【賞与】大手企業の冬のボーナス、過去最高更新 96万円 建設は172万円 ★2
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経団連は１４日、大手企業の年末のボーナス（賞与・一時金）妥結額の第１回集計を発表した。回答した１２業種８２社の平均は前年冬から１・４９％増の９６万４５４３円だった。第１回集計としては２年連続で過去最高を更新し、５年連続で９０万円を超えた。
業種別では、建設が１・８１％増の１７２万３８１８円で最も多かった。東京五輪・パラリンピックに向けた建設需要の高まりが影響したとみられる。
次いで自動車が２・３１％増の１０２万３０５７円で、造船が４・０９％増の９２万３円と続いた。
第１回集計は、２０１９年春闘の時点でボーナス水準も妥結していた企業の回答が多い。このため、前年度の業績が色濃く反映されている。
１２月下旬に公表される最終集計は、直近の業績をもとに労使交渉した企業の妥結結果も出そろう。ただ、好業績で交渉が早くまとまった企業は第１回集計に間に合うため、最終集計は金額が下がる傾向にある。今年は米中貿易摩擦など国際情勢の不安定さが経営に悪影響を与えた企業も多く、「例年よりも下げ幅が大きくなる可能性がある」（経団連）という。
11/14(木) 17:52
読売新聞オンライン
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191114-00050239-yom-bus_all
★1が立った時間 2019/11/14(木) 18:13:45.23
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1573722825/ スーゼネだけじゃないの
中堅ゼネコンだけど平均で100万超えてるぐらいだと思う
＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿>>10 封筒に入れて立つかどうかやってみて ゼネコン 夏冬で350マンか
スーパーだと500マンくらい貰ってそうだな 5chネラーは宮廷理系出身の大手勤めが多いからボーナスたっぷりだろうなｗ 地方はボーナスなしやぞー
トリクルダウンなんてねーよ
＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿>>24 気持程度だけど、出してくれるところもあるよね。時給を上げろ＾＾ めちゃくちゃ景気いいよー
今年も車乗り換えちゃった 外人を増やせば賃下げ誘導がはかどる
治安も悪くなるし自民党は庶民の敵だよな セコカン最近残業も減ったし週休2日もボチボチ取れるようになたよな
以前がブラックすぎて人材不足になったせいで給料もかなり良くなった。 スゲーなぁ…頑張らないで働く奴ほど金が良いんだよなぁ…頑張って働く奴ほど精神を病んでリタイヤするか立ち回りが上手くいかないでペナルティーになって評価が落ちるとかなんだよなぁ… >>10
200いかないくらい。でも過去最高だから嫁も喜んでたわw
景気がいいのは肌で感じるなー
この調子で盛り上げて欲しいとこだわ 貧富の差がどんどん開いてるね、そりゃみんな大手の正社員じゃなきゃ嫌だって言うわ やはり法人と所得税は先細りしないな
がんがん取れるぞ >>1
このニュースって、一体誰得なんよ？
景気がいい立場からしたら恨まれるだけだし、景気が悪い立場からしたらムカつくだけだし。 ボーナスって日本の悪習だよな
運営コストかかるだけでいらんよなこの制度 経団連の強気の理由はこれやな
政権に都合良い数字出して来よった ボーナス何それ
この時期ボーナスのニュース見ると悲しくなるわ ＩＴ企業はボロボロだよなｗｗｗ
ＩＴ企業勤務なんてはずよｗｗｗ 日雇い派遣から上手に搾取した金で贅沢三昧な上級国民
それがゼネコンの真の姿 ボーナスなし
年俸制年550万
IT底辺
茄子ほしい 中小企業の4割は正社員でもボーナスのない企業ですぜ >>22
ねらーは上か底辺
真ん中が少ないから 書き込みも妬みとマウントだらけになるwww いいなあみんなお金持ちで
多分俺税引き後ぎり１００万ほど
ここ１０年ずっとこのままだから世間が景気良くなってる実感がない
むしろいろいろ値上げで出費増えてる (厨略)こうして底辺の力によって上級は美味しいナスを食べることができるのです。 全就業者のうち9割が中小零細勤務だろ
こんな数字出すな >>52
５５０万から歳食って下がる事はあっても上がる事がないのが寂しいね >>57
マーチがＦラン扱いされるくらいだからエリートばかりだろう
なぜか工業高校や高専からの就職が絶賛されてるがね >>5
ゼネコンの儲けって原資はほとんど税金だからな >>63
