【奈良】町長が異例の「無期限育休」へ 復職する妻支え時短勤務
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町長が異例の「無期限育休」へ 復職する妻支え時短勤務
無期限で必要に応じて数十分から数時間の時間単位での育児休暇を取る方針を、奈良県三宅町の森田浩司町長（３５）が朝日新聞の取材に明らかにした。自治体の首長のなかには、短期間に終日の育休を取る動きも出ているが、無期限の時間単位は珍しい。民間でも浸透しているとはいえない柔軟な働き方で、新しい「イクメン」のあり方を模索する。
「公務があるので長期間丸々は休めないが、夫婦のニーズを考慮して柔軟に働きたい。子供はずっと育っていくものなので今は期限は定めず、今後の状況を考えて判断していきたい。災害など緊急時はもちろん最優先で公務にあたる」
森田町長は取材にこう語った。今は、おおむね午前８時半ごろに出勤し、午後７時ごろに退勤。土日も行事に出席するなど公務が入る場合が多い。来年１月に第１子を出産予定の訪問看護師の妻（３０）は午前８時半〜午後５時半のフルタイムで働き、出産後は半年ほどで復職する考えだ。森田町長は柔軟に短時間勤務にして育児にあてる。
総務省によると、町長ら地方公務員特別職の勤務時間は地方公務員法で定められておらず、育休制度もない。三宅町の条例・規則にも定めはなく、条例改正などの手続きはせず、育休に入るという。首長の育休は成沢広修（ひろのぶ）・文京区長が２０１０年、首長として初めて約２週間の育休を取得。同様の動きは続いた。同年に湯崎英彦・広島県知事が時間休、１２、１６年に鈴木英敬（えいけい）・三重県知事が数日の育休を取った。愛知県西尾市の中村健市長は今月から２カ月間、夜の公務を控える育休に入るなど動きは広がっている。ただ、期限を定めない長期間の育休について、総務省の担当者は「聞いたことがない」と話す。
三宅町役場＝２０１９年１０月２９日、根本晃撮影
https://lpt.c.yimg.jp/amd/20191115-00000028-asahi-000-view.jpg
【写真】「無期限育休」を取る方針の森田浩司町長
https://www.asahi.com/articles/photo/AS20191114002348.html?ref=yahoo
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191115-00000028-asahi-pol
11/15(金) 13:00配信朝日新聞デジタル 本当に？本当に芸人がギャハギャハいいながらチンコ出したり骨折するのがお前の思うマックスに面白いやつ？ へらへら休んでる間の給料も税金
素晴らしいな日本は 町長くらいならふざけ半分で立候補しても当選できそう 法律にも条例にも書かれてないことを勝手にやる首長
ちょっとこれまずいんじゃないの
流行りに乗ってなんでもありウェーイとかいう頭悪いのがいっぱい湧いてるじゃん
日本がどんどん劣化していく 柔軟に短時間勤務って
選挙民としては税金でベビーシッター雇ってでも仕事に専念してほしいが ＞町長が異例の「無期限育休」へ
正直な話、この町長はいらないよね。
無期限でいなくても運営に支障はないということ。
無駄な人件費使ってるな。 完全に休みじゃなく、メール使って在宅で仕事すればよいのでは？ >>16
書かれていないってことは少なくとも禁止されていない
子育ては悪ですか？ >>1
次の選挙で選挙区の有権者に判断してもらえばいいさ。 メールで仕事はできるって言ってた市長が居るんだから問題ない 市長が口出しする自治体ほど面倒くさいものはない。いない方が捗る。 せめて妻が復職する半年でいいじゃん
田舎ぽいから保育園も希望のタイミングではいれるでしょ こう言う記事出るたびに思うんだけどさ
妻が復職するために夫が育休で時短するって書いてあるけど、当然復職した妻も育休で時短してるんだよね？
フェミが唱える平等って本来それだから、決して妻が通常通りに働くために夫が時短取るわけじゃ無いよね？ 議員とか市長系は、休むと不味いだろ
代わりがいない
当選して、ずっと育休とかされたら
どうするんだ 町長にゃ別に所定労働時間もクソもはなからねえだろうか >>33
都知事とかおもいっきりバカンスとってたけどな 役所の執務室に子供連れて来ればいいのでは？
育休で休んでも問題ないレベルの仕事なんだろ？ 記事の見出しが紛らわしい
無期限育休ではなくて
育児のための無期限時短勤務やろ 当たり前に出産できて奥さんが復職できる前提なんだね >>19
高い給料もらってんだろ
自腹でベビーシッター雇え、バカ
できないんなら首長でいる間は避妊しろ 一方、交代の人がいなくて休めない救急隊員や医者、警察官などは
「てめえだけ好き勝手しやがって」 嫁の復職の為に町長が働かないって変じゃね？
そんな町長の職務が軽いんなら町長いらねえだろ 女の社会進出ってこう言う事だよな。
女を働かせれば働かせるほど経済や行政が機能不全に陥っていく。 選挙で選ばれた特別職の公務員が育児休業を取るのは違和感ありすぎる！ 町長の場合は経営者やフリーランスの人の労働環境と比較すべきで、サラリーマンとか公務員を比較対象にすべきじゃないと思う。
経営者とかが休んで仕事していない分だけ収入がなくなるってのと同じだと思う。 行政トップが年齢が必要ってのは
人生経験を積むとか政治家経験だけじゃなく
こういう育児を含む家庭内が一段落してるっつーのもあるんだろうな。 時短なら報酬下げられるし、それで実務がもわるってわかったら、今後の町長の定時は時短勤務と同じで報酬も下げられる。
ワークライフバランスもとれるし、町の予算も報酬下げた分、別のことに使えるし、申し分ないね。 そういうのしたいのなら民意に問うてやるべきだよな
辞職して争点であらそって選挙して制度としてやっていく。
これだと、思い付きでしましただけで。
正直お金と時間の浪費。
こういう人が長になるとだいたいダメになるよ
世も末だ 応援したい立場だけど、
自治体の首長って夕方以降の飲み会や休日の付き合いが多そうだけど、大丈夫なのか。あと災害時の対応とか。
まともにやると睡眠と通勤以外仕事と
育児に全部時間を取られるからむちゃくちゃ大変かと。 >>52
その分部下たちが尻拭いするに決まってるもんなぁ
実際、この人の部下がおなじようなことをやるとしても
主に大変なのはその日との同僚部下で、この人ではなかろうし この件も、下手なこと言えないから黙ってるだけで、
みんな、なんだか変だな？と思いながら、ごまかしあってる。 >>7
町民全てを対象にしないと。
育休中の給与は町が負担で。 何のための"長"だよ
これを知った上でみんな票入れたの？ちょっと信じがたいわ 公的な職よりも私事の子育ての方を大事にする主義なら、
議員や首長には最初から立候補しないで欲しい。
自ら立候補して選挙で選ばれる立場ってのは、そんなに軽くない筈では？ 育休は否定しないけど議員レベルは育休とるなら辞任するか代理立てるべきだと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
