食べてしまう
別の所の牛串より安いし そういうこと
経営者がゴミみたいな無能だから、パートさんたちを怒らせちゃうんだよ この状況で取引継続してる取引先って何が目的なんやろな >>45
非正規は辞めて収入ゼロになることも引き受けてさくっと辞めるからね。
それで飢えないんだからうらやましいご身分ではあるけど、
その状況を把握してない経営者はただのアホとしか言いようが無い。 ケイセイフーズに運営能力ないんだし、nexcoがいつ契約解除するかだな。
募集すれば、数十社が名乗りを上げるんじゃないの？ アルバイト・パートさんたちあっての会社ということを知らないゴミ経営者は消えるべきだね
非正規の人たちが強気に出れる社会って、本当に素晴らしいことだ 営業しながら労使交渉してろ
従業員の事情で客に迷惑かけんな >>60
地方企業がそうなるにはあと100年は必要
その頃にはもう大半が跡形もなくなってるだろうけどね >>53
例えば、馴染みの従業員さんなんかがいるじゃない？
納入やめたら職を失ってしまうし、納入業者だって売り上げが落ちる。
現金取引でも続ける方が賢明と判断したんだよ。 > 争議権 （そうぎけん）
> 労働者が使用者との関係において労働条件などに関する自己の主張を団結の力で貫徹するため、業務の正常な運営を阻害するストライキその他の争議行為を行う権利。
> 団体行動権の中核をなす。
> 団結権、団体交渉権と並んで一般に労働三権といわれるものの1つで、日本国憲法 第28条において保障されている。
> その結果、正当な争議行為は、威力業務妨害に該当する場合でも刑事上違法とされず (刑事免責) 、また組合または組合員は損害賠償を請求されることはない (民事免責) 。
> さらに労働者は、不当労働行為の制度によって、正当な争議行為のゆえをもって解雇その他の不利益な取扱いを受けないよう保障されている。
これは会社がおかしいわｗｗｗ 株式会社ケイセイ・ホールディングス（法人番号：1060001024628）
登記記録の閉鎖等（合併による解散等）
事由発生年月日：令和元年10月23日
令和１年５月１日栃木県佐野市関川町９００番地１０株式会社ｏｆｆｉｃｅ京（4011001107845）に合併し解散
https://www.houjin-bangou.nta.go.jp/henkorireki-johoto.html?selHouzinNo=1060001024628 賃上げや労働条件の改善でストをやるのはわかるが、
こいつらが言ってるのは、仕入先の支配来条件や
経営陣の交代だろ
労働組合のやることじゃねぇだろ
仕様不安起こして会社潰そうとしてるだけじゃん
それが労働者を守ることになるの？ >>6
解雇に関しては個人ではない
経営側が組合長のような奴を解約束を破り放題だと考えてるんだよ
組合長の首を取れば二度とまとまらないと考えてるんだよ NEXCOの上は財務大臣の麻生太郎なのか。こういう時こそ民主系議員が動いて麻生をつついて問題化しないといけないのに、あいつらほんと使えねえな。 >>70
会社というよりも、経営者と株主は一体何を考えてるんだか。 そもそも組合が団体交渉して決裂した場合会社側に事前に通告した上でストすれば何ら問題なかった事じゃん加藤が先走って混乱を招いたのは明らかでその報いを受けるのは当然だろ まーでも退職は必要だろうな
気に食わない事がある度にストすっべーとなってしまう >>75
違う違う、佐野パーキングエリアの下には利益的にも問題なく上のゴタゴタで潰れる可能性を
回避しようとした幹部の排除 >>75
それなんだよな
待遇改善ならわかるけど
これは支持されないわ >>85
いや全うな要求
組合のまとめ役を潰す行為です幹部の排除をすれば約束を破り放題になるんだが >>3
だな。丸ごと捨ててしまって良いと思う。
労基が黙っちゃいないが。 SAもこの業者使うの止めれよ
裏金モラッテル訳じゃないんなら違う業者使えよ >>6
報復人事に関してはスト権行使可能。
社長以外不幸な人ばかりになってるから
社長切っちゃって良いんじゃなかろうか。 >>16
>＞午前7時から1時間程度の予定という。
>こんなんでもストライキになるんか？
自治体のストで多いよ、朝1時間とかの奴
その間は市民課の窓口とかは部長級か自治体の労働組合に入ってない非正規職員
（自治体によっては窓口がそれしかいない所も多い）
が対応とかだから、朝一で普通の用事で市役所に来た市民が迷惑になることもないし
生活保護の支給日とかにはずらすから特に誰からも苦情が来ないという…… ていうか、これNEXCOが契約を破棄して新たに別会社と契約しちゃうのが
一番良いんじゃね？ 昔みたく交渉前に社長を殺すとか言うレベルの過激な交渉でもあるまいし
真面目な労使交渉ジャん
経営側は冷静に考えろ
佐野パーキングエリアは黒字
問題は社長だけにあり
社長が消えるだけで皆助かるんだよ >>26
ドイツあたりは普通に郵便屋も鉄道もストするし
日本だって昔はしてたんだが >>96
そもそも（本業以外が原因とは言え）会社が傾いているわけで。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