あー俺工業工業電気科なんだわwww
高卒でも公共事業だからボーナスは普通に出る 冬のボーナスで65インチの有機EL4KTV買う予定(｡･ω･)y-ﾟﾟﾟ 西部邁
ねっ。ところが何の競争かと言えば、「革新競争」なわけ。で、その結果が独占（もしくは寡占）になるわけでしょう。
僕別にね、独占体に恨みなんか無いんだけど、問題はここでこれが出てくるんですよ。
「革新」というのは普通ね、何だっけ、capital using、或いは、labor saving、革新は現代は、不器用な言葉なんだけど、capital usingというのは「資本使用的」ね、逆に言うと「労働節約的」。
［＊現代におけるイノヴェーションとは：「資本使用的」capital using、「労働節約的」labor saving ］
革新は労働節約的なんだから、労働分配率は下がるわけですよ。ねっ？労働者の取り分がどんどん下がってくる。
せっかく今村さんが独占体を築いたにも関わらず、この商品（独占体の商品）を買うのは一般に労働者でしょう？
ところが、労働分配率が減ってますから、ということは、国内の購買力は減っていますから、なかなか売れないわけ、思ったように。
［＊労働分配率が減少し、国内の購買力は低くなる ］
その結果として、イノヴェーションをやっても、独占体を形成しても、さっき言ったように儲けがあがり難い。
そして、中小企業は大いなる苦境に放り込まれ、倒れる、とこうなっているわけ。
そこまではまだいいのよ。今村さんも去るもので、独占体をね、そうすると何処に活路を求めるかと言うかというと『政府』に求めるわけさ。
［＊利潤獲得した独占体は“活路”を政府に求める ］
西部邁
だって、労働者が（商品を）買わないのだから、大雑把に言えば。 >>67
俺の控除額も25万なんだが
引かれすぎ。 >>64
ここに書き込んでる人２５０とか凄いじゃん
税引き後いくらになるんだろうね
素直にうらやましいわ 業績が上がっても配当を大して増やさずにボーナスを上げるくせに業績悪化になったら配当を真っ先に減らすクソジャップ企業 結局GDPはほとんど国内向けなんだよ
輸出も大事だが
国内の雇用が安定したほうが
景気の拡大に勢いがつき
縮小期には粘り強さが出る。
安倍は正解、小泉は大失敗だった。 >>21
改修工事する限りでは2、30年前のほうが
はるかに手抜き（仕上げは豪華）。
構造体を平気で欠損させてる建物が多い。 >>75
300万くらい貰った時は手取りは200万くらいだったよ
社会保険料と税金がそれぞれ50万前後だった >>51
今は派遣がバッタバッタ潰れてる
人身売買されて金取られる馬鹿さ加減に流石に
気づいた人多数。
ここは土建の人多そうだからわかってるだろうけど、日本人の取り合い。
頑張る人は正社員でおまんま食えてる。
外国人悪くないけど、お客さんからみたらな。 >>75
215万で税引き後150万くらいしかないぞ
所得税と厚生年金と健康保険ですごい引かれる >>85
なるほど
俺社保料税金込で130マン弱が100万ぐらいになるから
結構引かれるんやね 2回貰ったら200万350万か。平均年収が400万とか中央値が500万とか言うけど無理があるよ
平均年収いくらの連中の平均ボーナスなの >>67
土建で今年もたぶん12万
しかも12月下旬の支給だな。 建設ってきっと２０連勤（６：００〜２２：００）とかザラだぞ 満額でも平均以下だわ
大手は平均年収で800ぐらいかね >>10
俺は零細経営者だけど従業員にはアベレージで400万出すよ 匿名アンケートってあったんで内部告発したら
握り潰された挙げ句に最下限の査定くらった
もちろんボーナスも最低
なにが社内ホットラインだ馬鹿らしい 雇用契約書にはボーナスありってあったのに
実際ではボーナス無いってのが入社後発覚した。
労働法には賃金については明記されても賞与に関しては会社次第。
なんで、こんなザルな労働法制がまかり通るのだろうねぇ。
やるせないわwww 建設業ってなんでこんなに高いの
今年の伸び度外視してもダントツじゃん >>100
変身するんだ。そしたら100万越えだろ。 年間120日以上休みを与えて
働き方改革で残業減らして
毎年昇給させて
確実に企業の生産性が落ちているのに
よく ボーナス 年二回 捻出できますね。
感謝しろよ 愛社精神の無い◯◯共よっ >>101
ボーナス 賞与 寸志 臨時給 夏期手当て
業績で変動するのと春闘で決まったり色々有るぞ わいの会社は、昨年の支給よりもアップしたわ。
ぶつくさ文句言う暇あるんやったら自助努力しろよ。努力もせず、文句ばっかりの奴は負け組で当然。 >>105
ハンデとして片手で仕事してさしあげますよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
